安全獎懲制度

1、安全獎懲制度第一章總則第一條 為了全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針，落實各級安全責(zé)任制，鼓 勵公司員工認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，明確各項安全工作的獎懲，保障員工人身和公司財產(chǎn)的安全，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于寧波雙林汽車部件股份有限公司本部、各分廠及分子公司全體員 工所從事的生產(chǎn)、基建等一切與安全生產(chǎn)有關(guān)的活動。第三條 總經(jīng)理是公司安全工作第一責(zé)任人，各部門、單位負(fù)責(zé)人組成公司安全領(lǐng)導(dǎo)小 組。各級各部門逐層逐級落實安全管理責(zé)任，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全獎懲工作的領(lǐng)導(dǎo)，各部門、單位負(fù)責(zé)安全獎懲工作的執(zhí)行，安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（安全辦）負(fù)責(zé)安全獎懲的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯報工

2、作。（一）總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎懲體系，并負(fù)責(zé)安全獎勵資金的落實。（二）安全辦負(fù)責(zé)安全獎懲制度的制訂，并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)獎懲檔案的建立及統(tǒng)計匯報。（三）財務(wù)部門負(fù)責(zé)建立安全獎懲資金專用賬戶，確保?？顚Ｓ?。（四）各部門、單位負(fù)責(zé)具體實施。（五）工會、總經(jīng)辦、行政部、人力資源部、審計部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第四條 安全獎懲以各類檢查以及安全工作考核事實為依據(jù)，法律、制度為準(zhǔn)繩，執(zhí)法 公正、嚴(yán)明，以達(dá)到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。對于認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家以及公司各 項安全制度或?qū)Π踩ぷ髯鞒鲋匾暙I(xiàn)的單位或個人，依據(jù)本制度進(jìn)行獎勵；對由于失職、 違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等以致造成安全事故的責(zé)任者

3、，除按國家相關(guān)制度進(jìn)行處理外，還須以本制度進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)懲處；對于情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律者，由司法機(jī) 關(guān)依法處理。第五條 安全獎懲實行分級考核管理，股份公司考核職能部門、分廠/分子公司；職能部門、分廠/分子公司考核科室、車間；車間考核班組；班組考核個人。在評先中實行安全生 產(chǎn)一票否決。第六條 公司建立安全獎懲資金專用賬戶，包括安全獎勵基金、安全獎項獎金和安全罰 金等，該賬戶只用于安全獎懲有關(guān)事宜，所有資金不得挪作它用。公司從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全獎勵基金由公司財務(wù)部門建帳，公司安全辦直接控制使用。公司各級單位設(shè)置月、季、年度安全考核獎項獎金。公司所有的安全有關(guān)罰款（不含賠償款）由財務(wù)

4、部門單獨(dú)立帳，按照公司獎懲通知的罰 款金額，由責(zé)任單位統(tǒng)一上繳財務(wù)部或由財務(wù)部直接在工資總額中扣除。事故扣款不得列入成本。公司所有安全獎勵先以安全獎項獎金和罰金進(jìn)行支付，不足部分從公司安全獎勵基金中支付。第七條 屬股份公司安全獎勵和懲處的，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，提出獎懲建議， 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；屬各單位、分子公司自行對安全生產(chǎn)獎勵和懲處的，抄報安全辦備案。第八條安全事故（一）安全事故包含工傷事故、火災(zāi)事故、設(shè)備損毀事故、交通事故等類型。（二）安全事故按直接經(jīng)濟(jì)損失大小分為特大損失、重大損失、較大損失和一般損失事故等級別。分級般損失 事故較大損失 事故重大損失 事故特大損失 事故損失計算氾

