護林員管理制度

1、.護林員管理制度第一章護林員工作職責（一）宣傳、貫徹林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)中華人民共和國森林法的有關規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)中心開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。（二）協(xié)助街道辦事處、林業(yè)中心和村委會開展森林防火宣傳，制訂防火公約。負責管理本責任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行落實，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災，應及時報告林業(yè)中心，配合街道辦事處和村委會迅速組織并直接參與火災撲救工作，協(xié)助查處火災案件。（三）對本責任區(qū)的林木進行巡護，并做好巡護登記統(tǒng)計，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護、森林防火等各方面的情況，盡職盡責做好林

2、木管護工作。（四）協(xié)助林業(yè)中心及村委會組織護林責任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關部門，協(xié)助有關部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法盜采等案件和違法征占用林地案件。（六）依法協(xié)助處理本責任區(qū)山林權屬糾紛。（七）參加護林員工作例會，及時了解上級各項通知精神和反映基層群眾的要求與問題。;.（八）對責任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應做到第一知情者并及時報告。同時，要積極完成林業(yè)中心交辦的其他工作。第二章護林員的權利（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權制止并報請有關部門按規(guī)定予以行政處罰。（二）對盜砍濫伐、亂

3、捕濫獵等破壞森林資源的行為，護林員有權制止，并報告當?shù)赜嘘P部門處理。（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進行采伐林木的行為，護林員有權制止采伐，并向林業(yè)中心報告。（四）對阻礙護林員依法管理或打擊報復的，由公安司法機關按照相關法律法規(guī)進行處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第三章護林員工作的考核護林員工作考核制度，以護林員工作職責為依據(jù)，結合個人實際工作開展情況進行獎懲。林業(yè)中心每年對護林員工作情況進行一次全面考核，同時開展隨機抽查考核，獎優(yōu)罰劣。一護林員工作期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：（一）模范履行工作職責，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護工作取得顯著

4、成績的。（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標的。;.（三）嚴格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預防和撲救措施得力，在森林防火責任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災發(fā)生的。（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責任人有功的。（五）為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。二護林員工作期間有下列情況之一的，應按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或解聘。（一）因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區(qū)森林資源損失的。（二）在本責任區(qū)有森林火災隱患，不知情、不報告，對森林火災隱患知情而不采取措施消除，導致森林火災發(fā)生的。（三）擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。（五）以權謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。（六）未按規(guī)定完成上級安排