個(gè)人收入的分配培訓(xùn)課件(共59頁(yè)).ppt

1、基礎(chǔ)知識(shí)回扣基礎(chǔ)知識(shí)回扣核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破時(shí)政熱點(diǎn)聚焦時(shí)政熱點(diǎn)聚焦1.分配制度：生產(chǎn)決定分配；按勞分配及其作用；分配制度：生產(chǎn)決定分配；按勞分配及其作用；多種分配方式并存多種分配方式并存2效率與公平：收入分配方式對(duì)效率、公平的影響；效率與公平：收入分配方式對(duì)效率、公平的影響；提高效率、促進(jìn)公平提高效率、促進(jìn)公平個(gè)人消費(fèi)品個(gè)人消費(fèi)品社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平力的發(fā)展水平基礎(chǔ)知識(shí)回扣基礎(chǔ)知識(shí)回扣第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)要素生產(chǎn)要素平等分配平等分配基礎(chǔ)知識(shí)回扣基礎(chǔ)知識(shí)回扣第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分

2、配居民收入居民收入勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬物質(zhì)前提物質(zhì)前提保證保證 網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建把握把握1 1個(gè)核心個(gè)核心收入分配公平的維護(hù)收入分配公平的維護(hù) 理解理解2 2種分配方式種分配方式按勞分配、按生產(chǎn)要素分配按勞分配、按生產(chǎn)要素分配 明確明確3 3對(duì)關(guān)系對(duì)關(guān)系效率與公平的關(guān)系、生產(chǎn)力與分配制度、所有制與分配效率與公平的關(guān)系、生產(chǎn)力與分配制度、所有制與分配制度制度 整合整合4 4項(xiàng)措施項(xiàng)措施大力發(fā)展生產(chǎn)力、完善分配制度、初次分配、再次分配大力發(fā)展生產(chǎn)力、完善分配制度、初次分配、再次分配基礎(chǔ)知識(shí)回扣基礎(chǔ)知識(shí)回扣第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度考點(diǎn)一分配制度考點(diǎn)透析考點(diǎn)透析1 1生產(chǎn)決

3、定分配生產(chǎn)決定分配【溫馨提示溫馨提示】 生產(chǎn)決定分配，所以維護(hù)公平的根本生產(chǎn)決定分配，所以維護(hù)公平的根本措施是大力發(fā)展生產(chǎn)力。措施是大力發(fā)展生產(chǎn)力。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配2 2按勞分配及其作用按勞分配及其作用(1)(1)按勞分配為主體按勞分配為主體適用范圍：公有制經(jīng)濟(jì)。適用范圍：公有制經(jīng)濟(jì)。分配尺度：以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)分配尺度：以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)( (包括勞動(dòng)包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量數(shù)量和質(zhì)量) )為尺度。為尺度。分配對(duì)象：個(gè)人消費(fèi)品。分配對(duì)象：個(gè)人消費(fèi)品。分配原則：多勞多得，少勞少得。分配原則：多勞多得，少勞少得。(2)(2)客觀必然性：由我

4、國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的?？陀^必然性：由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的。前提：生產(chǎn)資料公有制。前提：生產(chǎn)資料公有制。物質(zhì)基礎(chǔ)：社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水物質(zhì)基礎(chǔ)：社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平。平。直接原因：社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)。直接原因：社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配(3)(3)意義意義有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。產(chǎn)的發(fā)展。體現(xiàn)了勞動(dòng)

5、者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。【溫馨提示溫馨提示】 公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的分配方式并不都公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的分配方式并不都是按勞分配，只有工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)所得屬于按勞是按勞分配，只有工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)所得屬于按勞分配。其他股票、技術(shù)入股等所得，都屬于按生產(chǎn)要素分分配。其他股票、技術(shù)入股等所得，都屬于按生產(chǎn)要素分配。配。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配3 3多種分配方式并存多種分配方式并存(1)(1)多種分配方式：除按勞分配外，我國(guó)還實(shí)行勞動(dòng)、多種分配方式：除按勞分配外，我國(guó)還實(shí)行勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按

6、貢獻(xiàn)參與分配的制度。資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。(2)(2)確立生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義確立生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義體現(xiàn)了對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在體現(xiàn)了對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)。體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊的合理性、合法性的確認(rèn)。體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。有利于讓一切重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。濟(jì)發(fā)展?！緶剀疤崾緶剀疤崾尽?勞動(dòng)收入不能等同于按勞分配，勞動(dòng)勞動(dòng)收

7、入不能等同于按勞分配，勞動(dòng)收入的分配包括按勞分配和按勞動(dòng)要素分配兩部分，而按收入的分配包括按勞分配和按勞動(dòng)要素分配兩部分，而按勞分配只針對(duì)公有制經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)所得。勞分配只針對(duì)公有制經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)所得。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配重難突破重難突破正確認(rèn)識(shí)各種分配方式正確認(rèn)識(shí)各種分配方式(1)分配形式在經(jīng)濟(jì)生活中體現(xiàn)分配形式在經(jīng)濟(jì)生活中體現(xiàn)核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配類別類別對(duì)應(yīng)形式對(duì)應(yīng)形式按勞分配按勞分配公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金和津貼收入公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金和津貼收入按按生生產(chǎn)產(chǎn)要要素素分分配配按勞

8、動(dòng)按勞動(dòng)要素分配要素分配在私營(yíng)、外資企業(yè)中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金和津在私營(yíng)、外資企業(yè)中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金和津貼收入貼收入按資本按資本要素分配要素分配儲(chǔ)蓄存款利息、股息或股本轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、儲(chǔ)蓄存款利息、股息或股本轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)按技術(shù)按技術(shù)要素分配要素分配技術(shù)入股，專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入技術(shù)入股，專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入按管理按管理要素分配要素分配企業(yè)管理人員憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)企業(yè)管理人員憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)參與分配的方式參與分配的方式(2)正確區(qū)分按勞分配與按生產(chǎn)要素分配正確區(qū)分按勞分配與按生產(chǎn)要素分配核心考