5、圍< 1wV 10wv 20w> 20 w包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失事故分級不折扣保險賠付金額（三）未造成事故的違章行為根據(jù)危害大小分為一般違章、嚴(yán)重違章和特別嚴(yán)重違章。第二章獎勵第九條安全獎勵資金的來源（一）公司安全獎勵基金；（二）公司內(nèi)部的違章罰款收入；（三）公司內(nèi)部設(shè)置的安全獎項獎金；（四）符合有關(guān)規(guī)定的其他來源。第十條 獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎 品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱號等。第十一條 公司安全評比實行季度與年終評比相結(jié)合的原則，對完成安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo) 和任務(wù)的集體和個人，給予表彰和獎勵，貢獻(xiàn)顯著者，給予重獎：（一

6、）凡符合下列條件者，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定，由公司授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號，并通報表彰，給予領(lǐng)導(dǎo)集體一定獎勵：1、認(rèn)真貫徹 安全第一，預(yù)防為主”的方針，各級安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到位。2、全面完成安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，無一般及以上事故發(fā)生。3、 積極采用和推廣加強(qiáng)職工安全教育的思想方法和工作方法，安全生產(chǎn)工作成績突出。4、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，所在集體人員中無嚴(yán)重違章違紀(jì)行為。5、 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”可分為公司、部門、車間、班組及工段，公司、部門、車間每年評比一次，班組及工段每季度評比一次。分級公司部門車間班組及工段獎勵10000300030001000（二）每年在全公司范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)標(biāo)

7、兵”評選活動，凡符合條件，經(jīng)投票推選和公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定， 由公司授予 安全生產(chǎn)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號，并通報表彰，給予一定獎勵;（三）每年在全公司范圍內(nèi)開展優(yōu)秀安全員”評選活動，凡符合下列條件者，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定，由公司授予優(yōu)秀安全員”榮譽(yù)稱號，并通報表彰，給予一定獎勵：1、對公司安全監(jiān)查工作有高度責(zé)任心，敢抓敢管，忠于職守，使本單位安全形勢逐年 好轉(zhuǎn)，安全管理水平和安全監(jiān)查工作水平不斷提高并有所創(chuàng)新。2、制訂的安全措施周密，采取的事故防范措施得力，避免了事故或杜絕了頻發(fā)性事故 的發(fā)生。（四）被授予公司 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”、安全生產(chǎn)標(biāo)兵”和 優(yōu)秀安全員”的集體和個人由公司統(tǒng)一進(jìn)行表彰獎勵

8、。 在公司表彰獎勵前， 上述先進(jìn)集體和個人如發(fā)生否決條件者，則取消表彰獎勵資格。第十二條在安全技術(shù)、職業(yè)病預(yù)防方面有技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議的職工個人，給予300600元獎勵，屬創(chuàng)造發(fā)明重大項目， 按國家創(chuàng)造發(fā)明獎勵條例規(guī)定報批，同時，在給予最高一級獎勵的情況下，可同時給予晉升工資。第十三條 對于認(rèn)真履行安全職責(zé)， 堅持原則，嚴(yán)格糾正制止各類違章， 避免事故發(fā)生， 成績顯著的各級管理人員和職工， 由所在單位寫出書面材料報送安全辦審核， 經(jīng)所在單位廠 長、總經(jīng)理批準(zhǔn)，可在年終給予 200600元獎勵。第十四條 對發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取應(yīng)急措施和及時報告上級，因而顯著減輕以至避免重大事故危害

9、發(fā)生的職工個人，由所在單位寫出書面材料報送安全辦審核，經(jīng)所在單位廠長、總經(jīng)理批準(zhǔn)，可在該季度內(nèi)給予300600元獎勵。第十五條 在災(zāi)害事故中，主動積極搶救人員或物資，防止事故蔓延或擴(kuò)大，功績顯著 的職工個人，由所在單位寫出書面材料報送安全辦審核，由所在單位廠長、總經(jīng)理批準(zhǔn)通報表揚(yáng)記功的同時，可給予 5003000元獎勵。第三章處罰第十六條 根據(jù)誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出問題誰承擔(dān)責(zé)任”的原則，對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰。第十七條處罰類型(一) 根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，采以批評教育、書面檢討、通報全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng) 濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。(二) 經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，

