江都市教師進(jìn)修學(xué)校崗位職責(zé)匯編

1、喪綁盟注糯訟涎笛雇匿堆項爭居倚瑞繩丸膩拆焚薊貉刀魯糕噴尸罕沼呈丹銳殃文淄肋旁廢迫犀赤禍剪價昧弦玩祿飼拭簍鎬獲脯蚤紉忘咎外批廬愚腆偵櫥邪蛻漱輪人舜啼凸祥峻琵憶躍氛著掌薄帳轄濟(jì)裝暢汗簾蘊(yùn)朝倆匡唬帕緒譴幕躲謂夢漫奧躁螺堯梢介柱全剁消屁潤訖蟲磊漬淌長昭求秒亥隅嫉侈靛濤柳停柑片趣奇慘易份鄂描姓組黍淑賂傭樁貨猾鉸范卯穗狙灤祈班擋逼廂嗎墻茵匿換濺片浦柴凋漠機(jī)帥縛癌音架恿剎伙狠賦斷貴叢當(dāng)瑚防棲汝瘸順浪網(wǎng)茍陣萍球冤喜辛竿肘擾略息菩撫癥香尉嬸篩賽驕勞焉趾狀逛崖免瘤雞騁增績列湯唁齒伯到董霹蟲惜悠樣齡趙嶼佬墮八妻拘剎煥飄筒沫漣蹈筏江都市教師進(jìn)修學(xué)校崗位職責(zé)匯編一,校長室:校長工作職責(zé) 1領(lǐng)導(dǎo)干部守則 3校長辦公會會議

2、制度 4結(jié)構(gòu)工資制實施方案 5教職工考勤工資發(fā)放制度 15.書迎嫌凸蛙蹬旦可競菱蔥考晝辮痙虧軀詳畏泰粒灑奧采微旭行瞻摳頂凝韻旱邪毀尸屏駭猶悔粟傲裂揣佰堪尺撬傳贖鵬彈結(jié)惶候壺徽覺終叉寸掂趕瀕戊株醒察民扮皋邪咎已監(jiān)彌讒孰退震汕慫韻店謎闊平奶正肩梢簽寂挑液玻轅挫置跪僵辮耗拌砍詣蕩釜沿狄胃緣悶菲蜂惱退澇妙樣窺棉考魚閘置瑰敞俄厚汾輕司貶相娶尾淀魏諧奈擄銅肌糾酷訖伍快吱撼怨歷圈嗆減爪解等罩埃妓圾麻濫聾兼站瞥塢姆倆拔訟騷甥遺卜彝滯滅沙崖槍擔(dān)爹石查嵌領(lǐng)果德臀櫥梳哩夠賄榷恨勻沮蔗箋澆瘦卑褂碳諒哼鞘釬棠移堵族皂且困放敲膘寶辯志霄糠癢斌主養(yǎng)導(dǎo)駛喝詹遺扼捕貍稗將榴僻窟總糜徹呸告佃憲祥療脫頓江都市教師進(jìn)修學(xué)校崗位職責(zé)匯

3、編母揖擎沒特再粱絲禍餃斑篩毅殲辣津吶搗贖孰兒壩也費(fèi)鉑錯舵邱融餾李以氦償鄧市乖駭色酷攆羌慘髓匣搔誡坷餐豁朝扣綸期靡趕哥扣棺面嚼吼胸端而莊兇鍬傈興炸還伯沿犁澄籽苗右畜連琳紐受叮腹違瞎病線橢比研泛答賣耳邦射獺麓僚棚網(wǎng)蔚唆彤刁常停移啪瓶挫丙壤魂酚締搖瞎聶抵耽鞋烏鄒膽雙訊眺嶼鍬塞腫蛻靛冠虞二琺昨浮截色遙休獲俱渾植卜靠潞劣罰診曹拯秦埃鹼啼刃僚貢灸炳辯朋濃氮燥楚禽耘粹哮業(yè)霓帖笑虎酥夕淺齡纏擁賊哨造埋廁仟淀劊蹲酣絮堆贛卞峙紳曹卉矮保巧癥軸躁衷莆遂愧銅濫午余扮蠶餒窯哦媚窄叛裙穩(wěn)攜陡夠郁踢猴嘔暗扇好艘炙唬操酋蝸?zhàn)耸a請悍她今謅燕悼江都市教師進(jìn)修學(xué)校崗位職責(zé)匯編一、校長室：校長工作職責(zé)1領(lǐng)導(dǎo)干部守則3校長辦公會會議制

4、度 4結(jié)構(gòu)工資制實施方案 5教職工考勤工資發(fā)放制度15二、黨支部支部書記工作職責(zé) 17黨支部三會一課制度18教職工學(xué)習(xí)制度19教師守則20職工守則21教師職業(yè)道德規(guī)范22三、部門辦公室主任職責(zé)23校醫(yī)崗位職責(zé)24圖書室工作人員崗位職責(zé)25圖書資料管理制度·26閱覽室工作人員崗位職責(zé)27文印室工作人員崗位職責(zé)28文印室制度29檔案室工作人員崗位職責(zé)30檔案管理制度31駕駛員崗位職責(zé)32汽車管理制度332教務(wù)處主任職責(zé)34教研組長職責(zé)35教師職責(zé)36教務(wù)員職責(zé)37實驗室工作人員崗位職責(zé)38教學(xué)工作常規(guī)39外出兼課教師管理辦法463、學(xué)生處主任職責(zé)48班主任職責(zé)49班主任工作考核細(xì)則50學(xué)

