醫(yī)院放射科年終總結(jié)述職報告

1、醫(yī)院放射科年終總結(jié)述職報告 （精選多篇 ）個人述職報告進(jìn)入 2014 年以，來在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心 幫助下，依據(jù)年初的 （ 請你收藏好 范 文，請便下次訪問： 醫(yī)） 療規(guī)劃，積極工作，努力學(xué)習(xí)，較好地 完成了各項(xiàng)任務(wù)，為了在今后的工作中能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu) 點(diǎn)和不足，更好的完成任務(wù)，現(xiàn)將 2014 年的工作情況匯報 如下： 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好作風(fēng)，努力提高自學(xué)覺悟。 理論是學(xué)習(xí)的先導(dǎo)，理論學(xué)習(xí)是不斷保持知識新鮮，大腦清醒的基石，也是提高認(rèn) 識問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題能力的源泉，在日常工作中， 我能夠緊密的結(jié)合實(shí)際，學(xué)習(xí)一些相關(guān)的理論知識，積極主 動參加政治教育，觀看優(yōu)秀革命電影

2、，認(rèn)真做好筆記，寫好 體會和感想，每天堅(jiān)持認(rèn)識看新聞，讀書看報和通過其他媒 體了解實(shí)事、政策、法規(guī)和國際國內(nèi)軍事發(fā)展新動態(tài)，從而 更加堅(jiān)定社會主義理想信念服從黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，平時 還注重深入其他多方面的知識的學(xué)習(xí)和積累，拓寬了知識 面，提高了自身的素質(zhì)和能力。日常的工作生活中，我都能 以條例條令和各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要求自己，落實(shí)好 一日生活制度，注重個人的自身形象和良好的養(yǎng)成。養(yǎng)成良 好的作風(fēng)，不是一日之功，需要持之以恒，優(yōu)良的作風(fēng)是完 成任務(wù)，立身做人的基礎(chǔ)，作為一名干部要樹立良好形象， 就要從日常養(yǎng)成做起， 我堅(jiān)持從一日生活制度做起， 從著裝、 集合、站隊(duì)、一日生活做起，在點(diǎn)滴中

3、培養(yǎng)自己。在生活中 勤儉節(jié)約，不盲目攀比，面對現(xiàn)今的浪費(fèi)現(xiàn)象和盲目追求， 要求自己從節(jié)約一滴水一滴電做起，長期以往，自己養(yǎng)成了 自覺遵守的習(xí)慣，有效杜絕了有令不行，有禁不止，甚至違 規(guī)違法的問題。在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，不斷提高自己的能力素質(zhì)。 在平時的工作中做到在崗在位，在位履職，干一行愛一行， 并努力精一行，做到拉得出用得上，在工作中不懂就問，虛 心請教他人，平時遇到典型或疑難病例，隨時組織學(xué)習(xí)和討 論，看課本，查資料，了解疾病的臨床表現(xiàn)、病理變化，真 正從根本上弄清出現(xiàn)異常 x 線表現(xiàn)的原因，使專業(yè)技能在工 作實(shí)踐中不斷提高。和同志們無論是工作還是學(xué)習(xí)都能互相 幫助打成一片，只要是工作

4、需要隨叫隨到，加班加點(diǎn)任勞任 怨，個人服從工作需要。 放射科人員少， 工作沒有固定時間， 我能始終做到個人利益服從集體利益，默默無聞地在自己的 工作崗位上為廣大官兵服務(wù)，從不計(jì)較個人得失，在上半年 的幾次體檢工作中，能夠積極主動想辦法，克服人員、設(shè)備 等方面的困難， 圓滿完成了今年的衛(wèi)生保障任務(wù)。 2014 年上 半年里，共透視 407 人次，其中軍人 334 人次，地方 73 人 次；拍片 837 人次，其中軍人 681 人次，地方 156 人次；另 有各類體檢 2791 人次，其中軍人 563 人次，地方 2228 人次。 雖然我在思想上積極進(jìn)取，作風(fēng)上嚴(yán)格要求，紀(jì)律中嚴(yán)格遵 守，工作中積

5、極努力，但一年來也發(fā)現(xiàn)自己存在不少問題。1、工作的主動性不高，科室創(chuàng)收不夠。2、政治學(xué)習(xí)的積極性不高，有時候存在被動學(xué)習(xí)現(xiàn)象。3、只注重平時保障工作，撰寫論文不夠積極。 下一步的打算：1、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，開拓思維，在學(xué)習(xí)中不搞自欺欺人 的形式主義。2、提高自己各方面能力和素質(zhì)及自身業(yè)務(wù)能力，努力鉆研 醫(yī)療業(yè)務(wù)技能。3、要學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，不能為學(xué)而學(xué)。4、有創(chuàng)造性在完成各項(xiàng)任務(wù)。第三篇： 放射科年終總結(jié)述職報告范文 xx 年即將過 去，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以病 人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題” . 以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)