10、可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。(三) 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、記過、記大過、解除 勞動合同。對責(zé)任較輕、不夠行政處分的有關(guān)人員可給予待崗、通報批評等處理。(四) 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。第十八條對發(fā)生事故的有關(guān)責(zé)任者的處罰規(guī)定：(一) 事故當(dāng)事人的責(zé)任依據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實予以確定。(二) 對事故責(zé)任者的懲處原則是：由于故意違章或責(zé)任心不強(qiáng)、工作失職以致發(fā)生事故者從嚴(yán)；由于事先對事物、事情認(rèn)識不足或存在公認(rèn)的客觀因素以致發(fā)生事故者酌情處分 (處分尺度必須掌握在各項條款的范圍內(nèi))。(三) 對

11、發(fā)生事故的所有有關(guān)責(zé)任者除按照事故造成公司損失進(jìn)行15%比例的賠償外，還應(yīng)根據(jù)事故級別，追究相關(guān)責(zé)任人及其上級領(lǐng)導(dǎo)的失職責(zé)任，按以下條款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)及行政處罰：1、發(fā)生重大損失及以上事故，否決事故單位所有榮譽(yù)評比資格，每一起事故要求對總 經(jīng)理、分管副總經(jīng)理、相關(guān)職能部門、責(zé)任單位、責(zé)任單位安全第一責(zé)任人、事故相關(guān)責(zé)任 者從重處以罰款 500-1000元，并作如下行政處分：(1) 對負(fù)主要責(zé)任者給予解除勞動合同處分；(2) 對負(fù)次要責(zé)任者給予記大過處分；(3) 對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)及所在班組的班組長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予記大過及以 上處分；(4) 對事故責(zé)任單位的安全第一責(zé)任人、分管安全責(zé)任人給予

12、記大過及以上處分；(5) 事故單位安全職能部門安全員，現(xiàn)場監(jiān)察、檢查不力，工作失職，視情節(jié)給予記大 過及以上處分。(6) 股份公司總經(jīng)理、分管安全副總及事故相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人監(jiān)管不力，視情節(jié)給 予警告及以上處分。2、 發(fā)生較大損失事故， 否決事故單位安全榮譽(yù)評比資格，每一起事故要求對責(zé)任單位、責(zé)任單位安全第一責(zé)任人、事故相關(guān)責(zé)任者處以罰款200-500元，并作如下行政處分：(1) 對負(fù)主要責(zé)任者給予記大過處分；(2) 對負(fù)次要責(zé)任者給予記過處分；(3) 對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)及所在班組的班組長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予記過及以上 處分；(4) 對事故責(zé)任單位的安全第一責(zé)任人、分管安全責(zé)任人給予記過

13、及以上處分；(5) 事故單位安全職能部門安全員，現(xiàn)場監(jiān)察、檢查不力，工作失職，視情節(jié)給予記過 及以上處分。3、發(fā)生一般損失事故 2起及以上，否決事故單位安全榮譽(yù)評比資格，每一起事故要求 對責(zé)任單位、責(zé)任單位安全第一責(zé)任人、事故相關(guān)責(zé)任者處以罰款50-200元，并作如下行政處分：(1) 對負(fù)主要責(zé)任者給予記過處分；(2) 對負(fù)次要責(zé)任者給予警告處分；(3) 對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)及所在班組的班組長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予警告及以上 處分；(4) 對事故責(zé)任單位的安全第一責(zé)任人、分管安全責(zé)任人給予警告及以上處分；(5) 事故單位安全職能部門安全員，現(xiàn)場監(jiān)察、檢查不力，工作失職，視情節(jié)給予警告 處分。

