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1、藥店員工辭職報告范文大全 藥店員工如果不滿意目前的工作狀態(tài),就會提出辭職,那你知道藥店員工的辭職信該怎么寫嗎?收集了藥店員工辭職報告,歡送閱讀。 尊敬的領導: 首先,我想感謝xx給我的工作時機,感謝在xx工作的時光。我對這珍貴的時光充滿著感情。 進入xx是我第一份正式的工作,從20xx年1月進入公司,到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余,一直還記得最初面試,復試,實習的點點滴滴。正是這十年多的時間,讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變,正是這是你年多的時間,讓我學到了太多終身受益的知識,鍛煉了自己多方面的能力,也正是在這十年多的時間里,我真正成長和成熟起來。同時,也正是因為這是成長的十年,整個過程有成績也有遺
2、憾,這些遺憾,才是我真正學東西的地方,但是這些遺憾不可防止地阻礙了我的開展,對此,我深感惋惜。 繼續(xù)下去,我怕自己會丟掉原有的激情和責任感,這對于公司和我個人的開展都是不利的。因此,我決定離開,雖然我依然思念著這個團隊。但我堅信,沒有了我,會有更優(yōu)秀的人才補充上來,這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。 我也愿意把這種離開看做是一次失敗,失敗并不完全是一件壞事,因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西,也只有失敗,才有能力把人最終引向成功。我會重新調(diào)整自己,繼續(xù)以后的生活和工作,我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。 最后,我想感謝同事們的關心和幫助,感謝領導的提攜和照顧。沒有你們,我不可能有
3、這么豐富和美好的一個回憶。 祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步開展, 祝領導和同事在以后的日子里工作順利。 辭職人: xx年x月x日 敬的領導: 您好!很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請。來到公司也已經(jīng)近兩個月了,在這段說短不短的時間里,我不僅沒有給公司帶來什么奉獻,反而給公司添了不少麻煩,對此我非常感謝公司的包容以及各位同事的幫助。 從剛到藥店第一天熟悉門店藥品開始,到現(xiàn)在可以自己接待一些顧客,并為他們推薦適合他們的藥品,在這近兩個月時間里,我學會了很多在學校里,書本上沒有的知識。以前不知道身體哪個地方扭傷摔傷之后,24小時之內(nèi)不能貼膏藥;不知道人在骨折之后不能立即補鈣,不然可能容易引起結石尤其在公
4、司給我們新人安排培訓和專業(yè)知識考試的過程中,我更是了解了很多藥品的專業(yè)知識。同時在為人處事,待人接物這些方面也成熟了許多。我相信,在公司的兩個月,將會是我一生的財富。 但是,由于我個人原因,我不得不提出辭職申請。 現(xiàn)在我只是本科的學歷,為了以后著想,我決定從現(xiàn)在開始認真準備考研。雖然上班也可以學習,但是我不能做到百分百的專心。為了以后不會因為我的疏忽而影響公司的形象,造成公司的失誤,我不得不現(xiàn)在向公司提出辭職,希望公司能體恤我的個人實際,同意我的申請并解除就業(yè)協(xié)議。 最后愿公司未來的開展蒸蒸日上! 辭職人: xx年x月x日 尊敬的領導: 您好! 首先,我感覺非常的抱歉和遺憾,由于個人職業(yè)規(guī)劃和
5、一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。 在貴公司工作半年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和路橋專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝貴公司提供應我這個良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財富。 在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事,半年來對我的信任和照顧,在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭T谶@里真心的說聲謝謝! 望公司領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。 祝公司事業(yè)蓬勃開展
6、,前景燦爛。 辭職人: xx年x月x日 尊敬的*經(jīng)理: 今天很遺憾的向您提出我的辭職申請,請相信作出這個決定不是我的沖動之舉,經(jīng)過您五年的指導,使我迅速的成長,在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝??煲M入xx年,由于我的工作業(yè)績不佳,遠遠沒有完成股東會提出的年度任務,并且疏于對金州分公司員工的管理,為了不給公司造成更大的損失,所以經(jīng)過我自己的再三考慮,向您和股東會提出辭職,望批準! 最后,我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議: 一、公司制度要提前作出來,給員工作標準的,而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度,這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對,您應該逐步進行標準,而不是單純的依賴制
7、度,因為員工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,這就是通常所說的未雨綢繆,而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改,長此以往,制度自然失去它的威信。 二、充分考慮客戶的感受,客戶是我們的上帝,如果你贊成這個說法的話,前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中,并且在客戶面前樹立公司的形象,我已經(jīng)經(jīng)歷過屢次,我們公司在查帳第一天去5個人,第二天就剩2個人,第三天就只有1個人,如果您是客戶你會怎么想,這個答案很明顯,在此前提下,公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。 我們做的是實際的東西,而不是花拳繡腿。 三、一定要加強公司員工的職業(yè)培訓和業(yè)務考試,我們的員工是要面對客戶和政府機關的,他們素質(zhì)的上下直接影響公司的形象,千萬不要因為工作壓力大,而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務,這在我看來是最危險的做法。 之所以這么說,是因為我們公司根本就沒有建立起最根本的二級復核制度,所以憑什么來躲避風險。 四、這個建議可能有點不適宜,但是我想我還是提出來,因為這是我最真切的感受,我覺得一個大團隊是否團結,是否具有進取精神和領導的風格有直接的關系。如果領導不能夠做到獎罰清楚和充分的注意語言藝術,那么這個團隊遲早要瓦解。 五、關注員工的感受,做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最根本的想法,我們公司也不例外。我
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