解除勞動(dòng)合同申請

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。解除勞動(dòng)合同申請解除合同人員基本情況姓名性別年齡學(xué)歷參加工作時(shí)間何時(shí)在本單位工作職工類別簽訂合同起始時(shí)間合同編號工作崗位解除合同主要原因本人意見單位意見主管部門意見(蓋章)年 月 日人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年 月 日解除勞動(dòng)合同申請本人因 原因，不能繼續(xù)履行簽訂的勞動(dòng)合同，需在 年 月 日離崗。特此申請解除勞動(dòng)關(guān)系，請予批準(zhǔn)。申請人簽名(簽章)：年 月 日勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)終止協(xié)議根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)，用人單位(甲方)按以下條款之一( )原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)。1、

2、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。2、合同(協(xié)議)期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同(協(xié)議)。3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。5.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等甲方規(guī)章制度?；蛘咭曳竭^錯(cuò)對甲方利益造成重大損害。6.客觀情況發(fā)生重大變化，至使原勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。7.乙方向甲方提出解除申請8.勞動(dòng)合同約定的其他條款：(1)乙方應(yīng)于_年_月_日前辦理調(diào)出手續(xù);(2)其他 。甲方(簽章)： 乙方：_年_月_日 _年_月_日注：此協(xié)議一式二份，一份本人留存，一份交辦公室。員 工 離 崗 單部門 姓名 崗位合同簽訂日期 離崗日期離 崗原 因本人簽名：工作交接 (1)工作服(2)各類鑰匙(3)各類工具(4)工號牌(5)各類資料(6)其他財(cái)務(wù)部 (1)應(yīng)發(fā)工資 元(2)補(bǔ)償金 元 (3)扣繳工資金額 元(4)扣繳社保 元(5)扣繳房租費(fèi) 元 (6) 扣繳水電費(fèi) 元 (7)應(yīng)發(fā)工資合計(jì) 元本人簽字： 經(jīng)辦人簽字: 財(cái)務(wù)簽字:班組意見工作交接手續(xù)已辦。班組長簽字：時(shí)間： 飲食服務(wù)中心另需內(nèi)勤簽字經(jīng)辦人簽字：時(shí)間：部門領(lǐng)導(dǎo)意見部門負(fù)責(zé)人簽字：時(shí)間：辦公室意見簽字：時(shí)間：備 注中心領(lǐng)導(dǎo)意見中心分管