為什么會選擇德勤

1、.為什么會選擇德勤？在這次的網(wǎng)申之前，我對四大的印象是比較籠統(tǒng)的。可是當(dāng)我開始了德勤的求職之路之后，我就覺得我跟德勤很有緣， 這或許就是命中注定。 我很感激德勤的知遇之恩。 從一開始的網(wǎng)申通過到筆試，到小組面試，再到現(xiàn)在的合伙人面試，一路走下來，我是那么的感動(dòng)，因?yàn)槲也]有出彩的經(jīng)歷， 簡歷寫出來基本上都不吸引人的。 聽過在德勤實(shí)習(xí)的同學(xué)說他們在德勤能學(xué)到很多知識， 而且我很欣賞德勤以客戶為中心， 注重與其溝通， 實(shí)踐性分析超過經(jīng)驗(yàn)型分析的一套操作流程。你覺得德勤為什么會錄用你？德勤是我的夢想，我的品質(zhì)是適合德勤的：正直，耐心，踏實(shí)，實(shí)在，喜歡溝通，生活工作的很好平衡。為什么選擇審計(jì)，你了解審

2、計(jì)員的生活嗎？審計(jì)就是核實(shí)， 要追著公司的人問來問去，處理很多的單據(jù)和憑證，要了解事情的真相以及程序地正確性，很辛苦?？墒俏液軜芬猓嚎梢匀ゲ煌牡胤?，接觸不同的人，跟著Senior做不同的 case,挑戰(zhàn)自己處理不同的問題，這個(gè)工作太適合我了。我喜歡在不同的環(huán)境中經(jīng)歷和成長，人生就是這樣，經(jīng)歷的越多，你的閱歷當(dāng)然就越豐富。提問：顯示出對德勤的興趣與了解1、現(xiàn)在像德勤這樣的四大會計(jì)事務(wù)所，另無數(shù)大學(xué)生渴望與追求，每次與德勤有關(guān)的面經(jīng)或者求職經(jīng)歷， 我都會如饑似渴地讀完， 所以，我想請問您對這種狂熱是怎么看的？對這些狂熱的大學(xué)生有什么建議？2、如果我這次不能成為德勤的一員，那我還有其他的機(jī)會或者途

3、徑嗎？3、真的很感激，從德勤的求職路上，我一直走到了現(xiàn)在。那么我想請問一下，德勤在面對我這樣的基本沒有什么出彩的經(jīng)歷的普通應(yīng)屆生是怎么考慮的呢？為何不考 CPA？這跟我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有點(diǎn)關(guān)系，當(dāng)時(shí)大三下學(xué)期，我處于非常迷茫的階段，四大一直都是我的夢想，可是我當(dāng)時(shí)很確定我的條件很難進(jìn)入四大中的任何一個(gè)，而CPA 又不是那么容易考的。而我又不想隨隨便便就開始我的職業(yè)生涯， 所以我就準(zhǔn)備出國， 后來因?yàn)橐恍┰?，我未能如愿?直接的原因就是 GMAT 考分不高。 還有一點(diǎn)， 我們當(dāng)時(shí) CPA 的報(bào)名都有困難，我一個(gè)同學(xué)還是走關(guān)系報(bào)的名。后來回過頭來總結(jié)，分析自己為什么能夠有機(jī)會進(jìn)入下一輪，發(fā)現(xiàn)雖然自

4、己被問的很窘迫，但卻進(jìn)入了一個(gè)面試官所期望的狀態(tài) 一種真實(shí)的狀態(tài)， 因?yàn)閱栴}出乎意料， 與自己之前準(zhǔn)備好的內(nèi)容毫無關(guān)系，所有問題都沒有太多時(shí)間思考，只能出自本能反應(yīng)來回答。真實(shí)，是面試官最想看到的東西， 而問題的答案， 本身并不是那么重要。 主觀去猜測對方想要的答案是萬萬要不得的，因?yàn)橥谀悴聹y的時(shí)候，你的表情和神態(tài)就已經(jīng)告訴了對方答案。在 par 面的時(shí)候，要注意最后結(jié)束的時(shí)候，禮節(jié)性地要一下對方名片?？梢栽谧罱K的面試結(jié)束后寫一封合適的求職信。 比較重要， 顯得有禮貌和懂得感恩。 很多時(shí)候我們?nèi)菀装褑栴}復(fù)雜化， 繼而變得不自信，因?yàn)椴蛔孕?，我們不敢說出自己想說的答案，結(jié)果反而讓對方覺得我們

