參觀廣州視源電子公司觀后感

1、參觀廣州視源電子公司觀后感參觀廣州視源電子公司觀后感2016-05-24 萍懷著無比期待的心情， 5 月 21 日來到廣州視源電子科技股份 有限公司（英文名： CVTE ），參加公司安排的中歐校友及校 友企業(yè)高管的“合創(chuàng)業(yè) .共成長”的溝通交流會，今天除了參加 交流會，還有個更重要的目的，就是參觀視源電子公司，傳 說中福利好得不得了的公司，前來一探究竟。 （這個機會可 是同事幫忙托關(guān)系爭取的，話說中歐校友成員，都是些有身 份的人物，這個機會非常難得）CVTE 是一家消費類電子產(chǎn)品解決方案提供商（只做產(chǎn)品研 發(fā)，不做產(chǎn)品生產(chǎn)業(yè)務的公司，直白說，就是這公司不是傳 統(tǒng)的制造業(yè)，而是搞研發(fā)的） ，目前

2、主要有以下產(chǎn)品方向： 液晶電視主板設計、觸摸技術(shù)應用設計、交互式智能平板解 決方案設計、智能移動終端設備、工業(yè)設計?？偛吭O在廣州 蘿崗區(qū)，在上海、北京、香港和海外均設有技術(shù)服務中心， 在廈門和深圳設有獨立的研發(fā)中心。目前公司人數(shù) 1600 多 人，其中 70% 以上為技術(shù)研發(fā)人員。 這家公司非常重視對研發(fā)和創(chuàng)新的投入，不僅擁有 SFU 、RF 記錄儀、 高速示波器等高端儀器設備、 投入 1000 萬人民 幣在廣州研發(fā)基地組建了標準的 EMC 實驗室，還在電視、 觸控、智能平板等領(lǐng)域擁有多項創(chuàng)造發(fā)明專利。 據(jù)不完全統(tǒng)計， CVTE 的技術(shù)專利 398 個、著作權(quán) 87 個、 商標展示 45 個、

3、企業(yè)技術(shù)證書 159 個等。（非專業(yè)人士似乎 不太知道這些成就的厲害） 交流會開始前我才知道，即將為我們帶來分享的講師，就是 視源電子公司董事 - 孫永輝先生，很榮幸能夠現(xiàn)場聆聽這么 優(yōu)秀的企業(yè)家分享他的創(chuàng)業(yè)心得。 孫總給人感覺非常低調(diào)，一上場就和大家說不用鼓掌，我不 是什么了不起的人物，其實我只是一個 HR ，并且是一個抑 郁癥患者（喲，聽到這話，我們這從事 HR 工作的，心中一 陣竊喜，雖然在這個會議室里目測一下，做 HR 的沒幾個， 瞧瞧， HR 多重要，至于抑郁癥，我的理解可能是對于一個 長期從事高壓研發(fā)工程師的一種狀態(tài)描述，據(jù)孫總自述，他 就是工程師出身） 關(guān)于創(chuàng)業(yè)的話題，孫總先從一

4、個企業(yè)如何吸引人才，再依次 談到視源公司的發(fā)展歷程、自己的管理理念、產(chǎn)品研發(fā)的初 衷與愿景、團隊的努力、員工持股的簡單介紹等等，很多學 員課后都向?qū)O總?cè)〗?jīng)，提出員工持股、經(jīng)營管理的疑問，都 得到孫總的耐心解答。 在這個環(huán)節(jié)，給我印象最深刻的，是孫總不斷的在強調(diào)的幾 個觀點， 1 、不要向視源學習如何成功，建議多了解視源發(fā)展中失敗的案例，因為那個才是最有參考價值的。2 、對于人才，不要用錢來買，如果可以，請給他夢想。 3 、對待員 工，應該給予他應得的。緊接著是 3N 技術(shù)合伙人梁劍坤先生的分享，這個環(huán)節(jié)，更 多的是分享專業(yè)技術(shù)知識，只能說本人太過才疏學淺，課后 總結(jié)岀來的，少之甚少，抱歉只能略

