有關(guān)開展2021年“平等協(xié)商集體合同月”活動(dòng)實(shí)施方案.doc

1、有關(guān)開展2021年“平等協(xié)商集體合同月”活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)黨的十八大精神和全省工資集體協(xié)商暨法律維權(quán)服務(wù)工作推進(jìn)會(huì)精神，結(jié)合我縣20_年以來工資集體協(xié)商暨法律維權(quán)服務(wù)工作開展情況，按照20_年全縣工會(huì)工作會(huì)議精神制定本方案。一、指導(dǎo)思想20_年，在全縣上下全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神、奮力開創(chuàng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面之際，我們?nèi)h各級(jí)工會(huì)組織要聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神和全縣工會(huì)工作會(huì)議精神，按照“深化企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保護(hù)勞動(dòng)所得”的要求，和縣總工會(huì)“1124”工作思路，以“鞏固建制，提高質(zhì)量”為目標(biāo)，以3月“平等協(xié)商集體合同月” 活動(dòng)為契機(jī)，以“三化兩提

2、一覆蓋”為抓手，有效推進(jìn)以區(qū)域（行業(yè)）性為重點(diǎn)的工資集體協(xié)商工作和依法履行職責(zé)，有效維護(hù)職工合法權(quán)益。二、目標(biāo)任務(wù)全縣各類企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，在3月份集體合同月活動(dòng)期間，要積極廣泛開展平等協(xié)商、集體協(xié)商，簽訂集體合同、工資集體協(xié)議、女職工專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同工作，確?！捌降葏f(xié)商集體合同月”工作取得明顯實(shí)效。（一）新簽、續(xù)簽集體合同。按照山西省集體合同工作條例規(guī)定，集體合同簽訂期限為3年。已到期或即將到期的集體合同要按時(shí)續(xù)簽，已續(xù)簽的企業(yè)要進(jìn)一步規(guī)范。新建企業(yè)要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法、集體合同規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂集體合同。通過協(xié)商雙方首席代表簽字后的集體合同10日內(nèi)由用人單位一

3、式五份送縣人社局仲裁委審查、簽字蓋章后報(bào)送縣總工會(huì)備案。（二）工資集體協(xié)商。工資集體協(xié)商包括企業(yè)內(nèi)單獨(dú)協(xié)商、區(qū)域內(nèi)集體協(xié)商和行業(yè)內(nèi)集體協(xié)商，必須執(zhí)行按年度一年一簽的規(guī)定，時(shí)間按本年度公歷年1月1日起至12月31日止。1、全力推進(jìn)區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商。20_年已簽訂區(qū)域性集體協(xié)商協(xié)議的蟒河鎮(zhèn)、北留鎮(zhèn)、芹池鎮(zhèn)、演禮鄉(xiāng)、駕嶺鄉(xiāng)和已簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的旅游行業(yè)、建材行業(yè)、縣社系統(tǒng)應(yīng)在“集體協(xié)商活動(dòng)月”帶頭通過協(xié)商簽訂20_年區(qū)域（行業(yè)）性工資專項(xiàng)集體合同。20_年未經(jīng)過協(xié)商簽訂區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同的鳳城、潤城、東城辦、町店、寺頭、西河、固隆、次營、河北、白桑、東冶等11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，必須

4、在20_年3月份集體合同月中，開展以平等協(xié)商為主要內(nèi)容的工資集體協(xié)商，5月前完成區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂工作；商業(yè)、物資、糧食、住建、私企要積極開展工資集體協(xié)商，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。2、實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。廣泛開展工資集體協(xié)商，全縣各類企業(yè)要在3月集體合同月活動(dòng)中開展平等協(xié)商、集體協(xié)商工作。以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，規(guī)范工資集體協(xié)議，確保此項(xiàng)工作按期完成。已簽訂區(qū)域（行業(yè)）性協(xié)議的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)，其下屬企業(yè)工會(huì)應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況，在執(zhí)行區(qū)域（行業(yè)）性協(xié)議文本規(guī)定的基礎(chǔ)上，與企業(yè)方簽訂補(bǔ)充協(xié)議或?qū)嵤┺k法。暫未簽訂區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商協(xié)議的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)，其下屬企業(yè)要單獨(dú)協(xié)商簽訂企業(yè)工資集體

