黨群工作部2011年度部門重點、基礎工作管理考核表

1、- 1 - 黨群工作部2011 年度部門重點、基礎工作管理考核表工作內容分值（75 分）考核標準基礎工作黨的基層組織工作、 紀檢監(jiān)察工作、工會工作、共青團工作，年初有計劃，年底有總結。10 分工作計劃或總結每缺一項扣0.2 分。黨費、工會會費、團費收繳及時，使用合理，帳目清楚，管理嚴謹規(guī)范。黨費、工會會費、團費每遲交一次扣 0.2 分；每出現(xiàn)帳目不清楚一次扣 0.2 分。建立了黨委會記錄本、 紀檢監(jiān)察工作記錄本、 工會工作記錄本、共青團工作記錄本，記錄清楚規(guī)范。缺工作記錄本一個 扣 0.2分。黨群口公文管理規(guī)范，文件傳達及時，貫徹到位，機要文件的傳閱，保管較好。每出現(xiàn)一次公文管理差錯扣0.2

2、分；每發(fā)生一起延辦、誤辦、漏辦，扣0.5 分；給工作造成嚴重后果的扣1分。各類印章專人負責，管理嚴謹。每發(fā)生一起因印章管理不善造成的問題扣 0.2 分。組織建設有黨組織和黨員信息庫，及時更新黨員信息庫。10 分黨員信息管理不規(guī)范扣1分。堅持和落實“三會一課”制度。落實不好或未落實扣2 分。督促各黨支部結合管理人員年度考核工作落實好民主評議黨員制度。出現(xiàn)因未督促工作未完成的一次扣 0.2 分。堅持按計劃標準、 程序發(fā)展黨員， 做好全年黨員發(fā)展工作。出現(xiàn)未按計劃標準、程序發(fā)展黨員 1 人次扣 0.5 分。堅持黨建帶團建，做好“雙推”工作。每出現(xiàn)一次因“雙推”工作未到位影響黨員發(fā)展的情況扣 0.5

3、分。宣傳教育協(xié)助領導組織中心組學習， 制定學習制度、 有學習計劃，有學習記錄、有學習考勤。10 分每缺一項扣 0.5 分。組織機場通訊員完成對內對外宣傳稿件任務，完成黨群部全年宣傳報道任務。每缺一篇扣 0.1 分每季度組織召開一次員工思想動態(tài)分析會。缺一次扣 0.5 分。認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展群眾評議、亮承諾、亮形象及“我身邊的優(yōu)秀共產黨員”“我身邊的先進基層黨組織”推薦等活動。未按創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求開展的，缺一項扣 0.5 分。紀檢監(jiān)察黨風、糾風建設任務分解到各部門， 層層簽訂責任書。10 分出現(xiàn)漏簽的每份扣0.5 分紀委監(jiān)督檢查工作情況有記錄。無記錄扣 1 分；記錄不全扣0.5

4、分。堅持“三報”制度：報方案；報中期工作情況；報年度工作情況。每出現(xiàn)一次漏報扣0.5 分。公司全年黨風糾風廉政教育不少于4 次， 黨員參與率不低于 98% 。每少一次扣 0.5 分。- 2 - 嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，按規(guī)定及時上報廉潔情況。出現(xiàn)未按集團要求上報扣0.5 分嚴格執(zhí)行集團黨委、紀委下發(fā)的廉潔自律有關規(guī)定，執(zhí)行情況有記錄，并報集團公司紀委備案。無記錄扣 0.5 分；未報集團公司紀委備案扣 0.5 分。開展效能監(jiān)察，及時上報有關工作情況。未開展，扣 1 分；未及時上報工作情況扣 0.5 分。開展工程項目專項治理，按要求上報相關材料。未開展，扣 1 分；未按要求上報材料扣 0

5、.5 分。落實三項談話制度，有記錄。未落實，扣 1 分；無記錄扣0.5 分。落實物資設備采購、 工程建設招標監(jiān)督制度， 有記錄。無記錄，扣 1分。企業(yè)文化認真做好集團公司企業(yè)文化的宣貫工作。5 分未組織宣貫學習，扣1 分。公司范圍內企業(yè)標識使用規(guī)范，辦公環(huán)境整潔舒適。每出現(xiàn)一起因黨群部把關不嚴造成企業(yè)標識使用不規(guī)范，扣 1 分。爭創(chuàng)全省文明單位， 組織開展平安滿意活動， 按要求及時報送相關材料。出現(xiàn)遲報、漏報每次扣0.5分。工會工作維護員工合法權益， 協(xié)調勞動關系， 積極調解和提前處理各類矛盾糾紛。10 分不積極維護員工權益的，扣1 分。建立司務公開工作，及時公開員工關心關注的問題。出現(xiàn)因未公

6、開造成嚴重后果的，扣 1 分。引導公司員工積極參與本部門重大事項的決策，提出合理化建議。未組織，扣 0.5 分。開展“百日安全”勞動競賽如崗位練兵、技術比武等活動。未開展，扣 0.5 分。深入開展“抓典型、樹正氣”活動，組織開展好各類先進的評比，營造學先進、趕先進的良好氛圍。未組織先進評比，扣 0.5 分。積極開展創(chuàng)建“模范職工之（小）家”和“工人先鋒號”活動。未組織創(chuàng)建活動，扣 0.5 分。組織參加集團公司組織的各類文體活動，并結合本單位實際組織開展文體活動。不積極參加集團各類文體活動，扣 0.5 分；未組織開展公司內部文體活動，扣0.5分。開展扶貧送溫暖、慰問活動。未按規(guī)定組織慰問、送溫暖

7、的，每次扣 0.2 分。共青團工作積極開展團員讀書活動。10 分未開展，扣 2分。認真做好“雙推”工作，積極開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。未開展“雙推”工作，扣1分；未開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，扣 1 分。做好志愿者登記注冊工作，并組織好志愿服務工作。志愿者信息統(tǒng)計不全，扣0.5 分；全年未開展志愿者活動，扣 0.5 分。積極開展各類文化、體育活動。未開展，扣 1分。女工計生兼干負責日常計生工作， 協(xié)助領導抓好計生責任書的層層落實。10 分未簽定責任書扣 1 分。- 3 - 計生工作做好流動人口管理等基礎工作，有記錄臺帳。流動人口信息臺帳不建全，扣 0.5 分。認真落實有關女職工“四期” （經、孕、產和哺乳期）勞動保護規(guī)定。未按規(guī)定給予假期等情況，