安全標(biāo)準(zhǔn)化評定績效管理制度

1、安全標(biāo)準(zhǔn)化評定績效管理制度安全標(biāo)準(zhǔn)化評定績效管理制度安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度第一章總則第一條為了開展好安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)一步完善企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系，持續(xù)改進(jìn)安全管理績效，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)的各單位及全體員工。第三條安全標(biāo)準(zhǔn)化績效是指企業(yè)員工或單位的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)績。安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核是以安全標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)為導(dǎo)向，以安全標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對各單位及員工的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行考核評定，并確認(rèn)各單位及員工的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)績的過程。第四條安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核依據(jù)：危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范及其考核細(xì)則。第五條每次考核后，

2、按照循環(huán)的要求，對存在的問題提出完善、改進(jìn)計劃和措施，不斷提高安全管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。第二章考核組織第六條企業(yè)建立安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核機(jī)制，成立各級安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組。第七條各二級單位的安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核由企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組組織考核，報送廠安委會審批。員工安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核由各二級單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組組織考核，各二級單位應(yīng)將考核情況報廠安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組備案。第八條 企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組：組 長：分管安全生產(chǎn)的廠領(lǐng)導(dǎo)副組長：技安處處長成 員：財務(wù)處處長、廠安全標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)審員、生技處、環(huán)保處企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組辦公室設(shè)在技安處。第三章考核辦法第九條企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組依據(jù)危

3、險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范及其考核細(xì)則，與企業(yè)安全風(fēng)險獎勵金考核同步進(jìn)行綜合考核，即每半年進(jìn)行一次。第十條 安全標(biāo)準(zhǔn)化A級要素在考核評級中的權(quán)重系數(shù)：1.負(fù)責(zé)人與責(zé)任(0.10) ， 2. 風(fēng)險管理(0.15) ， 3. 法律法規(guī)與管理制度 (0.10) ， 4. 培訓(xùn)教育(0.10) ， 5. 生產(chǎn)設(shè)施(0.12) ， 6.作業(yè)安全(0.13) ， 7. 產(chǎn)品安全與危害告知(0.10) ， 8. 職業(yè)危害 (0.05) ， 9. 事 故 與 應(yīng) 急 (0.05) ， 10. 檢 查 與 績 效 考 核 (0.10) 。第十一條安全標(biāo)準(zhǔn)化考核得分計算辦法：安全標(biāo)準(zhǔn)化考核滿分為100 分。每

4、個A級要素滿分為100分，各A級要素的考核得分乘以各自對應(yīng)的權(quán)重系數(shù)，然后加和得到安全標(biāo)準(zhǔn)化考核總分值，計算方法如下：安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度國家注冊安全工程師（ ?；?）式中 總分值; 權(quán)重系數(shù); i 各要素得分值要素個數(shù)。當(dāng)不涉及規(guī)范中的某些要素時為缺項，按零分計。要素得分值折算方法如下：安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度國家注冊安全工程師（ 危化品 ）式中 實得分值; 扣除缺項后的要素滿分值。第四章 獎懲細(xì)則：第十二條獲得安全標(biāo)準(zhǔn)化獎勵的前提條件是完成企業(yè)下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)。第十三條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分98 以上時 （ “以上”包括本數(shù)， “以下”不包括本數(shù)。下同 ） ，返回所在二級單位繳納風(fēng)險保證

5、金，并按返回風(fēng)險保證金數(shù)額進(jìn)行2 倍獎勵 ;第十四條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分96 以上， 98 以下時， 返回所在二級單位繳納風(fēng)險保證金，并按返回風(fēng)險保證金數(shù)額進(jìn)行1.6 倍獎勵 ;第十五條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在94 以上， 98 以下時， 返回所在二級單位繳納風(fēng)險保證金，并按返回風(fēng)險保證金數(shù)額進(jìn)行 1.4 倍獎勵 ;第十六條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在90 以上， 94 以下時， 返回所在二級單位繳納風(fēng)險保證金，并按返回風(fēng)險保證金數(shù)額進(jìn)行等額獎勵;第十七條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在85 以上，90 以下時，扣除所在二級單位1%風(fēng)險保證金并取消相等數(shù)額的風(fēng)險獎勵金 ;第十八條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在80 以上，85 以下時，扣除

6、所在二級單位5%風(fēng)險保證金并取消相等數(shù)額的風(fēng)險獎勵金 ;第十九條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在75 以上，80 以下時，扣除所在二級單位10%風(fēng)險保證金并取消相等數(shù)額的風(fēng)險獎勵金;第二十條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在70 以上， 75 以下時， 扣除所在二級單位15%風(fēng)險保證金并取消相等數(shù)額的風(fēng)險獎勵金;第二十一條當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分在70 以下時，取消所在二級單位安全風(fēng)險獎勵金。第五章 附 則第二十二條本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行，并在執(zhí)行中不斷完善。第二十三條本制度由技安處負(fù)責(zé)解釋。如有爭議時由廠安全生產(chǎn)委員會仲裁。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及考核管理細(xì)則第一章 總則第一條、為落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面

