給老板的一封信

1、尊敬的老板: 您好！首先對(duì)你于我的栽培和器重深表感激，能曾在你手下盡一卒之效也倍感 榮幸！對(duì)于此次的有負(fù)所托深感不安，有負(fù)所望亦深感歉疚！說(shuō)實(shí)話，自入公司以來(lái)，老板您的處世態(tài)度與創(chuàng)業(yè)精神都鼓舞了我，也 影響了我。你的豁達(dá)、你的寬容、你的宅心厚仁、你的勤儉敬業(yè)都 令我感佩、使我敬仰！1、人是管理的核心。事情無(wú)論干好干壞，都是人干出來(lái)的。選對(duì)了人、 將人放對(duì)了位置、對(duì)人激勵(lì)合適、講對(duì)了話、獎(jiǎng)罰分明等，才可能讓人 產(chǎn)生好的結(jié)果。2、企業(yè)的中層管理者是企業(yè)的核心力量。他們的思想觀念，管理 理念正確是確保企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。因此，對(duì)他們定期的洗腦、以保 持愛(ài)心與對(duì)事業(yè)的激情十分必要。還因?yàn)樗麄兪菦Q定和影

2、響眾多員工的 榜樣。兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。3、而為什么說(shuō)老板也要參與進(jìn)來(lái)因?yàn)槿魏纹髽I(yè)的成敗，老板是最大 的責(zé)任承擔(dān)者。如果老板的思維觀念有偏差，則會(huì)影響全局。因此，單 獨(dú)跟員工或干部培訓(xùn)，而不把老板加進(jìn)來(lái)一起討論是許多培訓(xùn)師最大的 失誤。還因?yàn)椋髽I(yè)是一個(gè)有機(jī)的整體，企業(yè)要發(fā)達(dá)靠的不是某個(gè)人某 個(gè)部門，而是全體人員（包括老板在內(nèi)）思想觀念一致，才能目標(biāo)一致, 達(dá)成愿望。公司還要關(guān)心自己的員工，如果公司是一個(gè)家，那老板你就是家長(zhǎng)，家 長(zhǎng)是不是應(yīng)該關(guān)心自己的家庭成員呢他們吃的飽嗎他們晚上睡的舒服嗎他們對(duì)公司滿意嗎他們快樂(lè)嗎員工是公司的財(cái)富，而不是負(fù)擔(dān)！員工是公司的資產(chǎn)，而不是負(fù)債！天下無(wú)賊里一句

3、臺(tái)詞說(shuō)的好：二一世紀(jì)，什么最重要，人才最重 要！二一世紀(jì)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)！老板，我作為公司的中層，我真心的關(guān)心公司的成長(zhǎng)，我真心的希望能 跟著老板你干一番事業(yè)。但是，我們需要團(tuán)結(jié)一批人，合格的人才能做合格的事。如果沒(méi)有了人, 我們還能做什么呢老板，你一定要知道，你的員工為什么留下來(lái)！做人就是做人格！ 做人就是做價(jià)值！或許我太年輕，或許我太執(zhí)著，口直心快，總是會(huì)有做錯(cuò)的事，得罪一 些人。但是我絕對(duì)是為了工作，為了公司。只是我不會(huì)轉(zhuǎn)彎，不會(huì)推脫有位領(lǐng)導(dǎo)告誡我：做事情，往往做的越多，錯(cuò)的也會(huì)越多。不做事, 那就沒(méi)有做錯(cuò)的時(shí)候-我不理解，但是后來(lái)我發(fā)現(xiàn)的確如此看到有些人遇到事情就推卸責(zé)任，遇到難題就打太

4、極，遇到機(jī)會(huì)就 邀功-我很心酸，我知道性格耿直的自己是不會(huì)這樣做的，我知道總會(huì) 要有部分人要在背后默默的做一些事情，不是為自己做，是為老板做，為公司做，為良心做。一個(gè)如此大的家，需要所有人來(lái)用心維護(hù)，團(tuán)結(jié)一致。心散了，家 就會(huì)散。感謝老板給我機(jī)會(huì)，給我一個(gè)平臺(tái)，展示自己，提高自己，也感謝 各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，幫助我，指導(dǎo)我，告誡我-我會(huì)把握每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī) 會(huì)，記住該記住的，忘記該忘記的?！笆虑樽鲥e(cuò)了，只要你能勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤，我還會(huì)給你機(jī) 會(huì)的！ ”老板的話就時(shí)刻在耳邊提醒著我。我無(wú)法揣摩老板的想法，也 沒(méi)有時(shí)間和過(guò)多精力去揣摩，也不知道如何和老板面對(duì)面談心。好多想 法悶在心底，好多事情不知道如何處理，沒(méi)有人應(yīng)該