業(yè)務員試用期合同范本

1、 業(yè)務員試用期合同范本 法定代表人： 單位地址： 聯(lián)系電話： 乙方（員工）： 居民身份證號： 聯(lián)系電話： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系方式： 甲方欲聘用乙方為營銷崗位員工，現為試用期間，經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、合同期限及崗位安排： 本合同有效期為6個月，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿，經雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動合同。 乙方的工作崗位：銷售工作。工作地點為：甲方產品的銷售區(qū)域。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權在其所屬的銷售區(qū)域內對乙方的工作崗位進行調整。 二、雙方義務： 1、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙

2、方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的樣品等，并配合乙方做好銷售服務工作。 2、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。 3、乙方定期向甲方或上級主管匯報自己的業(yè)務展開情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。 4、乙方應自覺遵守國家和公司的相關規(guī)定，服從管理，積極做好工作。 5、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。 三、工時制度及勞動報酬： 因銷售系列員工崗位的性質的特殊性，雙方約定執(zhí)行不定時工作制，乙方確保所有工作復合甲方工作職責的要求，在不影響工作且經甲方批準的前提下，乙方有自行調整休息時間 的權利。 乙方在正常出勤并付出正常勞動后

3、，有權獲得相應的勞動報酬，其工資結構為：基本工資+業(yè)務提成+業(yè)務費用。雙方確定的基本工資工資標準為 元/月，除上述工資組成外，不存在其他任何形式的工資。根據甲方的規(guī)定，乙方工作變動時，其工資待遇也隨之變動，實行崗動薪動原則。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 四、本合同約定的試用期滿，視乙方的考核結果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動合同： 1、本合同屆滿后三十日內，經考核合格，甲方可將考核結果書面通知乙方，并告知乙方簽訂正式的勞動合同； 2、乙方考核結果不合格，不符合聘用條件或乙方不愿意簽訂勞動合同的，乙方將工作交接完

4、成后雙方終止試用期合同。 五、終止、解除勞動合同的條件： 1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同： （1）雙方一致同意的； （2）乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的； （3）乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問 題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、公司規(guī)定的； （4）泄露公司機密、秘密的； （5）有損害公司形象、聲譽的不良行為的； （6）不服從工作安排的。 2、有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前15 天書面通知另一方。 甲方辭退： （1）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的； （2）乙方

5、經再培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的； 乙方辭職： (1)因家庭困難而確需辭職； (2)身體健康原因的；（須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明） (3)公司規(guī)定允許的其他情形。 六、違反合同責任： 乙方違反合同，給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任按相應規(guī)定予以處罰賠償，構成犯罪時，追究法律責任。 六、甲乙雙方約定的其他事項： 1、商業(yè)秘密保護指：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的各項保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、復制或者其它方式使任何第三方知悉屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的

6、商業(yè)機會，自營或為他人經營與本公司同類的業(yè)務，否則，甲方有權按照勞動合同法第三十九條解除與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償損失。乙方承諾，即使離職之后仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務。 2、因乙方接受的培訓、參加的業(yè)務會議、工作任務安排、貨物配送均在甲方所在地進行，因此甲方公司所在地河南省南陽市西峽縣為勞動合同唯一履行地。 3、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方按照合情合理的原則協(xié)商處理，協(xié)商不成應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。 4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住

7、院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。 八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。 甲方： （蓋章） 乙方： （簽名或蓋章） 法定代表人（或委托人）簽字： 年月日 業(yè)務員試用期合同范本 篇2 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，經雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。 1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度； 2、乙方的職務或工種為：_ _，試用期工資_ _元整； 3、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責； 4、甲方按月

8、支付乙方報酬； 5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發(fā)工資； 6、乙方在試用期內，除應付工資外，不享受本公司的其它福利待遇； 7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第11日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放； 8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬； 9、甲方如認為乙方工作成績欠佳，在試用期尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關法律責任； 11、乙方試用期滿經過考核，合格者將在第二個月內與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇； 13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的

9、各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜， 14、乙方在試用期內有37日的觀察期，若觀察期內不合格，甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內的工資。 15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后即時生效。 甲方： （蓋章）_ _年_月_日 乙方：_（簽字） _年_月_日 業(yè)務員試用期合同范本 篇3 甲方（公司名稱）： 乙方（個人姓名）：_ 身份證號：_ 根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。 一、試用期限為_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、乙方的工作崗位為_；試用期標準薪資根據轉正后標準薪

10、資的80%計算，金額為/月（RMB）；試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據公司現行的管理制度執(zhí)行。 三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。 四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長試用期。 五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 六、試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。 八、試用期間，乙方

11、不能勝任崗位工作，經培訓或調崗后仍不能勝任，以及發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。 九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。 十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D正，并簽訂正式勞動合同。 試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優(yōu)秀。 十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超過兩個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。 十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議： 行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者。 患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原