如何管理自我及提升自我管理能力

1、如何管理自我及提升自我管理能力這個(gè)命題，應(yīng)該是兩部分內(nèi)容，但因?yàn)檫@兩點(diǎn)又極其相近，就并成了一個(gè)題目,接下來(lái)，我將分別討論這兩方面的內(nèi)容。一、如何管理自我據(jù)成功人士講，他們有一個(gè)共同的體會(huì),就是要想有所作為,就必須管理好自我,提升自我管理能力。縱觀古今中外,凡大成者，無(wú)不是通過(guò)嚴(yán)格的自我管理才獲得大成和圓滿的。只有學(xué)會(huì)了自我管理，才會(huì)把自己造就成一個(gè)能夠持續(xù)成功的人.我感覺(jué),自我的管理應(yīng)該是以下七個(gè)方面，當(dāng)這七方面的管理能力都達(dá)到了，自我的管理便是水到渠成。 1.時(shí)間管理能力 時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō),都是均衡的，但同樣的時(shí)間、同樣的生命,有的人可以成就一番事業(yè)，還有的人渾渾噩噩一生，把時(shí)間利用好了，

2、就可以獲得成績(jī)。就我自己而言，既要做好自己的業(yè)務(wù),又要帶新人，這就更需要合理的安排時(shí)間。因?yàn)榭赡茉谥R(shí)的傳輸當(dāng)中,發(fā)現(xiàn)了自己的盲點(diǎn)，那就更要擠出時(shí)間，去學(xué)習(xí)了。如果不珍惜時(shí)間,不會(huì)安排時(shí)間，可能連根本的一項(xiàng)也做不好. 2。人際管理能力 人是群體動(dòng)物，人之所以能夠住在這個(gè)世界，也是這個(gè)群體的作用,人們必須通過(guò)相互的交流、交際，把自己的需求意愿?jìng)鬟_(dá)給對(duì)方,使群體明白個(gè)人的需求,群體積攢了每個(gè)人的力量，合作了，才能獲得對(duì)這個(gè)世界的統(tǒng)治,相互交流了,才能推廣經(jīng)驗(yàn)和各自所長(zhǎng),這才形成了使社會(huì)前進(jìn)的第一生產(chǎn)力.不會(huì)人際交往，不能管理,沒(méi)有人際管理群體的能力，就很難走向成功3。目標(biāo)管理能力 沒(méi)有目標(biāo)的一生，

3、是盲目的一生，甚至不知道自己活了些什么，這是就一個(gè)人而言。如果一個(gè)企業(yè)失去了目標(biāo),企業(yè)會(huì)走向沒(méi)落；一個(gè)民族如果失去了目標(biāo)，將被其他民族侵入.我的行業(yè)是做不銹鋼的,就不銹鋼行業(yè)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有把自己的產(chǎn)品銷(xiāo)往全球的目標(biāo),企業(yè)就很難做大,目標(biāo)給了我們方向，目標(biāo)讓我們孜孜不倦的去追求，目標(biāo)引領(lǐng)的力量是無(wú)限的。4。壓力管理能力 人的惰性是與生俱來(lái)的,很難克服，但群體的生存又不允許我們懶惰、懈怠，這就需要一種壓力，讓我們自己去克服它.一個(gè)人如果絕對(duì)自由，沒(méi)有壓力了，那么這個(gè)人就已經(jīng)瘋狂了.壓力讓我們遵循規(guī)矩，壓力讓我們?nèi)?dān)起責(zé)任。5.行為管理能力 人的群體性，決定了人在這個(gè)群體中,應(yīng)遵循一定的規(guī)矩，約束自己的

4、行為，有了規(guī)矩才有了方圓。這種群體所約束的行為，實(shí)際是一個(gè)規(guī)范，比如說(shuō)行業(yè)的規(guī)范，一個(gè)高級(jí)管理人員在與客戶(hù)交流的時(shí)候，擤著鼻涕，搓著腳氣,肯定不可能成就業(yè)務(wù)，需要的是莊重的體態(tài),準(zhǔn)確的語(yǔ)言描述，親切的態(tài)度，這樣，才能與自己的身份和業(yè)務(wù)相吻合,才能成就業(yè)務(wù). 6.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的能力 自從計(jì)算機(jī)普及應(yīng)用以后，世界進(jìn)入了高速發(fā)展的階段，汽車(chē)速度、飛機(jī)速度、互聯(lián)網(wǎng)等，將這個(gè)世界變小了,原油的進(jìn)出口貿(mào)易開(kāi)始出現(xiàn)了變化，各個(gè)國(guó)家的法律法規(guī)也在相應(yīng)改變，此時(shí)如果自己不學(xué)習(xí),不增長(zhǎng)自己的業(yè)務(wù)能力,就無(wú)法跟上業(yè)務(wù)的發(fā)展，結(jié)果就是被淘汰。 7.自我反省管理能力 人在這個(gè)世界上做事，不可能沒(méi)有遺漏、錯(cuò)誤、過(guò)失，有時(shí)候

