駐校教官管理準則

1、駐校教官管理準則為加強管理，規(guī)范教官行為標準工作，嚴守紀律，特制定本駐校教官管理 準則，要求全體教官嚴格遵守并且執(zhí)行。本駐校教官管理準則于 2005年 02月20日重新修訂，自公布之日施行。以前所訂制度與本準則不同之處以本 駐 校教官管理準則為準。一、教官紀律制度1、嚴格按照所在學校規(guī)定的上下班時間表上下班，嚴格執(zhí)行作息制度，交接班制度和查鋪查哨制度。每天上班的教官必須提前十分鐘到達崗位交接。 值班教官 每天下班后，要向隊長匯報當天的工作及事務， 隊長每周三、周日定期向上級主 任報告當周的工作、事務，公布成績。2、設立教官工作日記本，人手一本，每周日寫工作小結報告一份，不少于 500 字，于每

2、周周一上午交給隊長，由隊長統(tǒng)一匯報工作至軍校辦公室， 每周三發(fā)還 工作日記本。3、各校教官隊伍必須建立健全的值班制度，如發(fā)生意外事件或重大事件，調查 活楚作好記錄，以書面形式上報所駐校政教處和軍校。4、各校教官隊伍每星期組織一次例會，學習有關時事政治、政策、學校制度， 檢查一周工作，總結經驗，提出合理建議和意見，并作好會議記錄。5、節(jié)假日期間作息時間按所駐學校有關規(guī)定執(zhí)行。6、學生、教官的宿舍區(qū)內要保持活潔，內務規(guī)范。7、上班時間內不得私自外出，不得隨意離開校區(qū)，不準吃零食不準看報紙和聽 收音機。8、有事離開校區(qū)必須落實請假銷假制度。9、早操、課問操及其他集會的隊列集中時，必須站在正確的指揮位

3、置。姿態(tài)端 正，動作規(guī)范，口令要準確、活楚、宏亮。10、對違反紀律的學生要多做思想工作，以教育、輔導為主，不得對學生進行人 身侵犯，處罰要得當，不得以罰代管，嚴禁打罵、體罰學生。11、關心學生的身體和思想狀況，傷病學生要及時就醫(yī)，并保證學生休息時間。12、嚴格執(zhí)行學校的宿舍管理制度，教官不得進入異性學生宿舍。13、加強責任心、增強安全意識，杜絕事故發(fā)生，要積極主動地配合各部門的工 作，和老師、領導溝通時要虛心接受建議和批評。14、加強上、下級觀念，注意禮節(jié)禮貌，服從命令，服從安排。15、嚴格執(zhí)行獎罰制度，對有積極表現或重大貢獻的教官進行獎勵， 對違反紀律 或造成重大事故者要給予經濟處罰、除名或

4、追究刑事責任。16、因工作環(huán)境特殊，教官對老師、學生要一視同仁，保持距離。17、教官不得私自收取學生、家長的財物。不得私自取用罰收學生的物品、食品。18、巡查不在崗位者，當曠工處理。（參看處罰制度）19、規(guī)定時間未簽到者，當曠工處理。（參看處罰制度）二、廉潔篡奪律管理制度1、自愛自律，愛崗敬業(yè)，積極向上，樂于奉獻。2、做人光明磊落，廉潔自律，不以權（職）謀私。3、遵規(guī)守法，執(zhí)行制度，認真旅行職業(yè)操守。4、辦事公正，堅持原則，自覺維護集體利益。5、正氣凜然，疾惡如仇，敢與不良現象作斗爭。6、友愛同事，以集體利益為重。三、服飾、禮儀及文明守則1、統(tǒng)一上班服裝，要做到儀容整潔，肩章、臂章齊全，穿著大

