公司店鋪勞動合同模板(精)

1、精品資料規(guī)章制度一、店內(nèi)任何員工應(yīng)無條件服從上級管理。二、店內(nèi)員工不得與顧客發(fā)生爭執(zhí) ,如有爭吵 ,斗毆一次 ,處罰 50 元 ,出 現(xiàn)二次情況 ,辭退。三、 員工必須嚴(yán)格按時上下班 , 不得打任何借口遲到早退 , 遲到早退 5 分鐘 , 扣工資 5 元。 10 分鐘記過一次 ,罰款 10 元 , 20 分鐘扣除全勤獎 100 元。四、上班時著裝方面 :1、不準(zhǔn)穿其它同類產(chǎn)品的鞋服入店。2、不準(zhǔn)穿裙子入店。3、不準(zhǔn)穿高跟鞋入店。4、不準(zhǔn)披頭散發(fā)入店。5、不化妝者不準(zhǔn)入店。6、黑色長褲 ,運(yùn)動短褲。五、上班要精神抖擻 ,不得串崗 ,吃零食 ,玩手機(jī)。有顧客在場 ,不得和閑 人聊天 , 接電話 ,

2、視頻出現(xiàn)此舉 , (違者罰款 20 元 。六、上班時 ,不得在場會客. (違者罰款 5 元 。七、 在賣場姿態(tài)正確 , 不得靠墻 , 掏耳 , 不得隨便離開店鋪 , 損壞店鋪形象。 (違者罰款 5元 。八、店鋪保持清潔衛(wèi)生 ,上班時間不允許在店內(nèi)吃東西 , (如有違者罰款 10 元配件區(qū)死角衛(wèi)生 ,頂上的層板 ,每天按時擦洗?？删庉嬀焚Y料九、顧客進(jìn)門員工必須要用歡迎語 ,歡迎光臨 ,你好×××等 ( 違者款罰 5 元上班時間 ,碰見串崗 ,一次罰 10 元,在庫房玩手機(jī) ,一次罰款 20 元。 十、周末不準(zhǔn)請休假 ,請假一天由店長批復(fù) ,兩天以上由經(jīng)理批復(fù)安排

3、,以 便做好排班安排。十一、迎賓語 , 音樂 ,不按規(guī)定放 ,一次罰款 5 元,周一早會必須參加 ,違 者罰款20 元,一個月兩次不參加者罰款50 元。三次以上辭退。十二、愛護(hù)店鋪物料 ,如有故意損壞 ,自行賠償。十三、節(jié)假日、周六、周日、休假,除扣 20以外 ,扣除當(dāng)天工資。十四、收銀臺跟前 ,放凳子 ,發(fā)現(xiàn)一次罰 5 元。十五、衣服架子 ,不按正常掛 ,一次罰 50 元。十六、模特一周換一次 ,陳列一個月大動兩次 ,一周小動一次 ,違者一次罰 20 元,兩次罰 50 元。十七、檢查衛(wèi)生 ,主要 :試衣間、收銀臺、死角、頂上層板、庫房等。十八、 辭職說明 :員工辭職要提前一個月寫好書面辭職報

4、告, 店長辭職得前 兩個月寫好報告。以上員工看后愿遵守者簽字(加印2017年 7 月勞動合同書 (全日制住所地 :法定代表人 (或主要負(fù)責(zé)人 :乙方 (勞動者姓名 :戶籍所在地 :可編輯精品資料身份證號碼 :前列根據(jù)中華人民中和國勞動法 、 中華人民共和國勞動合同法 及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定 ,以及參照甲方已向乙方告知的員工手冊 相關(guān)內(nèi)容 ,甲乙雙方在 平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用 的 基礎(chǔ)上 ,簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。甲方 :乙方 :鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為經(jīng)雙方友好協(xié)商 ,本著自愿、平等的原則,正式訂立本合同一、 合同期限本合同于 年 月 日生效 ,期限 年。

5、如雙方需要 , 可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。 如合同 期已滿 , 雙方不再續(xù)簽合同 , 但甲方未雇傭到合適人選且工作和業(yè)務(wù) 尚未結(jié)束 ,則合同應(yīng)順延至甲方雇用到合適人選時結(jié)束。二、 工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商 ,乙方在合同期內(nèi)從事 工作 (工種 。甲方可 以根據(jù)工作需要 , 變換乙方工作內(nèi)容 , 如雙方就工作變換達(dá)不成一致 意見 ,則本合同自然解除 ,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、 勞動保護(hù)可編輯精品資料甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 , 保證乙方 在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作、乙方因工負(fù)傷 ,按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、 工作時間因服務(wù)行業(yè)的特殊性 , 乙方工作時間根據(jù)

