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文檔簡介
1、.XX銀行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為有效適應(yīng) XX 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮XX 銀行(以下簡稱“ XX”)在服務(wù)農(nóng)民、 農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主力軍作用,在認(rèn)真分析研究自身業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和經(jīng)營管理水平的基礎(chǔ)上,結(jié)合 XX 區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì), 按照中華人民共和國公司法 、中華人民共和國商業(yè)銀行法 、中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法和 XX 管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)和XXXX 章程,遵循科學(xué)的發(fā)展觀,特制定XX 銀行經(jīng)營方針及未來三年年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。一、市場(chǎng)定位要始終以服務(wù)“三農(nóng)”為己任,以轄內(nèi)農(nóng)民、個(gè)體經(jīng)營戶和各類中小企業(yè)為主要服務(wù)對(duì)象, 努力促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的快速協(xié)調(diào)發(fā)展。二、經(jīng)營方針(一)全面建立現(xiàn)代金融
2、企業(yè)制度,完善公司治理結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,使XX 真正成為自主經(jīng)營、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自負(fù)盈虧、自我約束的市場(chǎng)主體,確保XX 股東獲得長期、穩(wěn)定的回報(bào)。(二)以安全性、流動(dòng)性、效益性為經(jīng)營原則,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,充分發(fā)揮地方性商業(yè)銀行的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),穩(wěn)健經(jīng)營,規(guī)范管理,謀求良好的經(jīng)濟(jì)效益。(三)堅(jiān)持“三農(nóng)”和中小企業(yè)的服務(wù)方向,充分發(fā)揮農(nóng)村金融主力軍和聯(lián)系城鄉(xiāng)居民的金融紐帶作用,幫助城鄉(xiāng)居民脫貧致富,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)快速協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)良好的社會(huì)效益。(四)完善服務(wù)功能,創(chuàng)新金融產(chǎn)品,拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,加強(qiáng)與;.其他銀行的合作, 增強(qiáng)發(fā)展后勁, 提高綜合實(shí)力和核心競爭能力。(五)加強(qiáng)內(nèi)部控制,完善和健全各項(xiàng)經(jīng)營管理
3、制度,建立動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制,落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范和處置責(zé)任,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。三、經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)發(fā)展戰(zhàn)略:要經(jīng)過 3-5 年的努力,將 XX 建設(shè)成為資本充足、治理健全、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營安全、發(fā)展健康、效益良好的地方性商業(yè)銀行??傮w目標(biāo):(一)業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)1、資產(chǎn)規(guī)模預(yù)計(jì)未來三年資產(chǎn)總額增加 XX 億元,其中: 2011 年末資產(chǎn)總額達(dá)到 XX 億元; 2012 年末資產(chǎn)總額達(dá)到 XX 億元; 2013 年末資產(chǎn)總額達(dá)到 XX 億元。2、存貸款總量(1)存款增長指標(biāo)。各項(xiàng)存款凈增 XX 億元,其中: 2011 年凈增 XX 億元,年末余額達(dá)到 XX 億元; 2012 年凈增 XX 億元,年末余額達(dá)到 XX 億元
4、; 2013 年凈增 XX 億元,年末余額達(dá)到 XX 億元。(2)貸款增長指標(biāo)。各項(xiàng)貸款凈增XX 億元,其中: 2011 年凈增 XX 億元,年末余額達(dá)到XX 億元; 2012 年凈增 XX 億元,年末余額達(dá)到XX 億元; 2013 年凈增 XX 億元,年末余額達(dá)到XX 億元。(3)涉農(nóng)貸款比例根據(jù)XX 管理暫行規(guī)定,支農(nóng)貸款年末余額均實(shí)現(xiàn)“兩個(gè);.不低于” 的目標(biāo),每年新增涉農(nóng)貸款比例和農(nóng)業(yè)貸款余額占比均不得低于 XX,確?!叭r(nóng)”發(fā)展的資金需求。(二)財(cái)務(wù)發(fā)展指標(biāo)1、業(yè)務(wù)收入2011 年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入 XX 億元; 2012 年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入 XX 億元; 2013 年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入 XX 億元
