2017年責(zé)任勝于能力演講稿三分鐘

1、2017年責(zé)任勝于能力演講稿三分鐘2017年責(zé)任勝于能力演講稿三分鐘一一位偉人曾經(jīng)說過： “人生所有的 履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。 ”對于一個人來說，責(zé)任是一種 擔(dān)當(dāng)，是一種約束， 是一種動力， 是一種魅力， 是做人、 做事的基礎(chǔ)。 這是我對責(zé)任理解最為深刻的地方。你也許會覺得責(zé)任是一個觸不可 及、高不可攀的事，其實不然，它就在我們身邊，隨處可見。如發(fā)現(xiàn) 井下大巷丟棄的雜物，主動彎下腰撿起來;發(fā)現(xiàn)安全隱患，做到不整改 完畢誓不罷休;迎頭施工作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度;放過炮后，嚴(yán)格 按照措施查驗等等。 這些在我們?nèi)粘９ぷ髦锌此?“雞毛蒜皮 ”的小事，往 往卻能杜絕一些安全事故的發(fā)生，消

2、除隱患存在的空間。有這么一則 故事，一個年輕人來到一家公司應(yīng)聘，經(jīng)過交談，老板覺得這個人能 力一般，并不適合他們公司的工作， 因此，他很客氣地和那個人道別。 那個人從椅子上站起來的時候， 手指不小心被椅子上 “跳”出來的釘子劃 了一下。 此時，這個年輕人順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙， 把“跳”出來的 釘子砸了進去， 然后和老板道別。 就在這一刻， 老板突然改變了主意， 他留下了這個人。事后，這位老板說：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適 合本公司，但他的責(zé)任心的確令我欣賞，把公司交給這樣的人我會很 放心。 ”由此可見責(zé)任是一種習(xí)慣，是一種素質(zhì)，是做一個優(yōu)秀人所必 需的條件。能力體現(xiàn)個人學(xué)識，責(zé)任反映個人

3、態(tài)度。一個人不管從事 什么職業(yè)，決定他能否做到最好，取得最佳成績的關(guān)鍵不在于其智商 與學(xué)歷的高低，而取決于他的工作態(tài)度，也就是工作的責(zé)任心。對我 們煤礦而言，最大的責(zé)任就是抓好安全生產(chǎn)。作為管理人員，你肩負(fù) 的是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，你的一次責(zé)任心缺失，小者損失一點成本、延誤一時 的生產(chǎn)進尺，大者能造成安全事故，危害到職工、甚至礦井的安全生 產(chǎn);你的一個指令有時能夠化險為夷，有時也能造成群死群傷的嚴(yán)重后 果。加強責(zé)任意識，我們管理人員要常思工作盡責(zé)了沒有，管理規(guī)范 了沒有，措施現(xiàn)場落實了沒有，要把心思放在工作上，要把隱患問題 消滅在萌芽狀態(tài)，時刻以高標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任心和嚴(yán)細(xì)實的工作作風(fēng)來履行 自己的職責(zé)，抓好安

4、全管理工作。作為一名普通職工，你所擔(dān)負(fù)的責(zé) 任牽涉到企業(yè)的發(fā)展、家庭幸福、個人的安危，必須高度重視，你的 一個“三慣”思想、“三乎”行為，有可能傷害到自己，甚至危害到身邊工 友的安全。那么如何加強責(zé)任意識確保安全生產(chǎn)呢?關(guān)鍵是良好作業(yè)習(xí) 慣的養(yǎng)成，要從規(guī)范每一次作業(yè)行為做起，要從落實條條規(guī)程措施做 起，要從工作中的一點一滴做起， 嚴(yán)格“兩規(guī)范”及“手指口述 ”在現(xiàn)場的 落實，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)礦井的長治久安?！柏?zé)任心是第一素質(zhì) ”，沒有做 不好的工作，只有不到位的責(zé)任，許多工作我們并不需要很費力氣才 能完成， 做與不做的差距就在于 責(zé)任心。 朋友們，我們共同生活在xx礦這個大家庭里，享受著大家庭給