5、不真實(shí)。面試之前一天，注意看報(bào)紙，整理相關(guān)的思路。我會去做我喜歡的事情，但是如果我做了一份工作，我就會努力去學(xué)習(xí)和思考，并且真正地喜歡它。（ LJ）當(dāng)學(xué)習(xí)（learning ）和工作（ job）合二為一的時(shí)候，它就成了事業(yè)（career）我突然之間發(fā)現(xiàn)，我在努力地準(zhǔn)備四大求職的過程中，無意識地把自己放在一個(gè)更高的要求上，縱然我無法去四大工作，但這.個(gè)過程已經(jīng)讓我收獲許多。我理解朋友們遇到的壓力和苦惱，因?yàn)橥瑯拥氖虑槲叶冀?jīng)歷過，付出，等待，焦急，失望，絕望中重又燃起希望。好不容易看見一顆救命稻草，自然就想緊緊抓住。但是正確的自我審視和選擇是必須的，成長，既需要一個(gè)磨練的過程，更需要一個(gè)正確的方向

6、。德勤提供的面試技巧！ ！面試技巧1: 先做準(zhǔn)備如果應(yīng)聘者事先已做了調(diào)查，對我們有所了解的話，他會給我們留下一個(gè)很好的印象。既然您來到我們的網(wǎng)站，說明您已經(jīng)充分意識到應(yīng)該事先做好準(zhǔn)備。請?jiān)诰W(wǎng)站內(nèi)瀏覽，盡可能了解公司的情況。有備而來可使您更加鎮(zhèn)定自若。面試技巧2: 留下印象注意您的衣著。 如果不清楚應(yīng)該穿甚么，那就盡量穿得正式一點(diǎn)。雖然最近傾向于穿著非正式的職業(yè)裝， 但穿著正式的職業(yè)裝仍是比較穩(wěn)妥的選擇。如果您看重這個(gè)工作機(jī)會，您至少應(yīng)該通過衣著表現(xiàn)出來。記住 能夠給我們留下印象的不僅是您所說的話，還包括您的外在形象。握手要有力， 并保持眼神交流。面試的時(shí)候，注意坐姿端正，集中精神。如果您開始走

7、神，面試人員立即就會發(fā)現(xiàn)。面試技巧3: 具備自信沉著鎮(zhèn)靜， 在商業(yè)社會是非常重要的。面試正好能考驗(yàn)?zāi)鷳?yīng)對壓力的能力。您不要表現(xiàn)出太緊張， 同時(shí)也不要過于放松。給面試人員表現(xiàn)專業(yè)的一面，但不能過于自大。最好表現(xiàn)出自己真實(shí)的一面。要是您是一個(gè)友好并令人喜歡的人，就讓這些性格在面試過程中表現(xiàn)出來。我們要尋找的是能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境的人。面試技巧 4: 提問當(dāng)您想了解我們以及我們的工作時(shí)，我們便知道您對德勤感到興趣。通過您提出的問題，也能證明您事先有所準(zhǔn)備。面試前， 確定您已準(zhǔn)備好了一系列的問題，而這些問題可能是我們不會提到的。面試技巧 5: 推銷自己既然您已獲得面試機(jī)會，說明您已具備了一定的實(shí)力。 您應(yīng)

8、自信地談及在以前的學(xué)習(xí)和工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)。 您在某家公司內(nèi)的工作經(jīng)歷或某個(gè)重要的學(xué)習(xí)經(jīng)歷都會令我們很感興趣。我們已經(jīng)看到了您的潛力，所以您應(yīng)該通過介紹自己的技能來努力推銷自己。面試技巧 6: 澄清問題如果您對我們提出的問題沒有弄明白，不要猶豫 可以請我們再重復(fù)一次。只有在準(zhǔn)確了解我們提出的問題的情況下，您才能給我們最好的答案。面試技巧 7: 跟進(jìn)為了表示禮貌， 您應(yīng)感謝面試人員能抽空會見您。您可向面試人員索取名片，在面試完畢后盡快發(fā)信與他們每一個(gè)人聯(lián)系。這將讓我們知道： 您很重視這個(gè)工作機(jī)會，并希望給我們留下一個(gè)深刻印象。Deloitte 的共享價(jià)值觀是誠實(shí)對市場和客戶的顯著價(jià)值相互承諾來自多

