


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 初中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中教師引導(dǎo)策略思考 摘 要:數(shù)學(xué)是初中教育的重點(diǎn)和難點(diǎn),探究知識(shí)是學(xué)習(xí)該學(xué)科的目標(biāo)。然而受教學(xué)預(yù)設(shè)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)影響而降低了課堂教學(xué)效率,再加上教師的不適度和不適時(shí)教學(xué)引導(dǎo)則更會(huì)影響教學(xué)質(zhì)量。初中數(shù)學(xué)“自學(xué)·議論·引導(dǎo)教學(xué)法”中,強(qiáng)調(diào)自學(xué)、議論、引導(dǎo)的有效結(jié)合。從創(chuàng)設(shè)有趣引導(dǎo)情境、引導(dǎo)學(xué)生深入思考以及化解教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)等分析初中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)教師引導(dǎo)策略,望給教師提供教學(xué)參考。關(guān)鍵詞:初中數(shù)學(xué);課堂教學(xué);教師引導(dǎo);策略新課程標(biāo)準(zhǔn)倡導(dǎo)合作、探究、自主等學(xué)習(xí)方式,注重培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和學(xué)生參與課堂活動(dòng)興趣。而初中數(shù)學(xué)
2、作為一門(mén)抽象性較強(qiáng)的學(xué)科,“自學(xué)·議論·引導(dǎo)教學(xué)法”中,需要教師有效引導(dǎo),由此一來(lái)才能更好地達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo),真正提高教學(xué)質(zhì)量。一、創(chuàng)設(shè)有趣引導(dǎo)情境,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣初中數(shù)學(xué)教師在教學(xué)中應(yīng)結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況和課程特點(diǎn)創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的引導(dǎo)情境,使教學(xué)更具有針對(duì)性,促使學(xué)生理解所學(xué)內(nèi)容的同時(shí)打破傳統(tǒng)單一沉悶的課堂氣氛,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高教學(xué)效率。以“眾數(shù)和中位數(shù)”一課為例,教師就設(shè)計(jì)以下教學(xué)案例:首先運(yùn)用現(xiàn)代多媒體為學(xué)生展示一則招聘啟事:“因我公司需擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,技術(shù)部需對(duì)外招聘多名員工,每個(gè)月平均工資為2000元,有意者請(qǐng)前來(lái)面試。”有位大學(xué)生參加面試并由于在實(shí)習(xí)期間有著優(yōu)異表
3、現(xiàn),管理層決定錄取他,但這位大學(xué)生了解了一下公司員工工資就很納悶。員工a說(shuō):“他們幾個(gè)人的工資都是1200元左右”,員工b說(shuō):“他每月工資是1500元左右,在公司處于中等階層。”請(qǐng)大家計(jì)算一下,公司這則招聘啟事中提到的平均工資是否真實(shí)。學(xué)生運(yùn)用計(jì)算器計(jì)算后回答到,學(xué)生a:“公司這則招聘啟事為真實(shí)話語(yǔ),員工每月平均工資確實(shí)是2000元?!睂W(xué)生b:“我覺(jué)得不對(duì),因?yàn)榭偣こ處熋吭鹿べY為5000元,要去掉工資再計(jì)算平均數(shù),所以普通員工并沒(méi)有2000元?!苯處煟骸按蠹艺f(shuō)得都十分有道理,但詳細(xì)分析,學(xué)生b說(shuō)得更符合實(shí)際情況。那么你們認(rèn)為平均數(shù)工資是否可以真實(shí)反映員工工資水平?”學(xué)生:“不能?!苯處煟骸叭绻?/p>
4、按照上述總結(jié),不能運(yùn)用2000元表示普通員工工資水平,那么哪個(gè)數(shù)據(jù)可以反映呢?”學(xué)生c:“可以運(yùn)用1200元反映,因?yàn)榇蟛糠謫T工工資都是1200元。”學(xué)生d:“應(yīng)該取中間數(shù)1500元。”學(xué)生e:“去掉最高數(shù)5000元后再求平均數(shù)可以得到1625元?!弊詈蠼處熆偨Y(jié):“大家的想法都很棒,今天給出的數(shù)據(jù)中除了平均數(shù)外還有統(tǒng)計(jì)學(xué)中經(jīng)常運(yùn)用的眾數(shù)和中位數(shù),上述案例中,因總工程師工資過(guò)高,平均數(shù)則無(wú)法有效反映普通員工工資水平,此時(shí)就可參考眾數(shù)和中位數(shù)分析數(shù)據(jù),并在此基礎(chǔ)上作出合理判斷。”二、引導(dǎo)學(xué)生深入思考,培養(yǎng)學(xué)生邏輯思維思維是學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)不可缺少的組成,并在分析問(wèn)題和解決問(wèn)題中不斷得以健全完善。小學(xué)數(shù)學(xué)教
