深圳2019勞動合同的范本（二）

1、深圳2021年勞動合同的范本甲方(用人單位)乙方(員工)名稱：深圳市某塑膠五金制品有限公司姓名：羅某住所：深圳寶安區(qū)觀瀾福民田背某性別：男法定代表人身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)郭某號碼：聯(lián)系人:住址：深圳寶安區(qū)聯(lián)系電話：280133聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(試用期限)(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。1.固定期限：從年10月1日起至年12月31日止。如果甲乙雙方就服務(wù)期另有約定，本

2、勞動合同終止期限應(yīng)自動延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。2.無固定期限：從某年某月某日起。3.以完成一定任務(wù)為期限：從某年某月某日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。(二)試用期限雙方同意按以下第1種方式確定試用期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1.無試用期。2.試用期從某年某月某日起至某年某月某日止。試用期為個(gè)月。(試用期包括在合同期內(nèi))乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，特殊崗位，甲乙雙方可另行協(xié)商離職日期。二、工作崗位和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方從事崗位/工作(工種)主管。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)

3、升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。乙方的工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)觀瀾鎮(zhèn)福民田背某。三、工作時(shí)間和休息休假(一乙方正常工作時(shí)間和休息休假另有協(xié)議約定。四、勞動報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)另有協(xié)議約定(二)工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證卷等形式替代貨幣支付。(三)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。(四)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月25日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)上月工資，特殊情況甲乙

4、雙方可另行協(xié)定。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)期待遇。(三)乙方職業(yè)病、或因工負(fù)傷，甲方依國家職業(yè)病防治法、工商保險(xiǎn)條列等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全與分健康。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特

5、殊勞動保護(hù)工作。(三)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生無職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施。并每年組織乙方健康檢查次。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。七、規(guī)章制度(一)甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止(一)符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以

6、完成一定工作為期限合同。(二)除乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。(三)勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。(四)變更后的全同文本雙方各執(zhí)行一份。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十一、勞動爭議甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單工會

7、尋求解決或向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：1.乙方提供合法有效的身份證，否則因此引起的一切法律責(zé)任及后果乙方自行承擔(dān)，因此甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系，并不作補(bǔ)償。2.乙方已了解并愿意遵守公司的所有規(guī)章制度，在廠培訓(xùn)試用期7天期間內(nèi)雙方無任何異議開始錄用考察期，考察期合格后需要提前至少一個(gè)月辭工。3.試用期過后，必須按公司規(guī)定按時(shí)按量完成工作任務(wù)。十三、其他(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人：(主要負(fù)責(zé)人)某年某月某日某年某月某日搬運(yùn)工勞動合同的范