5、予的美好生活，那么，我們還有 什么理由不為她的發(fā)展而激情澎湃，我們還有什么理由不為她奉獻自 己的青春與年華。讓我們攜起手來，放歌煤海，為張集煤礦美好的明 天盡到我們應(yīng)盡的責(zé)任吧!謝謝大家!2017年責(zé)任勝于能力演講稿三分鐘二尊敬的各位評委、各位同事：大 家好!今天我演講的題目是：責(zé)任勝于能力。首先要與眾位分享一個故 事：美西戰(zhàn)爭爆發(fā)之時，美國總統(tǒng)必須馬上與巴西的起義軍將領(lǐng)加西 亞取得聯(lián)絡(luò)，加西亞在古巴的大山里，沒人知道他的確切位置，可是 美國總統(tǒng)必須盡快得到他的合作。有什么辦法呢?有人建議：如果有一 個人能找到加西亞將軍的話，那么這個人一定是羅文。于是總統(tǒng)找來 羅文中尉，交給他一份寫給加西亞將

6、軍的信。而我們要說的故事重點 當(dāng)然不是羅文中尉如何坐船到達古巴，如何步履艱難徒步穿越危機四 伏的島國將信交給加西亞將軍的過程，整個過程自然有許多意想不到的危險因素需要排除，這與個人的努力相關(guān)聯(lián)，但是在這位中尉迫切 希望完成任務(wù)的心中， 卻有著絕對的勇氣和不屈不饒的精神。 實際上， 羅文本人是極具個人能力和冒險精神的，但人們更應(yīng)該意識到，取得 成功最重要的因素并不是他杰出的軍事才能，而在于他優(yōu)良的道德品 質(zhì)對任務(wù)的責(zé)任感和自動自發(fā)的積極性。 在這個世界上， 并不缺乏 有能力的人，那種既有能力又有責(zé)任感的人，才是每一個企業(yè)都渴求 的理想人才。能力，是一個人進入職業(yè)的先決條件，也是能否勝任工 作的主

7、要條件。無論從事什么職業(yè)總要有一定能力作保證。沒有適者 生存的能力，根本談不到進入職業(yè)工作，對個人來講也就無所謂職業(yè) 生涯而言。而在工作中，無論在哪個部門、哪個崗位，都不能輕視自 己的工作，要勇敢的負(fù)起責(zé)任。一個擁有強烈責(zé)任感的人，才能夠充 分激發(fā)自身的潛能，并將自己的能力充分發(fā)揮在最有價值的地方，為企業(yè)創(chuàng)造財富，為自己贏得發(fā)展機會。 所以，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載， 而責(zé)任本身就是一種能力。咱們中石油集團一直2017年責(zé)任勝于能力演講稿三分鐘一一位偉人曾經(jīng)說過： “人生所有的 履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。 ”對于一個人來說，責(zé)任是一種 擔(dān)當(dāng)，是一種約束， 是一種動力， 是一種魅力， 是做人

8、、 做事的基礎(chǔ)。 這是我對責(zé)任理解最為深刻的地方。你也許會覺得責(zé)任是一個觸不可 及、高不可攀的事，其實不然，它就在我們身邊，隨處可見。如發(fā)現(xiàn) 井下大巷丟棄的雜物，主動彎下腰撿起來;發(fā)現(xiàn)安全隱患，做到不整改 完畢誓不罷休;迎頭施工作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度;放過炮后，嚴(yán)格 按照措施查驗等等。 這些在我們?nèi)粘９ぷ髦锌此?“雞毛蒜皮 ”的小事，往 往卻能杜絕一些安全事故的發(fā)生，消除隱患存在的空間。有這么一則 故事，一個年輕人來到一家公司應(yīng)聘，經(jīng)過交談，老板覺得這個人能 力一般，并不適合他們公司的工作， 因此，他很客氣地和那個人道別。 那個人從椅子上站起來的時候， 手指不小心被椅子上 “跳”出來的釘子

