會計憑證簽字整改措施.doc

1、會計憑證簽字整改措施會計信息失真原因及整改措施劉濤【摘要】：p 】： ：真實正確的會計信息能夠映射出企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀，并對企業(yè)的經(jīng)營決策起著至關(guān)重要的作用。也正因如此，會計信息的真實與否對于企業(yè)的現(xiàn)狀評估有著重要意義，同時對于企業(yè)的戰(zhàn)略決策制定也有重要影響。那么前提是真實的會計信息是以上的重要保證。但是，當前部分企業(yè)的會計信息出現(xiàn)各種失真現(xiàn)象，究其原因，主要原因有：會計工作人員能力不達標，造成工作失誤；公司虛造業(yè)績；會計工作人員主觀舞弊等幾方面?？傊?，對于會計信息失真這一嚴重問題，需要從政策法規(guī)制度制定、企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)、提高從業(yè)人員素質(zhì)等幾方面共同努力?！娟P(guān)鍵詞】：p 】： ：會計；信息失真

2、；原因；整改措施一、會計信息失真現(xiàn)狀分析p 真實正確的會計信息能夠映射出企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀，并對企業(yè)的經(jīng)營決策起著至關(guān)重要的作用。也正因如此，會計信息的真實與否對于企業(yè)的現(xiàn)狀評估有著重要意義，同時對于企業(yè)的戰(zhàn)略決策制定也有重要影響。那么前提是真實的會計信息是以上的重要保證。但是，當前部分企業(yè)的會計信息出現(xiàn)各種失真現(xiàn)象，例如，部分企業(yè)采用少轉(zhuǎn)成本等具體方法，制造出虛盈實虧的假象；有的企業(yè)為了制造經(jīng)濟效益較好的局面，在年終大量開票，虛報收入；有的采用憑證不歸檔的方式造成資產(chǎn)不實的現(xiàn)狀。財政部會計信息質(zhì)量檢查結(jié)果顯示，被抽查的家企業(yè)中，資產(chǎn)不實戶，虛增資產(chǎn)億元，虛減資產(chǎn)億元，利潤不實戶，虛增利潤億元，虛減

3、利潤億元?？梢?，會計信息量的失真已經(jīng)不是少數(shù)現(xiàn)象，居然已經(jīng)發(fā)展成為一種普遍現(xiàn)象。二、會計信息失真原因分析p 對于當前數(shù)據(jù)顯示的會計信息失真的嚴重問題，我們應(yīng)當認真分析p 造成此現(xiàn)象的原因。除了會計準則和會計核算制度的局限性方面所造成的會計信息失真以外，還有以下幾種重要原因：（一）會計作人員能力不達標，造成工作失誤。所有的賬目都是經(jīng)由會計進行運算核對的，因此，會計工作人員的專業(yè)技能是否達標，是十分重要的。如果，會計在確認、記錄等方面出現(xiàn)某些非主觀的錯誤，就會造成會汁信息的失真。具體可能包括以下幾個方面：會計人員的財務(wù)作專業(yè)技能不達標。部分會計人員，其財務(wù)作專業(yè)技能不達標，不能正確地理解會計核算制

4、度等，或?qū)τ诠镜呢敃鞒膛c規(guī)范掌握不清楚，再或者業(yè)務(wù)過于復(fù)雜繁冗，超其會計人員的作能力，會計作人員在作中不能把握數(shù)據(jù)特征，造成會計信息的失真。如企業(yè)與公司簽訂售后回購協(xié)議，將一棟辦公大樓以萬元賣給公司，在兩年后以萬元的價格重新購回。按企業(yè)會計準則一收入的規(guī)定，這種交易實際上是企業(yè)以辦公大樓作抵押向公司借款，若企業(yè)將其作為固定資產(chǎn)處置進行會計核算和披露，則是誤用了會計準則。會計人員的信息化處理能力不達標。當前，會計作人員都是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下進行財務(wù)作的，所以也有人稱之為網(wǎng)絡(luò)會計。當然，網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理系統(tǒng)有著其特有的管理規(guī)范，即要遵守財會作規(guī)范與制度，又有著其同定的業(yè)務(wù)流程，財務(wù)：作人員需要對自己公司