5、。2、營業(yè)費(fèi)用率2011 年控制在XX 以內(nèi), 2012 年控制在 XX 以內(nèi), 2013年控制在 XX 以內(nèi)。3、利潤總額如無重大不利因素, 預(yù)計(jì) 2011 年將實(shí)現(xiàn)賬面利潤 XX 萬元, 2012 年將實(shí)現(xiàn)賬面利潤 XXX 萬元,2013 年將實(shí)現(xiàn)賬面利潤 XX 萬元。4、利潤分配方案根據(jù)金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,XXXX 按以下順序?qū)麧欉M(jìn)行分配:(1)按照稅后利潤的XX% 提取法定公積金;(2)按照稅后利潤的XX% 提取法定公益金;(3)按相關(guān)法律法規(guī)的要求提取一定比例風(fēng)險(xiǎn)撥備;(4)將可供分配的利潤按一定比例向股東分配。5、資本利潤率根據(jù)對(duì)資本和年收益增長的估算,2011年資本收益率達(dá)
6、到XX ,2012 年資本收益率達(dá)到 XX,2013 年資本收益率達(dá)到 XX。6、資產(chǎn)利潤率;.2011 年資產(chǎn)利潤率達(dá)到XX,2012年資產(chǎn)利潤率達(dá)XX,2013 年資產(chǎn)利潤率達(dá)到XX 。(三)風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)1、信貸資產(chǎn)質(zhì)量不良貸款占比逐年下降,2011年末不良貸款占比為XX,2012 年末不良貸款占比為XX,2013 年末不良貸款占比控制在XX 以內(nèi)。預(yù)計(jì) 2011 年末各項(xiàng)貸款余額達(dá)到XX 萬元,其中:正常類貸款余額 XX 萬元,占比為 XX;關(guān)注類貸款余額XX 萬元,占比為 XX;次級(jí)類貸款余額 XX 萬元,占比為 XX;可疑類貸款余額為 XX 萬元,占比為 XX;損失類貸款余額 X 萬
7、元,占比為 XX 。次級(jí)以下貸款余額合計(jì) XX 萬元,占比為 XX。預(yù)計(jì) 2012 年末各項(xiàng)貸款余額達(dá)到 XX 萬元,其中:正常類貸款余額 XX 萬元,占比為 XX;關(guān)注類貸款余額 XX 萬元,占比為 XX;次級(jí)類貸款余額XX 萬元,占比為XX ;可疑類貸款余額 XX 萬元,占比為 XX;損失類貸款余額 XX 萬元,占比為 XX。次級(jí)以下貸款余額合計(jì) XX 萬元,占比為 XX。預(yù)計(jì) 2013 年末各項(xiàng)貸款余額達(dá)到 XX 萬元,其中:正常類貸款余額 XX 萬元,占比為 XX;關(guān)注類貸款余額 XX 萬元,占比為 XX;次級(jí)類貸款余額 XX 萬元,占比為 XX ;可疑類貸款余額 XX 萬元,占比為
8、XX% ;損失貸款余額 XX 萬元,占比為XX。次級(jí)以下貸款余額合計(jì) XX 萬元,占比為 XX 。2011 至 2013 年期間, XXXX 新增貸款的不良比例將控制在 XX 以下。;.2、資本充足率根據(jù)銀監(jiān)會(huì)對(duì)資本充足率的監(jiān)管要求,XXXX 將通過向老股東配送新股、 調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、 控制風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)、 提高自我積累能力,保持較高的資本充足率,實(shí)行審慎經(jīng)營。具體如下:預(yù)計(jì) 2011 年末資本凈額達(dá)到XX 萬元,其中:核心資本凈額 XX 萬元,風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)控制在 XX 萬元,資本充足率為 XX ,核心資本充足率為 XX。預(yù)計(jì) 2012 年末資本凈額達(dá)到 XX 萬元,其中:核心資本凈額 XX 萬元,風(fēng)險(xiǎn)資
9、產(chǎn)控制在 XX 萬元,資本充足率為 XX ,核心資本充足率為 XX。預(yù)計(jì) 2013 年末資本凈額達(dá)到 XX 萬元,其中:核心資本凈額 XX 萬元,風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)控制在 XX 萬元,資本充足率為 XX ,核心資本充足率為 XX。3、一般準(zhǔn)備和資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提根據(jù)商業(yè)銀行資本充足率管理辦法和金融企業(yè)呆賬準(zhǔn)備提取管理辦法 ,今后三年將按照不良貸款下降和其他風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)程度, 嚴(yán)格按照規(guī)定比例提取一般準(zhǔn)備,始終保持資本充足率和撥備充足率地穩(wěn)步增長,增強(qiáng)資本實(shí)力。四、實(shí)施業(yè)務(wù)規(guī)劃的主要措施(一)完善法人治理結(jié)構(gòu),充分維護(hù)股東利益建立良好的法人治理結(jié)構(gòu)是商業(yè)銀行改革的關(guān)鍵。XXXX 在產(chǎn)權(quán)關(guān)系上已經(jīng)比較明晰,