9、劃 了一下。 此時，這個年輕人順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙， 把“跳”出來的 釘子砸了進去， 然后和老板道別。 就在這一刻， 老板突然改變了主意， 他留下了這個人。事后，這位老板說：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適 合本公司，但他的責(zé)任心的確令我欣賞，把公司交給這樣的人我會很 放心。 ”由此可見責(zé)任是一種習(xí)慣，是一種素質(zhì)，是做一個優(yōu)秀人所必 需的條件。能力體現(xiàn)個人學(xué)識，責(zé)任反映個人態(tài)度。一個人不管從事 什么職業(yè)，決定他能否做到最好，取得最佳成績的關(guān)鍵不在于其智商 與學(xué)歷的高低，而取決于他的工作態(tài)度，也就是工作的責(zé)任心。對我 們煤礦而言，最大的責(zé)任就是抓好安全生產(chǎn)。作為管理人員，你肩負(fù) 的是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，你

10、的一次責(zé)任心缺失，小者損失一點成本、延誤一時 的生產(chǎn)進尺，大者能造成安全事故，危害到職工、甚至礦井的安全生 產(chǎn);你的一個指令有時能夠化險為夷，有時也能造成群死群傷的嚴(yán)重后 果。加強責(zé)任意識，我們管理人員要常思工作盡責(zé)了沒有，管理規(guī)范 了沒有，措施現(xiàn)場落實了沒有，要把心思放在工作上，要把隱患問題 消滅在萌芽狀態(tài)，時刻以高標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任心和嚴(yán)細(xì)實的工作作風(fēng)來履行 自己的職責(zé)，抓好安全管理工作。作為一名普通職工，你所擔(dān)負(fù)的責(zé) 任牽涉到企業(yè)的發(fā)展、家庭幸福、個人的安危，必須高度重視，你的 一個“三慣”思想、“三乎”行為，有可能傷害到自己，甚至危害到身邊工 友的安全。那么如何加強責(zé)任意識確保安全生產(chǎn)呢?關(guān)鍵

11、是良好作業(yè)習(xí) 慣的養(yǎng)成，要從規(guī)范每一次作業(yè)行為做起，要從落實條條規(guī)程措施做 起，要從工作中的一點一滴做起， 嚴(yán)格“兩規(guī)范”及“手指口述 ”在現(xiàn)場的 落實，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)礦井的長治久安?！柏?zé)任心是第一素質(zhì) ”，沒有做 不好的工作，只有不到位的責(zé)任，許多工作我們并不需要很費力氣才 能完成， 做與不做的差距就在于 責(zé)任心。 朋友們，我們共同生活在xx礦這個大家庭里，享受著大家庭給予的美好生活，那么，我們還有 什么理由不為她的發(fā)展而激情澎湃，我們還有什么理由不為她奉獻自 己的青春與年華。讓我們攜起手來，放歌煤海，為張集煤礦美好的明 天盡到我們應(yīng)盡的責(zé)任吧!謝謝大家!2017年責(zé)任勝于能力演講稿三分鐘二

12、尊敬的各位評委、各位同事：大 家好!今天我演講的題目是：責(zé)任勝于能力。首先要與眾位分享一個故 事：美西戰(zhàn)爭爆發(fā)之時，美國總統(tǒng)必須馬上與巴西的起義軍將領(lǐng)加西 亞取得聯(lián)絡(luò)，加西亞在古巴的大山里，沒人知道他的確切位置，可是 美國總統(tǒng)必須盡快得到他的合作。有什么辦法呢?有人建議：如果有一 個人能找到加西亞將軍的話，那么這個人一定是羅文。于是總統(tǒng)找來 羅文中尉，交給他一份寫給加西亞將軍的信。而我們要說的故事重點 當(dāng)然不是羅文中尉如何坐船到達古巴，如何步履艱難徒步穿越危機四 伏的島國將信交給加西亞將軍的過程，整個過程自然有許多意想不到的危險因素需要排除，這與個人的努力相關(guān)聯(lián)，但是在這位中尉迫切 希望完成任