5、的財務(wù)管理系統(tǒng)有著充分的理解并熟練應(yīng)有，如果不能有效的應(yīng)用財務(wù)管理系統(tǒng)，很可能造成作中的無意識的失誤，從而造成會計信息失真的情況。（二）公司虛造業(yè)績。部分上市公司在上市前的改制過程當中，為了獲得上市資格，粉飾經(jīng)營業(yè)績；而在上市后為了獲得配股資格也會粉飾經(jīng)營業(yè)績；在上市后遇到經(jīng)營業(yè)績差財務(wù)狀況差的情況下，為了避免停牌或摘牌的處罰也會來粉飾經(jīng)營業(yè)績。另外，部分企業(yè)為了得到政府的某些政策支持，也會虛造業(yè)績以獲得財政補貼、減稅等。（三）會計工作人員主觀舞弊。會計舞弊是指在會計工作中，在計量、確認、記錄、報告等方面故意違反國家現(xiàn)行會計準則和會計核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯誤。會計舞弊與會行為呢的最主要區(qū)別就

6、是一個為主觀意愿一個為非主觀。那么會計為什么在作中會有主觀的舞弊行為呢？大致可分為兩種，一種是個人從中獲利。如部分會計通過挪用公款等行為，獲取其它高收益。另一種是受人指使，部分單位的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利較大，濫用職權(quán)吃喝、貪污公款等，這砦財務(wù)犯罪需要有會計作人員的配合才能完成。因此，部分會計會在領(lǐng)導(dǎo)指使下做假賬，以謀取升職、獎金等回報。三、會計信息失真的整改措施商筆者認為，要治理會計信息失真，也要采取綜合治理對策。除了完善會計準則和會計核算制度外，對于會計作失誤的主要對策是建立和健全內(nèi)部控制，加強內(nèi)部檢查；對于粉飾經(jīng)營業(yè)績的主要對策也是制定和完善會計準則和會計核算制度，使其在會計報表中充分披露而失去意義；

7、對于會計舞弊的主要對策是強化外部檢查和監(jiān)督及其處罰力度，使其不敢舞弊。此外，完善會計人員從業(yè)資格制度，加強會計人員的后續(xù)教育，提高會計人員的素質(zhì)也是防止會計信息失真的關(guān)鍵因素。（一）建立和健全內(nèi)部控制體系，加強審計工作質(zhì)量。當前，部分公司的內(nèi)部控制體系不夠健全，審計作質(zhì)量不高。很多公司都通過內(nèi)部審計來進行財務(wù)的內(nèi)部控制，但是在執(zhí)行中卻受到種種因素的制約，使得內(nèi)部審計效果不佳。很多公司的管理層掌握著決策權(quán)，財會部門對決策參與度不高，因而缺乏有力的監(jiān)督?；诖?，在公司的政務(wù)建設(shè)過程當中，要加強內(nèi)部控制體系的建設(shè)，將審計作作為重點工作來抓。（二）加強外部監(jiān)控力度。對于會司會計一作，應(yīng)該制定相關(guān)的；度

8、，允許進行外部檢查與監(jiān)督，并且對于會計舞弊行為所涉及的具體財務(wù)作人員與指導(dǎo)財務(wù)作的領(lǐng)導(dǎo)干部進行揭發(fā)、處罰等。這是種很有效的減少會計信息失真的重要手段，然而實現(xiàn)過程當中，總是被公司主觀排斥。（三）制訂和完善相關(guān)會計準則和會計制度。當前，之所有很多企業(yè)都能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)績的粉飾關(guān)聯(lián)方資產(chǎn)置換、債務(wù)重組、資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)方購銷等，這與相關(guān)會計準則與會計制度的尚未完善有著重要的原閃。（四）提高會計工作人員的綜合素質(zhì)。會計信息，都是南會計作人員作產(chǎn)生的。而很多失誤，就是南于會計丁作人員的能力有限而造成的，因此，公司一定要加強會計丁作人員的培養(yǎng)，提升會計人員丁作能力，對于上崗會計工作者要進行上崗前考核，作中也要進