5、師在教學(xué)中應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中不斷思考解決問(wèn)題的方法,由此達(dá)到發(fā)展思維的目的。教師可從以下方面著手:首先引導(dǎo)學(xué)生展現(xiàn)思維。所謂展現(xiàn)思維即讓學(xué)生將思考所得答案線索和解決問(wèn)題方法呈現(xiàn)出來(lái)。這種展現(xiàn)可以幫助數(shù)學(xué)教師及時(shí)了解學(xué)生原有解決問(wèn)題態(tài)度、習(xí)慣以及技能,并發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)和解題中做到收縮得當(dāng)。以“探索勾股定理”一課為例,數(shù)學(xué)教師提前將學(xué)生分為若干小組,分別為三個(gè)小組發(fā)放3種規(guī)格的三角形紙板,讓學(xué)生驗(yàn)證三種不同規(guī)格三角形均為直角三角形后對(duì)邊長(zhǎng)進(jìn)行測(cè)量,探索三角邊有何等量關(guān)系?有個(gè)小組指出:“短邊+長(zhǎng)邊=中等邊長(zhǎng)的2倍,即a+c=2b”,得出這個(gè)結(jié)論的理由為3+5=8=4×
6、2。然而其他小組很快否定了這個(gè)猜想,因?yàn)樵撔〗M學(xué)生忽略驗(yàn)證第三種直角三角形,此時(shí)整個(gè)班級(jí)陷入思考困境,主要因?yàn)閷W(xué)生在學(xué)習(xí)中慣性運(yùn)用加法、減法、乘法、除法等計(jì)算邊長(zhǎng),沒(méi)有運(yùn)用乘法計(jì)算,因而需要數(shù)學(xué)教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),使其掌握多種計(jì)算方式,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率。三、化解教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn),提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率當(dāng)前初中數(shù)學(xué)教師需要解決的問(wèn)題之一即如何突破教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)。因而數(shù)學(xué)教師應(yīng)結(jié)合教學(xué)內(nèi)容采取小組合作方式,引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中克服重難點(diǎn)數(shù)學(xué)知識(shí)。尤其在選取內(nèi)容時(shí)應(yīng)結(jié)合學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)水平、心理特點(diǎn)和認(rèn)知能力等引導(dǎo)學(xué)生探索知識(shí),通過(guò)小組合作共同完成教學(xué)任務(wù)。例如以下問(wèn)題:“小王和小紅相約去某風(fēng)景游覽區(qū)游玩,約好在景區(qū)
7、門(mén)口見(jiàn)面。其中小王在早上7點(diǎn)乘電動(dòng)車(chē)從家門(mén)口出發(fā),沿著風(fēng)景游覽區(qū)公路去景區(qū),車(chē)速在36km/h左右,小紅也在早上7點(diǎn)從家門(mén)口騎電動(dòng)車(chē)出發(fā),車(chē)速為26km/h,當(dāng)小王追上小紅時(shí)是否超過(guò)景區(qū)后門(mén)?!睂?duì)于學(xué)生而言,這種問(wèn)題有一定的難度。對(duì)此數(shù)學(xué)教師讓學(xué)生相互討論,引導(dǎo)其運(yùn)用不同方法攻克問(wèn)題。方法一:將上述應(yīng)用題看作同時(shí)不同地出發(fā)的追及問(wèn)題,計(jì)算什么時(shí)候可以追上就可得知是否經(jīng)過(guò)景區(qū)后門(mén),分別運(yùn)用列方程和算術(shù)方式解決。方法二:由于小王和小紅走的路程和時(shí)間呈正比例變量,因而可以運(yùn)用函數(shù)解決問(wèn)題,呈現(xiàn)多元化思維解題技巧??傊?,數(shù)學(xué)是一門(mén)抽象性和邏輯性較強(qiáng)的學(xué)科,涉及較多的公式和圖形,學(xué)生學(xué)習(xí)起來(lái)不免感到困難。對(duì)此,需要數(shù)學(xué)教師結(jié)合學(xué)生實(shí)際和課程特點(diǎn)進(jìn)行有效引導(dǎo),發(fā)展學(xué)生思維,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率和教師教學(xué)質(zhì)量。只要我們肯探索,相信肯定能發(fā)現(xiàn)更多有關(guān)“自學(xué)·議論·引導(dǎo)教學(xué)法”的引導(dǎo)策略。參考文獻(xiàn):1余葉軍.初中數(shù)學(xué)教學(xué)中教師引導(dǎo)策略漫談j.中學(xué)數(shù)學(xué),2017(8):50-51.2孫壽春.初中數(shù)學(xué)課堂探
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 加盟健康中心合作合同范本
- 初創(chuàng)公司分紅合同范本
- 保證合同范本單方
- 醫(yī)用合同范本
- 單位和個(gè)人合伙合同范本
- 勞務(wù)門(mén)店合同范本
- 書(shū)畫(huà)居間合同范本
- 供用熱力合同范本
- 關(guān)聯(lián)交易合同范本
- 會(huì)展活動(dòng)合同范本
- 《心態(tài)管理》課件
- 裝修垃圾清運(yùn)方案
- 我是小小志愿者介紹主題班會(huì)課件
- 中小學(xué)-珍愛(ài)生命 遠(yuǎn)離毒品-課件
- 2024年三違人員培訓(xùn)制度(四篇)
- 急救藥品課件教學(xué)課件
- 教師職業(yè)道德-教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展(教師培訓(xùn)課件)
- 電工(中級(jí)工)理論知識(shí)習(xí)題庫(kù)+參考答案
- 《國(guó)土空間規(guī)劃》-課程教學(xué)大綱
- 數(shù)字出版概論 課件 第七章 數(shù)字內(nèi)容服務(wù)相關(guān)技術(shù)
- 人教版八年級(jí)上冊(cè)英語(yǔ)語(yǔ)法填空含答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論