考警察必須了解的知識

1、一、招考范圍和條件 報考人員應具備下列基本條件： 1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利； 2、擁護中華人民共和國憲法； 3 、遵紀守法、品行端正，具有為人民服務的精神； 4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。其中警察職位要求，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足；裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤； 5、年齡在18周歲至35周歲之間（1971年3月1日至1988年3月31日期間出生），報考警察

2、的年齡在18周歲至30周歲之間（1976年3月1日至1988年3月31日期間出生）； 6、大學本科畢業(yè)以上文化程度，或大學專科畢業(yè)滿兩年（畢業(yè)證在2004年12月31日前取得），且均具有山東省常住戶口。全日制普通高等院校2006年應屆本科以上畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未將戶口遷回山東的山東省籍省外院校畢業(yè)生）戶口不限。 7、具備招考職位所需其他資格條件。 已具備公務員身份的人員不能報考；不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在單位的職位。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。中小學教師報考，須經(jīng)市教育體育局同意。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005年各級公務員招考中被公務員

3、主管機關認定實施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。 公安警察院校往屆畢業(yè)生未錄用到公安機關且符合報考條件的，同等條件下優(yōu)先錄用。 三、考試內(nèi)容和方法 1、筆試 筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗，報考警察的加考公安基礎知識（公安基礎知識的考試用書為公安部編寫的公安基礎知識）。筆試結(jié)束后，報考非警察職位的按申論占60、行政職業(yè)能力測驗占40的比例，報考警察職位的按申論占50%、行政職業(yè)能力測驗占30%、公安基礎知識占20%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。筆試成績張榜公布。在確定的分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)報考人員筆試總成績由高分到低分，分職位按計劃錄

4、用人數(shù)確定進入面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例;達不到計劃錄用人數(shù)3倍比例的職位，按實有合格人數(shù)確定面試人員。筆試成績和進入面試人員名單，張榜公布。 進入面試的報考人員，在指定的時間內(nèi)，需向錄用主管機關提交本人相關證明材料，非應屆畢業(yè)生報考的，應提交其筆試準考證、國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿、單位同意報考的介紹信（具有人事管理權限的單位出具，屬于人事代理形式管理的人員，由現(xiàn)工作單位和人事代理部門共同出具）等材料；應屆畢業(yè)生報考的，應提交其筆試準考證、戶口證明、身份證、學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)允許報考的證明和學校教務部門出具的學歷證明等材料。 取

5、得面試資格的報考人員未在指定時間內(nèi)提交有關材料的，則視為放棄。經(jīng)審查不符合報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在確定的分數(shù)線內(nèi)按筆試成績依次遞補（筆試成績相同者，以申論成績高者優(yōu)先）。經(jīng)審查合格人員需交納面試考務費70元。 按照中央和國家有關規(guī)定，由我省選派參加大學生志愿服務西部計劃及到農(nóng)村、社區(qū)服務的畢業(yè)生，服務期滿2年、考核合格報考公務員的，筆試成績加4分。上述人員在進行現(xiàn)場認定時除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選派到農(nóng)村、社區(qū)服務的畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。證明材料由

6、市級公務員主管部門審核確認，并在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。 2、面試 面試內(nèi)容為擔任公務員所必需的基本素質(zhì)和能力，面試采用百分制計分。面試成績當場向報考人員宣布。面試時間和有關事宜另行通知。 面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按報考職位，由高分到低分，以不低于計劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進入錄用考核范圍人員。參加面試人員達不到規(guī)定比例的職位，進入錄用考核范圍人員的考試總成績，不得低于報考其他職位進入錄用考核范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入錄用考核范

7、圍人員名單，張榜公布。 3、體能素質(zhì)測評（僅限報考警察人員） 報考警察進入面試的人員，均要體能素質(zhì)測評。測評的項目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠，男1000米、女800 米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能素質(zhì)測評為達標性測評，測評成績按四個項目各占25%的比例百分制計分，不計入報考人員總成績，達標分數(shù)為40分（含），不達標的取消資格，因此造成的空缺不再補充。如進入面試人員體能測評均未達標，則該職位錄用計劃取消。 體能素質(zhì)測評的要求和計分標準，按人事部、公安部和省人事廳、公安廳的有關規(guī)定執(zhí)行。體能測評成績在測評點張榜公布。體能素質(zhì)測評的時間和有關事宜另行通知。 四、考核錄取

8、 組織人事部門按計劃錄用人數(shù)，分職位由高分到低分(如總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先錄用；筆試成績相同者，申論成績高者優(yōu)先)依次等額對進入考核范圍的人員進行德、能、勤、績和應回避等情況的全面考核。如被考核人員經(jīng)考核均合格，則不再對其他進入范圍人員進行考核。考核合格人員，按有關規(guī)定標準統(tǒng)一組織體檢。標準按照公務員錄用體檢通用標準（試行）執(zhí)行；報考警察的體檢項目和標準，執(zhí)行人事部、公安部公安機關錄用人民警察體檢項目和標準規(guī)定?？己嘶蝮w檢不合格的，報上級組織人事部門審核同意后，從本職位進入考核范圍的人員中依次等額遞補。經(jīng)遞補后考核、體檢仍有不合格者，需從本職位其他參加面試人員中依次遞補的，應報上級組織人事部門批準。進入考核錄用范圍的應屆畢業(yè)生，在考核前需提供學歷證書原件或相關證明材料。 經(jīng)考核體檢合格的人員,由組織人事部門按規(guī)定進行社會公示后,提出具體單位及職位的錄用意見,分別報煙臺市委組織部、煙臺市人事局審批，辦理錄用派遣手續(xù)。 擬錄用人員要服從組織人事部門分配意見，不服從組織人事部門分配的，取消其錄用資格。 新錄用人員，試用期一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，根據(jù)確定的職務和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。被錄用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)