9、行定期考核，并要對會計的財務(wù)工作能力給予學(xué)習(xí)進修接受繼續(xù)教育的幫助，另外，也要為其提供財務(wù)軟件應(yīng)用與管理方面的培訓(xùn)，讓其能夠勝任網(wǎng)絡(luò)時代的會計工作需求。當然，這些也只是技術(shù)與能力的提高，而真正要提高的恰恰是會計從業(yè)人員的從業(yè)素養(yǎng)，作為財會二作，如實、認真的完成財務(wù)作是作的基本職責，加強會計工作人員的道德教育，增強法律意識、愛崗敬業(yè)的精神，是保證會計信息的重要方法。四、小結(jié)總之，對于會計信息失真這一嚴重問題，需要從政策法規(guī)制度制定、企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)、提高從業(yè)人員素質(zhì)等幾方面共同努力。（作者單位：_）【參考文獻】：p 】： ：會計信息失真及其治理措施，尤文利，合作經(jīng)濟與科技，一數(shù)字異常分布能刻

10、畫公司會計信息失真嗎基于本福特法則的實證檢驗，何娜，財會月，】，淺析會計信息失真的原因及治理對策，趙莉，現(xiàn)代經(jīng)濟信息，一會計信息失真的原因及治理時策分析p ，張奇，經(jīng)營管理者，關(guān)于企業(yè)會計信息失真的問題探討，童昊鏡；彭凌，經(jīng)營管理者，會計信息失真的現(xiàn)狀及法律規(guī)制，龐琬琦，中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），會計科查擺問題及整改措施3月份，財政系統(tǒng)開展了“改進思想作風(fēng)，提升服務(wù)效能”主題活動，我們科室在分管局長的主持下，召開了科務(wù)會議，認真學(xué)習(xí)討論了周局長在主題活動動員大會上的講話，針對報告中指出的五個方面的傾向性問題認真查找，我們發(fā)現(xiàn)存在以下幾個方面的問題：一、開拓創(chuàng)新意識不夠，對于好辦的事情能夠做

11、到立即辦理，難辦的事往往等等再說，總要請示領(lǐng)導(dǎo)后才能辦理。對于不好辦的事情怎樣才能想方設(shè)法地辦好想得不夠。二、服務(wù)態(tài)度有時不太好，顯得生硬古板。平時工作中有時帶有情緒化傾向，心情好時能做到耐心解釋，心情不好時則顯得不耐煩，不能設(shè)身處地的為辦事人員考慮，幫助來辦事的人出主意想辦法把事情辦好。三、工作積極主動性不夠。對待局里的中心工作有時覺得跟我們沒有多大關(guān)系，不能積極主動地完成好，存在辦事拖拉現(xiàn)象。通過認真查找，我們科室全體人員認識到自身存在的問題還不少，在今后的工作中還需進一步加強學(xué)習(xí)，強化服務(wù)意識，積極主動地完成好本職工作，提高辦事效率，為全市會計人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)提供良好的社會環(huán)境。主要從以下幾