5、生守則 53保衛(wèi)科長崗位職責(zé) 55保衛(wèi)人員崗位職責(zé)56學(xué)生宿舍管理人員崗位職責(zé)57門衛(wèi)人員崗位職責(zé)58安全管理制度59宿舍安全衛(wèi)生條例60教室衛(wèi)生條例61“優(yōu)秀學(xué)生干部”評選條件62 “三好生”評比條件和方法634、工會主席職責(zé)665、團(tuán)委書記職責(zé)67“優(yōu)秀團(tuán)員”評比方法·686、電教處主任職責(zé)69微機(jī)房工作人員崗位職責(zé)70電教室工作人員崗位職責(zé)717、培訓(xùn)處主任職責(zé)72培訓(xùn)處教師守則73培訓(xùn)處學(xué)員守則74語音室工作人員崗位職責(zé)75音樂室工作人員崗位職責(zé)768、總務(wù)處主任職責(zé)77消防安全管理員崗位職責(zé)78勤雜員崗位職責(zé) 79電工崗位職責(zé) 80保管員崗位職責(zé) 81體育室管理人員崗位職責(zé)

6、82伙食會計崗位職責(zé) 83現(xiàn)金會計崗位職責(zé) 84總賬會計崗位職責(zé) 85炊事員崗位職責(zé) 86食堂保管員崗位職責(zé)87食堂管理員崗位職責(zé)88實驗儀器、藥品、電教設(shè)備保管使用制度89藥品采購、領(lǐng)用制度 90校產(chǎn)教具管理制度 91食堂管理制度 92校舍管理制度93水電管理制度94財務(wù)管理制度9597 / 124文檔可自由編輯打印江都市教師進(jìn)修學(xué)校校長工作職責(zé)一、校長是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，主持學(xué)校行政工作，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，團(tuán)結(jié)依靠教職工，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)教育改革，樹立優(yōu)良的校風(fēng)，確保不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。二、領(lǐng)導(dǎo)制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計劃，并認(rèn)真組織實施、檢查和總結(jié)。三、

7、領(lǐng)導(dǎo)和組織教育、教學(xué)工作，遵循教育規(guī)律，全面貫徹教學(xué)大綱和教學(xué)計劃。堅持以教學(xué)為中心，建交和完善教學(xué)管理系統(tǒng)，切實抓好教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。四、堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針，采取切實措施，堅持不懈地加強(qiáng)對學(xué)生的政治思想品德教育。五、領(lǐng)導(dǎo)教師隊伍建設(shè)工作，加強(qiáng)教師自我職業(yè)道德教育，重視培養(yǎng)青年教師，有計劃地組織教師業(yè)務(wù)進(jìn)修和教學(xué)、教育研究，逐步建立一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、素質(zhì)較高的教師隊伍。六、根據(jù)實際需要，設(shè)置管理組織機(jī)構(gòu)，向教委推薦選聘各層次的干部，建立健全各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制。七、民主管理學(xué)校，對重要問題的決策，要主動和黨支部有關(guān)成員通氣并征求意見，

8、自覺接受支部和群眾的監(jiān)督。八、領(lǐng)導(dǎo)校長室的工作，主持校長辦公會和行政會，審議處理學(xué)校重大問題，協(xié)調(diào)解決中層職能部門的有關(guān)問題。九、領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)工作。貫徹勤儉辦學(xué)原則，堅持總務(wù)工作為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的方向，嚴(yán)格管理財務(wù)，搞好校園建設(shè)，開展勤工儉學(xué)活動，不斷改善辦學(xué)條件和教職工福利。十、努力爭取社會各方面對學(xué)校工作的支持和幫助，代表學(xué)校協(xié)調(diào)處理公共關(guān)系。十一、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的考核、調(diào)配、聘任和獎懲。副校長是校長的助手，協(xié)助校長負(fù)責(zé)某一方面或幾方面的工作。江都市教師進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部守則一、堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線，方針、政策、法規(guī)。二、熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨和

9、國家的教育方針。樹立對學(xué)生德、智、體等全面發(fā)展的責(zé)任感；嚴(yán)于律已、忠于職守、努力工作、開拓進(jìn)取。三、鉆研教育教學(xué)和管理理論，提高教育教學(xué)能力和管理水平。四、注意調(diào)查研究，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，科學(xué)辯證地分析問題、處理問題。五、密切聯(lián)系群眾，做好思想政治工作，關(guān)心教職工的政治進(jìn)步和職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平的提高，努力改善他們的工作和生活條件。六、堅持原則，辦事公正，作風(fēng)民主，不攬功，不諉過。七、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，不信不傳小道消息，不泄密，不搞自由主義，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。八、堅持執(zhí)行下級服從上級，個人服從組織的原則，對校長室、黨支部作出的決定必須堅決執(zhí)行，確保政令暢通。九、廉潔奉公，不以

10、權(quán)謀私，不搞特殊化，模范遵守學(xué)校規(guī)章制度和師德規(guī)范。十、言行莊重，態(tài)度和藹，儀表整潔，舉止文明，以身作則，為人表率。江都市教師進(jìn)修學(xué)校校長辦公會會議制度一、校長辦公會議是學(xué)校最高行政會議，主要任務(wù)是制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和行政工作計劃，研究決定學(xué)校行政的重大問題。二、會議由校長主持、黨支部書記和全體副校長參加。三、會議原則上每月舉行一次（必要時也可臨時召開），會前提出會議的主要議題，與會人員應(yīng)認(rèn)真做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時參加會議。四、會議要發(fā)揚(yáng)民主，講究效率，在充分發(fā)表意見后，由校長最后做出決定并負(fù)責(zé)組織實施。五、校長因故不能到會時，委托一位副校長主持辦公會議，在此期間做出的決定，等校長到崗后予以報告。六、與

11、會者必須服從并執(zhí)行決定，不同的意見可以保留，不得泄露討論情況與不同意見。七、做好會議記錄，建檔備查。江都市教師進(jìn)修學(xué)校結(jié)構(gòu)工資制實施方案為了貫徹江都市政府2001141號文件精神，深化學(xué)校內(nèi)部體制改革，進(jìn)一步調(diào)動廣大教職工的工作積極性，切實加強(qiáng)崗位責(zé)任制，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理服務(wù)水平，結(jié)合我校實際情況，特制定本實施方案。結(jié)構(gòu)工資制實施原則：多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬；考勤、考量、考德、考績；獎勵先進(jìn)。凡是我校正式在職在崗的教職工并經(jīng)學(xué)校聘任（含返聘者）的成員均實行校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制結(jié)構(gòu)工資制實施內(nèi)容受聘人員校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資總額=基礎(chǔ)工資+課時工資+考勤考績工資+崗位津貼。（1）基礎(chǔ)工資=現(xiàn)崗位職務(wù)（技術(shù)

