畢業(yè)生寫(xiě)求職信不能范的六大誤區(qū)(多篇)

1、畢業(yè)生寫(xiě)求職信不能范的六大誤區(qū)(多篇) 第一篇：畢業(yè)生寫(xiě)求職信的六大誤區(qū) 在與一些常常來(lái)校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時(shí)，我們常常向招聘經(jīng)理打聽(tīng)學(xué)生求職中的錯(cuò)誤，以便我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝褜W(xué)生；最希望聽(tīng)到招聘經(jīng)理表?yè)P(yáng)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)，這證實(shí)了我們的學(xué)生在進(jìn)步、在成熟。依據(jù)招聘經(jīng)理提出的看法和建議，我總結(jié)了學(xué)生書(shū)寫(xiě) 的六大誤區(qū)，希望同學(xué)們有則改之，無(wú)則加勉。 學(xué)生書(shū)寫(xiě) 六大誤區(qū) 1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。 2、二次利用不修改：重復(fù) 主要內(nèi)容。 3、三緘其口談奉獻(xiàn)：過(guò)于強(qiáng)調(diào)能從公司學(xué)到什么知識(shí)技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻(xiàn)。 4、四舍五入都從簡(jiǎn)：對(duì)公司

2、的描述過(guò)于空泛、過(guò)于淺薄。 5、五體投地對(duì)自己：熱情洋溢的長(zhǎng)篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。 6、六神無(wú)主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。 第二篇：畢業(yè)生求職信六大誤區(qū) 畢業(yè)生求職信六大誤區(qū) 來(lái)源：中國(guó)求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)日期： 201*-06-07 在與一些常常來(lái)校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時(shí)，我們常常向招聘經(jīng)理打聽(tīng)學(xué)生求職中的錯(cuò)誤，依據(jù)招聘經(jīng)理提出的看法和建議，我總結(jié)了學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信的六大誤區(qū)，希望同學(xué)們有則改之，無(wú)則加勉。學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信六大誤區(qū) 1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。 2、二次利用不修改：重復(fù)簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容。 3、三緘其口談奉獻(xiàn)：過(guò)于強(qiáng)調(diào)能從公司學(xué)到什么知識(shí)技能或得到什么好

3、處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻(xiàn)。 4、四舍五入都從簡(jiǎn)：對(duì)公司的描述過(guò)于空泛、過(guò)于淺薄。 5、五體投地對(duì)自己：熱情洋溢的長(zhǎng)篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。 6、六神無(wú)主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。 第三篇：應(yīng)屆生寫(xiě)求職信六大誤區(qū) 在與一些常常來(lái)校園招(請(qǐng)您持續(xù)關(guān)注公文素材庫(kù)ww【公文素材庫(kù)】 第五篇：畢業(yè)生求職信不能犯的六大錯(cuò)誤 對(duì)雇主而言，函就是代表求職者本人，內(nèi)容除了要簡(jiǎn)短.切中主題.依據(jù)雇主需求來(lái)剪裁經(jīng)歷外,還要說(shuō)明個(gè)人對(duì)這份工作的興趣,同時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與所要應(yīng)征的工作多么合適;此外,依據(jù)求職?暫借一下一書(shū)指出,還要當(dāng)心以下六點(diǎn)不當(dāng)?shù)淖珜?xiě)方式，以免功敗垂成。 1、羞于列出

4、自己的成就 成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開(kāi)得勝，首先必得學(xué)會(huì)推銷自己。但勇于列出自己的成就之時(shí)，別忘了也要注意勿用夸大不實(shí)的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。 2、羅列太多不相關(guān)的信息 寫(xiě) 函的最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個(gè)人的大學(xué)求學(xué)過(guò)程、興趣以及個(gè)人的觀點(diǎn)等，這些都可以在面談時(shí)簡(jiǎn)述提出。因?yàn)榱_列太多的信息，可能會(huì)模糊本身的求職的焦點(diǎn)，分散雇主的注意力。 3、重復(fù)太多 不要一再地重復(fù)一些形容詞 ，這樣會(huì)讓人覺(jué)得贅詞太多，而且看了會(huì)精疲力盡。專家建議，最好同一個(gè) 用到第二次時(shí)，找新的表達(dá)語(yǔ)匯。 4、在信中一再提及介紹人 不管你應(yīng)征什么職務(wù)，只要找得到介紹人，你的介紹人都會(huì)為你大力推舉。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動(dòng)要求，自然會(huì)請(qǐng)你提出介紹人的資料。 5、批評(píng)前任主管或雇主 一味批評(píng)前任雇工或主管的不是，人多數(shù)的企業(yè) 主咸認(rèn)為是求職人忌，不管是 或是面談時(shí)都應(yīng)盡量避免。 6、提出有關(guān)個(gè)人隱私、或是完全不相關(guān)的資料 在這里，不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情，例如不必提及個(gè)人宗教信仰、婚姻狀況或是個(gè)人有幾個(gè)孩子。因?yàn)闊o(wú)論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性