12、個方面進行整改和完善：一、加強政治理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。深刻領(lǐng)會上級文件精神，樹立開拓創(chuàng)新意識，積極開動腦筋，發(fā)揮全體科室人員的聰明才智，集思廣益，遇到難題多想辦法創(chuàng)造條件去解決問題，盡量不把問題久拖不決。積極主動與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，召開好科務(wù)會議，遇事多加商量，多請示匯報，只要不是違背原則的問題，在承諾的工作日內(nèi)解決好該問題，不讓辦事人員空跑腿。認真執(zhí)行好行政事業(yè)單位收費管理制度，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象，謝絕服務(wù)對象的吃請，保證辦事程序的公正、公平，維護好財政部門的形象。二、加強換位思考，樹立服務(wù)意識。會計科也是財政部門對外服務(wù)的一個重要窗口，通過開展“改進思想作風(fēng)，提升服務(wù)效能”主題活動

13、，及時查找平時工作中存在的問題，克服日常工作中的情緒化傾向，通過換位思考，牢固樹立服務(wù)意識，多為辦事單位辦事人員著想，耐心地做好宣傳解釋工作，端正服務(wù)態(tài)度，提倡微笑服務(wù)，杜絕“門難進、臉難看”現(xiàn)象。在科室人員中開展談心活動，及時了解工作中的熱點、難點問題，交流完成各項工作的更好辦法，及時化解工作中的矛盾，減輕工作中的壓力和負擔，做到高高興興上班，平平安安回家，通過建立起這樣一個和諧良好的工作環(huán)境，才能夠全身心地投入到本職工作中去，為全市財政會計人員提供更好的服務(wù)。三、加強調(diào)查研究，樹立大局意識。受世界性的金融危機的影響，我市的經(jīng)濟也受到了影響，為保證經(jīng)濟又快又好地發(fā)展，市委、市政府對全市工作確

14、定了“堅定信念，克難奮進，在加快雙提升中實現(xiàn)新跨越”的奮斗目標。在當前形勢下，如何做好財政工作就顯得十分重要。每個財政干部都要圍繞市委、市政府和財政中心工作開展工作，積極參與其中，為我市經(jīng)濟發(fā)展和財政增收獻計獻策，加強調(diào)查研究，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展的觀念武裝自己，一切從大局出發(fā)，增強政治意識，主動服務(wù)發(fā)展大局，個人利益服從集體利益，局部利益服從全局利益，杜絕拖拉扯皮現(xiàn)象，積極完成好上級及本局下達的各項任務(wù)。通過這次本局開展的“改進思想作風(fēng)，提升服務(wù)效能”主題活動，科室每個人都認識到存在問題的客觀性，意識到今后工作中應(yīng)該從大局出發(fā)，積極發(fā)揮主觀能動性，緊緊圍繞市委、市政府和財政工作

15、目標開展工作，認真整改，克服重重困難，確保經(jīng)濟增長，人民增收，為我市的財政經(jīng)濟工作作出新的貢獻。會計科20_年4月16日摘 要 會計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟責任，作為記賬依據(jù)的書面證明，會計憑證是登記賬簿，進行會計監(jiān)督的重要依據(jù)，同時也是會計信息的主要載體之一。而會計信息作為經(jīng)濟信息的重要組成部分，是單位管理信息系統(tǒng)的一個不可分割的分支，是會計主體內(nèi)部各部門經(jīng)營決策所需的重要基礎(chǔ)。為確保會計信息的準確性，本文在收集相關(guān)資料基礎(chǔ)上，梳理了原始憑證和記賬憑證填制和審核中應(yīng)注意的問題，并提出了應(yīng)對措施，旨在保證會計憑證真實性、正確性和合法性，為提高會計信息質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。 【關(guān)鍵詞】：p 】： 會

16、計憑證 填制 審核 問題 措施一、會計憑證填制與審核中應(yīng)注意的問題（一）原始憑證填制與審核中應(yīng)注意的問題1.原始憑證填制中存在的常見問題第一，數(shù)字文字書寫方面存在的問題。如數(shù)字文字書寫不符合要求，書寫不規(guī)范，不工整，字跡不清晰，難以辨認，阿拉伯數(shù)字連筆寫，阿拉伯數(shù)字金額的角分位為零時未用填寫“00”來代替，合計小寫金額前未冠以貨幣符號，漢字大寫金額書寫未用規(guī)范字體書寫，漢字數(shù)字未用會計的規(guī)定用字。第二，憑證名稱方面存在的問題。憑證名稱是憑證的基本必備要素之一，要求能確切反映出所記錄的內(nèi)容，但在實際工作中，出現(xiàn)有的原始憑證缺少名稱，有的雖有名稱但不準確，有的憑證名稱和其所記錄的內(nèi)容不相符。第三，