10、同時(shí)也建立了股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營管理層的議事規(guī)則、工作制度。1、公司治理。 XXXX 開業(yè)后,認(rèn)真落實(shí)法人治理規(guī)則,規(guī);.范日常運(yùn)作。要按照公司法要求,進(jìn)一步明確和落實(shí)好股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高管層的職責(zé)分工和議事規(guī)則,合理設(shè)置內(nèi)部管理架構(gòu),構(gòu)建決策、監(jiān)督和執(zhí)行相互分離、相互制衡的治理機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)獨(dú)立董事制度,充分發(fā)揮股東的監(jiān)督作用。要特別重視領(lǐng)導(dǎo)班子和高管層和員工隊(duì)伍建設(shè), 加強(qiáng)經(jīng)常性的員工培訓(xùn)工作, 努力提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德操作水平。 要求高級(jí)管理人員要嚴(yán)格做到: 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)作規(guī)則,明確各自職責(zé),相互支持、相互制衡,真正做到所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)和監(jiān)督權(quán)相分
11、離; 二是切實(shí)關(guān)注股東的利益; 三是制訂總體的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)和內(nèi)控管理機(jī)制, 真正發(fā)揮制度執(zhí)行力作用; 四是充分發(fā)揮獨(dú)立董事和各專業(yè)委員會(huì)的職能作用, 提高董事會(huì)決策的專業(yè)水平和能力;五是在監(jiān)事會(huì)的有效監(jiān)督下,支持、鼓勵(lì)經(jīng)營管理層獨(dú)立、 高效地行使經(jīng)營和管理職能, 以此建立有效的激勵(lì)、監(jiān)督機(jī)制,在所有者與經(jīng)營者之間合理配置權(quán)力,公平分配利益,提高企業(yè)效率,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),把實(shí)現(xiàn)股東利益最大化作為完善法人治理結(jié)構(gòu)的重要目標(biāo)。2、內(nèi)部控制。 內(nèi)部控制主要體現(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)控制上,為適應(yīng)商業(yè)銀行的管理要求, 一是已建立了一套內(nèi)部控制制度, 并將在實(shí)踐中不斷健全和完善,使其更加符合現(xiàn)代銀行管理體制的要求,為業(yè)務(wù)發(fā)
12、展提供有力的制度保障; 二是建立了科學(xué)的激勵(lì)約束機(jī)制,不片面追求發(fā)展速度、規(guī)模和市場(chǎng)份額;三是把合規(guī)文化擺在企業(yè)文化建設(shè)的核心位置, 使合規(guī)文化、 風(fēng)險(xiǎn)理念滲透到每一個(gè)操作環(huán)節(jié)和每一個(gè)員工日常行為之中; 四是建立和完善了合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系, 加快推進(jìn)流程銀行建設(shè); 五是建立了信息;.系統(tǒng)和數(shù)據(jù)平臺(tái), 為做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),有效提升風(fēng)險(xiǎn)管控水平。3、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)。 按照商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)制度要求 , 建立和完善了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制。一是根據(jù)銀行風(fēng)險(xiǎn)的特征,建立了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制 ,充分利用風(fēng)險(xiǎn)度量方法和控制技術(shù),進(jìn)一步提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管理水平。 二是根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)因素及特征。 建立了識(shí)別
13、風(fēng)險(xiǎn)的管理體系, 分析風(fēng)險(xiǎn)狀況, 堵塞風(fēng)險(xiǎn)誘因和基于風(fēng)險(xiǎn)誘因的風(fēng)險(xiǎn)可能出現(xiàn)的原因。 三是根據(jù)不同時(shí)期可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)種類及影響程度,制定出未來發(fā)展中面臨哪些風(fēng)險(xiǎn),已建立起一套完整的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別程序。四是建立了一套風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系及綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系, 按照綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)要素與風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)一定的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重,利用加權(quán)平均法與函數(shù)差值法,可以確定風(fēng)險(xiǎn)所造成的程度, 對(duì)經(jīng)營狀況與風(fēng)險(xiǎn)狀況做出準(zhǔn)確判斷與評(píng)價(jià)。(二)確立“內(nèi)控優(yōu)先”理念,堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營XXXX 開業(yè)后,將繼續(xù)強(qiáng)化制度建設(shè): 一是從嚴(yán)制度執(zhí)行力,不斷提高制度的規(guī)范化水平, 依法合規(guī)經(jīng)營; 二是不斷加大現(xiàn)行制度貫徹落實(shí)的督查力度,確保實(shí)現(xiàn)制
