在縣國稅系統(tǒng)干部會議上的講話

1、在縣國稅系統(tǒng)干部會議上的講話下面，我主要強調六個方面的意見：一、落實全面從嚴治黨一是健全黨建工作格局。堅持“條主動、塊為主”的原則，處理好條塊關系，完善黨組統(tǒng)一領導、黨組成員分工負責、黨建辦統(tǒng)籌協(xié)調、相關部門各司其責的工作格局。建立黨建責任制和領導班子成員黨建聯(lián)系點工作清單制度。二是嚴肅黨內政治生活。加強黨性教育，深化拓展“兩學一做”學習教育，扎實開展“講看齊、見行動”學習討論，切實增強核心意識、看齊意識。用好批評與自我批評武器，開好民主生活會、組織生活會和黨組織書記述職評議，做好“兩優(yōu)一先”評選，發(fā)揮黨支部主體作用，開好“三會一課”,配備統(tǒng)一記錄本，規(guī)范黨建工作記錄。三是創(chuàng)新群團活動形式。開

2、辦“網(wǎng)上黨建”板塊，定期更新黨建內容。舉辦x-x期黨務專題培訓，對支部委員輪訓一遍。建立文體活動室和會員之家，完善興趣小組年度活動計劃并抓好落實。完善團組織建制，定期開展活動，發(fā)揮生力軍作用。建立女職工活動室，展示女職工風采。四是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。認真整改基礎檢查、制度建設中發(fā)現(xiàn)的問題，確保件件有著落，并以制度建設索引為綱，規(guī)范日常工作。認真落實黨內監(jiān)督條例，壓實“兩個責任”，健全黨組全面監(jiān)督、紀檢監(jiān)察專責監(jiān)督、各部門職能監(jiān)督、基礎組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的的監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力。運用好“四種形態(tài)”，加大案件查辦和日常巡查力度，抓早抓小，防微杜漸，形成威懾效應。完善內控機制建設，配合做好優(yōu)

3、化稅收管理、行政管理流程工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理涉稅廉政風險。全力打造廉政文化展廳和廉政大院，形式多樣開展廉政教育，營造濃厚氛圍，爭創(chuàng)省市級廉政文化示范點。二、著力推進依法治稅一是依法組織收入。今年市局下達我縣的稅收計劃，確保目標是x億元，同比增長x%；奮斗目標是x億元，同比增長x%?？h政府下達的目標是x億元，同比增長x%。我們要堅決依法收好稅，堅決不收“過頭稅”，堅決落實減免稅，堅決打擊偷騙稅。完善收入預測分析水平和質量，提高預測準確率，圍繞鋁基新材料、食品加工業(yè)和商業(yè)開展專題分析，形成一批高質量的分析成果，提高國稅部門在地方的話語權。二是規(guī)范日常執(zhí)法行為。全面推行稅收執(zhí)法權責清單制度，嚴格執(zhí)行

4、國地稅統(tǒng)一適用的稅收處罰裁量權基準，規(guī)范進戶執(zhí)法行為，實行查前告知制度，做好說理式執(zhí)法文書試點工作，發(fā)揮法律顧問和兼職律師作用，參與重大案件審理。三是規(guī)范稅收秩序。加大稽查評估力度，強化稅警協(xié)作，重點打擊虛開專用發(fā)票和虛假出口供貨騙取退稅案件，積極做好案件曝光工作，完善失信懲戒機制。三、深化稅收管理改革一是理順管理工作機制。繼續(xù)梳理管理服務事項，進一步厘清部門職責，避免職責交叉產生得推諉扯皮。同時充實一線管理力量，加強稅源監(jiān)管。二是強化風險防控。成立縣局風險防控中心，按季開展數(shù)據(jù)分析監(jiān)控，完善風險防控“黃名單”制度，加快推進實名辦稅，建立高風險企業(yè)清單。三是深化國地稅合作。全面落實合作規(guī)范x版

5、，細化分解x項合作內容，重點做好國地稅戶籍資料的比對、核查和補充完善，并力爭實現(xiàn)雙方戶管資料的一致。在完成指標任務的基礎上，探索新的合作范圍和方式，真正實現(xiàn)國地稅在業(yè)務管理、納稅服務、風險防控和權益保護等方面的深度融合，共同爭創(chuàng)總局合作示范縣。四是加強發(fā)票管理。試點推行電子發(fā)票并擴大使用范圍，做好點下納稅人專業(yè)發(fā)票新系統(tǒng)的推行工作，力爭實現(xiàn)對增值稅納稅人的全覆蓋。五是加強各稅管理。加強增值稅管理，深化營改增稅負分析，繼續(xù)開展營改增政策“大輔導”活動。落實好消費稅改革政策，加強出口退稅工作，嚴格執(zhí)行分類管理，實現(xiàn)出口退稅無紙化。加強企業(yè)所得稅日常管理，做好預繳申報、小微企業(yè)優(yōu)惠政策落實和加速折舊

