文化傳播公司崗位職責(zé)

1、文化傳播公司崗位職責(zé)導(dǎo)語：在文化傳播公司，不同的崗位有著各自的職責(zé)。 下面是小編整理的文化傳播公司崗位職責(zé)，供各位閱讀和參 考。1. 全面負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服 務(wù)管理。2. 對上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，匯報(bào)工作。3. 對下，檢査業(yè)務(wù)組主管或營業(yè)主管的工作。4. 并負(fù)責(zé)與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談、引 見。5. 負(fù)責(zé)選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員。1. 向部主任或業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。2. 負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù) 活動，為公司爭取盈利。3. 參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報(bào)工作

2、進(jìn)展。4. 此外,還參與拓展新的業(yè)務(wù)。1. 負(fù)責(zé)部分文件的擬寫。2. 負(fù)責(zé)向上級主管或客戶介紹廣告初稿。3. 負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員崗位職責(zé)（文化傳播有限公司）1. 主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人 員保持聯(lián)系。2. 督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計(jì) 劃完成工作進(jìn)程。3. 負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工 作。4. 在必要時，有權(quán)直接重新安排工作。負(fù)責(zé)平面制作部的日常管理與協(xié)調(diào)工作，就公司所有圖 文藝術(shù)效果給予專業(yè)的美學(xué)定位和審查。1. 設(shè)計(jì)制作公司產(chǎn)品平面圖。2. 封面設(shè)計(jì)制作。3. 正確理解上級指示。4. 向設(shè)計(jì)員布置設(shè)計(jì)任務(wù)。5

3、. 向上級報(bào)告真實(shí)情況。6. 及時對設(shè)計(jì)員在設(shè)計(jì)工作中的爭議作出裁決。7. 制定設(shè)計(jì)員的崗位描述并界定好下級工作。8. 協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門之 間的工作界定。9. 定期聽取設(shè)計(jì)員述職并對設(shè)計(jì)員作出工作評定。10. 關(guān)心制作部設(shè)計(jì)員的思想、生活和待遇。公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。1. 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)2. 及時做好月度工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí) 行。3. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計(jì)、匯總，建 立臺賬，并定期檢查、核實(shí)。4. 負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。5. 負(fù)責(zé)保證員工飲用水的及時

4、供應(yīng)。6. 組織建立、健全采購物品的出、入庫手續(xù)，搞好庫房 管理，減少積壓。7. 負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展。8. 做好作業(yè)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料的編制及上報(bào)工作。9. 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。10. 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級 和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。11. 定期向總經(jīng)辦主任述職。12. 做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保 守公司秘密。13. 努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，積極提出合理化建議。14. 完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。15. 負(fù)責(zé)本部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺賬、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失等

5、工作 副總經(jīng)理崗位職責(zé)（文化傳播有限公司）1. 配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工 作。2. 正確傳達(dá)上級指示文件。3. 必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企 業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。4. 向下屬部門布置工作任務(wù)。5. 幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃 進(jìn)行工作。6. 根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。7. 向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。8. 掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決 人員流向問題。9. 及時對下級的爭議作出裁決。10. 在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報(bào) 批后并執(zhí)行。11. 在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守

6、 則和規(guī)章制度。12. 制訂下屬部門的經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。13. 制訂下屬部門的發(fā)展計(jì)劃、報(bào)批。14. 制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)15. 協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見。16. 制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。17. 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。18. 按程序提出下屬各部門之間的工作界定。19. 向下級授權(quán)改進(jìn)和推動企業(yè)的各項(xiàng)工作。20. 檢査下屬各部門工作。21. 檢查規(guī)劃完成情況。22. 巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能 部門的工作現(xiàn)場。23. 協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財(cái)、物使用和 運(yùn)作，并提出建議性意

7、見。24. 對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建 議性意見。25. 定期接受下級述職并對下級作出工作評定。26. 制訂下屬部門各項(xiàng)工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行。27. 了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。28. 負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)計(jì)劃， 物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運(yùn)輸、安全環(huán)保、 業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。29. 對統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析，對經(jīng)營和市場進(jìn)行預(yù)測 并提出改進(jìn)方案。30. 關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。31. 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。32. 主持制定下屬部門主管的工作程序、報(bào)批。33. 指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。34.

8、負(fù)責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。35. 在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成 總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。暫兼代出納一職。主要負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管 理及協(xié)調(diào)工作，以及現(xiàn)金的出納和辦理支票手續(xù)。1. 制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算并 上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2. 制訂辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施 和考核。3. 掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。4. 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議 的貫徹執(zhí)行。5. 組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審 核。6. 組織全公司檔案的管理工作。7. 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng) 工作。8.

9、 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情 況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡報(bào)。9做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。10. 負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活 動的會務(wù)工作。11. 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。12. 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化 建議。13. 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和 報(bào)刊征訂分發(fā)工作。14. 負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。15. 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。16. 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。17. 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。18. 負(fù)責(zé)對司機(jī)、車

10、輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維 修。19. 公司公共活動場所的使用。20. 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。21. 負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙（財(cái)務(wù)部門除外）。22. 指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔 工作。23. 負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時向行政總監(jiān)報(bào)告工作。24. 指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、 設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失。25. 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。26. 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工 作作出評估。27. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作 情況

11、和有關(guān)數(shù)據(jù)。28. 定期向副總經(jīng)理述職。29 .做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能， 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。30. 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。31. 主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。32. 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。33. 及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。34. 開展內(nèi)部民主管理活動，調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積 極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關(guān)部門提供合理化建議。35. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提O36. 指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)、保

12、管與定期歸檔工作。37. 組織做好保密工作。38. 指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級部門所使用的辦公用 具、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。39. 完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。40. 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。41. 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合 作關(guān)系。42. 清點(diǎn)各部門交來的各種款項(xiàng)，做到有問題當(dāng)時問清 并及時處理。43. 根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存 款收付回報(bào)表”送會計(jì)部經(jīng)理審閱。44. 每月核對銀行對賬單，并作出未達(dá)賬調(diào)整表和調(diào)整 賬目，與總分類賬核對。45. 按財(cái)務(wù)規(guī)定做好營銷工作，并按財(cái)務(wù)工作程序做好 每天現(xiàn)金盤點(diǎn)，核對賬目，補(bǔ)充備用金