母嬰護(hù)理合同模板

1、母嬰護(hù)理合同模板 甲方(母嬰護(hù)理公司)：_ 乙方(月嫂)：_ 服務(wù) ：_ 身份證號：_ 經(jīng)營地址：_ 聯(lián)系 ：_ 原籍地址：_ 依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就母嬰護(hù)理服務(wù)相關(guān)事宜簽訂本合同。 第一條 甲、乙雙方的關(guān)系 甲方和乙方是勞務(wù)合同關(guān)系，甲方委派乙方為用戶服務(wù)。 第二條 服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)地點(diǎn) 甲方推舉并委派符合上崗條件(體檢合格，經(jīng)過崗前培訓(xùn)并取得行業(yè)或政府相關(guān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書)的乙方到_ (服務(wù)地點(diǎn))為_(用戶)承當(dāng)照顧孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他_ 服務(wù)。 第三條 服務(wù)期限 1、服務(wù)期限_天，從_年_月_日_時(shí)起至_年_月_日 _ 時(shí)止，實(shí)際服務(wù)

2、時(shí)間從乙方到崗之日起算。 2、服務(wù)時(shí)間每月按30天計(jì)，確保服務(wù)工作日_天，休息_天(請?jiān)趦?nèi)打：每周休息1天 月底合同結(jié)束前休4天)，其中遇國家節(jié)假期_日，服務(wù)報(bào)酬為日工資的三倍，即_元/天。 第四條 服務(wù)報(bào)酬的支付期限與方式 1、乙方的服務(wù)報(bào)酬為_ 元/月。凡不夠月者按_天/月的日平均服務(wù)報(bào)酬結(jié)算。 2、乙方完成一個(gè)月工作期滿之日起5天內(nèi)到甲方處領(lǐng)取服務(wù)報(bào)酬并簽字確認(rèn)。 3、乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的服務(wù)報(bào)酬依據(jù)服務(wù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際工作天數(shù)的_%計(jì)發(fā)。 第五條 甲方的義務(wù)和權(quán)利 1、為乙方建立個(gè)人資料和服務(wù)檔案，全面記錄乙方的工作經(jīng)歷和評價(jià)，對乙方有效的身份

3、證、居住證、健康體檢報(bào)告復(fù)印存檔。 2、向乙方提供用戶的真實(shí)具體地址、姓名等資料，以及用戶母嬰和家庭成員中有無精神病、傳染病和其它重大疾病狀況。 3、負(fù)責(zé)乙方的崗前培訓(xùn)、教育和后續(xù)的管理工作，強(qiáng)化對乙方的思想教育、技能培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)。積極引導(dǎo)乙方按母嬰護(hù)理工作范圍(附件一)和嬰兒安全問題及意外防護(hù)措施(附件二)進(jìn)行操作。 4、建立母嬰護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理制度，定期了解乙方的服務(wù)狀況，指導(dǎo)催促乙方執(zhí)行合同的各項(xiàng)約定，并對乙方的不良行為進(jìn)行批評指正。 5、確保用戶在服務(wù)質(zhì)量上的利益和維護(hù)乙方的合法權(quán)益。接受用戶與乙方的投訴并進(jìn)行核實(shí)，協(xié)調(diào)用戶與乙方的關(guān)系，妥善處理投訴和調(diào)換要求，協(xié)助解決乙方、用戶雙方

4、產(chǎn)生的糾紛。因用戶的原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)出面協(xié)調(diào)解決，并先行承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。 6、為乙方購買家政人員意外傷害保險(xiǎn)。 7、乙方未通過甲方和用戶的同意擅自離崗，甲方有權(quán)不支付服務(wù)報(bào)酬。 第六條 乙方的義務(wù)和權(quán)利 1、上崗前應(yīng)如實(shí)填寫本人身份及家庭狀況等基本資料，提供有效真實(shí)的身份證、健康證和培訓(xùn)證等資料。 2、遵守國家的法律法規(guī)，不得損害用戶的合法權(quán)益，如因工作失誤而造成用戶人身或其他權(quán)益受侵害的，則要承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 3、善待服務(wù)對象，禁止擅自離崗。與用戶發(fā)生糾紛應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方同意方可中止提供服務(wù)。如確必需提前終止合同，應(yīng)提前5天提出，并到甲方處辦理手續(xù)后，方能離

5、開用戶家。 4、服從甲方和用戶的管理和指導(dǎo)，尊重用戶的生活習(xí)俗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢物帳目清楚。注意個(gè)人衛(wèi)生，禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時(shí)間不得接聽 、看電視和做私事，如遇特別狀況必需向用戶說明。 5、遵守職業(yè)道德，不得在用戶住處從事與服務(wù)范圍無關(guān)的活動(dòng);不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中;不得擅自翻動(dòng)、拿用用戶的物品，不得向用戶索要財(cái)物，更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動(dòng)用高檔電器和貴重物品;不參加用戶家庭內(nèi)部事務(wù)和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個(gè)人信息;愛護(hù)用戶家庭和財(cái)產(chǎn);不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物，不得推舉藥品或保健品給嬰兒及產(chǎn)婦;不得違反母嬰護(hù)理工作范

6、圍及嬰兒安全問題及意外防護(hù)措施進(jìn)行操作。 6、請假外出應(yīng)征得用戶同意。采用實(shí)時(shí)照休的休假辦法的要按日平均服務(wù)報(bào)酬數(shù)扣除相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。采用集中補(bǔ)休的休假辦法的可作調(diào)休而不扣除相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。請假外出應(yīng)告知去向，不得在外留宿，如遇特別狀況不能按時(shí)返回的，應(yīng)提前通知用戶。 7、按時(shí)得到服務(wù)報(bào)酬，以及得到正常的休假和休息時(shí)間。假設(shè)用戶占用乙方休假或休息時(shí)間，乙方有權(quán)要求支付加班服務(wù)報(bào)酬。 8、有權(quán)保護(hù)自己人身和名譽(yù)不受侵犯，追究因甲方或用戶過錯(cuò)造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任，并與甲方解除合同。 9、有權(quán)拒絕從事與合同內(nèi)容不符的工作，有權(quán)拒絕為第三方服務(wù)，有權(quán)拒絕在非約定地址服務(wù)。 第七條 甲、乙雙方的特別

7、約定 1、乙方離崗時(shí)，甲方應(yīng)主動(dòng)提醒用戶認(rèn)真檢查家庭財(cái)物有無損壞和丟失。乙方離崗后，不再承當(dāng)用戶財(cái)物損失責(zé)任。 2、乙方私自與用戶續(xù)約，因此而產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方與用戶承當(dāng)。 3、乙方與用戶本合同期滿后3個(gè)月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系，否則應(yīng)向甲方支付賠償金_元。 第八條 違約責(zé)任 1、甲方逾期支付乙方服務(wù)報(bào)酬的，每逾期1天按應(yīng)付服務(wù)報(bào)酬1%向乙方支付逾期付款的違約金。 2、乙方不按甲方的指示為用戶提供服務(wù)而產(chǎn)生的一切損失由乙方承當(dāng)，包括因此而致使甲方向用戶承當(dāng)違約責(zé)任的違約金。 第九條 合同爭議的解決辦法 本合同如果發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)或廣州市消費(fèi)者委員會(huì)申請調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按以下第_種方式解決： 1、提交_仲裁委員會(huì)仲裁。 2、向人民法院起訴。 第十條 合同未盡事宜及生效 本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。