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文檔簡介
1、常務(wù)副總崗位職責(zé)說明關(guān)于常務(wù)副總裁的崗位職責(zé)說明1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助總裁做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃;提岀 連公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實(shí)施并貫徹執(zhí)行。2、協(xié)助總裁全面管理公司,協(xié)助總裁制訂公司戰(zhàn)略,并實(shí)施監(jiān)督、管理、考核。主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,保證 財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時 的調(diào)整;3、按照董事會的既定方針、政策完成年度的各項銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)。4、配合總裁指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動,實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤指標(biāo)。5、協(xié)助總裁組織公司的經(jīng)營活動,保證企業(yè)的
2、安全、運(yùn)作的合法性。6、堅持原則,嚴(yán)守公司制度,在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率。7、嚴(yán)格履行授權(quán)范圍內(nèi)的人、財、物的管理職責(zé),按照公司人事制度進(jìn)行綜合管理。8、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;9、協(xié)助總裁負(fù)責(zé)集團(tuán)對外的品牌宣傳、新聞公關(guān)、政府關(guān)系處理等企業(yè)形象的整合 傳播及對分子公司的策劃工作的指導(dǎo)監(jiān)督,促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來, 樹立良好的企業(yè)形象。按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,有計劃地合理使用資金,隨時進(jìn)行控制,向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情 況的分析和考核,以利于公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施,保證資金有效使用。10、協(xié)助總裁總體負(fù)責(zé)公司人才的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、獎懲、工資、福利等工 作,審查、簽批
3、各種人事表單、文件等;重點(diǎn)開發(fā)和引進(jìn)高端人才儲備,組織制定培訓(xùn)計 劃,建立、健全公司培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò),為人才的健康成長創(chuàng)造條件。11、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;根據(jù)學(xué)校教育計劃,制定教務(wù)處工作計劃和教學(xué)計劃,建立學(xué)校的正常的教學(xué)秩序, 以保證學(xué)校教育計劃順利完成。12、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤 辦法并組織實(shí)施;13、協(xié)助總裁編制采購工作方案、目標(biāo)與采購管理制度,制訂年度、月度采購計劃與 預(yù)算,指導(dǎo)主要藥品或新特藥品采購。14、對公司商品供應(yīng)市場進(jìn)行調(diào)查,選擇資信狀況良好的供應(yīng)商,并與供應(yīng)商建立良 好親和的協(xié)作關(guān)系。15. 審核采購合同
4、與審核采購訂單,對釆購部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè) 道德教育。關(guān)于常務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)說明會計崗位的職責(zé),你了解嗎,為大家搜集了一篇“財務(wù)會計崗位職責(zé)說明書”,供大 家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實(shí)。3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。會計監(jiān)督工作。定期進(jìn)行財產(chǎn)清查,做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符;定期檢查 財會制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告、提出建議;對單位制定的預(yù)算、財務(wù)計 劃、業(yè)務(wù)計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;積極
5、宣傳、維護(hù)國家財經(jīng)制度和紀(jì)律,預(yù)防違法違紀(jì) 行為發(fā)生。4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀(jì)律性符合有關(guān) 標(biāo)準(zhǔn)。6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。 在必要情況下向直接下級授權(quán)。8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。9、當(dāng)總經(jīng)理外岀,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。7,每夭核對備用周轉(zhuǎn)金,不得隨意挪用,借給他人;對每天收入的現(xiàn)金必須
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