5、方得體。分季節(jié) 性的服裝具體穿著時間另行通知。2、在校區(qū)內不準穿著短褲、拖鞋、尖頭皮鞋、背心、奇裝異服。3、教官在休息、請假等期間要離開校區(qū)的必須穿著便裝，不得穿著上班時的服 裝離開校區(qū)。4、在校區(qū)內，教官不準留長指甲、染指甲、帶首飾，發(fā)型要保持整潔自然，不 準染成異色，女教官不準披散頭發(fā)。5、在校區(qū)內注意個人形象，不袖手、不背手、不抽煙，不講粗話。6、行為舉止要端莊自然，語言要親切、熱情，要堅持文明執(zhí)勤。四、請假制度1、請假1天以內（含1天），必須提早24小時填寫請假單由隊長審批。請假 2 天以上（含2天），必須提前24小時填寫請假單交隊長查核，由軍校審批同意， 方可休假，請假者必須如實反應

6、情況，絕不允許弄虛作假，如有發(fā)現作弊者，將 從嚴處理。2、病假者必須提供醫(yī)院出具的病假條請病假，病假時如不能及時回校請假，必須在病假第一天中午十二點前電話中口頭通知隊長，病假后24小時內補填病人假單并貼上病假條交隊長查核，由軍校審批同意。3、教官隊長、副隊長不論因公事、因私事離開所駐的學校外出/歸隊時都必須同 時向軍校領導和所駐學校政教處領導報告。4、教官外出、歸隊報告隊長。5、凡不按請假制度請假者，視為曠工處理，多次曠工者，由軍校提交報告辭退 當事人。6、凡事后補假一律無效。五、處罰制度1、遲到：超過規(guī)定上班時間10分鐘不到崗位的為遲到，遲到每次扣 1分。2、早退：早退每次扣1分。3、 缺勤

7、：超過上班時間30分鐘不到崗位的為缺勤，缺勤一次扣 2分，缺勤1 天以上（含1天）,視為曠工處理。4、曠工：無故不上班，乂不向上級請假的，視為曠工處理，曠工 1天扣3分，2 天以上如此類推，1個月內連續(xù)5天或半年內累計曠工10天，予以除名，并扣 罰當月全部工資。5、事假：事假1天的扣當天工資，2天以上如此類推。6、病假：病假1天的扣當天工資，2天以上如此類推。7、除名：扣罰當月全部工資。8、 違紀：違反或沒有執(zhí)行本準則1次的，每次扣1分，并處以通告處分。9、隊員違反本準則1次，隊長扣責任分0.5分，副隊長扣責任分0.25分。10、扣分方式：由軍校領導、學校政教處和教官隊長三方面共同監(jiān)督執(zhí)行。1

8、1、 有以下行為之一者，將給予警告處分并扣罰當月獎金的50%（50元） 、上班時間內處理私事、看電視、睡覺、兩人以上閑聊。 、違反本準則條例，情節(jié)嚴重但未造成重大損失的 、對下屆不管理、不批評，發(fā)現違紀行為不制止、不上報的。 、一個月內接到學校投訴2次以上（含2次的）。 、一個月內違反本守則2次以上（含2次的）。 、工作懈怠，經2次口頭警告不改的。 、不服從調配的。12、有以下行為之一者，將給予辭退或除名，扣罰當月全部工資，情節(jié)嚴重者， 追究刑事責任，由此造成的后果將通過有關法律途徑由當事人承擔。 、半年內累計接到學校投訴 3次以上的。 、被依法追究刑事責任的。 、工作時擅離崗位，玩忽職守，給學校和軍校造成重大經濟損失達到5000元以上的。 、由于工作失職造成學生出現意外傷亡的。 、生活作風腐敗，造成極壞影響的。 、由于工作失職造成失竊事件、宿舍出現火災等安全事故的。 、由于工作懶散、大意或管理不善造成學生出現打架斗毆事件或其它違紀行為 的。 、工作過程中由于違犯工作守則，打罵學生，對學生身體或心靈造成嚴重摧殘 的，所發(fā)生的檢查、醫(yī)療等費用由當時人負責，并視情節(jié)嚴重移交公安機關處理。 、男、女教官同宿一室的。 、其他嚴重違反本單位勞動紀律或規(guī)章制度的。注：每扣1分30元，當月獎金中體現。六、教官宿舍管理制度1、