17、憑證編號方面存在的問題。按規(guī)定標準，原始憑證和記賬憑證要有編號，且編號要連續(xù)，這樣既便于查閱，又能控制漏洞發(fā)生。但在實際工作中，出現(xiàn)憑證編號不連續(xù)、無編號以及編號與經(jīng)濟業(yè)務(wù)的實際情況不符等問題。2.原始憑證審核中常見的問題第一，原始憑證填制存在的錯誤。如憑證的名稱和其記錄的內(nèi)容不相符，單位抬頭不是本單位，隨意涂改金額，大小寫金額不一致，數(shù)量、單價與金額不符、細數(shù)金額之和與總金額不符等。第二，原始憑證內(nèi)容填制不齊全。如憑證名稱、填制日期、接受憑證的單位名稱與填制單位名稱、交易或事項簡要內(nèi)容、規(guī)格型號、計量單位、數(shù)量、單價、金額、有關(guān)人員（經(jīng)辦人員、部門負責人等）簽名_蓋章等有未填寫的。第三，原始

18、憑證填制不及時。如有的在交易或事項發(fā)生或完成時未及時取得或填制原始憑證；有的取得原始憑證后拖延或積壓，未及時上交財會部門辦理報銷手續(xù)等。第四，原始憑證記錄的交易或事項內(nèi)容不合規(guī)。如所列內(nèi)容有不符合國家有關(guān)政策、制度等方面的規(guī)定，違反財經(jīng)制度的規(guī)定而亂支亂用的問題。第五，手續(xù)不完備。如單位自制的原始憑證沒有經(jīng)辦單位領(lǐng)導(dǎo)人或其他指定的人員簽名_蓋章等。第六，原始憑證記載的內(nèi)容有涂改刮擦挖補痕跡，更正處沒有加蓋出具單位印章。第七，原始憑證不真實，系偽造的假憑證，如真票假名、虛列支出、公私同票等。第八，原始憑證丟失，用補充證明代替。如由于憑證保管不當，經(jīng)常會出現(xiàn)差旅報銷用的火車票或飛機票等票據(jù)丟失的現(xiàn)

19、象，因無法彌補，只有欠條補充證明批準人簽名_蓋章代替。（二）記賬憑證填制與審核中應(yīng)注意的問題1.記賬憑證填制中存在的常見問題第一，“【摘要】：p 】： ”欄填寫方面存在的問題。如出現(xiàn)略寫亂寫【摘要】：p 】： ，對交易或事項內(nèi)容的文字說明抓不住要點，或簡而不明，或過于煩瑣，使人不易認清記錄的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，或與原始憑證所反映的真實經(jīng)濟業(yè)務(wù)不相符。第二，會計科目填寫方面的問題。如出現(xiàn)任意改變會計制度規(guī)定的會計科目名稱、編號、核算內(nèi)容和對應(yīng)關(guān)系。1不正確使用會計科目，在制作憑證時簡寫會計科目或只填列會計科目的編號而不寫名稱。第三，會計分錄填制方面的問題。如出現(xiàn)將不同類型的交易或事項填制在一張記賬憑證中，