5、協(xié)商協(xié)議。無論簽訂協(xié)商協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議或?qū)嵤┺k法都必須100完成任務(wù)。同時(shí)嚴(yán)格按照陽城縣企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議規(guī)范文本簽訂。3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)和20_年度勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位。月底前簽訂工資專項(xiàng)集體合同，最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍按晉政辦發(fā)20_17號(hào)文件規(guī)定的三類地區(qū)945元執(zhí)行，相應(yīng)全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5.4元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.3元；5月份之后如省政府辦公廳調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)即按最新通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各行業(yè)、工種工資指導(dǎo)價(jià)位參照縣人社局轉(zhuǎn)發(fā)市人社局關(guān)于發(fā)布20_年度勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的通知，合理確定職工工資水平。4、認(rèn)真落實(shí)工資指導(dǎo)線規(guī)定。4月底前簽訂工資專項(xiàng)集體合同，仍按2

6、0_年我省企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線15；增長(zhǎng)上線22；增長(zhǎng)下線4執(zhí)行。5月份之后按省人社廳20_年企業(yè)工資指導(dǎo)線執(zhí)行。5、鼓勵(lì)積極創(chuàng)造條件，增加個(gè)性化條款。企業(yè)可根據(jù)自身需求添加員工工齡、基礎(chǔ)工資、學(xué)歷文憑、福利待遇、節(jié)假日、體檢、旅游、文體活動(dòng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等內(nèi)容，為職工帶來實(shí)實(shí)在在的利益。（三）在重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同簽訂工作。為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的行為，防止和減少安全生產(chǎn)事故與職業(yè)危害的發(fā)生，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，3月份集體合同月中要在煤炭、化工、電力、陶瓷、輕紡、采石等重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同簽訂工作

7、，實(shí)現(xiàn)工會(huì)參與加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工的生命財(cái)產(chǎn)與健康安全。（四）做好女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作。建立女職工委員會(huì)的企業(yè)要在簽訂集體合同的同時(shí)，單獨(dú)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同。未建立女職工委員會(huì)的企業(yè)在簽訂集體合同條款中必須包括女職工特殊權(quán)益保護(hù)內(nèi)容。三、時(shí)間安排（一） 20_年3月1日至3月10日為宣傳動(dòng)員安排部署階段。（二）3月11日至4月30日為工資集體協(xié)商工作攻堅(jiān)階段。（三）“五一勞動(dòng)節(jié)”后組織工資集體協(xié)商和法律維權(quán)服務(wù)專項(xiàng)工作檢查。四、方法措施（一）認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)的責(zé)任感和使命感。全縣各級(jí)工會(huì)組織、工會(huì)干部要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，維護(hù)職工合法權(quán)益是黨和國家交給工會(huì)最主要的一

8、項(xiàng)任務(wù)，是工會(huì)法明文規(guī)定的工會(huì)組織最基礎(chǔ)的一項(xiàng)職責(zé)，是群眾對(duì)工會(huì)組織最主要的一項(xiàng)期待。中央早就作出“把更多資和手段賦予工會(huì)”的重要指示。全總領(lǐng)導(dǎo)一再強(qiáng)調(diào)抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂；抓民主，不重視群眾，等于自失其基，抓經(jīng)濟(jì)，不依靠職工，等于自毀其力，工會(huì)組織如果不履行維權(quán)職責(zé)，就失去存在的理由，更談不上推動(dòng)落實(shí)依靠工人階級(jí)的方針。當(dāng)前侵犯職工權(quán)益的事件時(shí)有發(fā)生，維權(quán)的形勢(shì)不容樂觀，但一些單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)經(jīng)營者，對(duì)開展工資集體協(xié)商認(rèn)識(shí)還不到位；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)沒有把工資集體協(xié)商擺上重要議事日程，力度明顯不夠大；一些工會(huì)干部在開展工資集體協(xié)商時(shí)仍存在“不敢談”、“不會(huì)談”的問題。