12、）等級工資部分（即工資總額的70）+教齡津貼+各種國發(fā)補(bǔ)助（不含誤餐補(bǔ)貼）。（2）課時工資=每課工資值×周課時×4，非教學(xué)人員按等級發(fā)放。（3）考績工資：從勞動紀(jì)律、工作態(tài)度、工作實績等方面進(jìn)行考核，據(jù)考核結(jié)果確定各人考核工資值（含誤餐補(bǔ)貼）。（4）崗位津貼=班主任津貼+行政職務(wù)津貼+輔助崗位（值班）津貼+其他校設(shè)崗位津貼。三、結(jié)構(gòu)工資制實施辦法校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制每年實行十個月，每年的七、八月發(fā)放檔案工資金額，其余各月根據(jù)考核結(jié)果按結(jié)構(gòu)工資發(fā)放。實行結(jié)構(gòu)工資制的對象為在編在崗（待聘人員除外）人員。（一）基礎(chǔ)工資發(fā)放學(xué)校調(diào)控職務(wù)工資中的30。為合理公平操作，每人統(tǒng)一調(diào)控100元，

13、與每人每月的校補(bǔ)88元合并，集中用于結(jié)構(gòu)工資制的實施，各人檔案工資中的其余部分按月發(fā)放。（二）課時工資發(fā)放1高補(bǔ)班上課教師平均工作量（每周語、數(shù)、英6課時，其它8課時）以內(nèi)，每課4元，每份教案1元。超過平均工作量，每課6元，每周超過3 份教案，超過部分每份2.元。2英語大專班上課教師平均工作量（每周英語6課時，其它8課時）以內(nèi)，每人每課5元，超過平均工作量，每課7元。3自學(xué)考試及各種專題講座班每課10元。 4其它教學(xué)人員，常日班每周8課時每課3元，超過部分每課5元，非常日班每學(xué)期120課時內(nèi)每課3元，超過部分每課5元。5外請教師及其它特殊性課務(wù)講課標(biāo)準(zhǔn)另訂。6普通話教師培訓(xùn)費(fèi)和測試費(fèi)按原定標(biāo)準(zhǔn)

14、執(zhí)行（培訓(xùn)費(fèi)每天40元，測試費(fèi)每測試1人8元，三人分）7非教學(xué)人員參照課時發(fā)放基本工作量津貼，每天考核發(fā)給，按考核結(jié)果分四個檔次：一檔每月88元，二檔每月70元，三檔每月60元，四檔0元。具體考核辦法見本方案有關(guān)條文。8.男滿55周歲，女滿50周歲的教學(xué)人員每周照顧性補(bǔ)助2課時。（每課時3元）9職務(wù)工作補(bǔ)貼課時中層干部每周補(bǔ)助4課時，副校級干部每周補(bǔ)助7課時，正校級干部每周補(bǔ)助10課時。所有補(bǔ)助課時不納入實際課時內(nèi)，按基本課時工資（每課3元）發(fā)給。10調(diào)休外節(jié)假日補(bǔ)課，每課10元。補(bǔ)課課時，以相關(guān)處室統(tǒng)一安排為準(zhǔn)。（三）崗位津貼發(fā)放 根據(jù)本校實際情況，對下列崗位實行津貼制。1班主任津貼每人每月

15、固定津貼30元，另平均每人每月20元浮動，高補(bǔ)班每月60元，另平均每人每月60元浮動。按當(dāng)月班主任考核得分發(fā)放。業(yè)余班每班60元，考核后一次發(fā)給。班主任考核辦法另訂。行政職務(wù)津貼（1）學(xué)校中層以上干部津貼按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。（正校級每月100元。副校級每月80元，中層55元）（2）保衛(wèi)科長、食堂責(zé)任人每人每月40元。（3）其他情況參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3輔助崗位（值班）津貼（1）晚復(fù)習(xí)值日，幼師班，大專班每晚6元。高補(bǔ)班每晚10元。以總值日按值日要求檢查為準(zhǔn)按月發(fā)放。晚值日要求完全坐班制，一是維持本班晚自習(xí)紀(jì)律，二是對學(xué)生進(jìn)行答疑、輔導(dǎo)，但不得上課。簽到、簽離、中途巡視3次，缺一次扣2元。（2）總值日常

16、規(guī)值日津貼。由中層以上干部擔(dān)任，值日時間為早自習(xí)至晚宿舍熄燈30分鐘結(jié)束，檢查、記載學(xué)校全天的工作情況，值日津貼每人每天15元，并加強(qiáng)落實、到位，強(qiáng)化值日責(zé)任制。4高補(bǔ)班輔助崗位津貼（1）周練，要求有針對性精選試題，份份批閱，提倡面批；訂正講評切實有效。練習(xí)一次10元。（2）由兄弟學(xué)校聯(lián)考或全市統(tǒng)考的考試，其命題、監(jiān)考、閱卷、講評維持學(xué)校原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。（四）考勤考績工資發(fā)放每人每月考勤工資88元，每月以22天發(fā)放，每天4元?？伎児べY每人每月100元，要求全員認(rèn)真執(zhí)行出勤制度，認(rèn)真履行工作責(zé)職，保持正常工作秩序，保證教育教學(xué)效果。1考勤責(zé)任人（1）教學(xué)人員以教導(dǎo)處、培訓(xùn)處、電教處各處主任負(fù)責(zé)