20、對同類交易或事項采取大匯總的辦法填制記賬憑證，出現(xiàn)有借無貸或者有貸無借的情況，借貸方的金額不相等。第四，記賬憑證附件方面的問題。如出現(xiàn)未附原始憑證或者所附原始憑證不夠充足，附件實際張數(shù)與記錄張數(shù)存在出入，缺少相關(guān)原始憑證，且出現(xiàn)人為修改的痕跡，甚至和原始憑證中所記錄的金額存在差異，或?qū)⒂袉栴}的憑證混入到?jīng)]有問題的憑證之中。2.記賬憑證審核中應(yīng)注意的問題第一，審核憑證中的內(nèi)容是否完善、真實，以及記賬憑證是否均具有原始憑證，原始憑證和記賬憑證是否有出入，匯總表中所反映的信息是否和幾張憑證存在差異、原始憑證的張數(shù)是否真實等。第二，審核憑證的載體是不是符合規(guī)定，包括原始憑證格式、種類等是否都和國家規(guī)定

21、相符，憑證格式是不是采用當前通用格式，憑證印證的印制是不是由相關(guān)法定機構(gòu)授權(quán)，是否有相關(guān)憑證。對憑證的種類，企業(yè)還要檢查是否能夠具有承載經(jīng)濟事項。第三，對經(jīng)濟事項及交易內(nèi)容是否合規(guī)進行審核。對記賬憑證中所記錄的交易內(nèi)容進行審核，觀察其是否和國家相關(guān)法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定相符。經(jīng)濟事項根據(jù)合規(guī)性質(zhì)，可分成部分與全部不合規(guī)這兩種程度。比如支付過程中對于沒有得到批準的付款內(nèi)容均要將其視為全部不合規(guī)，如果某一項目雖經(jīng)過批準，但支付標準沒有滿足相關(guān)規(guī)定，則被視為部分不合規(guī)。在具體的審核過程中，如果是全部不合規(guī)，那么應(yīng)將其全部剔除。如果屬于部分不合規(guī)，那么則應(yīng)當進行調(diào)整，只能先將合規(guī)部分入賬。第四，審核憑證

22、填寫是否準確完整的問題。首先要觀察審核憑證中所填寫的內(nèi)容是否完善，包括憑證日期、抬頭、欄目書、原始憑證內(nèi)容完整與否、憑證中各項目名稱、金額、單價等相關(guān)信息。如果憑證載體、填寫內(nèi)容等不夠完善，審核人員要先把此類憑證退給經(jīng)辦人，要求補充或更改后才能入賬。此外記賬憑證還應(yīng)觀察是否有簽名_、編制日期這些憑證要素。第五，對憑證簽署手續(xù)的其權(quán)限進行審核。例如記賬憑證中所附帶的原始憑證是否具備企業(yè)在審批過程中的簽章、批準以及審核等相關(guān)手續(xù)，一般來說，企業(yè)原始憑證應(yīng)當具備以下人員的簽字：原始經(jīng)辦人、經(jīng)辦部門的主管、經(jīng)理等主要負責人、總會計師、副經(jīng)理等分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)總領(lǐng)導(dǎo)等。通常情況需要保證手續(xù)齊全，但在一些特

23、殊情況中，在領(lǐng)導(dǎo)批準的前提下，可先入賬后補辦手續(xù)。在對出納人員的收付款業(yè)務(wù)進行審核時，還應(yīng)審核原始憑證中是否有相關(guān)戳記。 第六，審核會計科目運用是否存在不合規(guī)情況。對借貸方的科目、賬戶對應(yīng)等情況進行著重審核，并審核其是否滿足會計準則的相關(guān)規(guī)定，以及是否存在二級或更下級明細，是否在科目名稱記錄上是否采用了簡寫的會計科目編號。第七，對金額情況進行審核。對記賬憑證和原始憑證的金額進行比對，觀察是否一致，計算是否存在錯誤情況，匯總表中記錄的金額應(yīng)當和記賬憑證相符。第八，審核書寫是否規(guī)范的問題。審核記錄用文字是否工整、數(shù)字是否清晰，是否按規(guī)定進行更正等。二、解決會計憑證填制與審核中的問題的措施（一）強化

