獵頭委托合同范本

1、獵頭委托合同范本委托單位(以下簡稱甲方)：受托單位(以下簡稱乙方)：甲方因單位發(fā)展需要，委托乙方獵取甲方所需之高級人才(乙方為甲方所推薦之人才，以下簡稱“獵頭人才”)。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在誠實守信的基礎(chǔ)上，于201某年某月某日在寧波市簽訂本合同，雙方就以下條款達成一致。1獵頭職位之約定1.1甲方須如實詳盡地提供搜獵“獵頭人才”所必需的相關(guān)資料，包含但不限于獵頭職位的職位模型、匹配要求及獵頭運作要求等，并盡可能地在獵頭職位確認書及職位說明書等相關(guān)書面資料上詳盡具體載明。1.2乙方以職位說明書、獵頭職位確認書及本合同載明條款等為搜獵“獵頭人才”的主要依據(jù)，展開相應(yīng)之業(yè)務(wù)運作。2委托期限之約定2.

2、1委托期限自某年某月某日起至某年某月某日止，為期壹年。2.2在委托期限即將截止時，“獵頭人才”的獵頭保證期若尚有未到期的，委托期限則自動遞延至最后一個獵頭保證期的截止日。3甲乙雙方義務(wù)之基本約定3.1乙方將“獵頭人才”推薦給甲方之前，應(yīng)已經(jīng)對“獵頭人才”進行了初選、調(diào)查及測評，確認“獵頭人才”基本符合甲方的用人需求。3.2乙方將“獵頭人才”推薦給甲方時，應(yīng)盡可能詳細地提供“獵頭人才”的有關(guān)資料，如“獵頭人才”的基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、已有業(yè)績、個人職業(yè)定位、生涯規(guī)劃方向、年薪要求等，以利于甲方與“獵頭人才”之間的明確充分溝通，最大限度地避免不必要的損失(尤其是時間、精力、機會、

3、財力上的損失)。3.3乙方在履行本合同展開搜獵業(yè)務(wù)運作時，應(yīng)盡力促進甲方的正常企業(yè)經(jīng)營和持續(xù)穩(wěn)定高速發(fā)展。3.4甲方須如實詳盡地向乙方提供搜獵業(yè)務(wù)運作所需的有效詳細資料，并與乙方高效互動，以便及時獵到甲方所需之高級人才。4商業(yè)秘密之約定4.1甲乙任何一方在簽署及履行本合同過程中，對于了解或接觸到對方的商業(yè)秘密及其它機密資料和信息，以本合同及相關(guān)附件載明的具體要求為準則，均須嚴守秘密，未經(jīng)對方書面同意，甲乙任何一方不得向任何第三方披露、泄露、給予及轉(zhuǎn)讓。否則，本合同另一方單方有權(quán)要求違約方支付違約金。4.2本合同項下所有信息乃至簽訂本合同的行為本身，均被視為甲乙任何一方的商業(yè)秘密，甲乙任何一方未

4、經(jīng)對方書面同意，不得向除獵頭人才候選人之外的任何第三方披露、泄露、給予及轉(zhuǎn)讓。否則，本合同另一方單方有權(quán)要求違約方支付違約金。5獵頭保證期之約定5.1獵頭保證期默認指“獵頭人才”被甲方聘用上崗之日起后的天時間，另有明確書面特別約定的，按特別約定執(zhí)行。5.2獵頭保證期的起止日期詳見相應(yīng)之人才聘用確認書。5.3乙方保證：在保證期內(nèi)，及時主動聯(lián)絡(luò)“獵頭人才”及其直接主管負責人，并提供入職跟進及負面影響控制工作，促進其為甲方單位創(chuàng)造良好效益。6獵頭服務(wù)費之約定6.1獵頭服務(wù)費由獵頭顧問費、獵頭項目費二部分構(gòu)成，具體金額與支付方式分別如下所列：6.1.1獵頭顧問費甲方在本合同簽訂之日起七日內(nèi)，甲方須向乙