9、元文化的力量只為卓越，我是德勤。" 我是德勤。這句話雖然簡短，但對于我來說卻具有深刻涵義。我希望在不久的將來，你也.能自豪的說：我是德勤。 "- 盧伯卿德勤中國首席執(zhí)行官你將有機(jī)會為眾多大型中國本土及跨國企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)；與德勤各個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)的專家一起工作并學(xué)習(xí)； 參與德勤中國和德勤全球的人才借調(diào)項(xiàng)目；在德勤網(wǎng)絡(luò)內(nèi)外， 和不同客戶建立長久和寶貴的業(yè)務(wù)聯(lián)系；而且，當(dāng)時(shí)機(jī)來臨，你將參與創(chuàng)造客戶和公司的歷史。最后，我們首要目標(biāo)是幫助培育這樣一種工作環(huán)境，從而提供給員工們最急切尋求的東西-意義，目標(biāo)，以及他們希望從專業(yè)服務(wù)環(huán)境中獲得的特殊聯(lián)系。我們想成為“最好的選擇所在”。Delo

10、itte 成員企業(yè)致力于最高水準(zhǔn)的道德規(guī)范,正直和質(zhì)量。 這個(gè)可以通過成員企業(yè)的商業(yè)實(shí)踐和客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)， 領(lǐng)導(dǎo)力行為和共享的價(jià)值觀，以及最重要的， 我們雇用的人員素質(zhì)作為證明。事實(shí)上，道德準(zhǔn)則，正直和質(zhì)量是所有Deloitte 成員企業(yè)行為的核心。被每個(gè) Deloitte 的成員企業(yè)所采用并直接和共享價(jià)值觀聯(lián)系起來的九條準(zhǔn)則，定義了那些凝聚所有 Deloitte 成員企業(yè)員工的道德行為標(biāo)準(zhǔn)。這些準(zhǔn)則是：誠實(shí)和正直 專業(yè)的行為 競爭力 客觀性 機(jī)密性 公平的商業(yè)實(shí)踐 對社會負(fù)責(zé)任 尊重和公平對待 有擔(dān)當(dāng)和勇于做決定3、為什么選擇審計(jì)？審計(jì)人員的具體工作你了解嗎？有信心嗎？4、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

11、5、為什么選擇德勤？你能勝任這種忙碌的工作嗎？一直以來， 我都是一個(gè)很喜歡充實(shí)生活的人。很長時(shí)間的閑散或者沒有追求，都會讓我很不自在。 所以，預(yù)期處于一般的半忙碌狀態(tài)，我反而比較傾向于快節(jié)奏的忙碌生活。特別是作為職業(yè)起步而言， 我需要一種力量一種環(huán)境來推我銳利向前！周圍能給我多大的壓力， 我就能成就多少。真的，在一個(gè)平庸的環(huán)境，我是上游水平，成不了NUMBER ONE ，但是在一個(gè)激烈的競爭環(huán)境中， 我也有這個(gè)能力成為上游水平。 所以，我需要的事一個(gè)高起點(diǎn)的舞臺，給我壓力，推我向前，我更能從周圍的環(huán)境中學(xué)到很多。6、其他的問題。注意結(jié)合自己的想法，不要過多依賴于面經(jīng)，要有自己真實(shí)的想法！還有很

12、重要的一點(diǎn)，加強(qiáng)英語的練習(xí)，我可以很好地表達(dá)自己，要自信，走到這一步，也算不容易了， 一方面是我的努力和運(yùn)氣，德勤的恩惠，另一方面就真的事我的能力了，相信自己吧，你可以做到很好！ ！提問以及上其官網(wǎng)盡可能充分地了解德勤。突然，很渴望去四大， 很希望 growing up and working together with all the intelligent. I just need some push and promotion.面試很快結(jié)束了， 面試官說我對每一位面試的人都說， 不管結(jié)果是好是壞， 你們的能力都是很強(qiáng)的，都是得到了德勤的肯定的， 不要有什么想法，也不要懷疑自己的實(shí)力。我聽