24、財務(wù)人員履行會計法的執(zhí)業(yè)力度企業(yè)的財務(wù)人員必須對最新會計法規(guī)具有全面掌握，并對其中的規(guī)定進行全面落實，嚴格執(zhí)行，依法合規(guī)進行會計憑證進行審核，并與原始憑證進行比對，如果原始憑證缺乏真實性，則有權(quán)退回，并向單位負責人進行匯報。對退回的原始憑證，需勒令經(jīng)辦人根據(jù)國家財會制度的最新規(guī)定進行完善補充。如果原始憑證存在錯誤，需要進行更正，并在更正完成后加蓋單位印章。如果金額存在錯誤，那么應(yīng)當要求單位重開，嚴禁在原始憑證中進行修改。（二）完善內(nèi)部審核制度完善內(nèi)部審核制度，規(guī)范審核流程和原則，嚴格按照規(guī)定的程序執(zhí)行。首先通過制單對原始憑證進行監(jiān)督審核，依據(jù)審核過的原始憑證填制記賬憑證。其次對記賬憑證監(jiān)督復(fù)核

25、，按照會計制度以及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)和單位的規(guī)章制度對記賬憑證和所附原始憑證進行復(fù)審，違規(guī)憑證不準入賬。（三）強化單位負責人的責任意識根據(jù)最新的財會法規(guī)，企業(yè)負責人需要負責保證財會資料的真實完整性，很多情況下，會計信息是因為單位負責人的大意疏忽，或有意為之而導(dǎo)致的，因此企業(yè)負責人必須具備過硬的職業(yè)技能與職業(yè)操守，除強化財會知識、相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)外，還應(yīng)強化法制教育，并加強這方面工作的重視力度，強化日常會計資料的管理工作。（四）提高會計人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能會計人員需要不斷學(xué)習(xí)更新自己的專業(yè)知識，提升自身的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)，掌握和遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，冷靜處理好各種經(jīng)濟關(guān)系，靈活運用工

26、作方法，提高業(yè)務(wù)技能，正確規(guī)范填制憑證，準確提供會計信息，充分明確原始憑證審核工作的技術(shù)性、政策性和責任性，不斷強化審核工作的操作規(guī)范，從而能夠正確反映出單位的財務(wù)資金狀況。綜上所述，通過正確地填制和嚴格審核會計憑證，可以從頭上保證會計信息的真實性，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實性、合法性和合規(guī)性，能夠及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟管理中存在的問題，或管理制度中存在的漏洞，并及時采取措施，保護單位財產(chǎn)的安全完整，有效保證會計賬簿的正確性和真實性，有效發(fā)揮會計監(jiān)督的職能作用，提高會計信息質(zhì)量。思想作風(fēng)整頓個人存在問題及整改措施開展機關(guān)思想作風(fēng)整頓活動以來，本人按照單位的總體部署，對自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問

27、題進行深刻的剖析，找出問題的根，認真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：一、存在的主要問題和不足 在擔任單位會計以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風(fēng)整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，主要有 以下幾個方面：一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問

28、題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，因此，工作上沒有大的起色。二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點水”，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，1遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析p 情況、處理問題；在理論學(xué)習(xí)上搞實用，與工作有關(guān)的就學(xué)一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，

29、知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴謹。表現(xiàn)在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。二、整改措施和努力方向通過這次思想作風(fēng)整頓活動，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面

30、存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析p 了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。一、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產(chǎn)黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。二是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)

31、、準確地加強理論學(xué)習(xí)，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學(xué)習(xí)，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗.三是進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務(wù)實，增強工作主動性和科學(xué)性，

32、工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。 總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。會計基礎(chǔ)工作存在問題的原因分析p 及整改措施【摘要】：p 】： ：會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，現(xiàn)階段，一些單位會計基礎(chǔ)工作管理不當，造成了會計基礎(chǔ)工作不同程度的削弱、滑坡甚至混亂，影響了會計職能的有效發(fā)揮，會計基礎(chǔ)工作還存在一些不容樂觀的問題，其規(guī)范性還