5、方及時支付獵頭顧問費,獵頭顧問費為人民幣6.1.2獵頭項目費6.1.2.1獵頭項目費按每一獵頭職位相應(yīng)之獵頭職位確認書的約定執(zhí)行。6.1.2.2每一獵頭項目費由獵頭推薦費及獵頭滿意費二部分構(gòu)成。6.1.2.3獵頭項目費收費底限按以下所列標準執(zhí)行，另有特別約定除外。6.1.2.4甲方委托乙方獵取某一職位的“獵頭人才”時，就該特定職位須事先與乙方商定獵頭項目費的收費底限，并在獵頭職位確認書上具體載明。6.1.2.5在“獵頭人才”確認聘用之日起七日內(nèi)，甲方須及時向乙方支付該“獵頭人才”相應(yīng)之獵頭推薦費，獵頭推薦費是指在人才聘用確認書上載明的具體金額。6.1.2.6在保證期期滿后，甲方繼續(xù)聘用“獵頭人

6、才”的，在保證期期滿之日起七日內(nèi)，甲方須及時向乙方支付該“獵頭人才”相應(yīng)之獵頭滿意費，獵頭滿意費是指在人才聘用確認書上載明的具體金額。6.2甲方須按約定及時支付相關(guān)服務(wù)費給乙方。否則，乙方單方有權(quán)不退還相應(yīng)獵頭職位的獵頭委托保證金，并可視為甲方違約。7獵頭委托保證金之約定7.1甲方在獵頭職位確認書上簽字蓋章日起的七日內(nèi)，須按約定及時向乙方支付相應(yīng)獵頭職位之獵頭委托保證金。7.2每一獵頭職位之獵頭委托保證金以在獵頭職位確認書上載明的具體金額為準。7.3在每一特定獵頭職位搜獵期限及獵頭保證期內(nèi)，甲方不得要求返還相應(yīng)獵頭職位之獵頭委托保證金。7.4每一獵頭職位的搜獵期限截止后，甲方無違約的，在結(jié)清相

7、應(yīng)獵頭職位費用的同時，乙方須一次性返還相應(yīng)獵頭職位的獵頭委托保證金。8保證人才職業(yè)安全之約定甲方須嚴格遵守以下約定，以保證人才職業(yè)安全。否則，乙方單方有權(quán)不退還獵頭委托保證金，并可視甲方違約。8.1甲方未經(jīng)乙方書面同意，對“獵頭人才”的任何信息及資料，不得作任何形式的調(diào)查、訪問及審核。8.2甲方未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得擅自與“獵頭人才”進行任何形式的聯(lián)系及接觸。8.3甲方在與“獵頭人才”的互動過程中，須始終最大限度地避免影響“獵頭人才”的職業(yè)安全、正常工作和日常生活。8.4甲方在收到乙方的謝絕聯(lián)系特定人才函后，不得再與謝絕聯(lián)系特定人才函中所羅列的特定“獵頭人才”有任何形式的聯(lián)系及打擾。8.5

8、甲方須指定專員妥善保管“獵頭人才”的所有信息資料(甲方所指定專員須事先經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在獵頭職位確認書上書面確認，否則，由甲方企業(yè)法人代表親自兼任指定專員)。8.6甲方未經(jīng)乙方書面同意，不得擅自拷貝、復(fù)印“獵頭人才”的任何資料及其相關(guān)信息，更不得擅自錄音、拍照、錄像，且須在甲方初次推薦“獵頭人才”后三十日內(nèi)，將“獵頭人才”的所有資料退還給乙方(“獵頭人才”被甲方聘用除外)。8.7甲方須對“獵頭人才”的所有資料及其相關(guān)信息須嚴格保密，未經(jīng)乙方書面同意，須僅限甲方法人代表及指定專員可以知情，不得向其他任何單位(包括上下級單位及關(guān)聯(lián)單位)及個人透露、公開、提供“獵頭人才”的任何資料及其相關(guān)信息