6、扣除等工作，確保上級要求落到實處。四、竭力優(yōu)化納稅服務一是提升服務意識。深入開展便民辦稅春風行動，認真落實納稅規(guī)范x版，對內完善規(guī)范操作手冊，對外完善納稅服務指南。做好納稅人滿意度調查問題整改，爭取在上級組織的調查中取得好成績。二是深化服務內容。積極推行網(wǎng)上辦稅、自助辦稅，嘗試開展手機app辦稅和微信辦稅，確保網(wǎng)上申報率保持在x%以上，其他業(yè)務保持在x%以上。進一步推進國地稅合作共建，拓展聯(lián)辦業(yè)務，探索開展“一人一窗一機雙系統(tǒng)”聯(lián)合辦稅。規(guī)范、完善微稅廳設置和功能，提升服務質效。開展納稅服務之星評選表彰，制定納稅人評議制度，定期開展納稅服務知識競賽，提升窗口人員服務水平。比照地稅等單位做法，對

7、窗口人員實行崗位補貼，增強職業(yè)歸屬感和工作主動性。三是創(chuàng)新服務手段。完善x國稅微信群，架起稅企溝通的橋梁。增設自助辦稅裝置，開設7*24小時微稅廳。建立大企業(yè)微信群，實行個性化服務。繼續(xù)積極推行“稅融通”業(yè)務，擴大合作銀行范圍，協(xié)助金融機構開發(fā)個性化“稅融通”產品。開展納稅人需求征集活動，暢通納稅人訴求渠道，認真執(zhí)行投訴登記和回訪制度，切實維護納稅人合法權益。五、夯實稅收工作基礎按照省局基礎檢查、制度建設工作安排，縣局確定今年為稅收工作基礎年。一是全面整改自查、互查發(fā)現(xiàn)問題和不足，并開展回頭看，全面梳理問題，剖析根源，認真整改，并健全完善制度，堵塞漏洞；二是將省局印發(fā)工作指引編印成冊，下發(fā)人手

8、一本，便于日常工作對照執(zhí)行；三是各單位、各部門對照指引按月開展自查，拾遺補缺，縣局按季組織互查，并將結果通報全局；四是年底對各單位基礎工作進行全面檢查，獎優(yōu)罰劣。六、鍛造一流干部隊伍一是做好選人用人工作。積極配合市局，做好縣局班子調配和科級干部選拔，按規(guī)定開展中層干部和一般干部崗位輪換和交流；注重實績，大力選拔德才兼?zhèn)涞母刹刻貏e是優(yōu)秀年輕干部充實到領導崗位。二是加強干部教育培訓。突出實際需要，擬定年度學習培訓計劃，全年舉辦x期各類培訓；開展全員業(yè)務學習，人手一冊配備學習教材，通過每日一題、每月一測、每季一賽等形式，促進全員素質提升；選拔兼職教師，兌現(xiàn)授課費用，培養(yǎng)骨干隊伍，力爭在上級組織崗位練

9、兵中取得較好成績。三是提高工作效能和水平。改進機關作風，提高工作質效，減少會議和發(fā)文，黨組會、局長辦公會原則上每月一次。提高干部執(zhí)行力，機關要帶好頭，要確保政令暢通，杜絕推諉扯皮，嚴禁不作為、亂作為和慢作為。健全學習、考勤、請銷假等各項管理制度，堅決克服庸懶散現(xiàn)象。繼續(xù)實行局領導每周代班巡查制度，運用督查督辦、績效考核等形式，建立大督查格局，形成抓落實的工作機制和濃厚氛圍。四是深化績效考核應用?？茖W編制x版績效考核指標，廣泛征求多方意見，增強指標的科學性。注重考核結果運用，考評成績一定與干部使用、評先評優(yōu)掛鉤，真正做到獎優(yōu)罰劣、促進工作。五是細化內部管理。加強機構編制管理，適時重新編制“三定”方案，整合人力資源。加強財務管理，重點抓好預算執(zhí)行，積極爭取政府補助，做好車改補貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼發(fā)放，規(guī)范政府采購和資產管理，完成辦公大樓維修決算審計。探索實施計算機房服務社會化管理。全面落實離退休干部各項待遇，辦好老干部活動室，提高服務管理水平。繼續(xù)做好宣傳信息報道工作，擴大戰(zhàn)果，發(fā)揮優(yōu)勢，為國稅工作營造輿論氛圍。六是營造爭先進位氛圍。積極開展文明創(chuàng)建，提升志愿服