促銷考核制度

1、本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁!【最新資料 Word版可自由編輯！促銷考核制度、促銷員上班其間如遇到公司查崗，15分鐘內(nèi)不到者認(rèn)為脫崗, 無故脫崗者每次罰款 10 元，三次開除，未按時參加公司例會及培訓(xùn) 或不認(rèn)真學(xué)習(xí)者每次罰款 5 元。二、促銷員必須服從所在超市及公司管理，如果違反超市管理制度， 除接受超市處罰外公司視情節(jié)給予 10100 元處罰。三、促銷員周報表必須真實、完整、及時、如果查出虛假成份，每次 罰款 50 元，嚴(yán)重者開除，周報表及時填寫以便把握商品庫存，隨要 隨報，否者罰款 10 元。四、促銷員必須按超市要求著裝，注重自身形象，不按規(guī)定著裝者罰 款 10 元，工作期間態(tài)度

2、要熱情大方，文明禮貌，不得與顧客及超市 工作人員發(fā)生爭吵。違反規(guī)定者視情節(jié)嚴(yán)重程度，罰款 10 50 元。五、堆頭擺放應(yīng)保持整潔美觀，符合公司標(biāo)準(zhǔn)，商品陳列在客流顯眼 之處，爭取店內(nèi)最佳位置，商標(biāo)面部面向消費者，吸管不得外漏，堆 頭或貨架上下不得陳列其它商品， 不符合以上標(biāo)準(zhǔn)者，每次罰款 5 元。六、促銷員必須忠實于公司的促銷政策，擅自扣留贈品、試飲品、獎 品等，一經(jīng)查實罰款 20 元。七、促銷員不得以任何理由向超市借商品發(fā)現(xiàn)一次扣罰 20 元。八、促銷員應(yīng)積極協(xié)助配送人員、業(yè)務(wù)員及促銷主管的工作，不允許 以任何理由拒絕收貨、 驗貨。未及時下訂單者或訂單發(fā)出后貨未及時 送到，應(yīng)及時跟蹤，違反者

3、罰款 10 元。九、促銷員應(yīng)及時向配送人員或業(yè)務(wù)員反應(yīng)臨期商品及時調(diào)換避免造 成損失，如不匯報造成損失由個人承擔(dān)責(zé)任。 十、促銷員如確實有事需要請假者須先爭得超市同意后向公司主管人 員提出書面申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開， 如確有急事可經(jīng)超市同意后電話 請假，不得超過一天，如要工休也要提前給促銷主管打電話，違反以 上規(guī)定每次罰款 10 元。十一、如有請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，罰款 50 元，嚴(yán)重者開除，無 故曠工一經(jīng)查實每天罰 50 元，超過三日開除處理。十二、公司每月評選優(yōu)秀促銷員 1名，給予獎勵 20 元。 十三、如促銷員在超市被評為優(yōu)秀導(dǎo)購員，公司獎勵 10 元。 十四、公司定于 2005 年元月根據(jù)超市情況下達任務(wù)目標(biāo)，完成者給 予獎勵。二 00 五年元月一日濮陽清凌乳品有限公司促銷協(xié)議書 甲方：清凌乳品有限公司乙方：一、為了便于管理，凡被清凌公司錄用的促銷員，必須交納保證金()元，從第一個月工資中扣除，離職時辦完手續(xù)后方可退還。二、促銷員每干夠半年工資加50元；合同期限為一年，如若不到六 個月離職者，扣除一個月工資及押金。二、促銷員基本工資為兀/每月，完成任務(wù)后所銷售的數(shù)按 3%提成。四、促銷員必須服從所在超市的管理，詳附制度表一份。五、本公司的承諾是，在每個月的10日發(fā)放上一個月的工資。六、辦理離職時，促銷員必須把工牌，服裝等物品交還公司。甲方：清凌乳品有限公司乙方：經(jīng)理簽字