14、度的規(guī)范效應(yīng);三是不斷加大對(duì)員工的行為教育,加大對(duì)高級(jí)管理人員的分管責(zé)任問責(zé),不斷提高資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控工作力度,繼續(xù)不斷探索內(nèi)控制度的規(guī)范范圍,拓展內(nèi)控制度的外延。按照全面、審慎、有效、獨(dú)立的內(nèi)部控制原則。一是所制訂的內(nèi)部控制已滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)過程和各個(gè)操作環(huán)節(jié),覆蓋所有的部門和崗位, 有計(jì)劃地組織全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)。二是以防范;.風(fēng)險(xiǎn)、審慎經(jīng)營為出發(fā)點(diǎn), 不斷加強(qiáng)各項(xiàng)經(jīng)營管理工作, 按照“內(nèi)控優(yōu)先”的要求,有效發(fā)揮內(nèi)部控制部門的權(quán)威性,任何人都沒有拒絕內(nèi)部控制約束的權(quán)力; 三是充分發(fā)揮內(nèi)部控制的監(jiān)督、 評(píng)價(jià)部門獨(dú)立于內(nèi)部控制的建設(shè)、 執(zhí)行部門, 并可直接向 XXXX 董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層報(bào)
15、告。(三)全面加強(qiáng)信貸管理,建立風(fēng)險(xiǎn)防范長效機(jī)制XXXX 開業(yè)后,將嚴(yán)格按照銀監(jiān)會(huì)的改革要求,實(shí)行機(jī)構(gòu)扁平化、業(yè)務(wù)垂直化、 管理集約化, 整合再造管理流程和業(yè)務(wù)流程,建立風(fēng)險(xiǎn)防范的長效機(jī)制。 一是在授信方面, 實(shí)行統(tǒng)一授信管理,建立系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和評(píng)價(jià)體系, 有效實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)集中度控制和關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)測(cè),完善授信決策與審批機(jī)制,防止單一客戶、關(guān)聯(lián)企業(yè)客戶和集團(tuán)客戶風(fēng)險(xiǎn)的高度集中, 防止違反信貸原則發(fā)放關(guān)系人貸款和人情貸款, 防止信貸資金違規(guī)投向高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和用于違法活動(dòng)。 二是加強(qiáng)對(duì)重大關(guān)聯(lián)交易的審查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、 風(fēng)險(xiǎn)控制,改進(jìn)決策機(jī)制。三是加強(qiáng)信貸分析和決策,進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析,確立市場(chǎng)定位,更好地
16、防范和控制風(fēng)險(xiǎn)。四是在積極處置不良資產(chǎn), 實(shí)現(xiàn)不良資產(chǎn)回收價(jià)值最大化的同時(shí),對(duì)新發(fā)生的不良資產(chǎn),將全面、及時(shí)進(jìn)行盡責(zé)調(diào)查,嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)制,追究有關(guān)人員的責(zé)任,發(fā)揮應(yīng)有的威懾作用,防范道德風(fēng)險(xiǎn)。(四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)成本管理,努力提高經(jīng)濟(jì)效益努力增收節(jié)支,控制成本,著力提高經(jīng)營管理水平,增加經(jīng)營效益。為在市場(chǎng)競爭中處于有利地位,實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益最大化,在積極擴(kuò)大收入來源的同時(shí), 不斷加強(qiáng)成本控制與管理, 以保證利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 一是注重對(duì)事前的成本預(yù)測(cè)與規(guī)劃, 對(duì)成本實(shí);.行全過程、全員和全面的管理,按目標(biāo)成本控制耗費(fèi),及時(shí)分析差異,采取措施消除不利因素。 二是加強(qiáng)成本指標(biāo)的分解歸口管理,嚴(yán)格界定各責(zé)任單位
17、的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,有效控制成本。三是充分發(fā)揮前瞻性成本控制的作用, 想方設(shè)法提高資金使用效率, 降低非盈利資產(chǎn)比重, 開辟財(cái)源增加收入, 將業(yè)務(wù)量與利潤之間的關(guān)系結(jié)合起來,找準(zhǔn)利潤最大化的最佳成本和最佳業(yè)務(wù)量。(五)強(qiáng)化服務(wù)“三農(nóng)”意識(shí),加大市場(chǎng)拓展力度堅(jiān)持以農(nóng)為本,優(yōu)先為“三農(nóng)”服務(wù),實(shí)現(xiàn)由“被動(dòng)性”支農(nóng)向“效益性”支農(nóng)的轉(zhuǎn)變。在此基礎(chǔ)上,按照國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,大力支持城鄉(xiāng)個(gè)體經(jīng)營大戶、特色基地、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織、專業(yè)協(xié)會(huì)、涉農(nóng)龍頭企業(yè)。在促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中, 不斷優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和信貸投向, 取得自身的長足發(fā)展。同時(shí)樹立“大農(nóng)業(yè)”理念,加強(qiáng)對(duì)民營企業(yè)、高科技企業(yè)及個(gè)人金