14、(四) 事故發(fā)生經(jīng)確認(rèn)是當(dāng)事人違章、失職等個人行為造成，而事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)一貫重視安全，制度齊全，技術(shù)監(jiān)督落實，考核管理較為嚴(yán)格，安全實績也一直較好的，對該單 位領(lǐng)導(dǎo)的處分按規(guī)定的權(quán)限報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組同意，降低一級處分或酌情處分。如事故責(zé)任者工作表現(xiàn)一貫很突出，且事故發(fā)生時沒有違章及失職行為的，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低一級處分或酌情處分。(五) 發(fā)生事故不按規(guī)定上報，隱瞞事故的重要情節(jié)，向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證，躲避調(diào)查的，一經(jīng)查實，將對責(zé)任者從重處理。(六) 各類事故獎懲經(jīng)審定后如發(fā)現(xiàn)虛假或隱瞞事故情節(jié)，一經(jīng)查實，將重新并加重處罰，對領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員進(jìn)行全公司通報批評。第十九條

15、 對違章行為的處罰規(guī)定：(一) 公司違章行為可通過各級人員現(xiàn)場檢查形式發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)核實，將按照公司安全 獎懲制度進(jìn)行處罰。(二) 公司違章行為根據(jù)危害大小分為一般違章、嚴(yán)重違章和特別嚴(yán)重違章。對性質(zhì)嚴(yán)重的違章違紀(jì)行為，除了給予經(jīng)濟(jì)懲處外，還應(yīng)通報批評。(三) 具有下列情形之一屬一般違章，給予當(dāng)事人罰款20元/人/次，按檢查級別逐級處罰單位負(fù)責(zé)人(含單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任者、班組長、安全員)。1、不穿工作服上崗：穿拖鞋上崗；生產(chǎn)車間內(nèi)穿高跟鞋；上班佩服手鏈、吊狀耳環(huán)以 及其他會影響工作的裝飾物；2、女工上崗操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備，超頸根以下頭發(fā)未盤扎或未置于帽內(nèi)；3、在工作現(xiàn)場睡覺、看書報、追打戲鬧、做與工作無關(guān)的

16、事；4、工作期間串崗，妨礙他人工作。5、在工作場所跑動；6、操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床設(shè)備或進(jìn)行檢修、試車時敞開衣襟；7、在公司內(nèi)大聲喧嘩或吵罵；8、在工廠區(qū)域內(nèi)藏匿攜帶管制刀具，揮舞有可能傷害他人的危險器具。9、在滅火器、消防栓設(shè)置位以及樓梯間等消防通道擺放物品；10、在吸煙區(qū)吸煙后未熄滅煙頭；11、提升機(jī)操作未預(yù)先響鈴，提升機(jī)門未關(guān)閉安全、未經(jīng)檢查就啟動提升機(jī)；12、推車上擺放的物品超高超重；13、應(yīng)戴防護(hù)鏡、防護(hù)罩的而不戴；有工藝要求用壓縮空氣吹鐵屑、機(jī)床和零件而不戴 防護(hù)眼鏡；14、電焊作業(yè)未使用絕緣鞋、防護(hù)罩等防護(hù)用品。15、特種作業(yè)者無證上崗。16、機(jī)動車輛拐彎、進(jìn)出大門不減速；17、帶小孩進(jìn)入

17、車間；保安員或監(jiān)護(hù)人放任小孩在廠區(qū)內(nèi)嬉戲打鬧；18、機(jī)動車輛未停穩(wěn)時攀上跳下；有人員上下車時啟動車輛；19、操作人員不清夢設(shè)備急停開關(guān)的位置和使用方法；不清楚報警信號；20、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時，操作者離開工作崗位；21、大宗工作、物料未作定置管理或無標(biāo)識；22、不按定置區(qū)域擺放物品或超高、歪斜擺放；23、不正確使用安全防護(hù)裝置或有防護(hù)裝置而不用；24、用嘴吹、用手拉設(shè)備上的金屬屑、膠皮等雜物；25、高空作業(yè)時上下投擲工具物件；26、使用活動斜梯登記作業(yè)，無人把扶梯子和監(jiān)護(hù)。27、在電器設(shè)備上擺放水杯。28、下班后或離開工作一小時以上，未關(guān)閉工作場所水、電、氣源。29、安裝三相插座未連接接地線的；30、