5、過?？赡芎芏嗯笥芽吹竭@里，會覺得說，呃，通常這種交流會，不就是成功的企業(yè)家什么的分享自己的心得，然后現(xiàn)場聽眾聽得熱情高漲、內(nèi)心澎湃，回家大刀闊斧的照搬，結(jié)果損兵 折降，于是水士不服唄。且慢，請勿過早定論， 值得稱贊的部分， 請往下了解， 因為， 剛才孫總所提到的這些，實實在在的體現(xiàn)在了視源公司的每 一個角落。今天的小插曲，來視源公司的路上，才知道我堂弟就在這家公司工作，以前老聽他提起過公司的好，但沒有太多關(guān)注。 于是，他替代成了接待我們的工作人員。參觀區(qū)域一：視源公司的產(chǎn)品展示廳展示廳里陳列著各式各樣的產(chǎn)品，有非常精致的小音響、血脂測試器、還有些連見都沒有見過說不上名的產(chǎn)品，適合家 用的產(chǎn)品，

6、好想都買回家的沖動，功能很強大，可惜錢包銀 兩不足哈。在這些產(chǎn)品里，有一款很神奇的魔鏡，據(jù)介紹這款產(chǎn)品除了 表面光滑細膩，每天照臉當鏡子用，還可以連接手機、播放 音樂、查看天氣預報、量體重測身高、顯示身體當前的健康 狀況等等，高科技產(chǎn)品就是不一樣。 （附產(chǎn)品介紹圖） 這是一款名叫 CVTOUCH 的會議通設備，具有 W 系紅外觸 摸屏的技術(shù)特色，防水防塵，可達 IP65 等級，支持六點精 準觸摸；全塑外殼，一體成型；窄邊設計，輕便易攜；使用 壽命長、長期免維護；無源觸摸，無需特制觸摸筆，彈指即 觸；主流系統(tǒng)免驅(qū)，即插即用；兼容多種操作系統(tǒng)，在 win xp 、 win7 、 linux 、 m

7、ac 、 android 等系統(tǒng)下智能切換。 這款產(chǎn)品叫 seewo ，是目前視源最暢銷的產(chǎn)品之一，叫交互 智能平板，集成了大屏幕高清顯示、交互多款軟件，可任意 調(diào)用海量多媒體資源，運用于教育行業(yè)，替代傳統(tǒng)的粉筆黑 板，做為互動課堂、遠程、智慧備課等等。 好期待以后在孩子學校的課室里也有這么一塊智能化黑板， 媽媽再也不用擔心孩子和老師遭受粉塵顆粒物的傷害。 參觀區(qū)域二：接待休閑區(qū) 在展示廳里，除了業(yè)務部門在帶領(lǐng)客戶參觀介紹產(chǎn)品外，在 周六的時間， 有 HR 的工作人員正在與求職者交流， 據(jù)介紹， HR 們很樂意在這里面試，一起喝杯咖啡，氛圍很輕松。 在展示廳里擺放的咖啡機，有幾種不同口味的咖啡

8、可以選擇， 旁邊有糖包、薄荷糖片。這個是咖啡機旁邊擺放的綠色植物，內(nèi)部員工自己布置的插 花，很精致。從展示廳過來，是公司寬敞氣派的大廳，簡潔大方。樓廳通道兩旁的盆栽，都是擺放著綠色植物，整齊排列。休閑室里，可以聽聽音樂、喝喝茶、咖啡，里面擺設的物件， 都是智能高品質(zhì)產(chǎn)品，為員工們創(chuàng)造一個隨時可以放松的空 間。獨立的咖啡館，里面的裝飾風格都是與戶外的咖啡館一樣的 標準，格調(diào)高雅。參觀區(qū)域三：會議室在二樓的左手邊，是會議室區(qū)域，放眼望去，燈光亮麗，展 現(xiàn)出來的絕非傳統(tǒng)的辦公室布置，每間會議室門口都配備著 同款顏色的座椅和桌子，整體效果非常時尚。會議室外墻上張貼著各種文化活動合照，以及規(guī)范的禮儀照

9、片。每間會議室門口邊，都安裝有小小的顯示屏，顯示著相應的 會議室使用信息。徹底告別了我們可能都有用到過的會議室 狀態(tài)牌、紙質(zhì)張貼、行政前臺登記管控的會議室使用辦法。另外還有個小細節(jié)需要向大家透露的，在每個格子間洗手間 里，一塊小小的木板上，放著一個小盒子，整齊的擺放著女 性朋友的個人用品，有沒有被感動到，弱弱的說一句，這個 小小細節(jié)，五星級酒店里好像都沒有配備吧。參觀區(qū)域四：體檢中心在我們的公司都還需要聯(lián)系體檢機構(gòu)或醫(yī)院，為了統(tǒng)一員工 時間，配合體檢中心錯開客流高峰時段，安排好車輛，最終 跟進好這項體檢工作，怎么的也要提前 15 天做籌備。 可這公司，早已自己設立了體檢中心，隨時都可以體檢，我

