化驗(yàn)室主任半年工作總結(jié)

1、化驗(yàn)室主任半年工作總結(jié)（總3頁）-本頁僅作為文檔封面，使用時(shí)請(qǐng)直接刪除即可-內(nèi)頁可以根據(jù)需求調(diào)整合適字體及大小-化驗(yàn)室主任半年工作總結(jié)化驗(yàn)室主任半年工作總結(jié)20xx年上半年對(duì)于化驗(yàn)室而言，是共同進(jìn)步的半年，是團(tuán)結(jié)向 上的半年，半年內(nèi)在化驗(yàn)室全體同志的積極支持下，在領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng) 指導(dǎo)下，在有關(guān)部門的協(xié)助下，化驗(yàn)室較好的完成了本半年度的工 作，現(xiàn)將具體情況分幾個(gè)方面總結(jié)如下：、上半年工作總結(jié)2、安全方面：我們一貫秉承安全第一，預(yù)防為主的觀念。將安 全工作深入落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持每天的現(xiàn)場(chǎng)安全檢查工 作，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理；加強(qiáng)對(duì)化驗(yàn)員的安全知識(shí)培訓(xùn)，在 平時(shí)工作中時(shí)刻提醒員工保證自身安全。

2、2、人才培養(yǎng)方面：定期對(duì)化驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)理論實(shí)踐相 結(jié)合的理念，半年內(nèi)對(duì)化驗(yàn)人員共培訓(xùn)g次，引進(jìn)老師培訓(xùn)3次， 外出培訓(xùn)2次，內(nèi)部培訓(xùn)共5次，培訓(xùn)內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)，新方法 的開發(fā)，檢驗(yàn)項(xiàng)目的注意事項(xiàng)等等。為了滿足檢測(cè)中心發(fā)展的需要，我們對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行了化驗(yàn)室 檢驗(yàn)技能培訓(xùn)，使他們能達(dá)到實(shí)際的崗位要求；實(shí)行了一對(duì)一的實(shí) 操培訓(xùn)，分崗培訓(xùn)，統(tǒng)一的基礎(chǔ)知識(shí)階段性的培訓(xùn)等，這樣的培訓(xùn) 使新員工對(duì)檢測(cè)的每一個(gè)項(xiàng)目的操作細(xì)節(jié)更透徹；在對(duì)新員工進(jìn)行 培訓(xùn)的同時(shí)，我們也加強(qiáng)了對(duì)化驗(yàn)員的培訓(xùn)。針對(duì)老員工我們采取 更深一層次的培養(yǎng)，開展回收率試驗(yàn)，開發(fā)新方法，使整體檢測(cè)能 力提高。3、質(zhì)量控制方面：20xx

3、年化驗(yàn)室參加中檢院的能力比對(duì)驗(yàn) 證，驗(yàn)證的檢驗(yàn)項(xiàng)目有沙門氏菌、阪騎腸桿菌、金黃色葡萄球菌、 菌落總數(shù)、大腸菌群、霉菌酵母菌。參加能力驗(yàn)證的主要目的'是要 使實(shí)驗(yàn)室的檢驗(yàn)?zāi)芰Ω弦粋€(gè)臺(tái)階，真正了解自己在該檢測(cè)項(xiàng)目的 真實(shí)水平，發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，及時(shí)糾正和整改。無論是參加能力驗(yàn)證還是曰常的化驗(yàn)室檢驗(yàn)工作，我們都實(shí)時(shí) 跟蹤微生物檢驗(yàn)結(jié)果，現(xiàn)場(chǎng)跟蹤每一個(gè)平板現(xiàn)象，有效控制檢驗(yàn)結(jié) 果的準(zhǔn)確性。定期對(duì)培養(yǎng)箱進(jìn)行消毒和核查培養(yǎng)箱的溫度，使培養(yǎng) 箱溫度準(zhǔn)確.保證檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性。定期對(duì)高壓鍋殺菌效果進(jìn)行驗(yàn) 證，保證檢驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確。對(duì)新購進(jìn)培養(yǎng)基驗(yàn)收檢查，確保在有效期 內(nèi)使用等，我們明白質(zhì)量控制是從曰常的工作細(xì)節(jié)中抓起的，所以 我們時(shí)刻規(guī)范自身的操作流程，嚴(yán)格把控檢驗(yàn)質(zhì)量。4、存在的不足：隨著上半年工作的開展.我們也暴露了一些問 題，在管理上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，整個(gè)工作的積極性還未完全調(diào)動(dòng)起來；未 找準(zhǔn)工作重心，導(dǎo)致人員的工作分配上存在問題，從而拖延了部分 工作的開展。二、下半年的工作計(jì)劃針對(duì)上半年的工作總結(jié)，我們計(jì)劃了下半年的相關(guān)工作。首先 我們將一如既往的重視安全工作；其次在人才培養(yǎng)方面，加強(qiáng)新老 員工的技術(shù)交流與探討，讓新員工學(xué)習(xí)老員工的經(jīng)驗(yàn)，讓老員工學(xué) 習(xí)新員工的創(chuàng)新思