13、務(wù)的心中， 卻有著絕對的勇氣和不屈不饒的精神。 實際上， 羅文本人是極具個人能力和冒險精神的，但人們更應(yīng)該意識到，取得 成功最重要的因素并不是他杰出的軍事才能，而在于他優(yōu)良的道德品 質(zhì)對任務(wù)的責(zé)任感和自動自發(fā)的積極性。 在這個世界上， 并不缺乏 有能力的人，那種既有能力又有責(zé)任感的人，才是每一個企業(yè)都渴求 的理想人才。能力，是一個人進入職業(yè)的先決條件，也是能否勝任工 作的主要條件。無論從事什么職業(yè)總要有一定能力作保證。沒有適者 生存的能力，根本談不到進入職業(yè)工作，對個人來講也就無所謂職業(yè) 生涯而言。而在工作中，無論在哪個部門、哪個崗位，都不能輕視自 己的工作，要勇敢的負(fù)起責(zé)任。一個擁有強烈責(zé)任

14、感的人，才能夠充 分激發(fā)自身的潛能，并將自己的能力充分發(fā)揮在最有價值的地方，為 企業(yè)創(chuàng)造財富，為自己贏得發(fā)展機會。 所以，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載， 而責(zé)任本身就是一種能力。咱們中石油集團一直 倡導(dǎo)的“三老四嚴(yán)”的傳統(tǒng)，不僅僅是一種品德， 更是一種能力，而且是 其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。有了責(zé)任感，我們的能力才會有用武之 地，有了責(zé)任感，我們才會有正確的努力方向，有了責(zé)任感，我們的 行為才有目標(biāo)，責(zé)任感促使我們利用現(xiàn)有的能力朝著目標(biāo)勇敢前行，最終實現(xiàn)目標(biāo)。缺乏責(zé)任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以 說，責(zé)任是勝于能力的。無論我們有多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職 盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。 記得1

15、968年墨西哥奧運會上參加馬拉松 賽跑的約翰亞卡威么？在賽跑中不慎跌倒致使腿受傷，然而他依然堅持 著，拖著摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑完了全程。他說 “國家派我來 比賽，不僅是為起跑而已 ”，是的，他肩負(fù)著國家賦予的使命來參加比 賽，即使拿不到冠軍，但強烈的責(zé)任感使他不允許自己當(dāng)逃兵。 在責(zé) 任心的引導(dǎo)和驅(qū)使下， 我們將自身僅有的能力發(fā)揮到極致， 創(chuàng)造盡可 能大的價值和財富，個人價值也會得到實現(xiàn)，而我們的人生也會因此 更加精彩。所以，一個人擁有多強的能力并不重要，重要的是他能否 將這些能力充分的發(fā)揮出來。不知道大家有沒有注意到咱們身邊會有 這種現(xiàn)象發(fā)生：用b級人才辦a級事情” 用a級人才卻辦不成b級 事情”。一個人是不是人才固然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于，這個人才 是不是一個真正負(fù)責(zé)任的人。在工作上，領(lǐng)導(dǎo)更愿意信任一個能力一 般卻有強烈責(zé)任感的人，而不愿重用一個馬馬虎虎、視責(zé)任為無物的 人，哪怕他能力非凡。因此，一名有強烈責(zé)任意識的職工不論能力怎 樣，都會受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，領(lǐng)導(dǎo)也會樂意在這種人身上投資。一個人 的能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值;而一個愿 意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、 為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來。因此，無論在什么崗位，我們都要認(rèn)清 自己所處的位置，清醒地意識到自己的責(zé)任，牢記自己的責(zé)任，用奮 斗承擔(dān)起這份責(zé)任，勇敢地扛