9、點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配按勞分配按勞分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配存在存在范圍范圍公有制經(jīng)濟(jì)公有制經(jīng)濟(jì)非公有制經(jīng)濟(jì)非公有制經(jīng)濟(jì)分配分配依據(jù)依據(jù)勞動(dòng)者提供勞勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量各種生產(chǎn)要素的投入比例各種生產(chǎn)要素的投入比例分配分配方式方式多勞多得、少勞少得多勞多得、少勞少得生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配分配分配目的目的實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)提高資源利用效率提高資源利用效率相同相同點(diǎn)點(diǎn)都適應(yīng)了現(xiàn)階段我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次的要求。都適應(yīng)了現(xiàn)階段我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次的要求。是由我國(guó)公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)

10、共同發(fā)展的基本是由我國(guó)公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度所決定的。經(jīng)濟(jì)制度所決定的。都能夠調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，推動(dòng)生都能夠調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展產(chǎn)力發(fā)展易易錯(cuò)辨析錯(cuò)辨析12014天津卷，天津卷，1 農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)入股收入屬于按農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)入股收入屬于按勞分配所得。勞分配所得。()提示提示農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)入股所得是依據(jù)土地作農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)入股所得是依據(jù)土地作為生產(chǎn)資料參與的分配，所以屬于按生產(chǎn)要素參與分配。為生產(chǎn)資料參與的分配，所以屬于按生產(chǎn)要素參與分配。2按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距。按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距。()提示提示按生產(chǎn)要素分配，強(qiáng)調(diào)誰(shuí)占有的生產(chǎn)要素按生

11、產(chǎn)要素分配，強(qiáng)調(diào)誰(shuí)占有的生產(chǎn)要素多，誰(shuí)獲得的收入就多，會(huì)導(dǎo)致收入差距擴(kuò)大化。多，誰(shuí)獲得的收入就多，會(huì)導(dǎo)致收入差距擴(kuò)大化。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配3居民購(gòu)買政府債券所獲得的利息收入屬于勞動(dòng)收居民購(gòu)買政府債券所獲得的利息收入屬于勞動(dòng)收入。入。()提示提示勞動(dòng)收入主要包括按勞分配所得和按勞動(dòng)勞動(dòng)收入主要包括按勞分配所得和按勞動(dòng)要素參與分配所得，利息所得是按資本要素參與分配的體要素參與分配所得，利息所得是按資本要素參與分配的體現(xiàn)?，F(xiàn)。4公有制經(jīng)濟(jì)里面所有的分配都屬于按勞分配。公有制經(jīng)濟(jì)里面所有的分配都屬于按勞分配。4提示提示按勞分配主要包括公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)按勞

12、分配主要包括公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金和津貼。公有制經(jīng)濟(jì)中的技術(shù)入股、股票者的工資、獎(jiǎng)金和津貼。公有制經(jīng)濟(jì)中的技術(shù)入股、股票等都屬于按生產(chǎn)要素分配。等都屬于按生產(chǎn)要素分配。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配命題探究命題探究核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配考情速查考情速查命題揭秘預(yù)測(cè)命題揭秘預(yù)測(cè)近年全國(guó)卷近年全國(guó)卷未考查未考查對(duì)于分配制度全國(guó)卷沒有進(jìn)行考查，但是從地方卷對(duì)于分配制度全國(guó)卷沒有進(jìn)行考查，但是從地方卷命題看，主要以選擇題的形式，考查分配方式的區(qū)分命題看，主要以選擇題的形式，考查分配方式的區(qū)分和生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配

13、的意義。備考中要特別注和生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義。備考中要特別注意生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系意生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系角度角度1 1按勞分配按勞分配【典型例題典型例題1】 李某是一國(guó)有企業(yè)工程師，去年工資李某是一國(guó)有企業(yè)工程師，去年工資收入是收入是36 000元，獎(jiǎng)金元，獎(jiǎng)金8000元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；元；其妻開一家個(gè)體雜貨店，年收入其妻開一家個(gè)體雜貨店，年收入15 000元；家里有房出租，元；家里有房出租，年收入年收入6000元。去年李某一家按勞分配收入和非勞動(dòng)收入元。去年李某一家按勞分配收入和非勞動(dòng)收入分別是分別是()A

14、44 000元元26 000元元B36 000元元19 000元元C49 000元元21 000元元D44 000元元11 000元元核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配 解析解析 D本題考查對(duì)個(gè)人收入分配制度的理解和運(yùn)本題考查對(duì)個(gè)人收入分配制度的理解和運(yùn)用。李某在國(guó)有企業(yè)工作，其工資和獎(jiǎng)金收入屬于按勞分用。李某在國(guó)有企業(yè)工作，其工資和獎(jiǎng)金收入屬于按勞分配，共配，共44 000元；個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入、房屋出租收入屬于元；個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入、房屋出租收入屬于按生產(chǎn)要素分配收入，共按生產(chǎn)要素分配收入，共11 000元，這都屬于非勞動(dòng)收入；元，這都屬于非勞動(dòng)收入；個(gè)體雜貨店

15、收入屬于勞動(dòng)收入，但不屬于按勞分配。故個(gè)體雜貨店收入屬于勞動(dòng)收入，但不屬于按勞分配。故D項(xiàng)正確。項(xiàng)正確。 核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配 技法指導(dǎo)技法指導(dǎo) 如何判定分配方式如何判定分配方式 判定分配方式，首先應(yīng)該采取判定分配方式，首先應(yīng)該采取“定位法定位法”，即確定所，即確定所有制性質(zhì)，一般來說在公有制經(jīng)濟(jì)里面的分配是按勞分配，有制性質(zhì)，一般來說在公有制經(jīng)濟(jì)里面的分配是按勞分配，非公有制經(jīng)濟(jì)里面的分配屬于生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。非公有制經(jīng)濟(jì)里面的分配屬于生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。其次，在確定所有制性質(zhì)的基礎(chǔ)上，通過其次，在確定所有制性質(zhì)的基礎(chǔ)上，通過“標(biāo)準(zhǔn)判定