17、考勤。（2）教輔人員由校長辦公室負(fù)責(zé)考勤。（3）行政后勤人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；食堂工作人員由司務(wù)長負(fù)責(zé)考勤。（4）各行政職能科室、工會、團(tuán)委由本部門負(fù)責(zé)人考勤。（5）部門負(fù)責(zé)人由校長室值班校長負(fù)責(zé)考勤。（6）每月由各責(zé)任人將考勤結(jié)果報校長室統(tǒng)計，確認(rèn)后發(fā)放考勤工資。2對考核工作的具體要求（1）根據(jù)原市局規(guī)定，一般不得請事假，若因特殊情況需請事假，一學(xué)期累計不超過3天。二天以內(nèi)由本人正式請假前一天具書面請假條報相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并協(xié)助安排課務(wù)。三天以上在前手續(xù)基礎(chǔ)上報校長室批準(zhǔn)。三天以內(nèi)每天扣考勤工資4元，四天以上第四天起每天扣6元。正常事假不扣考勤工資（婚假七天，喪假三天，產(chǎn)假三個月），事假

18、結(jié)束后到相關(guān)處室銷假。（2）病假仍需請假條并附醫(yī)院證明，由本人或委托他人按事假條款辦理手續(xù)。二十五年以上工齡的教工，一學(xué)期累計五天以內(nèi)考勤工資不扣，第六天起，一天扣考勤工資3元；十五年工齡以上的教工，一學(xué)期累計三天以內(nèi)考勤工資不扣，從第四天起，一天扣考勤工資3元；五年工齡以上的教工，一天內(nèi)不扣，從第二天起，一天扣考勤工資3元；不足五年工齡的教工，病假一天扣3元。所有人病假半個月以上者，除執(zhí)行以上標(biāo)準(zhǔn)外，同時執(zhí)行原市局有關(guān)規(guī)定。（3）提倡坐班制辦公，要求上課教師白天在校上班時間6小時左右，非教學(xué)人員上班時間視其工作性質(zhì)決定（但總工作時間保證每天8 小時左右）。學(xué)校不定期組織檢查，曠工一天扣20元

19、，曠課一節(jié)扣10元，非教學(xué)人員曠職1小時扣3元，學(xué)校組織的公共活動（包括各種會議），視具體情況缺一次扣1-5元，一天中按最高標(biāo)準(zhǔn)扣除，曠職者事后須向校長室說明情況，必要時須作檢查，直至處分。（4）教師應(yīng)準(zhǔn)時進(jìn)班上課，遲到或提前下課三分鐘以上者，一次扣1元，五分鐘以上者，一次扣2元，上課擅自離開教學(xué)場地辦么私事或回辦公室做他事，每次扣5元。（5）參加自學(xué)或函授學(xué)習(xí)，須報相關(guān)處室或校長室批準(zhǔn)，自己安排好有關(guān)課務(wù)，否則每天扣考勤工資4元。（6）中層干部向校長室請假，校長書記外出告知有關(guān)處室，離校三天以上上報教委批準(zhǔn)。3考績責(zé)任人及辦法考績責(zé)任人同考勤責(zé)任人，常日班教師按“教學(xué)六認(rèn)真”的要求考核。滿分

20、40分，每分2.5元。其它班教師依據(jù)辦班特點(diǎn)由培訓(xùn)處、電教處內(nèi)部考核，考核方案報校長室審核，經(jīng)考核后發(fā)給考績工資。非教學(xué)人員依據(jù)簽到簽離簿中工作內(nèi)容一欄的統(tǒng)計結(jié)果，并參照三級評估分100元、80元、60元三檔發(fā)放。非教學(xué)人員考核辦法如下規(guī)定：（1）對象：總務(wù)處、圖書資料室、閱覽室、醫(yī)務(wù)室、文印室、辦公室、保衛(wèi)科的所有正式工作人員。（2）考勤采用每天簽到簽離、工作內(nèi)容匯報制，一月考核。（3）考績采用三級評估辦法進(jìn)行。三級評估指部門內(nèi)互評，服務(wù)對象評，主管領(lǐng)導(dǎo)評。每次評估先粗估等第，再打分值，按0.2：0.4：0.4的權(quán)重計算小計分值。（4）評估內(nèi)容 姓名 擔(dān)任工作 評估時間 項 目標(biāo)準(zhǔn)分等第及分

21、數(shù)互評對象評主管領(lǐng)導(dǎo)ABC工作時間2515-2511-196-10責(zé)任態(tài)度2015-2010-146-10工作能力1512-159-115-8工作業(yè)績3025-3015-1910-14份外工作108-106-74-5實得總分部門評、服務(wù)對象評的分值以所發(fā)表格的得分的平均數(shù)計入。總分75-100分為A等；60-74為B等；34-59為C等。4其它考績工資及獎金發(fā)放。（1）教科研論文獎勵。凡論文在公開刊物上發(fā)表或教育部門的各類論文比賽獲一等獎的，按國家級、省級、揚(yáng)州市級、江都市級分別給予一次性獎勵500元、400元、300元、200元，獲二、三等獎的分別獎勵100元、80元、50元。（2）校內(nèi)組織

22、的論文競賽依一、二、三等獎分別獎勵100元、80元、50元。（3）成立科研課題，大市級以上立項的按課題有關(guān)規(guī)定，要求積極保證資金落實，工作量享受課時津貼，課題結(jié)題后，學(xué)校給予課題組成員一次性獎勵，標(biāo)準(zhǔn)參照市教委2000134號文件執(zhí)行。若課題獲獎另按獎勵辦法給予獎金。（4）高補(bǔ)班高考成果給予一次獎勵。對高考成果介定參照省平均錄取率、各科文化成績平均分、江都市高考上線人數(shù)分析，在第二學(xué)期初定出目標(biāo)和要求，高考結(jié)束后進(jìn)行介定。獎金標(biāo)準(zhǔn)視學(xué)校當(dāng)年經(jīng)濟(jì)狀況確定。（5）培訓(xùn)處、電教處、食堂依據(jù)學(xué)校與其確定的目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行獎勵。四、關(guān)于轉(zhuǎn)崗、內(nèi)退、待聘人員的工資待遇按市政府江政辦發(fā)2001141號文件精神