9、對(duì)此，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步明確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，以卓有成效的工作，凝聚職工推動(dòng)發(fā)展的熱情活力。切實(shí)把工資集體協(xié)商工作擺上重要位置，做到總體有部署，推進(jìn)有措施，約束有手段，激勵(lì)有制度，工作有實(shí)效。（二）突出重點(diǎn)，努力提高工資集體協(xié)商工作實(shí)效。按照全縣工會(huì)工作會(huì)議精神和“1124”工作思路的要求，爭(zhēng)取用3年時(shí)間在深化和諧勞動(dòng)關(guān)系方面取得大的突破。3年看頭年，今年，我們重點(diǎn)抓的工作就是工資集體協(xié)商。目標(biāo)是鞏固建制、提高質(zhì)量、保護(hù)勞動(dòng)所得，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)同步”即工資收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，保障職工享受企業(yè)發(fā)展成果。在機(jī)制覆蓋上，要以區(qū)域（行業(yè)）性協(xié)商

10、為重點(diǎn)，推動(dòng)非公企業(yè)、小微企業(yè)工資集體協(xié)商全覆蓋；在工作對(duì)象上要以提高農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工工資收入為重點(diǎn)，使他們享受到工資集體協(xié)商帶來的實(shí)惠；在工作方法上要認(rèn)真實(shí)踐，逐步完善“三化兩提一覆蓋”即協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容精細(xì)化；提高集體合同質(zhì)量，提高職工收入水平；實(shí)現(xiàn)全縣企業(yè)工資集體協(xié)商全覆蓋。在工作載體上要把“工資集體協(xié)商月”作為集中攻堅(jiān)的重要載體，抓住協(xié)商月活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)組織要迅速行動(dòng)，分片包干、督促指導(dǎo)，主動(dòng)要約、集中要約，推動(dòng)“工資集體協(xié)商月”活動(dòng)取得豐碩成果。（三）抓好典型，把工作安排轉(zhuǎn)化為務(wù)實(shí)行動(dòng)。我們各級(jí)工會(huì)要大膽解放思想，積極創(chuàng)新創(chuàng)造，在以往工作的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和突破

11、口，切實(shí)深入下去調(diào)查研究，掌握實(shí)情，培育典型，引領(lǐng)示范，在提質(zhì)擴(kuò)面增效上下功夫。根據(jù)2021-20_年工資集體協(xié)商的開展情況，今年縣總工會(huì)在工作方法上要采取“兩個(gè)一手”即：一手抓住區(qū)域（行業(yè)）性協(xié)商重點(diǎn)攻堅(jiān)，一手抓住企業(yè)單獨(dú)協(xié)商全面覆蓋；一手抓好蟒河鎮(zhèn)、潤城鎮(zhèn)、私企工會(huì)、商業(yè)系統(tǒng)、建筑系統(tǒng)、僑楓瓷業(yè)、旭東公司創(chuàng)新典型示范，一手抓好全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及非公企業(yè)、小微企業(yè)整體推進(jìn)，確保全縣工資集體協(xié)商全面實(shí)現(xiàn)“三化兩提一覆蓋”的目標(biāo)任務(wù)。（四）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持定期督導(dǎo)檢查制度。工資集體協(xié)商是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的“一把手”工程，各級(jí)工會(huì)主席是工資集體協(xié)商的第一責(zé)任人。所有建會(huì)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，建制率要達(dá)到100，協(xié)商結(jié)果要確保增長(zhǎng)幅度達(dá)到15的基準(zhǔn)線，最低不能低于省政府職工工資增長(zhǎng)最低指導(dǎo)線。對(duì)于不按時(shí)