33、有待進一步提高。主要根據(jù)財政部制定的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范條例，重點分析p 目前中國會計基礎(chǔ)工作中存在的問題所產(chǎn)生的原因，并提出整改建議。 【關(guān)鍵詞】：p 】： ：會計基礎(chǔ)工作；規(guī)范化；原因分析p ；整改措施中圖分類號：F23文獻標識碼：A 文章編號：1001-828_(2021)06-0100-01會計基礎(chǔ)工作是對會計核算和會計管理服務(wù)的統(tǒng)稱，主要是指企業(yè)根據(jù)會計核算和監(jiān)督的要求設(shè)置會計機構(gòu)、配備會計人員，進行會計核算和會計服務(wù)。它是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是會計工作有序進行的重要保證。會計基礎(chǔ)工作的薄弱不僅影響會計職能的有效發(fā)揮，同時，在一定程度上也干擾了社會經(jīng)濟秩序。因此，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，是各

34、級財政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位的一項重要任務(wù)，也是建立正常會計工作秩序的重要突破口，必須切實抓緊抓好，以保證會計職能的有效發(fā)揮。一、會計基礎(chǔ)工作存在問題的原因分析p 造成會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因是多方面的，主要有以下幾個方面：(1)政府部門對基層會計基礎(chǔ)工作的管理有所放松，檢查、監(jiān)督力度不夠。隨著改革開放和基層單位擴大自主權(quán)，有關(guān)政府部門對基層單位的會計基礎(chǔ)工作管理缺乏全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，對基層單位會計工作的管理僅限于會計工作結(jié)果和會計報表的管理，會計監(jiān)督職能得不到正常發(fā)揮。(2)單位領(lǐng)導(dǎo)對會計基礎(chǔ)工作認識不足，會計基礎(chǔ)工作重要性意識淡薄。有些單位領(lǐng)導(dǎo)人認為會計基礎(chǔ)工作不過是簡單的賬務(wù)處理

35、事務(wù)，對財務(wù)管理沒有多大影響，不重視單位內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作規(guī)范制度的建立和健全，不重視會計人員的聘用和聘任，從而削弱了會計基礎(chǔ)工作，影響了會計工作的整體管理水平。二、實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的途徑1 各級領(lǐng)導(dǎo)部門加強對會計基礎(chǔ)工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，建立和完善激勵機制。各級財政部門、業(yè)務(wù)主管部門要認真履行會計法賦予的職責，采取切實措施，指導(dǎo)和督促各基層單位加強會計基礎(chǔ)工作，整頓會計基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的做法和存在的嚴重問題，不斷提高會計基礎(chǔ)工作水平，定期組織會計基礎(chǔ)工作情況的檢查。財政部門或者業(yè)務(wù)主管部門可以組織檢查組進行抽查或普遍檢查或重點檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出整改意見，并檢查整改意見的落

36、實情況。具體措施有：一是徹底清除無證上崗人員；二是定期對各單位執(zhí)行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范情況進行檢查、考核、評比和獎罰，并與崗位資格聘任、精神與物質(zhì)獎勵結(jié)合起來，形成人人爭先的良好風(fēng)氣；三是在會計工作管理的范圍、內(nèi)容程序、方法上要制度化、公開化，實行依法行政。2 建立健全內(nèi)部會計管理制度，強化內(nèi)部監(jiān)督機制。工作規(guī)范化、制度標準化、管理手段科學(xué)系統(tǒng)化的內(nèi)部會計管理制度是會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的具體目標。各單位按照會計法、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范和內(nèi)部實際情況，建立健全內(nèi)部會計制度，使之切實可行，便于操作。一般由單位內(nèi)部的審計人員對會計基礎(chǔ)工作進行合規(guī)性、有效性的審計，具體審計流程為：內(nèi)審部門制定相應(yīng)的審計方案，抽調(diào)熟悉會計基