員工工作評(píng)估表

1、員工工作評(píng)估表試用期年度其他進(jìn)店日期姓名職位部門級(jí)別1=表現(xiàn)突出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)工作的要求，即使對(duì)工作最復(fù)雜的部分也能應(yīng)付自如2=超過(guò)要求一直在質(zhì)量和數(shù)量上超過(guò)工作要求。3=達(dá)到要求達(dá)到所有的工作要求。4二未達(dá)到要求全部工作幾乎不能達(dá)到最低工作標(biāo)準(zhǔn)，或經(jīng)常達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)5=不滿意工作表現(xiàn)非常不好，急需改進(jìn)工作知識(shí)：掌握了工作程序和方法，工作設(shè)備的使用，能正確處理相關(guān)問(wèn)題12345討論要點(diǎn)：工作量：?jiǎn)T工達(dá)到或超過(guò)一般工作量12345討論要點(diǎn)：工作質(zhì)量：工作的準(zhǔn)確性，內(nèi)容和完整性12345討論要點(diǎn)：多面性：承擔(dān)新任務(wù)和責(zé)任的能力，或迅速作出反應(yīng)以適12345應(yīng)程序或情況變化的能力討論要點(diǎn)：主動(dòng)性：?jiǎn)T工能不過(guò)分

2、依賴管理，自己開展工作、尋求更12345好的方法、積極貢獻(xiàn)出自己的新主意討論要點(diǎn)：合作精神：?jiǎn)T工幫助他人、與同事、顧客及其他在工作中接12345觸到的人相處的情況，員工接受任務(wù)和建設(shè)性批評(píng)的態(tài)度討論要點(diǎn)：獨(dú)立性：具有處理新冋題的能力，并能在較少的指導(dǎo)下找到12345適當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q問(wèn)題討論要點(diǎn)：準(zhǔn)時(shí)和出勤：執(zhí)行計(jì)劃和工作任務(wù)的能力12345討論要點(diǎn)：服務(wù)事業(yè)的傾向：熱衷于服務(wù)事業(yè)，自覺預(yù)測(cè)并滿足客人的需要，能保持與客人（內(nèi)部和外部的）的積極接觸12345討論要點(diǎn)：安全：遵守安全制度的能力12345討論要點(diǎn)：儀容儀表：職業(yè)化的儀容儀表，包括化妝、整潔、恰當(dāng)?shù)闹b12345討論要點(diǎn)：該員工工作總體評(píng)價(jià)在過(guò)去六個(gè)月中的提高培訓(xùn)回顧我們已經(jīng)回顧并討論了過(guò)去一段時(shí)間的相關(guān)記錄和表現(xiàn)。我們同意以后集中精力在以下技能培訓(xùn)方面：事業(yè)/工作討論我們已經(jīng)回顧了本文件后的“事業(yè)考慮“。我們對(duì)該員工事業(yè)發(fā)展的考慮是平均分:是否推薦繼續(xù)雇用員工簽名： 日期員工對(duì)評(píng)估的