6、 習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一 個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任 務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：. 加強(qiáng)科室管理精品文檔 科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo) 準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序 . 資料完整。各項(xiàng)設(shè)備儀器 均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。二. 努力鉆研業(yè)務(wù)科室全體員工積極參加院內(nèi) . 外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 努力提高 自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 不斷更新知識， 提高技術(shù)水平。堅(jiān)持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷 提高全科人員的診斷水平。三. 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，

7、加強(qiáng)職業(yè) 道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)， 發(fā)揚(yáng)救死扶傷， 治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。 全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計(jì)為 病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給 病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院 各項(xiàng)規(guī)章制度， 不遲到， 不早退， 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 積極主動， 互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。四. 把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟(jì)效益自 xx 年 1 月 1 日至 xx 年 12 月 31 日，放射科的工作量 為攝片檢查 39795 人次 . 特殊檢查 369 人次，ct 檢查 7178 人 次，體檢透視 135574 人次。比 xx 年同期比較攝片，特檢， ct

8、檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%， 101.64%，13.85%， 4.94%。 xx 總收入為 532 萬，其中 x 線收入為 305 萬,ct227 萬人均創(chuàng)收為 38 萬比 xx 年增長 18 萬增長率為 3.5%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照 片質(zhì)量和診斷報告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明，放射科是一 支技術(shù)精湛， 作風(fēng)頑強(qiáng)的隊(duì)伍， 在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下， 我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā) 生。* 放射科目前的問題一 . 書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一 認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。二. 攝片質(zhì)量不高，許多體

9、位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素， 有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。三 . 部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不 出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。* 在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制 定的改革方案如下：一. 規(guī)范書寫報告，減少漏診率。1. 采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分 描寫和印象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確 ; 由副 班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先 發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。2. 當(dāng)發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報 告醫(yī)師。3. 中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨(dú)發(fā)報告，第二天早 上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)

10、正確報告，并由值班 醫(yī)師追回錯誤報告。4. 復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見 ; 舊 片未歸還，報告一律不發(fā)出。二. 強(qiáng)化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。1. 由科主任主任組織和投照組長負(fù)責(zé) ;2. 每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名 ;3. 當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評出甲乙丙丁 片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上，廢片則登記 在專門的廢片登記本上。 x 片質(zhì)量評片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí)行。三 . 強(qiáng)化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度 及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。1. 由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長負(fù)責(zé) ;2. 讀片時間：每天早評片之后。3. 讀片內(nèi)容： 1. 前日值班的 x

11、 片，查看有無漏診 . 誤診， 以及評定 x片質(zhì)量 ;2. 前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的 x片。3. 疑難片。4. 讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師 做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補(bǔ)充發(fā)言 ; 疑難片做好登記，并由診 斷組長負(fù)責(zé)追蹤病理，擇日病例討論。5. 小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織，內(nèi) 容可以是自己心得總結(jié) . 當(dāng)前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí) 等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極 性，特別是對新技術(shù)的學(xué)習(xí)。四. 建立新的借還片制度。五. 日常排班1. 由科主任負(fù)責(zé)合理排班，每天上班人次按目前排班不 變。2. 在 a 班醫(yī)師回來前 ,d 班或 p 班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報告，

12、忙時 可由 ct 室醫(yī)師出來復(fù)簽報告， a 班醫(yī)師出車回來后參與寫報 告，和 b 班醫(yī)師互簽報告。六. 科室內(nèi)責(zé)任落實(shí) . 監(jiān)督及懲罰制度1. 成立放 射科科室管理會。2. 設(shè)定診斷組長和投照組長，指定工作職責(zé)。3. 設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書。4. 設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項(xiàng)制 度的落實(shí)。5. 獎懲制度：準(zhǔn)備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫 片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長 登記廢片責(zé)任人。另一本為紀(jì)律登記本，登記每天遲到 . 離崗等情況，由主任登記，主任不在 時由指定人登記。以上獎懲制度是是 1-2 月份本科室內(nèi)的實(shí) 行改革時期實(shí)行的獎懲制度，根據(jù)實(shí)際情況可

13、適時加以完 善，獎懲由科主任落實(shí)，科管會監(jiān)督。七. 第二階段設(shè)想1. 時間： 3 月份電腦及打印機(jī)落實(shí)到放射科開始，到新 設(shè)備 (dr) 安裝。2. 根據(jù)第一階段效果，進(jìn)一步改進(jìn)和完善各項(xiàng)制度。3. ct 室與放射科合并， 放射科部分醫(yī)師輪入 ct 室操作， 報告形式由復(fù)簽該為由高級醫(yī)師審核， ct 報告及 x 光報告一 起書寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā) ;4. 由高級醫(yī)師指導(dǎo)讀片，負(fù)責(zé)全科室人員的提高。 第四篇：醫(yī)院放射科的年終工作總結(jié) 一年來，在院領(lǐng)導(dǎo) 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊 心合力，堅(jiān)持以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹 立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，努力學(xué)習(xí)