16、法標(biāo)準(zhǔn)判定法”判定分配方式。公有制經(jīng)濟(jì)里面的勞動(dòng)所得，才是按勞分判定分配方式。公有制經(jīng)濟(jì)里面的勞動(dòng)所得，才是按勞分配，其余任何分配所得，都是按生產(chǎn)要素分配。配，其余任何分配所得，都是按生產(chǎn)要素分配。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配【變式訓(xùn)練變式訓(xùn)練1】 某國(guó)有企業(yè)以年薪某國(guó)有企業(yè)以年薪10萬元聘用一科技萬元聘用一科技人員，并且允許他以自己的技術(shù)成果作價(jià)入股，其股份占人員，并且允許他以自己的技術(shù)成果作價(jià)入股，其股份占企業(yè)股份的企業(yè)股份的15%，根據(jù)企業(yè)效益分紅。這一科技人員的收，根據(jù)企業(yè)效益分紅。這一科技人員的收入屬于入屬于()A按勞分配按勞分配B按勞動(dòng)要素分配

17、按勞動(dòng)要素分配C按勞分配與按生產(chǎn)要素分配按勞分配與按生產(chǎn)要素分配D按技術(shù)要素分配按技術(shù)要素分配核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配 解析解析 C此題考查分配方式。國(guó)有企業(yè)屬于公有制此題考查分配方式。國(guó)有企業(yè)屬于公有制經(jīng)濟(jì)，科技人員的年薪屬于按勞分配，經(jīng)濟(jì)，科技人員的年薪屬于按勞分配，15%的股份收益屬的股份收益屬于按生產(chǎn)要素分配，故排除于按生產(chǎn)要素分配，故排除A、B、D，答案為，答案為C。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配 角度角度2生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配【典型例題典型例題2】 2015江蘇卷江蘇卷 據(jù)統(tǒng)計(jì)，據(jù)

18、統(tǒng)計(jì)，2014 年全國(guó)居民新年全國(guó)居民新增財(cái)產(chǎn)性收入增財(cái)產(chǎn)性收入40%來自房地產(chǎn)，來自房地產(chǎn)，17%來自銀行理財(cái)，來自銀行理財(cái)，16%來自存款，來自存款，12%來自股票，其他來自信托、基金、保險(xiǎn)等。來自股票，其他來自信托、基金、保險(xiǎn)等。 對(duì)該經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的正確解讀是對(duì)該經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的正確解讀是()體現(xiàn)按生產(chǎn)要素分配體現(xiàn)按生產(chǎn)要素分配居民投資風(fēng)險(xiǎn)不斷降低居民投資風(fēng)險(xiǎn)不斷降低再分配更加注重公平再分配更加注重公平居民財(cái)產(chǎn)配置趨向多元居民財(cái)產(chǎn)配置趨向多元A B C D核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配 解析解析 B本題考查投資與融資，難度不大。全國(guó)居本題考查投資與融資，難度不大

19、。全國(guó)居民財(cái)產(chǎn)性收入來自多方面，體現(xiàn)了投資多元化和生產(chǎn)要素民財(cái)產(chǎn)性收入來自多方面，體現(xiàn)了投資多元化和生產(chǎn)要素參與分配，所以正確。材料中看不出投資風(fēng)險(xiǎn)在下降，參與分配，所以正確。材料中看不出投資風(fēng)險(xiǎn)在下降，不選。財(cái)產(chǎn)性收入屬于初次分配不屬于再分配，不選。不選。財(cái)產(chǎn)性收入屬于初次分配不屬于再分配，不選。故選擇故選擇B項(xiàng)。項(xiàng)。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配技法指導(dǎo)技法指導(dǎo) 判斷分配方式的標(biāo)準(zhǔn)判斷分配方式的標(biāo)準(zhǔn)(1)依據(jù)范圍依據(jù)范圍按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)；非公有制經(jīng)濟(jì)按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)；非公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)屬于其他分配方式。范圍內(nèi)屬于其他分配方

20、式。(2)依據(jù)分配尺度依據(jù)分配尺度憑借勞動(dòng)獲得的收入是勞動(dòng)所得；憑借管理、技術(shù)、憑借勞動(dòng)獲得的收入是勞動(dòng)所得；憑借管理、技術(shù)、信息等獲得的收入是按生產(chǎn)要素分配所得。信息等獲得的收入是按生產(chǎn)要素分配所得。(3)依據(jù)形式判斷依據(jù)形式判斷工資、獎(jiǎng)金等是勞動(dòng)收入；利息、股息、紅利等是資工資、獎(jiǎng)金等是勞動(dòng)收入；利息、股息、紅利等是資本要素收入。本要素收入。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配【變式訓(xùn)練變式訓(xùn)練2】 2014天津卷天津卷 河北省饒陽(yáng)縣的程秀把河北省饒陽(yáng)縣的程秀把承包的承包的4畝地入股流轉(zhuǎn)給某民營(yíng)農(nóng)業(yè)科技有限公司，成為畝地入股流轉(zhuǎn)給某民營(yíng)農(nóng)業(yè)科技有限公司，成為該

21、公司的股東和員工。程秀說：該公司的股東和員工。程秀說：“除了每畝每年保底租金除了每畝每年保底租金800元外，我春節(jié)前又領(lǐng)了元外，我春節(jié)前又領(lǐng)了15%的分紅，加上每月工資的分紅，加上每月工資1200元，一年下來能掙兩萬多。元，一年下來能掙兩萬多?！彼氖杖胨氖杖?)屬于按生產(chǎn)要素分配屬于按生產(chǎn)要素分配受公司經(jīng)營(yíng)狀況的影響受公司經(jīng)營(yíng)狀況的影響屬于按勞分配屬于按勞分配受股票價(jià)格波動(dòng)的影響受股票價(jià)格波動(dòng)的影響A B C D核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配解析解析 A本題考查我國(guó)的分配制度。租金收入屬于本題考查我國(guó)的分配制度。租金收入屬于按生產(chǎn)要素參與分配，符合題意。

