員工加班審批單

1、員工加班審批單填寫(xiě)日期： 年 月 日加班人部門(mén)崗位加班時(shí)段工作日加班 周休加班 法定節(jié)假日加班 其他假日加班加班事由申請(qǐng)年 月 日 時(shí) 分 至年 月 日時(shí)分加班時(shí)間共加班（小時(shí) / 天） 同意 不同意直屬領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)實(shí)際加班時(shí)間：年 月 日 時(shí) 分 至年 月 日時(shí)分意見(jiàn)審批簽字：共加班（小時(shí) / 天）部門(mén)考勤員接收簽字接收時(shí)間備注1、加班前，由加班人填寫(xiě)加班信息提交直屬領(lǐng)導(dǎo)；2、根據(jù)生產(chǎn)需要，部門(mén)安排多人加班，提交批次加班審批單；3、加班結(jié)束后，由直屬領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)實(shí)際加班時(shí)間，報(bào)部門(mén)長(zhǎng)審批；4、未經(jīng)批準(zhǔn)，公司將不予承認(rèn)加班；5、審批人（直屬領(lǐng)導(dǎo) / 部門(mén)負(fù)責(zé)人）及部門(mén)考勤員務(wù)必認(rèn)真核實(shí)加班信息，若發(fā)現(xiàn)

2、有謊報(bào)加班信息，將對(duì)加班申 請(qǐng)人處以 30 元/次罰款，若謊報(bào)的加班信息經(jīng)部門(mén)審批人批準(zhǔn)，將對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)考勤員處以20元/ 次的連帶責(zé)任罰款。6、當(dāng)月請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)將在財(cái)務(wù)結(jié)算工資時(shí)，先行用加班時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行抵充，超出的請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)按事假計(jì)算。7、實(shí)際加班工時(shí)以考勤機(jī)打卡數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。員工加班審批單填寫(xiě)日期： 年 月 日加班人部門(mén)崗位加班時(shí)段工作日加班 周休加班法定節(jié)假日加班其他假日加班加班事由申請(qǐng)年 月 日 時(shí) 分 至年 月 日時(shí)分加班時(shí)間共加班（小時(shí) / 天） 同意 不同意直屬領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)實(shí)際加班時(shí)間：年 月 日 時(shí) 分 至年 月 日時(shí)分意見(jiàn)審批簽字：共加班（小時(shí) / 天）部門(mén)考勤員接收簽字接收時(shí)

3、間備注5、加班前，由加班人填寫(xiě)加班信息提交直屬領(lǐng)導(dǎo)；6、根據(jù)生產(chǎn)需要，部門(mén)安排多人加班，提交批次加班審批單；7、加班結(jié)束后，由直屬領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)實(shí)際加班時(shí)間，報(bào)部門(mén)長(zhǎng)審批；8、未經(jīng)批準(zhǔn)，公司將不予承認(rèn)加班；5、審批人（直屬領(lǐng)導(dǎo) / 部門(mén)負(fù)責(zé)人）及部門(mén)考勤員務(wù)必認(rèn)真核實(shí)加班信息，若發(fā)現(xiàn)有謊報(bào)加班信息，將對(duì)加班申 請(qǐng)人處以 30 元/次罰款，若謊報(bào)的加班信息經(jīng)部門(mén)審批人批準(zhǔn)，將對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)考勤員處以20元/ 次的連帶責(zé)任罰款。6、當(dāng)月請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)將在財(cái)務(wù)結(jié)算工資時(shí)，先行用加班時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行抵充，超出的請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)按事假計(jì)算。7、實(shí)際加班工時(shí)以考勤機(jī)打卡數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。批次加班審批單加班日期 :部門(mén)班組加班開(kāi)始時(shí)間加班結(jié)束時(shí)間總加班時(shí)長(zhǎng)加班人確認(rèn)簽字直屬領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字：考勤員接收簽字：接收日期：確認(rèn)日期：備注：1、考勤員統(tǒng)一在釘釘上提交加班申請(qǐng)，完成審批； 2、當(dāng)月通過(guò)直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人審批通過(guò)的加班，才可計(jì)為加班工資。實(shí)際加班工時(shí)以考勤機(jī)打卡數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。3、審批人（直屬領(lǐng)導(dǎo) / 部門(mén)負(fù)責(zé)人）及部門(mén)考勤員務(wù)必認(rèn)真核實(shí)加班信息，若發(fā)現(xiàn)有謊報(bào) 加班信息，將對(duì)加班申請(qǐng)人處以 30 元/ 次罰款，若謊報(bào)的加班信息經(jīng)部門(mén)審批人批準(zhǔn)，將 對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)考勤員處以20 元/ 次的連帶責(zé)任罰款。4、當(dāng)月請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)將在財(cái)務(wù)結(jié)算工資時(shí)，先行用加班時(shí)長(zhǎng)