7、推進(jìn)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照閉環(huán)管理和持續(xù)改進(jìn)的要求，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)升級鞏固，夯實公司安全基礎(chǔ)，結(jié)合公司實際，特制定本制度。第二章績效評定第二條、公司安委辦負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的績效評定，職能如下：1. 負(fù)責(zé)對公司安全生產(chǎn)管理達(dá)標(biāo)后的鞏固、整改、升級等的計劃、執(zhí)行、檢查、考核。2. 每年對公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行績效評定，對照標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化自查自評，檢驗各項安全生產(chǎn)制度的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作、指標(biāo)的完成情況、現(xiàn)場安全狀況與標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的符合情況等，并提出改進(jìn)意見，落實責(zé)任，形成評價報告以公司名義下發(fā)，根據(jù)績效評定對達(dá)標(biāo)提出獎勵及處罰。3. 對評估分析出的重要問題提交公

8、司安委會討論，提出糾正、預(yù)防的方案，并納入下一工作實施計劃中。第三章 安全預(yù)警指數(shù)第三條、為便于更好更直觀、動態(tài)地了解安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況，設(shè)置了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化預(yù)警指數(shù)：正常指數(shù)：不小于上年度得分。一級預(yù)警指數(shù)：本年度得分低于上年度得分的1%范圍內(nèi);安委辦組織召開會議，針對存在的問題制定出整改計劃措施并督查落實。二級預(yù)警指數(shù)：本年度得分低于上年度得分的12%范圍內(nèi);安委辦組織召開會議，分析下降的原因以及存在的問題，落實責(zé)任，對責(zé)任人提出批評建議，同時制定出整改計劃措施并督查落實。三級預(yù)警指數(shù)：本年度得分低于上年度得分的23%范圍內(nèi);安委會組織召開會議，分析下降的原因以及存在的問題，落實責(zé)任，

9、對責(zé)任人提出通報批評，同時制定出整改計劃措施并督查落實。第四章考核細(xì)則第四條、各風(fēng)場、安全生產(chǎn)部及個人根據(jù)崗位職責(zé)對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的總分具體劃分，從公司標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)后開始，具體考核細(xì)則如下：1. 對在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中通過積極整改預(yù)防取得成績的集體及個人，按照標(biāo)準(zhǔn)化評級標(biāo)準(zhǔn)每增加1 分或者避免扣分 1 分，公司安委辦獎勵100 元，否則進(jìn)行相應(yīng)考核，2. 每年標(biāo)準(zhǔn)化自查自評得分超過上一年的風(fēng)場，按照標(biāo)準(zhǔn)化評級標(biāo)準(zhǔn)每增加1 分，公司安委辦獎勵風(fēng)場200 元，否則進(jìn)行相應(yīng)考核。第四章 附則第五條、本制度由公司安委辦負(fù)責(zé)解釋。第六條、本制度從發(fā)布之日起試行，望各風(fēng)場能夠在執(zhí)行中提出合理建議，不斷完善

10、本制度。安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度第一章總則第一條為確認(rèn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)化策劃的安排，是否得到了有效的實施和保持，并為安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)，特制定本制度。第二條本制度適用于本電站安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的管理。第二章管理職責(zé)第三條成立績效評定領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任，工作小組組長由分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。第四條 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定工作，決策績效評定的重大事項。第五條 工作小組職責(zé)（ 一 ）制定安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定計劃。（ 二 ）編制安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定報告。（ 三 ）負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定工作。（ 四 ）提出不符合項報告，對不符

11、合項糾正措施進(jìn)行跟蹤和驗證。（ 五 ）績效評定結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。第三章時間與人員要求第六條時間要求（ 一 ）在安全標(biāo)準(zhǔn)化實施以后，每年至少應(yīng)組織一次安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定。在安全標(biāo)準(zhǔn)化實施初期，可以適當(dāng)縮短安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的周期，以期及時發(fā)現(xiàn)體系中存在的問題。（ 二 ） 工作小組在安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定前一個月向領(lǐng)導(dǎo)小組提交安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。第七條 人員要求（ 一 ）工作小組成員必須參加相應(yīng)的培訓(xùn)和考核，必須具備以下能力：熟悉相關(guān)的安全、健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);接受過安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范評價技術(shù)培訓(xùn) ;具備與評審對象相關(guān)的技術(shù)知識和技能;具備操作安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定過程的能力 ;具備辨