10、 在現(xiàn)場了解到的體檢項目有驗血、 CT 、彩超、兒童口腔、頭 部磁共振檢查等等，真的好震撼，在東莞鎮(zhèn)區(qū)的醫(yī)院，好多 地方都還不具備這些檢查項目呢，呃，會不會太夸張了。 更夸張的，非常準確負責任的告訴大家，員工的體檢都是免 費的，而且每天都有醫(yī)生在崗，還有員工家屬每年有一次前 來免費體檢的機會，好吧，這個福利規(guī)格，好高呀，多少公 司望塵莫及！ 參觀區(qū)域五：公司內(nèi)部托兒所 在辦公樓的后面，有一棟樓房， 1 、2 層是托兒所，專為內(nèi)部 員工創(chuàng)辦的，據(jù)介紹，費用標準約 5000 元 /月，內(nèi)部員工子 女入學，學費約 2000 元 /月（入職滿 1 年的員工即可報名， 是否外部小朋友也可以，需要待確認，

11、具體沒詳細了解） 。 3 層以上是宿舍，特別說明一下，不是普通的員工宿舍，因 員工人數(shù)較多，公司的員工宿舍是租賃在公司外的地址，這 里的宿舍，是專門提供給員工家屬來公司探親或訪問時臨時 居住的，免費的，只需要員工提前在行政中心登記即可安排。 對于職場媽媽又剛好小孩子在托兒所這階段的我來說，看到 托兒所的這個福利，感觸很深、感覺好暖心，瞬間腦海里浮 現(xiàn)一個場景（家長們在辦公大樓辦公，突然牽掛著孩子，站 在窗臺邊，就可以看到孩子們在托兒所里嬉鬧，此時，幸福 感爆棚）。托兒所的場地面積規(guī)劃相當合理，不會覺得將就在此辦一個 托兒所的勉強。常規(guī)托兒所有的教學空間，這里都有，寬敞 又溫馨。在 1 樓托兒所

12、的一側(cè)，裝飾和擺設參照的是現(xiàn)代家庭客廳間 的格調(diào)，我們看到了一位剛下班的媽媽正躺在地上陪伴孩子 玩耍，這一幕溫馨而感動， 有愛的陪伴， 家的感覺就在身邊， 簡單而美好！參觀區(qū)域六：康體中心 如果體檢中心、托兒所、舒適的辦公環(huán)境能夠讓員工滿意度 提升，視源想做的，遠遠不只是這些。在全民倡導健身運動的今天，視源設立的健身中心，那是多 么地符合民意。瞧瞧這些運動器材， 男女都適用， 老少皆宜， 考慮得周到呀！ 運動完大汗淋漓的時候，如果能撲通往游泳池一跳，游個一 圈下來，小肚腩嘩的一下會不會就不見了，有種打廣告嫌疑 哈（純屬參觀時的胡意亂想罷了，嘿嘿，游泳池恒溫的） ， 這些員工福利，視源做得真的非

13、常棒！參觀了這么多區(qū)域， 都讓我們贊口不絕， 于是，我就問我弟： 你們公司福利這么好，唯獨少了一個為你們這些年輕小伙子、 小姑娘交流的平臺 （因為我弟目前單身， 家人們也操這份心） 弟馬上否決：這個我們?nèi)诵胁块T會安排，而且我們公司每年 不定期有兩次集體婚禮的策劃，全部費用公司承擔，還會邀 請新人家屬們參加。 （好想無趣的問上一句，請告訴我你們 什么項目會收費吧，都是免費的，如果不是親身感受，說出 去誰信呀?。?順路往前走，就到了公司的放映廳，這個既可以觀看電影， 也可以用于一些產(chǎn)品的發(fā)布會使用，因為容納的人數(shù)多，并 且集中。（嘿嘿，在工業(yè)用地中建了電影院，消防部門關(guān)系 處理得不錯哦！話說對視源