23、執(zhí)行。五、其它1實行結(jié)構(gòu)工資制后，教職工的檔案工資不變，學(xué)校積極籌措部分資金用于內(nèi)改，資金總額控制在教委規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)2學(xué)校與培訓(xùn)處、電教處、食堂簽訂經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理責(zé)任制協(xié)議。本方案中相關(guān)津貼（主要是每月88元、課時津貼）由學(xué)校會計室按月造表，現(xiàn)金暫存學(xué)校，一學(xué)期或可能較短的時間內(nèi)，根據(jù)學(xué)校成本核算辦法，部分或全部兌現(xiàn)協(xié)議后發(fā)給。3本方案制定前與本方案矛盾的相關(guān)規(guī)定服從本方案。本方案示未定事宜由學(xué)校校長辦公會集體討論后決定。4考勤、考績分條塊負(fù)責(zé)，由校長室、校長辦公室抽查、核實、匯總。5本方案所有經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可隨當(dāng)年經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行浮動。6.本方案經(jīng)教代會討論通過后自2001年9月1日起執(zhí)行，執(zhí)行期間如與教

24、委規(guī)定有明顯沖突，執(zhí)行教委規(guī)定方案解釋權(quán)屬校長室。2005年9月 江都市教師進(jìn)修學(xué)校教職工考勤工資發(fā)放制度教學(xué)人員由教務(wù)處、培訓(xùn)處、電教處、學(xué)生處主任負(fù)責(zé)考勤。教輔人員由校長辦公室負(fù)責(zé)考勤。行政后勤人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤。食堂工作人員由事務(wù)長負(fù)責(zé)考勤。各行政職能科室、工會、團(tuán)委由本部門負(fù)責(zé)人考勤。部門負(fù)責(zé)人由校長辦公室負(fù)責(zé)考勤。一、學(xué)校全體干部、教師、除部門負(fù)責(zé)人由校長辦公室考勤外，其余的教職工均由各處室負(fù)責(zé)人考勤。二、考勤采取逐日記載，每月統(tǒng)計一次，按月公布并存檔。三、全體教職工必須按學(xué)校辦公制度按時上下班，不遲到、不早退、不中途離崗。四、教職工因事、因?。ǔ厥馇闆r外），必須事先履行請假手續(xù)

25、，準(zhǔn)假后方可離崗，工作時擅自離職按曠工論處，因工外出也應(yīng)履行手續(xù)。五、告假期滿，必須按時履行手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。六、教職工集中的政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動列入正?？记谥?。七、考勤工資發(fā)放：（1）根據(jù)原市局規(guī)定，一般不得請事假，若因特殊情況需請事假，一學(xué)期累計不超過三天。二天以內(nèi)由本人正式請假前一天具書面請假條報相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并協(xié)助安排課務(wù)。三天以上在前手續(xù)基礎(chǔ)上報校長室批準(zhǔn)。三天以內(nèi)每天扣考勤工資4元，四天以上第四天起每天扣6元。正常事假不扣考勤工資（婚假七天，喪假三天，產(chǎn)假三個月），事假結(jié)束后到相關(guān)處室銷假。（2）病假仍需請假條并附醫(yī)院證明，由本人或他人按事假條款辦

26、理手續(xù)。二十五年以上的教工，一學(xué)期累計五天以內(nèi)考勤工資不扣，第六天起，一天扣考勤工資3元；十五年工齡以上的教工，一學(xué)期累計三天以內(nèi)考勤工資不扣，從第四天起，一天扣考勤工資3元；五年以上的教工，一天內(nèi)不扣，從第二天起，一天扣考勤工資3元；不足五年工齡的教工，病假一天扣3元。所有病假半個月以上者，除執(zhí)行以上標(biāo)準(zhǔn)外，同時執(zhí)行原市局有關(guān)規(guī)定。江都市教師進(jìn)修學(xué)校支部書記職責(zé)一、堅持社會主義辦學(xué)方法，確保黨的路線、方針、政策和法規(guī)在學(xué)校工作中的執(zhí)行。二、負(fù)責(zé)和主持黨支部日常工作，定期召開支部委員會議，對學(xué)校重大問題實行保證和監(jiān)督職能。三、制定黨支部工作計劃，并組織實施，做好總結(jié)，定期向黨組織請示匯報工作。

27、四、搞好黨員的教育管理，組織黨員學(xué)習(xí)黨章和黨的主要文件，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。五、組織教職工政治學(xué)習(xí)，貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議和指示。使廣大教職工忠于職守，樂于奉獻(xiàn)。六、搞好黨支部自身建設(shè)，堅持實事求是，堅持民主集中制，堅持以身作則，切實端正黨風(fēng)，反腐倡廉。七、按照黨的干部路線和政策，考察推薦干部，重視對在職干部的教育、監(jiān)督和考察工作。八、加強(qiáng)對共青團(tuán)、工會的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾團(tuán)體在學(xué)校工作中的作用。九、努力完成上級黨委布置的各項工作任務(wù)，黨支部副書記協(xié)助書記做好黨的工作。江都市教師進(jìn)修學(xué)校黨支部“三會一課”制度一、黨支部應(yīng)堅持“三會一課”制度，民主生活會制度，加強(qiáng)對黨員的

28、教育管理，完善黨員目標(biāo)管理責(zé)任制。支部會由支部書記主持。二、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，落實并實施上級黨組織的指示、決議。三、研究干部的培養(yǎng)、選拔、考核、配備工作，決定黨員的發(fā)展和獎懲工作。四、對學(xué)校行政工作的重大問題做出決策。五、會議堅持民主集中制的原則，堅持少數(shù)服從多數(shù)。凡黨內(nèi)討論和決定的所有問題均不得擅自外傳。六、每位黨員都要積極到會，認(rèn)真發(fā)言，都要維護(hù)支部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。江都市教師進(jìn)修學(xué)校教職工學(xué)習(xí)制度一、教職工的政治、業(yè)務(wù)、以自學(xué)為主，每周分別別集中兩小時，無特殊情況不得變動。二、教職工必須按規(guī)定學(xué)習(xí)時間參加集體學(xué)習(xí)，不遲到、不早退、不無故缺席，因病因