22、股東參與公司分紅，按生產(chǎn)要素參與分配，符合題意。股東參與公司分紅，其收益受公司經(jīng)營(yíng)狀況影響，符合題意。程秀的工資收其收益受公司經(jīng)營(yíng)狀況影響，符合題意。程秀的工資收入是在民營(yíng)企業(yè)所得，屬于按勞動(dòng)要素參與分配，不符入是在民營(yíng)企業(yè)所得，屬于按勞動(dòng)要素參與分配，不符合題意。材料沒有涉及股票，與材料無關(guān)。合題意。材料沒有涉及股票，與材料無關(guān)。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配考點(diǎn)二考點(diǎn)二效率與公平效率與公平考點(diǎn)透析考點(diǎn)透析1 1收入分配公平收入分配公平(1)(1)表現(xiàn)：收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的表現(xiàn)：收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過大，

23、要保證人們的基本生活需要。收入差距不能過大，要保證人們的基本生活需要。(2)(2)意義：收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求，意義：收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。2 2實(shí)現(xiàn)收入分配公平的措施實(shí)現(xiàn)收入分配公平的措施(1)(1)制度保證：堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方制度保證：堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。式并存的分配制度。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配(2)(2)初次分配：增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，初次分配：增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，提高居民收入在國(guó)民收入分配

24、中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。(3)(3)再分配更加注重公平再分配更加注重公平分配調(diào)節(jié)機(jī)制：要健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支分配調(diào)節(jié)機(jī)制：要健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制。付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制。分配政策：規(guī)范收入分配秩序、保護(hù)合法收入，增分配政策：規(guī)范收入分配秩序、保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，加低收入者收入，擴(kuò)大中等

25、收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配【溫馨提示溫馨提示】 記憶維護(hù)公平的措施可以把握以下要記憶維護(hù)公平的措施可以把握以下要點(diǎn)點(diǎn)一個(gè)保證，兩個(gè)提高，兩個(gè)同步，三種手段，四項(xiàng)收一個(gè)保證，兩個(gè)提高，兩個(gè)同步，三種手段，四項(xiàng)收入。入。3 3兼顧效率與公平兼顧效率與公平(1)(1)關(guān)系關(guān)系一致性：效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高經(jīng)濟(jì)一致性：效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。效率的保證。矛盾性：效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面，二者又矛盾

26、性：效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面，二者又存在矛盾。存在矛盾。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配(2)(2)措施措施初次分配和再分配都要兼顧效率與公平。初次分配和再分配都要兼顧效率與公平。既要反對(duì)平均主義，也要防止收入懸殊。既要反對(duì)平均主義，也要防止收入懸殊。既要落實(shí)分配政策，也要提倡奉獻(xiàn)精神。既要落實(shí)分配政策，也要提倡奉獻(xiàn)精神。在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。幫后富。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配【溫馨提示溫馨提示】 從宏觀調(diào)控角度認(rèn)識(shí)維護(hù)收入分配公從宏觀調(diào)控角度

27、認(rèn)識(shí)維護(hù)收入分配公平的措施平的措施(1)(1)加大財(cái)政的社會(huì)保障支出，發(fā)揮財(cái)政維護(hù)社會(huì)公加大財(cái)政的社會(huì)保障支出，發(fā)揮財(cái)政維護(hù)社會(huì)公平和改善人民生活的物質(zhì)保障作用。平和改善人民生活的物質(zhì)保障作用。(2)(2)合理調(diào)節(jié)個(gè)人所得稅起征點(diǎn)，調(diào)節(jié)居民收入差距。合理調(diào)節(jié)個(gè)人所得稅起征點(diǎn)，調(diào)節(jié)居民收入差距。(3)(3)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，制定相應(yīng)的政策、規(guī)劃，通過經(jīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，制定相應(yīng)的政策、規(guī)劃，通過經(jīng)濟(jì)、行政和法律手段，彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷。濟(jì)、行政和法律手段，彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷。(4)(4)完善金融市場(chǎng)，促進(jìn)投資多樣化，拓寬人民收入完善金融市場(chǎng)，促進(jìn)投資多樣化，拓寬人民收入來源渠道。來源渠道。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第

28、第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配重難突破重難突破1認(rèn)識(shí)我國(guó)收入差距及其現(xiàn)狀認(rèn)識(shí)我國(guó)收入差距及其現(xiàn)狀核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配收入差距的表現(xiàn)收入差距的表現(xiàn)國(guó)家宏觀政策國(guó)家宏觀政策區(qū)域收入差距，主要指東西區(qū)域收入差距，主要指東西部收入差距部收入差距統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展行業(yè)收入差距，主要指壟斷行業(yè)收入差距，主要指壟斷行業(yè)收入過高行業(yè)收入過高加強(qiáng)對(duì)壟斷行業(yè)的改革加強(qiáng)對(duì)壟斷行業(yè)的改革城鄉(xiāng)收入差距城鄉(xiāng)收入差距統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展居民收入在國(guó)民收入分配中居民收入在國(guó)民收入分配中的比重過低的比重過低完善收入分配制度，加大財(cái)政對(duì)完善收入分配制度，加大財(cái)政對(duì)

29、保障人民生活的支出力度，由保障人民生活的支出力度，由“國(guó)富國(guó)富”向向“民富民富”轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重過低重過低提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立職工工提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制資正常增長(zhǎng)機(jī)制2.維護(hù)收入分配公平的經(jīng)濟(jì)意義維護(hù)收入分配公平的經(jīng)濟(jì)意義(1)效率與公平的關(guān)系：效率是公平的物質(zhì)前提，公平效率與公平的關(guān)系：效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。維護(hù)社會(huì)公平有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。維護(hù)社會(huì)公平有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者生產(chǎn)積極性，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效率，增加社會(huì)生產(chǎn)積極性，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效率，增加社會(huì)財(cái)富。財(cái)富。(2)

30、分配與消費(fèi)：維護(hù)社會(huì)公平，有利于縮小收入差距，分配與消費(fèi)：維護(hù)社會(huì)公平，有利于縮小收入差距，從而提升整個(gè)社會(huì)的消費(fèi)水平，有利于引導(dǎo)生產(chǎn)，擴(kuò)大內(nèi)從而提升整個(gè)社會(huì)的消費(fèi)水平，有利于引導(dǎo)生產(chǎn)，擴(kuò)大內(nèi)需。需。(3)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)：維護(hù)社會(huì)公平，有利于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)：維護(hù)社會(huì)公平，有利于縮小行業(yè)之間、區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間的收入差距，實(shí)現(xiàn)共縮小行業(yè)之間、區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間的收入差距，實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。同富裕的目標(biāo)。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配(4)科學(xué)發(fā)展觀：維護(hù)社會(huì)公平是堅(jiān)持以人為本、全面科學(xué)發(fā)展觀：維護(hù)社會(huì)公平是堅(jiān)持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、統(tǒng)籌兼