18、將導(dǎo)電線直接插入插座內(nèi)使用；31、停電后未關(guān)閉設(shè)備電源；32、可移動電器設(shè)備未使用插頭，直接進(jìn)行電線連接的；33、二人以上作業(yè)無統(tǒng)一指揮或未明確主從關(guān)系；34、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自搭接臨時電源線路。35、直腿彎腰提抬重物；36、不按規(guī)定及時清掃作業(yè)現(xiàn)場油污、廢料、垃圾，且不在規(guī)定地點(diǎn)傾倒；37、不參加安全培訓(xùn)；38、未定期召開安全培訓(xùn)工作或無培訓(xùn)記錄；39、其他違反工藝、操作規(guī)程的一般違章行為。40、操作天車、吊葫蘆不戴安全帽，違反起重作業(yè)“十不吊”規(guī)定；41、工件不按規(guī)定位置擺放或超高、歪斜堆放；42、叉車司機(jī)超高叉運(yùn)料箱、架或毛坯成品；43、 摩托車、自行車擅自進(jìn)入廠區(qū)（考核保衛(wèi)部）；44、使用的

19、鋼絲繩不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，吊索具不點(diǎn)檢；45、施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意，在車間等工作場所接電、水、氣源；私自動用夭車和 啟用設(shè)備、設(shè)施；46、在易燃易爆、明火、高溫作業(yè)場所穿化纖服裝操作；47、帶電（檢修）作業(yè)或使用非雙重絕緣電動工具在潮濕地區(qū)或在容器、構(gòu)件內(nèi)工作，不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明；48、吊車開車前未進(jìn)行檢查、未打鈴或設(shè)備不完好就開車；49、廠內(nèi)外機(jī)動車輛不按規(guī)定路線行駛；50、用吊車充當(dāng)活動腳手架使用。（四）具有下列情形之一屬嚴(yán)重違章，給予當(dāng)事人罰款 50元/人/次，按檢查級別逐級處罰單位負(fù)責(zé)人（含單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任者、班組長、安全員）。1、與人打架斗毆；2、酒后上崗；3

20、、在非吸煙區(qū)吸煙；4、擅自允許外來人員使用公司焊接、氣割、起重等特種設(shè)備；5、無證操作設(shè)備或任意開動非本工種的設(shè)備。6、從事危險作業(yè)未經(jīng)審批或無人監(jiān)護(hù)；7、未按規(guī)定對車輛進(jìn)行行駛前和每周每月的安全檢查或無安全檢查記錄；8、酒后駕駛或者疲勞駕駛；9、駕駛有剎車、轉(zhuǎn)向不靈、無轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好等之一故障車輛；10、 在廠區(qū)內(nèi)超速行駛 （主干道不超過 5公里/小時，車間內(nèi)不超過3公里/小時）；把車 輛交與無證人駕駛。11、搬運(yùn)模具時未將有把手一層放在最下面；12、高空作業(yè)不系安全帶，無監(jiān)護(hù)。13、戴手套操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備；14、擅自修理故障設(shè)備或運(yùn)行故障設(shè)備；15、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整

