新員工入職培訓(xùn)流程-5頁(yè)

1、新員工培訓(xùn)流程綜合部目錄一、 新員工培訓(xùn)目的二、 新員工培訓(xùn)程序三、 新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、 新員工培訓(xùn)反饋與考核五、新員工培訓(xùn)教材-六、新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案七、部門(mén)新員工培訓(xùn)所需填寫(xiě)需表格l 新員工崗位培訓(xùn)表（表一）l 新員工崗位培訓(xùn)反饋表（表二）l 新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表（表三）一、 新員工培訓(xùn)目的l 為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣l 讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望l 讓新員工了解公司政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺(tái)l 減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司l 讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感l(wèi) 使新員工

2、明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系l 培訓(xùn)新員工解決問(wèn)題的能力及提供尋求幫助的方法二、 新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容1 就職前培訓(xùn)第一天：l 致新員工歡迎信（文員負(fù)責(zé)）（見(jiàn)附件）l 介紹新員工認(rèn)識(shí)公司員工（文員負(fù)責(zé)）l 準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公用品（文員負(fù)責(zé)）l 準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門(mén)內(nèi)訓(xùn)資料（文員負(fù)責(zé)）l 到綜合部報(bào)到，進(jìn)行員工手冊(cè)培訓(xùn)（文員負(fù)責(zé)）l 介紹公司組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)、產(chǎn)品（文員負(fù)責(zé)）l 到綜合部報(bào)到，進(jìn)行員工手冊(cè)培訓(xùn)（文員負(fù)責(zé)）l 部門(mén)結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門(mén)內(nèi)的特殊規(guī)定（總助負(fù)責(zé)）l 新員工工作描述、職責(zé)要求、談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn)（總助負(fù)責(zé)）l 為新員工指

3、定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)）第二天：l 溫顧第一天培訓(xùn)內(nèi)容；l 職業(yè)技能培訓(xùn)：主要是專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、管理技能、職業(yè)規(guī)劃、社交技能等（總助負(fù)責(zé)）l 崗位職責(zé)培訓(xùn)（導(dǎo)師/總助負(fù)責(zé)）l 崗位職責(zé)實(shí)踐（導(dǎo)師/總助負(fù)責(zé)）第三天：l 溫顧第一天、第二天培訓(xùn)內(nèi)容l 崗位職責(zé)實(shí)踐l 解答新員工提出的問(wèn)題l 考核（確認(rèn)是否錄用）公司整體培訓(xùn)：（綜合部負(fù)責(zé)-不定期）l 公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)l 公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績(jī)效考核l 公司各部門(mén)功能介紹、公司培訓(xùn)計(jì)劃與程序l 公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放，回答新員工提出的問(wèn)題 附件： 新員工崗位培訓(xùn)反饋表部門(mén)： 新員工姓名：a) 你是否

4、已了解部門(mén)的組織架構(gòu)及部門(mén)功能？是 否b) 你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？是 否c) 你是否已清晰了解員工手冊(cè)等相關(guān)規(guī)定？是 否d) 你是否已認(rèn)識(shí)部門(mén)里所有的同事？ 是 否e) 你是否覺(jué)得部門(mén)崗位培訓(xùn)有效果？是 否f) 你今后在工作中遇到問(wèn)題，是否知道如何尋求幫助？是 否g) 你是否已接受了足夠的部門(mén)崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？ 是 否h) 在崗位培訓(xùn)中，可以改進(jìn)的地方 i) 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓(xùn) 新員工入職需知 家人：您好！歡迎您加入飛速大家庭！以下是新員工入職需知，希望對(duì)您有所幫助，讓您更快的融入團(tuán)隊(duì)：1. 新入職員工報(bào)到當(dāng)天請(qǐng)帶好本人身份證、學(xué)歷證原件并準(zhǔn)備好相應(yīng)復(fù)印件各一份及一張一寸彩照提交給文員，同時(shí)填寫(xiě)聘用人員登記表。2. 除特殊崗位，其余崗位均需三天試崗考察，未通過(guò)考查期離職的員工不發(fā)放工資。通過(guò)考查期但未做滿一個(gè)月的員工離職時(shí)工資基本工資核算，其他任何補(bǔ)助全無(wú)。3.工資由招商銀行代發(fā)，每月15號(hào)發(fā)放上月工資（如遇節(jié)假日順延），員工需自行攜帶本人身份證去招商銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理開(kāi)卡。試崗期過(guò)后提供卡號(hào)、姓名給公司文員。4.新員工入職后即進(jìn)入試崗期，試崗期期間會(huì)有對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)流程，請(qǐng)按照培訓(xùn)流程了解知曉公司的規(guī)章制