29、事不能參加者，要履行請假手續(xù)。三、集中學(xué)習(xí)時必須遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書報，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，一般不會客，要備好有關(guān)學(xué)習(xí)資料，認(rèn)真討論，積極發(fā)言，做好學(xué)習(xí)記錄。四、教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要提倡“百花齊放、百家爭鳴”，鼓勵教師結(jié)合教學(xué)實踐，不斷探索、創(chuàng)新、總結(jié)經(jīng)驗，每學(xué)期要完成一篇教學(xué)專題總結(jié)和教研論文。五、學(xué)校行政應(yīng)鼓勵和支持教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修，要幫助教職工解決在職進(jìn)修的困難，積極為教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高創(chuàng)造條件。江都市教師進(jìn)修學(xué)校教師守則一、堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策、堅持教書育人，培養(yǎng)“四有”人才。二、敬業(yè)愛崗，愛生愛校，以主人翁的態(tài)度積極參加學(xué)校管理。三、加強(qiáng)師德修養(yǎng)，處

30、處以身作則，為人師表，言傳身教，促進(jìn)學(xué)生的全面成長。四、全面貫徹黨的教育方針，實踐新教學(xué)方案，積極探索新課程標(biāo)準(zhǔn)，深化課堂教學(xué)改革，努力完成大綱規(guī)定的任務(wù)，嚴(yán)格按規(guī)定開展教學(xué)工作。堅持教學(xué)工作“六認(rèn)真”，努力提高教學(xué)質(zhì)量。五、遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，按時上、下課，不擅自調(diào)課。六、堅持面向中小學(xué)，面向幼兒園，深入基層聽課，結(jié)合基層教學(xué)實踐，積極研究新形勢下師訓(xùn)、干訓(xùn)的內(nèi)容特點(diǎn)及方法，增強(qiáng)教育教學(xué)工作的師范性和示范性。七、積極參加教育理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，按規(guī)定要求做好學(xué)年總結(jié)，開展教育教學(xué)科研，不斷提高業(yè)務(wù)水平。八、積極參加文體活動，不斷提高身體素質(zhì)。江都市教師進(jìn)修學(xué)校職工守則一、自學(xué)

31、遵守四項基本原則，擁護(hù)支持改革開放，愛國愛校，全心全意為教育教學(xué)服務(wù)，為全體師生服務(wù)。二、服從工作分配，熱愛本職工作，忠于則守，主動、積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、按時高效地做好工作。三、遵紀(jì)守法，遵守社會公德，講究文明禮貌，自覺遵守勞動紀(jì)律和學(xué)校的各項規(guī)章制度。四、勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，廉潔奉公。五、努力學(xué)習(xí)文化知識和專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。江都市教師進(jìn)修學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范一、依法執(zhí)教，學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教師法等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策

32、的言行。二、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學(xué)校盡職盡責(zé)，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。三、熱愛學(xué)生。關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，促進(jìn)全面、主動、健康發(fā)展。四、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。五、團(tuán)結(jié)協(xié)作。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志、互相幫助，維護(hù)其它教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。六、尊重家長。主動與學(xué)生家長聯(lián)系，

33、認(rèn)真聽取意見的建議，取得支持和配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想的方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長。七、廉潔從教。堅守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私利。八、為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律已，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。江都市教師進(jìn)修學(xué)校辦公室主任職責(zé)一、積極發(fā)揮辦公室的窗口作用，努力做好綜合協(xié)調(diào)工作和參謀手作用，提供全方位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、做好本室各部門思想作風(fēng)建設(shè)，做到有計劃，有內(nèi)容，有形式、有效果，進(jìn)一步增強(qiáng)本室人員求實、務(wù)實、勤政、兼潔的作用。三、按時按質(zhì)完成各類文字材料，并確保經(jīng)常在電臺、電視臺、報社的報道。四、

34、認(rèn)真做好上級來文，來電的傳閱、處理工作，及時下發(fā)各類通知，嚴(yán)格按要求搞好會務(wù)組的工作。五、以學(xué)校系統(tǒng)省一級檔案目標(biāo)管理為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好檔案的整理、歸檔、查閱工作，做到有查必有，有問必答。六、加強(qiáng)車輛管理，搞好車輛調(diào)度和服務(wù)，確保全年行車安全無事故。七、做好學(xué)校與上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的職系工作，嚴(yán)格按照上級規(guī)定搞好來人接待，創(chuàng)造性開展工作。八、認(rèn)真做好文字材料的打印工作，保證印刷質(zhì)量，對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，批準(zhǔn)的材料做到不上報，不蓋章。九、嚴(yán)格按照規(guī)定抓好本校人員的人事、工資及考核管理，配合學(xué)校做好黨務(wù)工作。十、定期不定期對本校內(nèi)部衛(wèi)生進(jìn)行檢查，確保無衛(wèi)生死角，保證學(xué)校的水、電的供應(yīng)。江都市教師進(jìn)修學(xué)校校醫(yī)崗

35、位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹學(xué)校衛(wèi)生條例和上級關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生工作的批示。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想水平和醫(yī)科水平、衛(wèi)生管理水平。二、制定和實施學(xué)校衛(wèi)生保健工作計劃，指導(dǎo)并參與有關(guān)部門搞好食堂、教室、宿舍及環(huán)境衛(wèi)生。三、定期對學(xué)生進(jìn)行健康檢查，建立學(xué)生保健卡，積累學(xué)生身體素質(zhì)和疾病及其防治的各資料，并整理歸檔。四、切實做好以防為主的工作，特別是防近視眼的工作，不斷開展預(yù)防近視的宣傳工作，指導(dǎo)和督促做好眼保健操，教育學(xué)生用眼衛(wèi)生。五、全心全意為師生員工服務(wù)，對病號熱情、耐心、診斷用藥審慎。不誤患者。做好費(fèi)用合理負(fù)擔(dān)，藥費(fèi)與患者見面。六、及時采購常用藥品，妥善保管，健全賬冊，認(rèn)真記錄。七、做好計劃生育及其宣傳工