9、。8.8在獵頭保證期內(nèi)，甲方要求“獵頭人才”提前離職、離崗、調(diào)職、調(diào)崗及解聘的，甲方必須提前三十天書面通知乙方及“獵頭人才”，并征得“獵頭人才”的書面同意。(明顯不可抗力因素及“獵頭人才”嚴重違法違規(guī)不受此限)。8.9在獵頭保證期內(nèi)，“獵頭人才”本人要求離職、離崗、調(diào)職、調(diào)崗、解聘的，甲方須在該“獵頭人才”所提要求后的七日內(nèi)書面通知乙方(且須在同意“獵頭人才”所提要求之前)。8.10在獵頭保證期期滿之日起七日內(nèi)，甲方須向乙方書面提供“獵頭人才”的獵頭運作結(jié)果確認書，并在獵頭運作結(jié)果確認書明確載明“獵頭人才”的獵頭保證期考核結(jié)果及是否繼續(xù)聘用等意見。8.11甲方須在收到乙方所提供“獵頭人才”推薦

10、資料后的七日內(nèi)，須及時出具人才推薦確認書，并作出是否與甲方已有人才資料重復(fù)的判斷及甄選意見反饋至乙方，以便乙方開展下一步工作。8.12甲方在確認聘用“獵頭人才”之日起的七日內(nèi)，甲方須及時出具人才聘用確認書給乙方，以便乙方及時做好入職跟進與負面影響控制工作。8.13無書面特別約定的，“獵頭人才”的推薦保護期均為陸年。即自乙方推薦“獵頭人才”之日起陸年內(nèi)未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得擅自聯(lián)絡(luò)及聘用“獵頭人才”。另有書面特別約定的，按相應(yīng)書面特別約定執(zhí)行。8.14甲方在聘用“獵頭人才”上崗前，須事先與乙方商定獵頭服務(wù)費的收費標準，并征得乙方的書面同意。8.15甲方在確認聘用“獵頭人才”之后，不得以任何理

11、由要求延期聘用或不愿聘用。8.16甲方在聘用“獵頭人才”上崗之前，須按有關(guān)法律法規(guī)辦妥所有聘用手續(xù)。并須向乙方如實提供關(guān)于“獵頭人才”的所有原始聘用合同(甲方單位與“獵頭人才”的所有聘用合同，均須留一份給乙方)9其他約定9.1獵頭職位確認書、人才推薦確認書、人才聘用確認書、獵頭運作結(jié)果確認書等經(jīng)甲乙雙方經(jīng)辦人簽名及單位蓋章后，可列為本合同相關(guān)附件，與本合同具有同等法律效力。9.2甲方在支付款項時，須通過銀行支票匯入乙方指定帳號(乙方開戶銀行：建行寧波市分行營業(yè)部，帳號：，戶名：寧波市有限公司)。9.3甲乙雙方在履行本合同過程中，均應(yīng)全力維護雙方的聲譽、信譽、商譽。9.4對“獵頭人才”的初選、調(diào)

12、查及測評等意見，無論何種形式，僅供甲方參考。甲方引用乙方對“獵頭人才”的初選、調(diào)查及測評等意見時，由甲方自行承擔相應(yīng)的一切后果，乙方不負任何責任。9.5乙方已鄭重提醒甲方聘用“獵頭人才”有一定風險，甲方自愿獨自全責承擔聘用“獵頭人才”的一切后果，乙方不負任何責任。9.6甲方不得以招聘或儲備人才為名竊取“獵頭人才”原單位的商業(yè)秘密。否則，由此引起的商業(yè)糾紛，由甲方自行全責解決，乙方不負任何責任，且乙方單方有權(quán)可視甲方違約。9.7甲方在聘用“獵頭人才”上崗前，須確定“獵頭人才”按相關(guān)法律法規(guī)已與原工作單位按程序辦妥所有離職手續(xù)，由此引起的商業(yè)糾紛，由甲方自行全責解決，乙方不負任何責任，且乙方單方有權(quán)可視甲方違約。9.8甲方聘用“獵頭人才”時，須嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。否則，因此與“獵頭人才”引起的糾紛，由甲方與“獵頭人才”自行協(xié)商解決，乙方不負任何責任，且乙方單方有權(quán)可視甲方違約。9.9任何一方違約的，另一方單方有權(quán)向違約方收取違約金。違約金為人民幣，另有特別書面約定的，按特別書面約定執(zhí)行，且須在提出支付要求后的七日內(nèi)，違約方須一次性支付違約金給另一方