銀行員工內(nèi)控風險學習心得體會

1、銀行員工內(nèi)控風險學習心得體會6 月 12 日，我單位召開了年風險管理專業(yè)學習，領(lǐng)導在會上作了重要講話。通過這次學習，我受益匪淺，領(lǐng)導的講話使我對局里始終再提的依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認識， 也引發(fā)了我對自己所在崗位，所從事的工作的思考。會后，我將領(lǐng)導所作的 提升風險管理能力 加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型步伐仔細的研讀了一遍，細細回味，感觸頗多。領(lǐng)導的講話是從員工履職的基本規(guī)范和基本行為準則， 完善現(xiàn)代企業(yè)制度、 強化依法合規(guī)經(jīng)營和風險防范意識、實行人性化管理與提高員工忠誠度相結(jié)合的基礎上撰寫的。這對引導員工正確處理利益沖突，進一步加強內(nèi)部管理，提升員工良好的社會公信力， 樹立銀行良好的社會形象， 有著積極的促

2、進作用。通過學習我認為認真執(zhí)行內(nèi)控管理工作， 是規(guī)范員工從業(yè)行為、教育和引導員工自我約束、自我激勵、提高員工從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水準的需要； 積極貫徹內(nèi)控管理規(guī)章制度， 不僅有利于提高全局員工的整體素質(zhì)， 加強員工隊伍建設， 而且對構(gòu)建防范道德風險和操作風險的長效機制，夯實管理基礎，培育健康和諧的企業(yè)文化，樹立和保持銀行良好的形象，有著深遠的意義。認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導的講話精神，對于提高全行員工的整體素質(zhì)，樹立和保持銀行良好的形象， 構(gòu)建防范道德風險和操作風險的長效機制具有十分重要的意義。 在新形勢下，廣泛開展職業(yè)操守教育活動很有必要，只有加強員工職業(yè)操守建設，提升員工的思想境界，才能激發(fā)員工的工作

3、熱情和無私奉獻精神，使員工更加熱愛本職工作，努力- 1 -鉆研業(yè)務，自覺遵紀守法， 才能確保銀行的改革順利進行和業(yè)務蓬勃發(fā)展。一、加強員工職業(yè)操守教育是銀行改革發(fā)展的需要， 也是防范風險案件的迫切要求。 銀行的改革和發(fā)展需要一支具備良好職業(yè)操守的員工隊伍，迎接激烈的市場競爭更需要一支高素質(zhì)的員工隊伍。 如果我們嚴格規(guī)范職業(yè)行為，工作態(tài)度好，服務質(zhì)量高，始終堅持忠于職守、誠實守信；依法合規(guī)，遵章守紀；廉潔從業(yè)，親友回避；優(yōu)質(zhì)服務，公平競爭；以人為本，情趣健康，我們就會贏得廣大顧客的信任和支持，促進各項業(yè)務的發(fā)展。同時，也增強了銀行的知名度，樹立了銀行新形象，各項工作的開展就會事半功倍。因此，只有

4、加強員工職業(yè)操守建設， 才能提升員工的思想境界， 激發(fā)員工順應改革的工作激情和無私奉獻精神。使員工更加熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，遵紀守法，始終站在改革的前列， 確保銀行改革的順利進行和業(yè)務的蓬勃發(fā)展。通過學習，我端正了愛崗敬業(yè)、客戶至上的工作態(tài)度，樹立了誠實守信、遵章守紀的行為規(guī)范，廉潔從業(yè)、勤儉節(jié)約的利益觀等基本價值理念。加強職業(yè)操守建設，能夠使員工深刻認識到自己對客戶、對本職工作負有的職業(yè)責任， 并內(nèi)化為內(nèi)心的道德信念。 明確自己職業(yè)行為的底線和界限， 明確自己可以做什么、 應當做什么和不該做什么，預見到自己行為可能帶來的后果，自覺約束自己的職業(yè)行為，形成以恪守職業(yè)操守為榮， 違背職業(yè)操

5、守為恥的企業(yè)文化， 形成防范道德風險和操作風險的長效機制，推動銀行事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。- 2 -二、加強職業(yè)操守建設必須搞好四個結(jié)合。 一是把加強職業(yè)操守教育與法規(guī)法紀教育、合規(guī)文化教育、廉潔從業(yè)教育、典型案例教育和職業(yè)道德教育緊密結(jié)合起來積極倡導從我做起從現(xiàn)在做起從點滴做起不斷增強職業(yè)道德意識、 風險意識、法律意識和自我防范意識要從員工“自律”抓起，促使員工認真進行對照檢查和自我調(diào)整，不斷提高思想覺悟和職業(yè)素養(yǎng)。 二是把職業(yè)操守教育與風險內(nèi)控管理結(jié)合起來貫穿到業(yè)務經(jīng)營各個環(huán)節(jié)中。 要站在風險控制的高度去看待職業(yè)操守建設，控制風險不但要治標更要治本， 從而強化對員工職業(yè)道德教育使員工真正樹立起正

6、確的價值取向防范和化解各類風險。 三是把職業(yè)操守教育同培育員工對我行的忠誠度結(jié)合起來貫穿到員工職業(yè)生涯的全過程。 要從員工的歸屬感和工作自豪感處著眼， 通過教育使廣大員工樹立正確的世界觀、 人生觀和價值觀，認識到只要盡職盡責、努力工作在我們這個大家庭里是有充分保證的， 從而增強員工愛崗敬業(yè)精神和對銀行事業(yè)的忠誠度。 四是要把職業(yè)操守教育同學習先進典型人物的模范事跡結(jié)合起來， 使廣大員工領(lǐng)悟到先進人物人格魅力正源自“愛崗敬業(yè)、 無私奉獻” 人生真諦，弘揚“干一行愛一行專一行”的高尚品質(zhì)，把“奉獻在崗位”作為工作準則和座右銘。三、言行一致，扎實開展社會實踐活動，爭做具有良好職業(yè)操守的積極實踐者。 學習嚴行長的講話精神， 使我明白了違規(guī)操作的嚴重性質(zhì)，我行各項業(yè)務發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能帶著業(yè)務發(fā)展的幌子堂而皇之的違規(guī)，拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務都合規(guī)。學會