14、而言，小事啦） 此時的感受，可以用只有你想不到，沒有視源做不到的！ 從放映廳往左，剛好遇到有產(chǎn)品發(fā)布會，吸引了許多朋友現(xiàn) 場了解觀看，出于禮貌和擔心被打擾，我們沒有前往了解， 希望下次有機會體驗。參觀區(qū)域七：餐廳 這是一個可以容納近 2000 人的場所，即視源的員工餐廳， 清一色的布藝綠色桌椅，給人眼前一亮的感覺。 所有員工用餐都是免費，很神奇的是每個人用餐都不需要刷 卡，全場以自助餐的形式呈現(xiàn)， 客人們也都在這里免費用餐， 還有員工的家屬、孩子們，我們通常管這么大容量的地方叫 飯?zhí)?，視源稱之餐廳，用餐感受截然不同的。餐廳分為幾個菜系區(qū)域，刺身的食材非常新鮮，且擺設都是 等同于我們在外面消費過

15、的餐廳標準。 對于熱衷于吃辣椒的湖南、四川人來說，見到這種一排幾道 火辣的美味擺在餐廳，吃了會上火又怎樣，舌尖上美食總歸 是抵擋不住誘惑的！在主食區(qū)有 ? 、蒸、炸、煎炒各種食物，可以隨意選擇。 還有現(xiàn)做的面條，面條和配料分放著，非常齊全。 還有北方朋友喜歡吃的煎餅等面食小吃，品類豐富。 在餐廳的中心位置，設有專門的香檳區(qū)，是餐廳舉辦各類 party 、慶功時的必備品。我們發(fā)現(xiàn)，每個食物區(qū)域，其實都 把單品分為了不同的品類供選擇，非常非常的全面。 哈哈，最受小朋友和女孩子們青睞的爆米花、冰淇淋小吃， 都是現(xiàn)做的哦，還有帥氣的男孩、女孩們熱情的服務，在吃 貨的世界里，好一個錦上添花呀！ 在香檳區(qū)

16、的旁邊，對應擺放的是水果和甜點區(qū)，隆重介紹一 下，這不是普通的像平常在餐館里吃完飯后贈送的幾片水果， 瞧，有用西瓜設計的蛋糕形狀、西瓜皮雕刻的卡通形狀、還 有許多水果搭配的點綴，再加上紅色小蠟燭的溫馨小調(diào)，這 叫一個完美！水果區(qū)擺放的蠟燭， 正面看過去， 就是 seewo 產(chǎn)品的中文名 希沃，大的蛋糕模型，是希沃產(chǎn)品在中國市場的分布區(qū)域， 可以說，在餐廳的這個區(qū)域，除了擺放食物，還作為公司重 要事件的一個傳播平臺。我后來在視源的公眾平臺中，收集到了更多精彩的分享圖片， 據(jù)介紹，行政的同事會準確的登記員工生日名單給餐廳師傅， 生日當天，在這個區(qū)域都會為壽星精心準備生日蛋糕。 還有每個重大節(jié)日的主

17、題氛圍布置和食物，在這里可以無時 無刻地享受視覺、嗅覺、味覺的盛宴。 這么多美食擺在面前，最直接的辦法當然是美餐一頓啦， cheers!享受美食的同時，還有視源內(nèi)部工作人員陸續(xù)過來和我們干 杯，說得最多的是，歡迎大家來視源，感謝！身為訪客，深 受這種貴賓式的款待，再一次的感動！忽然感覺以前去過的 自助餐廳，都弱爆了！其實在餐廳還有發(fā)現(xiàn)小的細節(jié)， 比如：在這么高檔次的餐廳， 工作人員其實非常的少，發(fā)現(xiàn)在開餐時段有其他工作人員過 來幫手，還有自助餐的這種用餐形式，沒有像我們在外面消 費的自助餐桌上，很多剩余的食物浪費掉 隨時隨地都可以感受到視源強大的企業(yè)文化，根植在員工骨 子里的主人翁精神，不需要

18、用打卡來約束員工上下班、維護 用餐秩序和一系列的員工行為，倡導員工平等、員工發(fā)自內(nèi) 心的努力、無等級劃分，對待員工無限的尊重，毫無保留的 分享，這里像家一樣的溫暖，這份愛顯然是有份量的，正所 謂一份耕耘一份收獲。這種震撼和錢有關(guān)，但又不能光以錢來定論，就像一家公司 如果投入 100 萬，能夠做到視源這樣標準的幾成，能夠維持 多長時間的效果，是否能夠很好的傳承下來，這是個危險動 作，這也正是視源文化高深莫測之處。今天的參觀，值得我 們深刻思考！ 在競爭日益激烈的市場，不斷提高和改善員工的福利標準， 是當今主流趨勢，如果說許多公司為此在把員工滿意度指標 設為人力行政的考核指標來搏得和期待好的改善創(chuàng)新，參觀 完視源后，內(nèi)心非常震撼，借