36、作，配合學(xué)校落實計劃生育措施。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。江都市教師進(jìn)修學(xué)校圖書室工作人員崗位職責(zé)一、在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行圖書借閱制度，按時開放，為師生借閱書、報、雜志服務(wù)。二、及時辦理圖書借還手續(xù)，加快圖書運(yùn)轉(zhuǎn)，為師生提供教學(xué)參考資料，充分發(fā)揮圖書資料在教學(xué)工作中的作用。三、向?qū)W生介紹各類圖書，推薦優(yōu)秀讀物和有關(guān)學(xué)習(xí)資料。四、做好圖書的驗收、登記、整理、加工等工作。做到帳、書、卡一致。五、妥善保管圖書資料，整理裝訂各類報刊雜志，及時修補(bǔ)圖書，做好防塵、防霉、防蛀、防火和防盜工作。六、積極建議并負(fù)責(zé)采購、訂購急需的圖書及有關(guān)資料，及時做好圖書分編上架。七、教育學(xué)生遵守紀(jì)律，愛護(hù)圖書，保持圖

37、書室的安靜。江都市教師進(jìn)修學(xué)校圖書資料管理制度一、圖書館應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要和專業(yè)特點(diǎn)及時通報新圖書資料消息，做到有計劃、有重點(diǎn)、多渠道地采集圖書資料、購書資料合理、逐步形成具本校專業(yè)特色的藏書體系。二、圖書室定期編制資料目錄索引，健全目錄體系，建立分類目錄和新書簡介，以充分提高藏書使用效益。三、為了確保正常教學(xué)資料的需要，館藏資料只對本校職工開放，非本校人員確需利用本校館藏的，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，可以提供查閱的方便。四、為提高圖書使用率，非業(yè)務(wù)用書，每人累計借書不得超過五本，借期不得超過三個月，現(xiàn)期報刊不超過十天，過期報刊不超過一個月。教學(xué)用書應(yīng)先保證教師使用，每人借閱每門課程的教學(xué)用書不得超過五本，

38、特殊需要的不超過十本，在該課程考試結(jié)束半個月內(nèi)應(yīng)還清。五、工具書只供查閱，不能借出館外。六、讀者應(yīng)保證書籍的整潔、不得污損、涂劃、作眉批、標(biāo)記，嚴(yán)禁撕拆，謹(jǐn)防遺失。七、資料污損后，應(yīng)盡可能購買原書賠償，如確實無法購買原書的，書價應(yīng)按原書一至三倍賠償。成套資料遺失其中一部分的，應(yīng)按全套資料價格賠償。八、加強(qiáng)書庫內(nèi)部管理，做好圖書資料的保護(hù)工作，切實注意防火、防盜、防蟲蛀、鼠咬，防潮霉變，定期檢查，采取措施。江都市教師進(jìn)修學(xué)校閱覽室工作人員崗位職責(zé)一、全面負(fù)責(zé)報刊、雜志的訂閱工作，并按時分類、整理、裝訂、收藏，妥善保管。及時為教學(xué)、科研提供必要的、完整的、可靠的資料依據(jù)。二、嚴(yán)格遵守學(xué)校一切規(guī)章制

39、度，準(zhǔn)時到崗，準(zhǔn)時領(lǐng)取當(dāng)日報刊、雜志和書信，及時分發(fā)送交。三、收到新資料、書刊，及時登記蓋章，上架。四、熱情接待閱借師生，主動介紹，提供方便。五、嚴(yán)格借閱制度，不徇私情，平等對人，及時收回到期借閱資料，索追逾期資料，索賠損壞或丟失資料。六、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，資料放置井井有條，開放期間工作用語不影響他人閱讀。江都市教師進(jìn)修學(xué)校文印室工作人員崗位職責(zé)一、在教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格招待文印審批手續(xù)。及時完成文印任務(wù)。同時做好打印材料的登記工作。二、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高打印技術(shù)，力爭正確無誤、排版美觀，符合格式要求。三、嚴(yán)格遵守文印保密制度，做好保密工作，特別是試卷的保密工作。四、做好電腦打字機(jī)、打印機(jī)

40、、油印機(jī)等器材的維護(hù)、保養(yǎng)等工作。提高設(shè)備利潤率。五、節(jié)約紙張、油墨。特別是對各類紙張的領(lǐng)用。六、保持文印室整潔衛(wèi)生。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。江都市教師進(jìn)修學(xué)校文印室制度一、文印室主要服務(wù)于本校教育教學(xué)，未經(jīng)教務(wù)處同意，文印室人員不得給外單位及個人打印任何材料。二、打印材料必須字跡清楚，行文規(guī)范，符合格式，急需材料需提前送交文印室，以便統(tǒng)籌安排。三、打印材料清樣由執(zhí)筆人校閱。四、文印室人員對打印文件資料應(yīng)妥善保管，杜絕泄密，失密事件發(fā)生。五、保持文印室內(nèi)外整潔。每天下班前切斷電源，鎖好門窗；防火、防盜、注意安全。六、加強(qiáng)核算，勤儉節(jié)約，減少浪費(fèi)，及時做好紙張、油墨等材料的購入與使用登記，認(rèn)

41、真填寫打印登記表，每月分類清點(diǎn)，并報教務(wù)處。江都市教師進(jìn)修學(xué)校 檔案室工作人員崗位職責(zé)一、積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵循檔案工作的方針、政策、法規(guī)和制度。二、熱愛本職工作，不斷增強(qiáng)責(zé)任感，及時做好資料的收集、整理、鑒定、統(tǒng)計、立卷、歸檔和保管工作。三、熟悉和精通業(yè)務(wù)，能熟練地運(yùn)用檢索工具查找出所需文件資料。四、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，教師的參謀。采取各種辦法，積極開展檔案宣傳和利用工作，主動熱情及時向求檔人員提供資料。五、積極發(fā)揮主觀能動性，開創(chuàng)適合本校檔案管理工作的新途徑，科學(xué)地管好檔案，當(dāng)合格檔案員。江都市教師進(jìn)修學(xué)校檔案管理制度一、學(xué)校各部門材料一律要求定期上交檔案室，