12、別危險源和評估風(fēng)險的能力 ;具備安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定所需的語言表達(dá)、 溝通及合理的判斷能力。（ 二 ）工作小組成員必須有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。（ 三 ）工作小組成員必須具備較好的身體素質(zhì)。第四章安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定方法與技術(shù)要求第八條安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定方法（ 一 ）盡可能詢問最了解所評估問題的具體人員提開放式的問題。即盡量避免提對方能用“是”， “不是”回答的封閉性問題。提問可以用疑問詞即什么，哪一個，何時，哪里，誰和如何。其它關(guān)鍵詞包括：出示、解釋、記錄，多少、程度、達(dá)標(biāo)率、情況等。采用易被理解的語言; 使用事先準(zhǔn)備好的檢查表; 采取公開討論的方式，激發(fā)對方的思考和興趣。在面談時應(yīng)注意交談方式，盡可

13、能避免與被訪者爭論，仔細(xì)傾聽并記錄要點。（ 二 ）通過記錄進(jìn)行回顧記錄是整個安全標(biāo)準(zhǔn)化體系實施的客觀證據(jù)，安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定員必須調(diào)閱相關(guān)審核內(nèi)容的記錄，對記錄進(jìn)行回顧。（ 三 ）現(xiàn)場檢查情況安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的最終落腳點都在作業(yè)現(xiàn)場，因此，必須重視作業(yè)現(xiàn)場的檢查。通過檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，再對相關(guān)的文件或記錄進(jìn)行回顧，查明深層次的原因，為制定糾正與預(yù)防措施奠定基礎(chǔ)，達(dá)到體系持續(xù)改進(jìn)的目的。第九條 技術(shù)要求（ 一 ）安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定應(yīng)重點關(guān)注重要的活動，包括設(shè)備設(shè)施管理、作業(yè)安全管理、事故隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控。（ 二 ）注意扣分值高的項和不得分項。第五章過程要求第十條安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的依據(jù)

14、、范圍、頻次和方法（ 一 ）安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的依據(jù)是水利水電施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)（ 試行 ） 、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。（ 二 ）安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定范圍：電站安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)的工作。（ 三 ）安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定每年至少組織一次。（ 四 ）發(fā)生死亡事故后，重新進(jìn)行評定。第十一條安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定前的準(zhǔn)備（ 一 ）編制安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定計劃，其內(nèi)容主要包括：安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的目的、范圍、方法、依據(jù) ;安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的工作安排;安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定組成員 ;安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定時間、地點;受評定班組、崗位及評價要點 ;預(yù)定時間、持續(xù)時間 ;開會時間 ;安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評

15、定報告分發(fā)范圍、日期。（ 二 ） 安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的時間和工作安排也可采用滾動的方式。（ 三 ）工作小組根據(jù)實施計劃收集和審閱有關(guān)文件，編制安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定檢查表，安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定檢查表要列出評定項目、依據(jù)、方法，確保無遺漏，評定能順利進(jìn)行。（ 四 ）各班組、崗位接到安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定計劃后，應(yīng)提前做好準(zhǔn)備。第十二條安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的實施（ 一 ）首次會議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持，領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組成員參加，做好會議記錄。工作小組組長介紹安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的計劃安排，包括目的、范圍、依據(jù)、評定方法、工作程序等。（ 二 ）現(xiàn)場評定首次會議結(jié)束后即進(jìn)入現(xiàn)場評定。工作小組根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定檢查表

16、采用觀察、交談、詢問、查閱有關(guān)文件等方法實施現(xiàn)場評定，并做好客觀證據(jù)的記錄。對發(fā)現(xiàn)的不符合事實，應(yīng)由受評定班組陪同人員確認(rèn)。評價過程中， 由工作小組召開安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定內(nèi)部會議，討論現(xiàn)場評定中的有關(guān)問題，確定不符合項，填寫不符合項及糾正措施報告。（ 三 ）末次會議由工作小組組長主持，領(lǐng)導(dǎo)小組、各部門、各班組負(fù)責(zé)人參加，做好會議記錄。工作小組組長報告安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定結(jié)果， 宣讀不符合項及糾正措施報告和分布情況，并宣布安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定結(jié)論。領(lǐng)導(dǎo)小組組長總結(jié)本次安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的情況，并對糾正措施提出整改期限要求。領(lǐng)導(dǎo)小組對安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定質(zhì)量進(jìn)行評價。末次會議結(jié)束后，各班組負(fù)責(zé)人簽字、安

17、全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定報告。第十三條安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定結(jié)束一周內(nèi)，工作小組根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定結(jié)果編寫安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定報告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，由工作小組分發(fā)到管理層和各班組。第十四條安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定報告的內(nèi)容要明確下列事項：安全績效管理指標(biāo)是否根據(jù)實際工作需要進(jìn)行分解落實 ;是否對安全指標(biāo)按內(nèi)容進(jìn)行了分解 ;是否按班組和員工不同的管理要求分別實施安全績效管理 ;對班組的安全績效管理， 是否根據(jù)年度業(yè)績考核目標(biāo)以及重大工作任務(wù)進(jìn)行量化分解;對班組、員工的安全績效管理，是否依照制度要求，崗位職責(zé)予以實施;各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性 ;安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況 ;改進(jìn)意見。第十五條安全生產(chǎn)目標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等修