14、、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科 室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)苦干，較好地完成醫(yī)院下達(dá) 的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作 一工作總結(jié)：一、基本情況放射科分為 ct 室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員 5 人， 其中 1人為聘用人員， ct 室 2人，普放 3人。獲資格證書 3 人，放射上崗證 5 人具有。醫(yī)療設(shè)備方面： ct 室、西門子 ct 機(jī)一臺、柯機(jī)激光相 機(jī)一臺、洗片機(jī) 1 臺、空調(diào) 3 臺，為了報告單的規(guī)范整潔， 并配置了電腦及打印報告工作部。普放方面：現(xiàn)有上海 500ma及北京萬東 300max 光機(jī)各 一臺，洗片機(jī) 2 臺，空調(diào) 1 臺，除濕機(jī) 1 臺，為了報告的規(guī) 范性也配

15、置了電腦以及打印機(jī)。二、工作開展情況 科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自 己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平， 不斷更新、 知識、 提高技術(shù)水平， 加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)活動，就醫(yī)人 員不斷增加，截止到 12 月 31 日”1 、普放攝片人數(shù)達(dá)到 4520 張，其中合醫(yī) 1080 張，醫(yī) 保 720張，門診和住院病人檢查 2720 人次，檢查人次比 xx 年 增加 880 人次。甲片率張數(shù) 3616，其符合率達(dá)到 80%，乙片 張數(shù) 452，其符合率小于 15%。診斷符合率達(dá)到 70%。2 、透視方面：干部職工健康體檢 1102 人次，學(xué)生 1328 人次，征兵體檢 60

16、余人次。特殊造影： 48 例。其總收入為 144390 元。ct 室：由（10 月 7日至 12月 30日）共接待病人 338 人 次，總收入 74360 元。月收入突破 2 萬元以上。三、存在的問題1 、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)， 漏診率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告。2 、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素， 技術(shù)因素，暗房及膠片因素。3 、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病 人為中心的宗旨”。4 、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。5 、發(fā)放報告不及時。四、2014 年整改措施1 、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。(1) 采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式

17、 分描寫和印象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范。(2) 當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽 報告醫(yī)師。(3) 中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨(dú)發(fā)報告。(4) 復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見 ; 舊 片未歸還，報告一律不發(fā)出。2 、強(qiáng)化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。3 、建立新的借還片制度。五、2014 年的工作計(jì)劃1 、加強(qiáng)科室管理?？剖也粩嗤晟茦?biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)精品文檔 化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序，資料完整。各項(xiàng)設(shè)備儀器 均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。2 、努力鉆研業(yè)務(wù)。 科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高 自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水

18、平。 不斷更新知識， 提高技術(shù)水平。 堅(jiān)持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷 提高全科人員的診斷水平。3 、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè) 道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)， 發(fā)揚(yáng)救死扶傷， 治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。 全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想千方百計(jì)為病 人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋。 第五篇：醫(yī)院放射科工作總結(jié) 一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確 領(lǐng)導(dǎo)下， 在醫(yī)院各科室的大力支持下， 我科室同志齊心合力， 堅(jiān)持以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹立高度的 事業(yè)心和責(zé)任心，努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作 性質(zhì)，求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)苦干，較好地完

19、成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工 作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回 顧：一、基本情況放射科分為 ct 室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員 5 人，其中 1人為聘用人員， ct 室 2人，普放 3人，醫(yī)院放射科工 作總結(jié)。獲資格證書 3 人，放射上崗證 5 人具有。醫(yī)療設(shè)備方面： ct 室、西門子 ct 機(jī)一臺、柯機(jī)激光相 機(jī)一臺、洗片機(jī) 1臺、空調(diào) 3臺，為了報告單的規(guī)范整潔， 并配置了電腦及打印報告工作部。普放方面：現(xiàn)有上海 500ma及北京萬東 300max光機(jī)各 一臺，洗片機(jī) 2臺，空調(diào) 1臺，除濕機(jī) 1 臺，為了報告的規(guī) 范性也配置了電腦以及打印機(jī)。二、工作開展情況 科室全體人員積極

20、參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自 己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平， 不斷更新、知識、提高技術(shù)水平， 加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)活動，就醫(yī)人 員不斷增加，截止到 12 月 31 日”1 、普放攝片人數(shù)達(dá)到 4520 張，其中合醫(yī) 1080 張，醫(yī) 保 720張，門診和住院病人檢查 2720 人次，檢查人次比 xx 年 增加 880 人次。甲片率張數(shù) 3616，其符合率達(dá)到 80%，乙片 張數(shù) 452，其符合率小于 15%。診斷符合率達(dá)到 70%。2 、透視方面：干部職工健康體檢 1102 人次，學(xué)生 1328 人次，征兵體檢 60 余人次。特殊造影： 48 例。其總收入為144390 元。ct 室：由共接待病人 338 人次，總收入 74360 元。月收 入突破 2 萬元以上。三、存在的問題1 、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)， 漏診率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告，工作總結(jié)醫(yī)院 放射科工作總結(jié) 。2 、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素， 技術(shù)因素，暗房及膠片因素。3 、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病 人為中心的宗旨”。4 、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。5 、發(fā)放報告不及時。四、2014 年整改措施1 、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描 寫和印象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范。當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤，需