31、顧的要求。協(xié)調(diào)可持續(xù)、統(tǒng)籌兼顧的要求。(5)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式：維護(hù)社會(huì)公平有利于合理調(diào)整投資經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式：維護(hù)社會(huì)公平有利于合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。與消費(fèi)的關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。3維護(hù)收入分配公平的措施維護(hù)收入分配公平的措施核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配知識(shí)角度知識(shí)角度具體措施具體措施效率與公平效率與公平的關(guān)系的關(guān)系效率是公平的物質(zhì)前提，所以維護(hù)公平的根效率是公平的物質(zhì)前提，所以維護(hù)公平的根本措施在于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展本措施在于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展(把蛋糕做大把蛋糕做大)分配制度分配制度堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式堅(jiān)持和

32、完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度并存的分配制度核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配知識(shí)角度知識(shí)角度具體措施具體措施初次分配初次分配增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，提高居民收入增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的在國(guó)民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步再分配再分配(1)分配調(diào)節(jié)機(jī)制：再分配更加注重公平，健全以分配調(diào)節(jié)機(jī)制：再分配更加注重公平，健全以

33、稅收、社會(huì)保障，轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)稅收、社會(huì)保障，轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制。機(jī)制。(2)分配政策：規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法分配政策：規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重，調(diào)收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)節(jié)過高收入，取締非法收入，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距收入分配差距【溫馨提示溫馨提示】 正確區(qū)分初次分配和再分配正確區(qū)分初次分配和再分配 (1)初次分配是指在生產(chǎn)活動(dòng)中，將國(guó)民收入在國(guó)家、初次分配是指在生產(chǎn)活動(dòng)中，將國(guó)民收入在國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人之間進(jìn)行分配企業(yè)、個(gè)人之間進(jìn)行分配

34、(主要針對(duì)農(nóng)工建商運(yùn)等物質(zhì)生主要針對(duì)農(nóng)工建商運(yùn)等物質(zhì)生產(chǎn)部門產(chǎn)部門)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，初次分配關(guān)系主要由市場(chǎng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，初次分配關(guān)系主要由市場(chǎng)機(jī)制形成，政府通過法律法規(guī)和稅收進(jìn)行調(diào)節(jié)和規(guī)范，不機(jī)制形成，政府通過法律法規(guī)和稅收進(jìn)行調(diào)節(jié)和規(guī)范，不直接干預(yù)。初次分配收入存在一定差距是不可避免的，有直接干預(yù)。初次分配收入存在一定差距是不可避免的，有助于提高效率，但不能過大。助于提高效率，但不能過大。 (2)再分配是指在初次分配再分配是指在初次分配結(jié)果的基礎(chǔ)上政府主要通過稅收、財(cái)政提供社會(huì)保障和社結(jié)果的基礎(chǔ)上政府主要通過稅收、財(cái)政提供社會(huì)保障和社會(huì)福利、轉(zhuǎn)移支付進(jìn)行再次調(diào)節(jié)的過程會(huì)福利、轉(zhuǎn)移支

35、付進(jìn)行再次調(diào)節(jié)的過程(針對(duì)全社會(huì)針對(duì)全社會(huì))。再。再分配重點(diǎn)調(diào)節(jié)地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、部門之間、不同群體分配重點(diǎn)調(diào)節(jié)地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、部門之間、不同群體之間、在職與退休人員之間的收入關(guān)系。再分配具有促進(jìn)之間、在職與退休人員之間的收入關(guān)系。再分配具有促進(jìn)社會(huì)公平的功能，但也要注意效率問題。社會(huì)公平的功能，但也要注意效率問題。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配易易錯(cuò)辨析錯(cuò)辨析12015山東卷，山東卷，25B 提高居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政提高居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是健全初次分配機(jī)制，協(xié)調(diào)國(guó)家和個(gè)人的利益關(guān)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是健全初次分配機(jī)制，協(xié)調(diào)國(guó)家和個(gè)人的利益關(guān)系。系。()

36、提示提示公有制經(jīng)濟(jì)在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地公有制經(jīng)濟(jì)在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，但是在個(gè)別地方和區(qū)域卻有所差別位，但是在個(gè)別地方和區(qū)域卻有所差別提示提示 通過財(cái)通過財(cái)政補(bǔ)助提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是再分配維護(hù)公平的體現(xiàn)。政補(bǔ)助提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是再分配維護(hù)公平的體現(xiàn)。22014廣東卷，廣東卷，26 逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)平均化有利于縮小區(qū)域工資差距。平均化有利于縮小區(qū)域工資差距。()提示提示 應(yīng)是實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，而不應(yīng)是實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，而不是平均化。是平均化。 核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配32014全國(guó)卷，全國(guó)卷

37、，26B 調(diào)高國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)上繳比例，調(diào)高國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)上繳比例，能夠提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。能夠提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。()提示提示 提高國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)上繳比例，會(huì)減少企業(yè)提高國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)上繳比例，會(huì)減少企業(yè)收入，影響勞動(dòng)者報(bào)酬的提高。收入，影響勞動(dòng)者報(bào)酬的提高。 4提高人民的幸福程度必須大力增加財(cái)政收入。提高人民的幸福程度必須大力增加財(cái)政收入。()提示提示 在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平一定的情況下，增加國(guó)家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平一定的情況下，增加國(guó)家財(cái)政收入，會(huì)導(dǎo)致個(gè)人收入水平降低，不利于提高人民幸財(cái)政收入，會(huì)導(dǎo)致個(gè)人收入水平降低，不利于提高人民幸福程度。福程度。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課