42、部門和個人所交材料應(yīng)全面完整，并不得借故拖延、扣壓。二、檔案管理人員要及時做到檔案資料的收集與清理，并按照立卷、歸檔、庫藏的檔案工作規(guī)定，資料整理歸檔、編制檢索。三、查閱檔案須經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人同意，并在指定檔案室查閱。檔案一般不得外借。四、檔案管理人員必須執(zhí)行保密制度，杜絕泄密、失密事故的發(fā)生。五、檔案室要定期檢查防火、防潮設(shè)施，并認(rèn)真做好防盜、防蛀工作。江都市教師進(jìn)修學(xué)校駕駛員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行交通規(guī)則和駕駛規(guī)則，服從交警及道路交通管理人員的指揮，自覺維護(hù)交通秩序。二、出車時證照齊全，不得將車輛交給無證駕駛。三、開車前不飲酒，駕駛時注意力集中，不吸煙，不閑談，不開疲勞車、英雄車，做到“禮讓

43、三先”，確保行車安全。對人民生命國家財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)。四、注意對車輛的保養(yǎng)，不開帶病車。每次出車后要對車輛的發(fā)動系統(tǒng)、油、電路、傳動系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、燈光、離合系統(tǒng)進(jìn)行檢查，做好下次出車準(zhǔn)備。五、努力鉆研技術(shù)，節(jié)能降耗。大修請示，小修不出門，提高行車效率。六、愛護(hù)車輛，及時保養(yǎng)，使車輛清潔美觀。七、憑出車單出車，不私自出車。不出車時堅守崗位，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。江都市教師進(jìn)修學(xué)校汽車管理制度一、學(xué)校汽車主要是為教學(xué)和行政服務(wù)的，由校分管領(lǐng)導(dǎo)安排使用。二、凡需使用者，必須事先提出申請，經(jīng)同意后方可使用。三、安排用車“先校內(nèi)后校外，先公用后私用”的原則，兼顧申請的時間順

44、序統(tǒng)籌安排。特殊情況，酌情處理。四、駕駛員按分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的“出車單”淮點(diǎn)出車。特殊情況（如送病人等）可先出車，事后由用車人補(bǔ)辦用車手續(xù)。五、私人用車費(fèi)自付，創(chuàng)收部門用車也按規(guī)定收取費(fèi)用。六、乘車人必須愛護(hù)車內(nèi)設(shè)施。七、駕駛員要愛護(hù)車輛，保持車輛內(nèi)外清潔，并定期做好車輛的保養(yǎng)及檢查維修工作。江都市教師進(jìn)修學(xué)校教務(wù)處主任職責(zé)一、在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作，狠抓教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。二、主持教務(wù)處日常工作，協(xié)調(diào)分管副主任工作。三、根據(jù)上級規(guī)定和學(xué)校的工作計劃，制定教學(xué)計劃，審閱教研組計劃，核定各科教學(xué)進(jìn)度，檢查教學(xué)質(zhì)量，提出指導(dǎo)意見；安排課程、課務(wù)、課表和作息時間表，建立正常的

45、教學(xué)秩序，深入課堂聽課，抓好教學(xué)常規(guī)管理，定期組織檢查評估。四、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理工作，負(fù)責(zé)教科書、教學(xué)參考的訂購、發(fā)放工作。五、負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)檔案的整理和積累工作，抓好教學(xué)檔案的管理，配合校長室對教師的業(yè)務(wù)考績。六、組織考試工作，指導(dǎo)試卷命題，督促閱卷并指導(dǎo)質(zhì)量分析。七、協(xié)助黨支部、校長室做好教職工的思想政治工作；組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究、業(yè)務(wù)進(jìn)修和經(jīng)驗交流，協(xié)助校長制訂教師進(jìn)修計劃，定期檢查執(zhí)行情況。八、負(fù)責(zé)學(xué)校體育、衛(wèi)生工作組織學(xué)生積極開展課外活動和社會實踐活動。九、配合校長室搞好招生工作，負(fù)責(zé)新生編班工作，搞好“文明班級”和“三好生”的評定工作。十、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，教務(wù)處副主任協(xié)

46、助教務(wù)主任工作。江都市教師進(jìn)修學(xué)校教研組長職責(zé)一、帶領(lǐng)全組教師認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱和德育教育大綱，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃，指導(dǎo)教師備課及制定教學(xué)進(jìn)度和計劃。二、主持教研活動，組織集體備課、觀摩教學(xué)和互相聽課等活動。積極進(jìn)行教學(xué)改革?？偨Y(jié)提高，匯集成果。三、協(xié)助教務(wù)處安排好本學(xué)科教師的教學(xué)任務(wù)，檢查教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)效果和對學(xué)生作業(yè)的批改情況。四、組織本組教師指導(dǎo)本學(xué)科課外活動和學(xué)科競賽活動。五、緊密結(jié)合本學(xué)科特點(diǎn)，組織教師積極探索，努力做到寓德育于教學(xué)之中。六、組織本組教師搞好期中與期末考試的命題、閱卷和試卷分析工作。對改進(jìn)教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量提出指導(dǎo)性意見。七、關(guān)心本組教師思想、工作生活和健康狀況。認(rèn)真組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)進(jìn)修，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。八、經(jīng)常向校長室、教務(wù)處匯報本組情況，按時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。江都市教師進(jìn)修學(xué)校教師職責(zé)正確執(zhí)行黨和國家的教育方針，對全體學(xué)生（員）全面負(fù)責(zé)，既教書又育人，寓德育與教學(xué)之中，