勞動(dòng)合同精選模板

1、勞動(dòng)合同精選模板一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合 同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位的法定代表人和職工親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“ /”(四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三 種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本 合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫， 字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確， 并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。名

2、稱：姓名：法定代表人： 身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：單位住所：法定代表人：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國 勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一 致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為 勞動(dòng)合同。期限為：自年 月曰起至年 月 日止。第二條 工作地點(diǎn)：省市路號(hào)。第三條 工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為 ，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙 方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并 按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以提前 30日通知乙方解除

3、勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按 照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成 甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條 工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不 超過8小時(shí)，每周工作不超過 40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲 方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬：1、 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為 人民幣元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者 在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā) 放加班費(fèi)。3、 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)

4、條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并 依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè) 秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、（）公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)， 否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單 位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位 造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條勞動(dòng)合同解除或終止：1、 若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送

5、達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同 法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé) 的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工 作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的， 由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。第十一條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可 依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條 本合同自雙方簽