電子科技16春《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》在線(xiàn)作業(yè)1

1、16春人力資源開(kāi)發(fā)與管理在線(xiàn)作業(yè)1一、多選題（共 20 道試題，共 100 分。）1. 企業(yè)員工培訓(xùn)的方法包括（ ）。. 案例教學(xué)法. 親驗(yàn)性練習(xí)法. 項(xiàng)目訓(xùn)練法. 代理學(xué)習(xí)法正確答案：2. 人力資源管理戰(zhàn)略的制定程序包括（ ）。. 內(nèi)外環(huán)境分析. 戰(zhàn)略制定. 戰(zhàn)略實(shí)施. 戰(zhàn)略評(píng)估正確答案：3. 人力資源部門(mén)在員工招聘中的主要職責(zé)是（ ）。. 計(jì)劃. 組織. 服務(wù). 錄用正確答案：4. 人力資源人員在處理勞動(dòng)關(guān)系采取的原則為（ ）。. 兼顧各方利益. 協(xié)商為主解決爭(zhēng)議. 以法律為準(zhǔn)繩. 勞動(dòng)爭(zhēng)議以預(yù)防為主正確答案：5. 獎(jiǎng)勵(lì)制度的類(lèi)型包括（ ）。. 獎(jiǎng)金制. 傭金制. 股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)制度. 節(jié)約獎(jiǎng)?wù)?/p>

2、確答案：6. 斯特羅姆佩納斯五文化系統(tǒng)包括（ ）。. 通用主義與特定主義維度. 個(gè)人導(dǎo)向性與集體導(dǎo)向維度. 具體性與擴(kuò)散性維度. 成就導(dǎo)向與因襲導(dǎo)向維度正確答案：7. 在績(jī)效考核中，因素評(píng)定法的評(píng)定角度主要有（ ）。. 自我評(píng)定. 同級(jí)評(píng)定. 下級(jí)評(píng)定. 直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定正確答案：8. 企業(yè)實(shí)行人員外部征聘可以通過(guò)以下途徑進(jìn)行（ ）。. 刊登廣告. 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu). 獵頭公司. 大中專(zhuān)院校和各類(lèi)職業(yè)技工學(xué)校正確答案：9. 人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略包括（ ）。. 誘引戰(zhàn)略. 投資戰(zhàn)略. 參與戰(zhàn)略. 可持續(xù)戰(zhàn)略正確答案：10. 人員激勵(lì)機(jī)制包括以下內(nèi)容（ ）。. 激勵(lì)時(shí)機(jī). 激勵(lì)頻率. 激勵(lì)程度. 激勵(lì)深度正確

3、答案：11. 人力資源管理的基本原理包括（ ）。. 投資增值原理. 互補(bǔ)合力原理. 激勵(lì)強(qiáng)化原理. 個(gè)體差異原理正確答案：12. 面試考察的內(nèi)容包括（ ）。. 壓力面試. 面試. 能力面試. 技能面試正確答案：13. 人員選拔過(guò)程包括（ ）。. 資格審查. 測(cè)評(píng). 背景調(diào)查. 人員甄選正確答案：14. 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則（ ）。. 著重調(diào)解，及時(shí)處理. 查清事實(shí)，依法處理. 當(dāng)事人在適用法律上一律平等. 當(dāng)事人民主協(xié)商正確答案：15. 員工工資的調(diào)整類(lèi)型包括（ ）。. 獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整. 生活指數(shù)調(diào)整. 效益調(diào)整. 工齡調(diào)整正確答案：16. 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的成長(zhǎng)戰(zhàn)略包括（ ）。. 集中式成長(zhǎng)戰(zhàn)略.

4、縱向整合成長(zhǎng)戰(zhàn)略. 多元化成長(zhǎng)戰(zhàn)略. 可持續(xù)戰(zhàn)略正確答案：17. 企業(yè)基本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略（ ）。. 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略. 產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略. 市場(chǎng)焦點(diǎn)戰(zhàn)略. 縱向整合戰(zhàn)略正確答案：18. 績(jī)效管理的過(guò)程包括哪些階段（ ）。. 計(jì)劃成本. 執(zhí)行. 考核. 反饋正確答案：19. 心理測(cè)試主要項(xiàng)目包括（ ）。. 職業(yè)能力傾向性測(cè)試. 個(gè)性測(cè)試. 價(jià)值觀(guān)測(cè)試. 職業(yè)興趣測(cè)試正確答案：20. 診斷性面試的目的（ ）。. 對(duì)應(yīng)聘者求職動(dòng)機(jī)了解. 向應(yīng)聘者解釋職位招募的要求. 對(duì)應(yīng)聘者實(shí)際能力考核. 招聘單位與應(yīng)聘者補(bǔ)充深層次信息正確答案： several group number, then with b ±

5、 a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical