探索新時期農(nóng)信社做好思想政治工作的有效途徑

1、探索新時期農(nóng)信社做好思想政治工作的有效途徑探索新時期農(nóng)信社做好思想政治工作的有效途徑摘要：近年來，農(nóng)村信用社的思想政治工作成效是明顯的，但有效性和實(shí)用性不盡人意，這是一個比較突出的問題。如何提高思想政治工作有效性和實(shí)用性？本文結(jié)合農(nóng)信社的行業(yè)特點(diǎn)，提出新時期思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的有效途徑，提高了農(nóng)信社做好思想政治工作的針對性。關(guān)鍵詞：農(nóng)村信用社思想政治途徑文秘114網(wǎng)文章-文秘114網(wǎng)幫您找文章思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，是我們做思想政治工作的一條寶貴經(jīng)驗(yàn)和重要原則。在實(shí)際工作中，農(nóng)村信用社往往注重業(yè)務(wù)指標(biāo)完成與否，忽視干部職工思想動態(tài)，

2、致使違法違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生，阻礙了農(nóng)信社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，結(jié)果造成欲速則不達(dá)，事與愿違的局面。因此，農(nóng)信社要圍繞增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，把思想政治工作貫穿于業(yè)務(wù)工作、學(xué)習(xí)、生活和日常交往中，始終遵循思想政治工作“貴在將心比心，重在言傳身教，功在持之以恒”的原則，講方法，重實(shí)效，才能收到良好的后果。一、充分認(rèn)識新時期思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的必要性。在日常工作中，許多人認(rèn)為對思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系，只是各級領(lǐng)導(dǎo)和政工部門的事。對此，農(nóng)信社必須要有正確的認(rèn)識，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們的政治優(yōu)勢。加強(qiáng)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，是順利開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的重要保證，是從思想政

3、治工作的根本目的和任務(wù)所產(chǎn)生出來的一條客觀規(guī)律。農(nóng)村信用社是一個以服務(wù)“三農(nóng)”為主的合作金融組織，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)，隊(duì)伍龐大，擔(dān)負(fù)著支持地方農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任。目前，農(nóng)村信用社正處于管理體制改革、規(guī)范其經(jīng)營業(yè)務(wù)和辦社方向，建立和完善以合作金融為基礎(chǔ)，商業(yè)銀行、政策金融分工協(xié)作的農(nóng)村金融體系。這一系列工作必將反映出來各種問題與矛盾，而這些問題大多發(fā)生業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中。要使農(nóng)村信用社真正辦成由社員入股，實(shí)行民主管理，為全體社員和“三農(nóng)”提供有效、及時、方便、優(yōu)惠的金融服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；建立和完善新機(jī)制，化解金融風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)自身發(fā)展的需要，農(nóng)信社就必須圍繞業(yè)務(wù)工作中心結(jié)合思想政治工作一起抓，才能保

4、證農(nóng)村金融的經(jīng)營思想和方向，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作為業(yè)務(wù)工作的服務(wù)保障功能，充分認(rèn)識思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合，是一個重要的實(shí)踐課題。抓業(yè)務(wù)與抓思想工作是不能截然分開的，應(yīng)同步進(jìn)行。二、建立思想政治工作“網(wǎng)絡(luò)”，實(shí)行思想政治工作量化管理。1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立思想政治工作“網(wǎng)絡(luò)”。農(nóng)信社要有一個堅(jiān)持政策、業(yè)務(wù)一起抓的領(lǐng)導(dǎo)班子，建立以黨委為核心，政工部門為組織機(jī)構(gòu)，以行為單位成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員中堅(jiān)力量的政工隊(duì)伍，形成以“一把手”為主管，政工部門檢查督促，人事、監(jiān)察、工會、共青團(tuán)、婦委齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，把思想政治工作列入議事日程，做到有組織、有計(jì)劃，研究和部署每一年度開展思

5、想政治工作的規(guī)劃，把思想政治工作貫穿到各項(xiàng)工作中去，發(fā)揮應(yīng)有的作用，使思想政治工作做到“縱向到底，橫向到邊”。農(nóng)信社各級領(lǐng)導(dǎo)要把做好職工思想教育工作，作為加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，發(fā)展業(yè)務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，落實(shí)“一崗兩責(zé)”，即各級領(lǐng)導(dǎo)要明確業(yè)務(wù)和思想政治工作的雙重任務(wù)，并以崗位形式固定下來，做到兩項(xiàng)工作同時安排、同時檢查、同時考核，把思想政治工作責(zé)任落實(shí)到崗到人。堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)，一手抓思想政治工作，定期分析職工的思想狀況，研究教育計(jì)劃，總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，真正把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合落到實(shí)處。2、健全管理考核機(jī)制，實(shí)行思想政治工作量化管理。農(nóng)信社要制定思想政治工作量化考核辦法，納入經(jīng)

6、營目標(biāo)責(zé)任制與業(yè)務(wù)工作一起檢查評比，調(diào)動職工的積極性，提高工作效率。思想政治工作實(shí)行量化管理，最重要的是明確量化管理的內(nèi)容。一是對黨建工作的量化。中央提出在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，這是黨中央根據(jù)黨在新時期所肩負(fù)的歷史使命，按照“三個代表”重要思想的要求，全面推進(jìn)黨的建設(shè)所作出的重要戰(zhàn)略部署，是當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。農(nóng)村信用社作為承擔(dān)著服務(wù)“三農(nóng)”，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，在深化各項(xiàng)改革、拓展業(yè)務(wù)的同時，積極開展黨員先進(jìn)性教育，使廣大黨員在工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。要以先鋒模范帶動群眾，建立黨員責(zé)任區(qū)，加強(qiáng)黨

7、員與群眾的聯(lián)系，積極開展黨員“四帶頭”活動，即帶頭學(xué)理論、講政治，帶頭大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶頭為民做好事辦實(shí)事，帶頭遵紀(jì)守法和為國家、集體事業(yè)艱苦奮斗。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)的量化。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，改善黨和群眾的關(guān)系，保證黨和國家的事業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，在清正廉潔，一心為公的基礎(chǔ)上增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，把領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性充分調(diào)動起來。三是領(lǐng)導(dǎo)自身建設(shè)的量化。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守金融法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)正，能力強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部民主作風(fēng)好，與群眾關(guān)系融洽；領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，無以權(quán)謀私、貪污、受賄、挪用公款等行為；堅(jiān)持民主集中制原則，重大事項(xiàng)集體

8、研究決定，不搞一言堂。四是政治學(xué)習(xí)的工作量化。農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)要親自抓好干部職工的政治、理論學(xué)習(xí)，內(nèi)容要切合實(shí)際，講究學(xué)習(xí)方法，學(xué)而致用，定出組織職工學(xué)習(xí)的工作計(jì)劃，要求人人有學(xué)習(xí)有記錄，并寫出學(xué)習(xí)心得體會，互相交流，共同促進(jìn)，單位做到階段性和年度都有總結(jié)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。五是思想教育工作的量化。單位領(lǐng)導(dǎo)要緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，加強(qiáng)與職工的思想和感情溝通，定期或不定期找職工談心，關(guān)心職工的工作、生活、學(xué)習(xí)情況，深入了解他們的思想動態(tài)，從中找出存在問題和矛盾，“對癥下藥”，才能解決職工的實(shí)際困難和熱點(diǎn)問題，使全體員工在思想上、行動上統(tǒng)一到一個基點(diǎn)來，形成一股合力，為積極完成各項(xiàng)工作目標(biāo)而奮斗。這樣才會從根

9、本上防止思想政治工作上的“花架子”和形式主義。六是法制教育工作的量化。單位領(lǐng)導(dǎo)要組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識，認(rèn)真分析典型案例，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，做到警鐘長鳴。七是開展各項(xiàng)活動的量化。農(nóng)信社要圍繞各個時期的業(yè)務(wù)中心，開展具有針對性強(qiáng)、形象生動而富有吸引力的思想教育活動，定期舉行各種勞動競賽活動，使職工自己教育自己，樹立敬業(yè)愛崗和全心全意為人民服務(wù)的思想，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；開展多種有益的文娛活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶治職工的思想情操；樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，開展向英雄模范人物和先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)活動，舉辦愛祖國、愛本職的演講比賽，用無私奉獻(xiàn)的高尚情操來教育職工，激發(fā)職工干一行、愛一行

10、、鉆一行和奮發(fā)向上的熱情，使思想政治工作增添活力。八是工作業(yè)績和綜合效果的量化。對于年度未完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)和思想政治工作不合格的單位或個人，不能參加當(dāng)年先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的評選，并予以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，使思想政治工作變“無形”為“有形”。三、奏好思想政治工作“三部曲”，將思想政治工作貫穿于業(yè)務(wù)工作、生活和日常交往中。一是奏好“引導(dǎo)、關(guān)愛”曲做思想政治工作不能只在集中政治學(xué)習(xí)或開會時，硬梆梆地講一通大道理，必須把工作做深做細(xì)，要深入基層、干部、職工當(dāng)中去，有針對性地因人而異解決一些思想認(rèn)識問題，把思想政治工作和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，注意從關(guān)心干部職工入手開展思想政治工作。比如，領(lǐng)導(dǎo)與員工逐個談

11、心，談心就要講究一些方法，首先就是要放得下“官架子”，聽得進(jìn)不同的意見，有寬博的胸襟；其次是領(lǐng)導(dǎo)盡量不在會上點(diǎn)名批評，更不能訓(xùn)人，動不動就運(yùn)用手中的權(quán)力，不是“免”就是“調(diào)”，這樣就不能聽到職工的真實(shí)心聲，工作就不能做到有的放矢。引導(dǎo)職工是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。我們所做的任何工作都是為了解決問題，思想政治工作就是為了引導(dǎo)職工。針對一些職工因種種原因出現(xiàn)消極怠工的情況，社領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采取召開家庭式座談等形式與職工拉家常，交換意見，加深相互之間的了解，達(dá)到事業(yè)上同心。又如農(nóng)信社深化人事制度改革，建立了“能者上，平者讓，庸者下”用人機(jī)制，實(shí)行競爭上崗，這必將對一些被免職或調(diào)整崗位的員工造成心理的不

12、平衡，工作不主動，這就需要農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)注意觀察，經(jīng)常接近他，要從如何做人做官的角度教育他，引導(dǎo)他樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，打消其心中的疑團(tuán)，從而使他們從消極怠工變?yōu)楦蓜攀?。關(guān)愛，就是關(guān)心干部職工的生活，幫助他們解決實(shí)際困難。作為農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)能這樣做，員工就能把你當(dāng)作朋友和親人，不論在會上講政治大道理，還是在私下批評、教育他，他們都能做到“聽你的”。農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)要努力改善辦公條件，為職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，同時要為員工多做實(shí)事好事，比如召開職工家庭座談會；建立職工活動室；抓好“五小”建設(shè)，辦好集體食堂；組織員工到醫(yī)院檢查身體；解決職工住房問題，使職工能安居樂業(yè)等等。在努力為職工辦實(shí)事的同

