大連理工大學(xué)20春《薪酬與績效管理》在線作業(yè)1答案

1、大連理工大學(xué)20春薪酬與績效管理在線作業(yè)1答案()認(rèn)為績效管理關(guān)鍵是使員工掌握正確的做事方式、方法，是員工行為規(guī)范化、職業(yè)化的過程。A.結(jié)果論B.行為論C.能力論D.潛能論績效管理人員與員工之間是績效()關(guān)系。A.競爭對手B.發(fā)展對象C.管理對象D.合作伙伴忠誠感、成就欲望、自信等都是()指標(biāo)。A.行為B.結(jié)果C.目的D.能力()是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程。A.績效考核B.績效評價C.績效管理D.薪酬制度()認(rèn)為績效管理就是對企業(yè)的所有員工的工作結(jié)果進(jìn)行客觀評價與管理的過程。A.結(jié)果論B.行為論

2、C.能力論D.潛能論薪酬與績效管理在人力資源管理中發(fā)揮著重要作用，其中績效管理是()。A.動力B.方向C.標(biāo)準(zhǔn)D.基礎(chǔ)績效管理的核心是()。A.理解B.溝通C.合作D.反饋常見的企業(yè)績效管理失敗的主要原因有()。A.組織不力B.平均化C.形式化D.支持效能高績效的三個橫向?qū)哟伟?)。A.個人B.素質(zhì)C.行為D.績效績效管理的目的是持續(xù)提升()、()和()的績效。A.個人B.社會C.部門D.組織人力資源管理包括：()。A.招聘B.培訓(xùn)C.薪酬D.績效下列活動過程的進(jìn)行時間在績效期間結(jié)束時開始的有()。A.績效計劃B.績效實施與管理C.績效反饋D.績效評估績效管理的關(guān)鍵點在于()。A.目標(biāo)與計劃

3、確定B.輔導(dǎo)與溝通C.個績效評估D.經(jīng)營檢討潛能論認(rèn)為績效管理的關(guān)鍵是使員工掌握正確的做事方式、方法，是員工行為規(guī)范化、職業(yè)化的過程。()A.正確B.錯誤績效管理是一個短期線性的交流過程，該過程是由員工和他的直接主管之間達(dá)成的協(xié)議來保證完成。()A.正確B.錯誤績效考評注重日?？冃У奶岣?。()A.正確B.錯誤人力資源管理是為了完成管理工作中涉及人或人事方面的任務(wù)所需要掌握的各種概念和技術(shù)。()A.正確B.錯誤績效結(jié)果論認(rèn)為績效管理就是對企業(yè)的所有員工的工作結(jié)果進(jìn)行客觀評價與管理的過程。()A.正確B.錯誤鮑曼和莫托維德羅將績效區(qū)分為任務(wù)績效和周邊績效。()A.正確B.錯誤根據(jù)績效考核的結(jié)果進(jìn)行正向或者負(fù)向的激勵，在內(nèi)部形成一個公平的氛圍和環(huán)境，從而達(dá)到凝聚員工的目的。()A.正確B.錯誤 參考答案：B參考答案：D參考答案：D參考答案：C參考答案：A參考答案：A參考答案：B參考答案：ABC參考答案：BCD參考答案：ACD參考答案：ABCD參考答案