38、個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配5公平是效率的物質(zhì)前提。公平是效率的物質(zhì)前提。()提示提示 提高效率是維護(hù)公平的物質(zhì)前提，維護(hù)公提高效率是維護(hù)公平的物質(zhì)前提，維護(hù)公平是提高效率的保證。平是提高效率的保證。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配命題探究命題探究核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配考情速查考情速查命題揭秘預(yù)測(cè)命題揭秘預(yù)測(cè)2012新課標(biāo)全新課標(biāo)全國(guó)卷，國(guó)卷，162012新課標(biāo)全新課標(biāo)全國(guó)卷，國(guó)卷，38(1)選擇題、非選擇題都進(jìn)行過考查，主要借助國(guó)家選擇題、非選擇題都進(jìn)行過考查，主要借助國(guó)家宏觀政策，考查維護(hù)收入分配公平的具體措施。

39、備宏觀政策，考查維護(hù)收入分配公平的具體措施。備考中要結(jié)合財(cái)政和稅收的作用，理解維護(hù)公平的措考中要結(jié)合財(cái)政和稅收的作用，理解維護(hù)公平的措施。同時(shí)要結(jié)合農(nóng)村改革，明確效率與公平的關(guān)系施。同時(shí)要結(jié)合農(nóng)村改革，明確效率與公平的關(guān)系角度角度1 1維護(hù)收入分配公平維護(hù)收入分配公平【典型例題典型例題1】 2012新課標(biāo)全國(guó)卷新課標(biāo)全國(guó)卷 閱讀材料，完成閱讀材料，完成問題。問題。改革開放以來，我國(guó)居民收入不斷增加，改革開放以來，我國(guó)居民收入不斷增加，1978年我國(guó)年我國(guó)職工工資總額為職工工資總額為568.9億元，億元，2009年達(dá)到年達(dá)到40 288.2億元；職億元；職工平均工資由工平均工資由1978年的年的

40、615元增加到元增加到2009年的年的32 736元。元。材料在我國(guó)居民收入不斷增加的同時(shí)，收入分配中材料在我國(guó)居民收入不斷增加的同時(shí)，收入分配中的一些問題也逐步顯現(xiàn)出來。的一些問題也逐步顯現(xiàn)出來。2009年，我國(guó)的最低工資是我國(guó)人均年，我國(guó)的最低工資是我國(guó)人均GDP的的25%，世，世界平均為界平均為58%；我國(guó)最低工資是我國(guó)平均工資的；我國(guó)最低工資是我國(guó)平均工資的21%，世，世界平均為界平均為50%。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配我國(guó)居民收入在國(guó)民收入初次分配、再分配中的比重我國(guó)居民收入在國(guó)民收入初次分配、再分配中的比重分別如圖分別如圖(a)、圖、圖(b)

41、所示。所示。根據(jù)材料概括我國(guó)國(guó)民收入分配中存在的問題，并結(jié)根據(jù)材料概括我國(guó)國(guó)民收入分配中存在的問題，并結(jié)合經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)提出解決問題的政策建議。合經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)提出解決問題的政策建議。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配答案答案 問題：與世界平均水平相比，最低工資在人均問題：與世界平均水平相比，最低工資在人均GDP中占比低，在平均工資中占比低，最低工資水平偏低。中占比低，在平均工資中占比低，最低工資水平偏低。居民所得在初次分配和再分配中占比呈減少趨勢(shì)，政府和居民所得在初次分配和再分配中占比呈減少趨勢(shì)，政府和企業(yè)所得占比呈增加趨勢(shì)，國(guó)民收入分配結(jié)構(gòu)不合理。企業(yè)所得占比呈

42、增加趨勢(shì)，國(guó)民收入分配結(jié)構(gòu)不合理。對(duì)策：提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重；提高對(duì)策：提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重；提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)；建立職工工資和居民收入的正常增長(zhǎng)機(jī)制；建立和完善社建立職工工資和居民收入的正常增長(zhǎng)機(jī)制；建立和完善社會(huì)保障機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)公平。會(huì)保障機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)公平。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配解析解析 本題以我國(guó)的居民收入與政府和企業(yè)的收入對(duì)本題以我國(guó)的居民收入與政府和企業(yè)的收入對(duì)比和與世界平均水平的對(duì)比為背景材料，考查收入分配與比和與世界平均水

43、平的對(duì)比為背景材料，考查收入分配與公平的相關(guān)理論與我國(guó)目前的個(gè)人收入分配問題。先進(jìn)行公平的相關(guān)理論與我國(guó)目前的個(gè)人收入分配問題。先進(jìn)行“描述和闡釋描述和闡釋”，再進(jìn)行，再進(jìn)行“論證和探究論證和探究”。對(duì)收入分配問。對(duì)收入分配問題進(jìn)行題進(jìn)行“描述和闡釋描述和闡釋”的時(shí)候，既要和世界的平均水平進(jìn)的時(shí)候，既要和世界的平均水平進(jìn)行對(duì)比，又要把居民收入和政府及企業(yè)的所得進(jìn)行對(duì)比；行對(duì)比，又要把居民收入和政府及企業(yè)的所得進(jìn)行對(duì)比；對(duì)收入分配問題進(jìn)行對(duì)收入分配問題進(jìn)行“論證和探究論證和探究”的時(shí)候，既要針對(duì)一的時(shí)候，既要針對(duì)一個(gè)個(gè)問題有具體的舉措，又要在整個(gè)問題的基礎(chǔ)上建立相個(gè)個(gè)問題有具體的舉措，又要在整個(gè)

44、問題的基礎(chǔ)上建立相應(yīng)的機(jī)制。應(yīng)的機(jī)制。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配答題模板答題模板 有關(guān)維護(hù)社會(huì)公平的命題有關(guān)維護(hù)社會(huì)公平的命題(1)設(shè)問方式：如何促進(jìn)收入差距縮小，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平？設(shè)問方式：如何促進(jìn)收入差距縮小，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平？(2)答題要素：根本途徑制度保障初次分配再分答題要素：根本途徑制度保障初次分配再分配財(cái)政作用科學(xué)發(fā)展社會(huì)保障配財(cái)政作用科學(xué)發(fā)展社會(huì)保障(3)必背術(shù)語(yǔ)：大力發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效率，必背術(shù)語(yǔ)：大力發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效率，增加社會(huì)財(cái)富，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。堅(jiān)持和增加社會(huì)財(cái)富，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。堅(jiān)持和完善按勞分配