18、融服務(wù)需求的市場(chǎng)研究, 積極創(chuàng)新, 努力提供有特色的多元化金融產(chǎn)品, 以此增強(qiáng)核心競爭力, 進(jìn)一步拓展市場(chǎng)空間。(六)努力推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,提高中間業(yè)務(wù)收入比重按照客戶實(shí)際需要, 遵循現(xiàn)代銀行綜合化經(jīng)營的趨勢(shì), 分階段、有計(jì)劃地進(jìn)一步開發(fā)拓展結(jié)算類、代收代付類等中間業(yè)務(wù),創(chuàng)新金融品種,拓寬業(yè)務(wù)收入渠道,分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),提高非資產(chǎn)業(yè)務(wù)收入比重,增強(qiáng)盈利能力。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)較大的業(yè)務(wù)品種,堅(jiān)持“業(yè)務(wù)創(chuàng)新、內(nèi)控優(yōu)先”的原則,重點(diǎn)研究、制定既能有效控制風(fēng)險(xiǎn),又能滿足實(shí)際需要的業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程。(七)瞄準(zhǔn)先進(jìn)水平,加快電子化建設(shè)步伐;.始終堅(jiān)持以科技為先導(dǎo), 逐步向低成本、 高效率的網(wǎng)絡(luò)銀行發(fā)展。按照安全、合
19、理、效率優(yōu)先的原則,在條件成熟的分支機(jī)構(gòu)開設(shè)自助銀行, 安裝 ATM 機(jī),布放助農(nóng)取款機(jī), 既方便客戶,又樹立了良好的企業(yè)形象。 大力推行銀行卡業(yè)務(wù), 增強(qiáng)銀行卡業(yè)務(wù)的輻射范圍和延伸能力,帶動(dòng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展。(八)重視人力資源管理,實(shí)施“人才興行”戰(zhàn)略為適應(yīng)發(fā)展要求,以人為本,實(shí)施“人才興行”戰(zhàn)略。建立全面的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略, 把人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備放在極其重要的位置。一是通過多種方式廣泛吸收優(yōu)秀人才, 計(jì)劃開業(yè)后向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才; 二是對(duì)員工實(shí)施 “新知識(shí)、 新業(yè)務(wù)、新技能”的培訓(xùn),不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì); 三是構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)” ,通過聘請(qǐng)專家講課、鼓勵(lì)參加各類學(xué)習(xí)班、組織業(yè)務(wù)知識(shí)考試
20、、內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流和到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察等途徑, 提高高級(jí)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和經(jīng)營管理水平。 同時(shí),加大勞動(dòng)人事制度的改革力度,暢通人才流通渠道,完善薪酬制度,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工積極性。(九)圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,合理布局機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)以縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為依托, 充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的職能優(yōu)勢(shì), 在做好為客戶提供快捷、方便的服務(wù)的同時(shí),積極搶占有利位置,促進(jìn)自身的長足發(fā)展。 XXXX 將從縱向、橫向綜合分析,根據(jù)各營業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)際情況和各地經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn), 對(duì)機(jī)構(gòu)布局進(jìn)行充分的可行性分析,對(duì)各機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)量和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行保本測(cè)算,對(duì)達(dá)不到保本點(diǎn)并且發(fā)展后勁不足的機(jī)構(gòu),實(shí)行“撤、并、遷” ,以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)資源和人力資源的有效配套。;.(十)完善信息披露制度
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