物業(yè)綜合管理部新員工入職程序樣本

1、物業(yè)綜合管理部新員工入職程序樣本1) 應(yīng)聘人員體檢合格， 到綜合管理部辦理入職相關(guān) 手續(xù)。部門接到綜合管理部開出員工入職通知書 方能上崗。2) 新員工需在入職當日按指定時間準時到綜合管 理部報到，報到當日，需帶齊以下物品： 身份證、 畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)證書、 一寸彩照 4 張，指定銀 行卡賬號復(fù)印件。3) 綜合管理部負責辦理入職手續(xù)： 向新員工發(fā)放以下物品，其中包括：錄入指紋、 胸卡、制服、宿舍鑰匙、員工手冊、文具等， 并進行相應(yīng)登記簽字，同時需向新員工簡要介 紹其崗位職責。4) 綜合管理部在辦理完上述入職手續(xù)后， 需在員 工花名冊上登記新員工到職日期等相關(guān)資料5) 綜合管理部根據(jù)服裝配置情況(

2、實際試穿) ，匯 總需定做的制服、 工卡等情況， 統(tǒng)計其數(shù)量、 金 額，并報之總物業(yè)經(jīng)理 / 副總物業(yè)經(jīng)理，在得到 總物業(yè)經(jīng)理 / 副總物業(yè)經(jīng)理的簽字批準后，方可 向供應(yīng)商下單定做。6) 由綜合管理部安排對新入職員工進行統(tǒng)一入職 培訓(xùn)，并簽署承諾書。7) 新員工在辦理完入職手續(xù)后到所在部門報到。 注：1) 綜合管理部在向員工發(fā)放相關(guān)物品時， 必須作好 登記，并由領(lǐng)用員工本人簽字確認。2) 新員工必須保證閱讀下發(fā)的各種文件資料， 并簽 署員工手冊回執(zhí)。檔案管理3.3.1 目的 維護管理處經(jīng)濟利益、合法權(quán)益和歷史真實面 貌的完整、真實。3.3.2 適用范圍 管理處培訓(xùn)計劃統(tǒng)計，人事勞動合同(或者說聘 用確認書)、考勤統(tǒng)計表、工資，物資供應(yīng)及文件 往來。3.3.3 內(nèi)容：人事檔案管理1) 為加強員工檔案建立和管理， 對員工檔案實行集 體管理。2) 負責檔案收集、鑒別和整理員工檔案材料。3) 熟悉員工檔案，為人事工作提供參考依據(jù)。 試用期內(nèi)工作表現(xiàn)及員工轉(zhuǎn)正目的 完善管理體制。適用范圍 適用于試用期員工。3.4.3 內(nèi)容1) 員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)將直接影響是否轉(zhuǎn) 正及轉(zhuǎn)正后工資。其考核范圍將包括業(yè)務(wù)績效、專業(yè)知識、出勤記錄、工作態(tài)度等2) 試用期滿前，部門經(jīng)理將根據(jù)員工的試用期表現(xiàn) 填寫員工個人鑒定表 、員工轉(zhuǎn)正評估表