45、為主體、多種分配方式并存的分配制度，為完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和形成合理有序的收入分配格局提供重我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保證。要的制度保證。 增加居民收入，提高居民收入在國(guó)民收增加居民收入，提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。產(chǎn)率提高同步，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7

46、課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。為此，要加大再分配調(diào)節(jié)力度，健全以稅收、社會(huì)保障、為此，要加大再分配調(diào)節(jié)力度，健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著力解決收入分轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著力解決收入分配差距較大的問題。要規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，配差距較大的問題。要規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、清理規(guī)范隱性

47、收入，取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。充分發(fā)揮財(cái)政的作用，促進(jìn)社會(huì)公行業(yè)收入分配差距。充分發(fā)揮財(cái)政的作用，促進(jìn)社會(huì)公平，兼顧效率與公平。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展，加大對(duì)農(nóng)平，兼顧效率與公平。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展，加大對(duì)農(nóng)村和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的支持力度，努力增加農(nóng)民收入，最終實(shí)村和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的支持力度，努力增加農(nóng)民收入，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕。建立和完善社會(huì)保障制度，逐步擴(kuò)大社會(huì)現(xiàn)共同富裕。建立和完善社會(huì)保障制度，逐步擴(kuò)大社會(huì)保障的覆蓋面。保障的覆蓋面。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配【變式訓(xùn)練變式訓(xùn)練1】 2015山東卷山東卷 國(guó)務(wù)院決定，國(guó)務(wù)院決定，2015

48、年我年我國(guó)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由2014年的每人每年的每人每年年320元提高到元提高到380元。下列選項(xiàng)中，對(duì)國(guó)務(wù)院的這一決定元。下列選項(xiàng)中，對(duì)國(guó)務(wù)院的這一決定理解正確的是理解正確的是()A提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)B健全初次分配機(jī)制，協(xié)調(diào)國(guó)家與個(gè)人的利益關(guān)系健全初次分配機(jī)制，協(xié)調(diào)國(guó)家與個(gè)人的利益關(guān)系C加大再分配力度，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水加大再分配力度，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平平D增加貨幣供應(yīng)量，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌增加貨幣供應(yīng)量，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資水平資水平核心考點(diǎn)

49、突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配解析解析 C 本題考查社會(huì)公平。國(guó)務(wù)院提高城鄉(xiāng)居民的本題考查社會(huì)公平。國(guó)務(wù)院提高城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，屬于通過再分配提高城鄉(xiāng)居基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，屬于通過再分配提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平，民基本醫(yī)療保障水平，C項(xiàng)符合題意；上述舉措與優(yōu)化城項(xiàng)符合題意；上述舉措與優(yōu)化城鄉(xiāng)居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)無關(guān)，鄉(xiāng)居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)無關(guān)，A不符合題意；材料涉及的是再分不符合題意；材料涉及的是再分配，不是初次分配，配，不是初次分配，B與材料不符；國(guó)務(wù)院上述舉措不會(huì)與材料不符；國(guó)務(wù)院上述舉措不會(huì)增加貨幣供應(yīng)量，增加貨幣供應(yīng)量，D與材料無關(guān)。與材料無關(guān)。

50、核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配角度角度2效率與公平效率與公平【典型例題典型例題2】 某公司通過工資集體協(xié)商，保障員工某公司通過工資集體協(xié)商，保障員工每月工資不少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月工資不少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1400元、年度工資增長(zhǎng)幅度元、年度工資增長(zhǎng)幅度達(dá)到達(dá)到8%。提高工資后，員工為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，該公。提高工資后，員工為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，該公司的生意也越來越紅火。材料中的措施有利于司的生意也越來越紅火。材料中的措施有利于()提高勞動(dòng)報(bào)酬在按勞分配中的比重理順國(guó)家、提高勞動(dòng)報(bào)酬在按勞分配中的比重理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人的分配關(guān)系在分配中處理好效率與公平的企業(yè)和個(gè)人

51、的分配關(guān)系在分配中處理好效率與公平的關(guān)系通過公平分配提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系通過公平分配提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益A B C D核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配解析解析 C此題考查效率與公平的關(guān)系。企業(yè)與職工此題考查效率與公平的關(guān)系。企業(yè)與職工協(xié)商工資，這一措施直接涉及兩者利益關(guān)系的調(diào)整，有利協(xié)商工資，這一措施直接涉及兩者利益關(guān)系的調(diào)整，有利于在分配中處理好效率與公平的關(guān)系，也有利于通過公平于在分配中處理好效率與公平的關(guān)系，也有利于通過公平分配提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，故題肢正確。企業(yè)的一個(gè)分配提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，故題肢正確。企業(yè)的一個(gè)具體舉措難以從根本上理順一個(gè)國(guó)家的分配關(guān)

52、系，故排除具體舉措難以從根本上理順一個(gè)國(guó)家的分配關(guān)系，故排除題肢。材料無法判斷企業(yè)性質(zhì)，故題肢錯(cuò)誤。答案選題肢。材料無法判斷企業(yè)性質(zhì)，故題肢錯(cuò)誤。答案選C。核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配技法指導(dǎo)技法指導(dǎo) 如何解答有關(guān)效率與公平的試題如何解答有關(guān)效率與公平的試題核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配【變式訓(xùn)練變式訓(xùn)練2】 2015廣東卷廣東卷 基尼系數(shù)是判斷居民基尼系數(shù)是判斷居民內(nèi)部收入分配差異程度的指標(biāo)。該系數(shù)介于內(nèi)部收入分配差異程度的指標(biāo)。該系數(shù)介于01之間，值之間，值越小表明收入分配越平均；反之，表明收入差距越大。國(guó)越小表明收