5、出現(xiàn)了自己甚至還不知道。那就需要我們每天睡覺(jué)前對(duì)自己的一天進(jìn)行回憶，發(fā)現(xiàn)了就去彌補(bǔ)。在行為上,也有可能隨著情緒等原因的變化而有失妥當(dāng)，發(fā)現(xiàn)了就要及時(shí)的反省，給自己一個(gè)假設(shè)，當(dāng)再遇到同樣的情景時(shí)，一定要避免類(lèi)似的失誤。自我管理好了,約束了，也知道前進(jìn)的路了,但要達(dá)到目標(biāo),還有一樣必不可缺少的，就是達(dá)到目標(biāo)的能力.與生俱有的,僅僅夠自己生存，想達(dá)到更感到的目標(biāo)，就需要增加自己的能力，提升自己.談到這個(gè)實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題,就要返回去，先探討一下什么是“自我管理".所謂自我管理,就是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己本身，對(duì)自己的目標(biāo)、思想、心理和行為等等表現(xiàn)進(jìn)行的管理，自己把自己組織起來(lái)，自己管理自己,自己約束自己，

6、自己激勵(lì)自己,自己管理自己的事務(wù)，最終完成自我?jiàn)^斗目標(biāo)的一個(gè)過(guò)程。如何提高自我管理，我感覺(jué)應(yīng)該從一下幾點(diǎn)入手：一、 建立良好的職業(yè)道德道德,是群體衡量行為的標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，是從事一種職業(yè)的時(shí)候，應(yīng)該遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于這方面,沒(méi)有個(gè)具體的考量，很多都需要自己去領(lǐng)悟，總之是在工作中應(yīng)該向著能夠優(yōu)質(zhì)完成工作的方向去努力，在這個(gè)虛無(wú)的范疇中，更需要自己用心去領(lǐng)悟，否則,分不清楚道德的標(biāo)準(zhǔn)，就不知道什么是良好的,什么是不合適的道德,也就更無(wú)法去遵守這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)了。這也道德，是我們從事所有職業(yè)都應(yīng)該遵循的一種行為，能做到這一點(diǎn)，在自我管理方面,也就必須有相當(dāng)?shù)母叨?職業(yè)道德能上去，就說(shuō)明最自我的約束和管理有

7、了提高。二、 掌握較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能做行業(yè)不專(zhuān),就做不好這個(gè)行業(yè),要想專(zhuān),就必須要較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能,我是做外貿(mào)的，自己有個(gè)短板，就是英語(yǔ)口語(yǔ)，工作中的其他事情我都非常熟練,困難到了我這里，均會(huì)迎刃而解,但唯有國(guó)外客戶(hù)打來(lái)電話的時(shí)候，我就感覺(jué)有點(diǎn)手足無(wú)措了，特別是碰到了貨損,談判索賠的時(shí)候，那才叫真正的尷尬，如果旁邊有口語(yǔ)好的同事,接談下去，還沒(méi)有大問(wèn)題,否則，自己一肚子的道理，就是憋著出不來(lái)，那種感覺(jué)是無(wú)法言狀的。專(zhuān)業(yè)技能，是行業(yè)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。三、 具備較強(qiáng)的自我調(diào)適能力工作節(jié)奏的把握、時(shí)間的安排、自我激勵(lì)、個(gè)人狀態(tài)的調(diào)整都是員工自我管理中必然要解決的重要問(wèn)題，這些問(wèn)題的解決與否同員工本人是

8、否具有較強(qiáng)的自我調(diào)適能力有很大關(guān)系。以不銹鋼行業(yè)為例，該行業(yè)入門(mén)要求不高，企業(yè)的員工素質(zhì)整體也很平淡，也需要有較高的自我管理,否則隨著工作年頭的增加,人就可能逐漸地疲沓和懈怠，人漸漸就會(huì)漠視了行業(yè)規(guī)則,本該跟的單，忽視了，結(jié)果造成了損失.為了避免類(lèi)似的情況產(chǎn)生，此時(shí)需要自己:一、 保持正確的心態(tài)一次自我的提高，不可能用一輩子,世界在發(fā)展，社會(huì)在前進(jìn)。周?chē)恳环昼姸荚谧兓?要想跟上時(shí)代,就必須不斷地學(xué)習(xí)，提高沒(méi)有到站的時(shí)候。這樣自己才能以積極的心態(tài)面對(duì)自我管理，對(duì)工作抱以熱忱。二、 主動(dòng)地規(guī)劃工作主動(dòng)自我管理，就意味著要克服自己的惰性,自覺(jué)尊從步驟、目標(biāo)達(dá)成的方式及途徑，不但按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù),還能在過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出整改意見(jiàn)。第三,堅(jiān)持持續(xù)地學(xué)習(xí)隨著工作的進(jìn)展，接住的增多，所需要的知識(shí)面會(huì)越來(lái)越多，停止了學(xué)習(xí)，就會(huì)跟不上，就會(huì)損傷自己的分析判斷力。只有通過(guò)持續(xù)地學(xué)習(xí)提高專(zhuān)業(yè)技能，在不斷提升自己的情況下，才能適應(yīng)不斷變化的現(xiàn)實(shí)。時(shí)代