6、經(jīng)營需求而定 , 實(shí)行不 定時工作制 , 但甲方保證調(diào)整后的工作時間不違反國家關(guān)于工作時間 規(guī)定 , 如發(fā)生加班 , 加班費(fèi)直接計(jì)入工資 , 加乙方對加班工資有異議 , 應(yīng)在工資下發(fā) 3 日內(nèi)提出 , 3 日內(nèi)未提出的 , 視為乙方認(rèn)可加班補(bǔ)助。五、 勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為;試用期 3 天, 3 天內(nèi)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求者予以錄用,未達(dá)到要求者雙方不構(gòu)成勞動協(xié)議。甲方于次月 10日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式支付乙方勞務(wù)報酬, 錄用后勞務(wù)報酬為 :崗位工資 (含各類社會保障金 + 職務(wù)工資 +績效 工資 (具體依據(jù)提成方案 ,甲方有權(quán)對提成方案做出調(diào)整 。甲方將 甲方應(yīng)承擔(dān)的各

7、類社會保險金計(jì)入崗位工資中 ,由乙方自行繳納。六、 勞動紀(jì)律1、 乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。2、 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則, 遵守甲方規(guī)定的工作程序。3、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度, 甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分?？删庉嬀焚Y料4、 乙方如毀損或遺本店財物的 , 盤點(diǎn)少貨的 , 依市場價格予以補(bǔ) 償 (見賬務(wù)管理制度、貨品管理制度 。甲方收取乙方合同保證金 壹仟元 ,乙方未經(jīng)甲方同意半年內(nèi)無故離職 ,合同保證金不予退 還,造成的損失由乙方承擔(dān) ,滿半年乙方離職 ,需提前一個月通 知,甲方退還全額合同保證金。5、 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明, 并如實(shí)填 定

8、應(yīng)登記表 ,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,造成損失由乙方承擔(dān)。6、 甲方有權(quán)對管理制度等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。7、 甲方在合同有效期內(nèi) , 有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍 ,勞務(wù)報酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方安排。8、 乙方請假、 不在崗期間所造成的意外傷害等事故甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。9、 乙方在崗期間的工裝由甲方統(tǒng)一配送 , 工衣滿半年 , 甲方統(tǒng)一 承擔(dān) 200 元,干滿一年也則報 200元, 6 月份報一次 , 12 月份報 一次。10、 工齡滿半年后 ,甲方應(yīng)向乙方每月支付50 元,滿一年后 ,應(yīng) 支付 100 元,新員工試用期 ,滿即日起 ,滿整半年算起。七、 合

9、同解除 1、 符合下列情況之一的，本公司可以解除合同；A. 乙方嚴(yán)重違反勞動經(jīng)律和甲方的規(guī)章制度的；不服從上級安 排；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；或嚴(yán)重失職；營私舞弊； 或收受客戶回扣，拼單的（見店鋪規(guī)章制度） 。 B. 員工因病或非因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 的，也不能從事甲方安排的其他工作的。 C. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本公司轉(zhuǎn)讓、注 銷。 D. 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。2、 有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同； A. 甲方不按照本合同規(guī)定逾期7 日向乙方支付勞動報酬；B. 甲方違反

10、國家有法律、法規(guī)、侵犯員工合法權(quán)益的；3、 需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。4、 員可編輯精品資料工未提前壹月以書面形式通知本公司自動解除合同的，不予 發(fā)放勞動報酬。八、教育培訓(xùn) 甲方鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)甲方外派的培訓(xùn)，甲方相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如參加完培訓(xùn) 會辭職的，乙方自行承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)。 甲方指定外派的乙方出差、培訓(xùn)、訂貨需乘坐國家正規(guī)運(yùn)輸企業(yè) 的交通工具， 乘坐黑車等不予報銷費(fèi)用， 造成的后果由乙方自行承擔(dān)。 九、 保密義務(wù) 乙方在任職期間以及離職之后對其在甲方任職期間接觸、知悉的

11、屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)。乙方于離職辦理交接時，返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。十、離職手續(xù) 乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦 理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員，填寫離職申請書。 十一、合同無效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效1、 根本違反法律法規(guī)的； 2、 乙方提供虛假信息，欺騙甲方而簽訂本合同的；3、 乙方為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入甲方場所工作的、十二、法律效力 在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新 規(guī)定執(zhí)行。 本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀并接受上述條款約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。 本合同附件； 店鋪規(guī)章制度 財務(wù)管理制度 應(yīng)聘登記表 貨品管理制度乙方身份證復(fù)印件注：如下班之后，外出辦私事或玩樂出行者，出現(xiàn)意外傷害，本公司 概不負(fù)責(zé)，不承擔(dān)任何賠付責(zé)任，以此提醒警告。 甲方： 代表人： （簽章） 甲方地址： 聯(lián)系電話： 簽署時間： 年 月 日 乙方： （簽單） 乙方身份證號： 乙方地址： 聯(lián)系電話： 簽署時間： 年 月 日勞動合同簽收單 致