53、入分配越平均；反之，表明收入差距越大。國(guó)際上通常把際上通常把0.40作為貧富差距的警戒線。作為貧富差距的警戒線。20102014年，年，中國(guó)收入再分配后的基尼系數(shù)分別是中國(guó)收入再分配后的基尼系數(shù)分別是0.481、0.477、0.474、0.473和和0.469。對(duì)比下圖，不考慮各國(guó)發(fā)展階段和發(fā)展水。對(duì)比下圖，不考慮各國(guó)發(fā)展階段和發(fā)展水平的差異，可以推斷出平的差異，可以推斷出()核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配近年來，中國(guó)的貧富差距越來越大且高于圖中發(fā)近年來，中國(guó)的貧富差距越來越大且高于圖中發(fā)達(dá)國(guó)家達(dá)國(guó)家 法國(guó)收入再分配政策對(duì)貧富差距的調(diào)整效果比法國(guó)收入再分配政

54、策對(duì)貧富差距的調(diào)整效果比英國(guó)更明顯英國(guó)更明顯 中國(guó)應(yīng)運(yùn)用稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等中國(guó)應(yīng)運(yùn)用稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等手段強(qiáng)化再分配功能手段強(qiáng)化再分配功能 發(fā)達(dá)國(guó)家依賴以市場(chǎng)為主導(dǎo)的收發(fā)達(dá)國(guó)家依賴以市場(chǎng)為主導(dǎo)的收入分配機(jī)制實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平入分配機(jī)制實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平A B C D核心考點(diǎn)突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配B解析解析 本題考查收入分配公平，解題的關(guān)鍵是讀本題考查收入分配公平，解題的關(guān)鍵是讀懂圖示信息。法國(guó)初次分配后的基尼系數(shù)高于英國(guó)，而再懂圖示信息。法國(guó)初次分配后的基尼系數(shù)高于英國(guó)，而再分配后的基尼系數(shù)低于英國(guó)，說明法國(guó)再分配政策對(duì)貧富分配后的基尼系數(shù)低于英國(guó)，說明

55、法國(guó)再分配政策對(duì)貧富差距的調(diào)整效果比英國(guó)更明顯，正確。圖示表明，再分差距的調(diào)整效果比英國(guó)更明顯，正確。圖示表明，再分配對(duì)收入分配公平具有重要影響，正確。配對(duì)收入分配公平具有重要影響，正確。20102014年，年，中國(guó)收入再分配后的基尼系數(shù)分別是中國(guó)收入再分配后的基尼系數(shù)分別是0.481、0.477、0.474、0.473和和0.469，表明收入差距越來越小，排除。各國(guó)再，表明收入差距越來越小，排除。各國(guó)再分配后的基尼系數(shù)都低于初次分配后的基尼系數(shù)，說明各分配后的基尼系數(shù)都低于初次分配后的基尼系數(shù)，說明各國(guó)都在通過再分配促進(jìn)社會(huì)公平，不符合題意。國(guó)都在通過再分配促進(jìn)社會(huì)公平，不符合題意。核心考點(diǎn)

56、突破核心考點(diǎn)突破第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配加強(qiáng)收入分配改革維護(hù)社會(huì)公平正義加強(qiáng)收入分配改革維護(hù)社會(huì)公平正義時(shí)政熱點(diǎn)聚焦時(shí)政熱點(diǎn)聚焦中國(guó)經(jīng)濟(jì)報(bào)告顯示：目前國(guó)民收入分配關(guān)系不合理，中國(guó)經(jīng)濟(jì)報(bào)告顯示：目前國(guó)民收入分配關(guān)系不合理，主要表現(xiàn)在兩個(gè)偏低、四個(gè)差距大主要表現(xiàn)在兩個(gè)偏低、四個(gè)差距大。第一個(gè)是居民收入。第一個(gè)是居民收入比重偏低。第二個(gè)是勞動(dòng)報(bào)酬比重偏低。四大差距仍然偏比重偏低。第二個(gè)是勞動(dòng)報(bào)酬比重偏低。四大差距仍然偏大。一是城鄉(xiāng)居民收入差距大。按照大。一是城鄉(xiāng)居民收入差距大。按照2014年最新數(shù)據(jù)，年最新數(shù)據(jù)，兩者相差兩者相差2.75倍。二是地區(qū)居民收入和工資差距仍然偏大。倍。二

57、是地區(qū)居民收入和工資差距仍然偏大。三是行業(yè)工資差距大。三是行業(yè)工資差距大。2013年中國(guó)最高收入行業(yè)和最低年中國(guó)最高收入行業(yè)和最低收入行業(yè)之間差距為收入行業(yè)之間差距為3.86倍。四是群體之間收入差距大倍。四是群體之間收入差距大第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配時(shí)政熱點(diǎn)聚焦時(shí)政熱點(diǎn)聚焦從從2013年開始，收入分配制度改革已被列為政府主要年開始，收入分配制度改革已被列為政府主要的工作任務(wù)。的工作任務(wù)。2013年年2月份，國(guó)家發(fā)改委出臺(tái)了關(guān)于月份，國(guó)家發(fā)改委出臺(tái)了關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見深化收入分配制度改革的若干意見。十八屆三中全會(huì)十八屆三中全會(huì)又進(jìn)一步提出關(guān)于收入分配制度改革的意

58、見又進(jìn)一步提出關(guān)于收入分配制度改革的意見。2015年國(guó)年國(guó)務(wù)院印發(fā)關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施務(wù)院印發(fā)關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見，希望通過鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，促進(jìn)居民收入增長(zhǎng)。的意見，希望通過鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，促進(jìn)居民收入增長(zhǎng)。2015年年5月月12日，李克強(qiáng)總理在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上要求：日，李克強(qiáng)總理在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上要求：6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。月底前，各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位?！笆迨濉逼陂g，我國(guó)會(huì)更加注重收入分配改革，遺產(chǎn)稅、物業(yè)稅等，期間，我國(guó)會(huì)更加注重收入分配改革，遺產(chǎn)稅、物業(yè)稅等，將進(jìn)入將進(jìn)入“十三五十三五”立法規(guī)劃立法規(guī)劃第第7 7課課個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配時(shí)政熱點(diǎn)聚焦時(shí)政熱點(diǎn)聚焦第第7 7課課個(gè)人