13、了十分沮喪，被這樣說的人大抵是沒戲的了。 不像一面后的心情， 沒有得失感的時(shí)候不會在意什么，一旦有了得失感很多情緒也都隨之而來， 沮喪、失望等等等等。 德勤能夠走到這一步是我所沒有想到的， 我之前從來沒有想過我要去外資機(jī)構(gòu)， 都是因?yàn)閷τ⒄Z的不自信， 到現(xiàn)在可以說，我還是很幸運(yùn)的，不管一周后有沒有結(jié)果，我也不想再去計(jì)較了。2 Leadership這一點(diǎn)是從你的經(jīng)歷中體現(xiàn)出來的。 很多學(xué)生覺得學(xué)生會的經(jīng)歷是必須的 （甚至有人說寶潔這樣的公司只要學(xué)生會的） 。更重要的一點(diǎn)，參加學(xué)生活動(dòng)不要功利。如果你只是沖著這份頭銜去參加，那面試描述你所組織的活動(dòng)的時(shí)候說個(gè) 2， 3 分鐘就沒話講是很正常的。很多

14、同學(xué)缺的就是 Passion。只要你全身心得投入，不斷改進(jìn)自己，想法設(shè)法將這個(gè)團(tuán)隊(duì)建.設(shè)得更加強(qiáng)大，那你一定會磨練出咨詢公司所看重的Leadership 和 Communication Skill的。這里有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)之談： 永遠(yuǎn)不要問面試官寬泛的問題 （如： 我們客戶的渠道是不是除了什么問題？）因?yàn)檫@絕對不是面試官希望聽到的Smart Question ，老道的面試官聽你問出這樣的Open Question, 更是會隨時(shí)把問題反給你“ What Do You Think? 。因”此就我看來獲得有效信息的最好方法是先問自己，有哪些可能性？他們的Priority 又是怎樣的？把可能的情況按照他們的

15、Priority 說出來（也就是做 Hypothesis ），然后再問面試官哪一個(gè)Hypothesis 是正確的。（例如 “我認(rèn)為渠道可能出了如下問題：A,B,C ，A 的可能性最大，因?yàn)椤?。 Am I right?）”面試官是非常樂意聽到這樣的問題的，即使你沒有點(diǎn)中要害，他也會很友好的提示和糾正。（ 1）實(shí)習(xí)的時(shí)候都做了什么有什么感受（ 2）有什么樣的優(yōu)點(diǎn)可以讓我勝任在XX 的工作（ 3）職業(yè)規(guī)劃（ 4） why DTT? Why AUDIT ？（ 5）對 DTT 知道多少 ,自己若來這個(gè)公司 ,能為公司貢獻(xiàn)些什么（ 6）預(yù)想到來這個(gè)公司將會遇到哪些困難？哪些地方會比較薄弱？（ 7）你來之

16、后三年以后有何計(jì)劃啊？（ 8）平時(shí)愛好是什么阿？（ 9）你的優(yōu)點(diǎn)是什么？缺點(diǎn)呢？形容一下你自己，你是怎么樣一個(gè)人？（10）在學(xué)校的各種經(jīng)歷有沒有遇到什么很challenging 或是 difficult 的事情（ 13）你認(rèn)為職業(yè)中最重要的素質(zhì)是什么？（ 14）有創(chuàng)造力或按規(guī)矩辦事的兩種人，你是哪一種？（15）怎么證明你是一個(gè)hardworking people ？（17）說出 3 個(gè)理由，為什么我要雇用你？(18）你碰到的最難學(xué)的課程是什么？你怎么克服的？相比其他四大，德勤是本土化做的最成功的一家，因?yàn)橛泻芏啻箨懙膒artner，在人員和業(yè)務(wù)上都比較平衡。咨詢作的很好，我有長期打算以后轉(zhuǎn)到企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢?nèi)?很人性化， 這點(diǎn)從招聘上可以看出，通知每次都提前很久，等待時(shí)間很短?；仡櫳暾埖虑谥?，最想說的是，感謝德勤。從宣講到筆試再到最后的par 面，一路走來，越走到后面，對德勤就越喜歡。德勤真