21、、焊接、清掃等工作；16、設(shè)備運(yùn)行過程中，將手或身體的任一部位伸進(jìn)或接觸運(yùn)行中的設(shè)備部件；17、車床主軸未停穩(wěn)裝卸工作，不停主軸更換刀具；18、排除設(shè)備故障不停機(jī)，設(shè)備被卡住時用手去清除被卡物；19、砂輪機(jī)、切割機(jī)不按時更換砂輪，防護(hù)擋板異常。20、身體正對旋轉(zhuǎn)的砂輪或切割刀片進(jìn)行操作。21、乘坐提升機(jī)或從提升機(jī)中通過；22、在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備上跨越或者傳遞物件。23、擅自開動已被查封或未經(jīng)檢查驗收移交的設(shè)備；24、 檢修帶電設(shè)備電器時不斷電或不掛警示牌，無人監(jiān)護(hù)；帶負(fù)荷運(yùn)行或斷開配電閘刀 或總開關(guān)。25、開動情況不明的電源或動力源開關(guān)、閘閥；26、零散廢油、油污棉紗等易燃廢棄物未設(shè)立專有盛具；操作

22、者亂丟亂放；27、未按期對設(shè)備進(jìn)行安全檢測；28、未對外來施工作員的用水、用電、用氣等進(jìn)行監(jiān)管，或未設(shè)置防護(hù)措施；29、強(qiáng)令疲勞（體力、心理、病態(tài)）員工上崗；30、擅自更改生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程；31、領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮或違章作業(yè)。32、隱患不按期限整改或拒簽整改通知單；33、 安全責(zé)任人見一般違章行為不及時制止；、34、有一般違章行為，拒絕及時改正；35、一月內(nèi)第二次發(fā)生一般違章行為；36、造成一般安全事故或較大安全事故的違章行為；37、其他違反工藝、操作規(guī)程的嚴(yán)重違章行為。38、 設(shè)備設(shè)施旋轉(zhuǎn)部位螺釘、銷、鍵超長（超出主軸2mm ）;39、龍門吊支點(diǎn)丟失，使用不完好的起重設(shè)備。40、重點(diǎn)要害部位

23、有閑雜人員，值班人員睡崗，不認(rèn)真做好登記，檢查記錄及交接班。41、擅自拆除設(shè)備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置。42、使用已失去額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備和工具、吊索具；43、不按規(guī)定儲運(yùn)、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品；44、氧氣、乙煥距明火之間距離不符合規(guī)定，無阻火器或壓力表無檢驗；45、 新、改、擴(kuò)建項目或采用有毒、有害的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備不執(zhí)行"三同時”；46、非特種作業(yè)者從事特種作業(yè)。47、電工帶電操作、帶負(fù)荷拉閘前未辦停送電手續(xù)，使用不符合要求的熔絲，使用不合 格絕緣手套和靴鞋，非值班人員進(jìn)入高壓室；48、使用手持電動工具接電源時無插頭或未

24、按規(guī)定使用絕緣鞋、手套；49、使用的氣瓶有泄露或靠近熱源及日光曝曬；50、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無人監(jiān)護(hù)，不執(zhí)行“危險作業(yè)申請單”所規(guī)定的 安全措施；51、非工作人員進(jìn)入配電室，配電室內(nèi)帶入食物。52、生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備管線上涼、曬、烘烤衣物和放置雜物。53、機(jī)動車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛，未遵守企業(yè)消防、交通等安全管理 規(guī)定。54、 使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備（安全操作規(guī)程、 設(shè)備檢修規(guī)程有明確規(guī) 定的除外）、用具或衣物等。（五）具有下列情形之一屬特別嚴(yán)重違章，給予當(dāng)事人罰款100元/人/次，按檢查級別逐級處罰單位負(fù)責(zé)人（含單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任者、班組長、安全員）。1、未制定管轄范圍內(nèi)的各項安全操作規(guī)程；2、工藝、操作規(guī)程未進(jìn)行安全評估，其缺陷易導(dǎo)致安全事故；3、擅自拆除設(shè)備上的安全照明、報警信號、防護(hù)裝置；4、使用氧氣乙煥后，未關(guān)閥門，軟管有老化泄露現(xiàn)象；5、油料、二甲苯、鹽酸等易燃易爆危險品無安全操作規(guī)程；不按安全操作規(guī)程搬運(yùn)、