13、時，社領(lǐng)導(dǎo)還要經(jīng)常關(guān)心職工的生活，幫助他們排憂解難，督促社人事、工會部門開展對生活困難職工的調(diào)查，建立特困職工檔案，幫助他們排憂解難。凡遇職工有病住院領(lǐng)導(dǎo)必訪，并盡量處理好職工與家庭之間的關(guān)系，用關(guān)心的方式使員工工作積極主動起來。二是奏好“言教、身教”曲做思想政治工作有人誤認(rèn)為只是上臺作報(bào)告，開會學(xué)文件，讀有關(guān)理論文章，寫心得體會而已，只要有好的口才就行，往往是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)講得天花亂墜，口干舌燥，但聽的人許多是“左耳入右耳出”，聽不進(jìn)去，收效不顯，事倍功半。作為領(lǐng)導(dǎo)，必要的大道理要講，基本的理論要學(xué)，但理論必須聯(lián)系實(shí)際，做到有的放矢，還要形式多樣。作為一個單位的領(lǐng)導(dǎo)，群眾主要不是看你講得怎樣，重要的

14、還是看你做得怎么樣。古人說好：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。言教必要，身教更重要，凡要求干部職工不做的，領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭不做；凡要求員工做的，領(lǐng)導(dǎo)自己首先要做到。在學(xué)習(xí)鉆研、業(yè)務(wù)開拓、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面，領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格要求自己，使做的和講的一樣，臺上和臺下一樣。比如，一些農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)喜歡自己駕駛公車到處跑，想過一把司機(jī)癮，或者圖個方便，他們都把制度拋在腦后?！罢讼日?，自己擺不正位置，又如何叫人去執(zhí)行規(guī)章制度呢！”農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)要以社為家，用無私奉獻(xiàn)的實(shí)際行動去影響每一位干部職工，激發(fā)員工的愛崗精神，促進(jìn)農(nóng)信社業(yè)務(wù)的長足發(fā)展。一個人的能力是微不足道的，農(nóng)信社的發(fā)展，不僅要有一個

15、會經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)，而且還要有集體領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)拼搏、勇于開拓以及廣大干部職工的共同努力。三是奏好“狠抓、常抓”曲思想政治是一項(xiàng)長期的、持續(xù)的、艱苦細(xì)致的工作，涉及每一個人，工作量大，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，副職領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)助管，把它永遠(yuǎn)擺在重要的議事日程，不能認(rèn)為有一把手抓此項(xiàng)工作，其他班子成員就可以不管，把責(zé)任全推給主管領(lǐng)導(dǎo)。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有共同抓好的責(zé)任。在這里，狠抓并不是態(tài)度粗暴或發(fā)脾氣，而是把“加大力度”。在實(shí)踐工作中，農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)要吸取一條經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：“今天你不愛職工，明天就會害職工”。對于嚴(yán)重違法違紀(jì)者不處理或處理不及時或不嚴(yán)格，將來就會造成更大的后果。比如職工參與社會賭博，不但在群眾中影

16、響極壞，而且很容易誘發(fā)經(jīng)濟(jì)案件。這就需要農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)督促有關(guān)部門嚴(yán)肅查處。通過嚴(yán)肅紀(jì)律，保證信用社各項(xiàng)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行。思想政治工作絕不可能一勞永逸，必須常抓不懈，既要狠抓，更要常抓，工作中抓，會議上抓。比如員工在利益關(guān)系問題上由于受分配不公、懸殊大的影響，職工的思想就會產(chǎn)生波動，情緒不穩(wěn)定，這時最容易誘發(fā)經(jīng)濟(jì)案件。在這種情況下，社領(lǐng)導(dǎo)就要意識到，越是在改革時期，就越需要思想穩(wěn)定、素質(zhì)高的職工隊(duì)伍。因此，農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)要特別注意抓好員工思想教育和引導(dǎo)，一方面要積極做好政策的宣傳工作，引導(dǎo)員工盡可能理解“負(fù)好崗位責(zé)任，講求工作效果，按貢獻(xiàn)大小領(lǐng)取報(bào)酬”的總體改革措施，轉(zhuǎn)變員工不思進(jìn)取的思想觀念；同時加強(qiáng)員工”德、能、勤、績”量化考核，特別要注重員工崗位責(zé)任制考核，切實(shí)把員工的勞動報(bào)酬與信用社經(jīng)營效益和個人的實(shí)際貢獻(xiàn)相掛鉤，有效解決工資分