企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得(多篇)

1、企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得(多篇)第一篇：企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 執(zhí)行力，一直是困擾企業(yè)發(fā)展的重要問題。一個企業(yè)管理的好與壞，關(guān)鍵在于上級傳達的指標，安排的工作任務(wù)夏季是否能夠及時有效地完成，而不拖泥帶水。企業(yè)不缺乏制度，不缺乏有效的管理，而是缺乏一種精神復(fù)命精神。因此如何提升執(zhí)行力，如何提升團隊活動力成為企業(yè)發(fā)展必須解決的問題。 因此，學(xué)習(xí)與成功對掌握執(zhí)行力有著重要的意義。 要想在事業(yè)上，工作中獲得成功，就必須注意三件事： 1、要具備專業(yè)知識，相信自己有能力勝任。 2、是要學(xué)會合理的支配時間。 3、是要學(xué)會控制自己，不能因為工作緊張而有繁重的心理壓力。 而且還有七條是需要我們明白的： 1、要有條不紊地安排工

2、作，召開會議前要有充分的準備。發(fā)言時要使用通俗易懂的語言，簡明扼要地進行表達。說話要大膽，不能吞吞吐吐，同時要注意不要讓別人打斷你的講話。 2、不要過多的使用肢體語言，那樣只會給人手舞足蹈的感覺。 3、不要裝作對自己的下屬你都一樣喜愛，要學(xué)會"對事不對人'。要把精力集中在本公司要完成的工作任務(wù)上，不要把精力分散到員工們之間的關(guān)系或他們的家庭私事上去。 4、不要裝作"萬事通'應(yīng)當不恥下問。只要有利于實力你的威信，是人感到和氣可親。因為在大家眼中，你并不是一個無懈可擊的人。 5、工作中與人接觸要有幽默感，這樣有利于緩解緊張的氣氛。 6、不要多談自己的私生活，以免

3、造成誤解。不要聽信謠言，更不能捕風(fēng)捉影，否則將會影響公司的人際關(guān)系，從而嚴重危害公司形象。 7、關(guān)于你下屬人員的工作，要努力做成客觀評價。 現(xiàn)代社會是一個知識、文化高度發(fā)展的時代，缺乏知識、文化你將追不上時代的腳步，必須將被社會淘汰。要想在工作中獲得成功，你就需要不斷學(xué)習(xí)"充電'。適應(yīng)社會的發(fā)展。 企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得2： 學(xué)員是最好的老師 有三方面的意義，一是前面提到的任何人身上都有值得我們學(xué)習(xí)的地方二是我們的學(xué)員本身就可能在某些方面比我們有更為獨到的見解更為嫻熟的技能更為凸出的業(yè)績?nèi)桥嘤?xùn)本身是一個互動的過程，也是一個互相學(xué)習(xí)促進提升的過程站在同學(xué)的角度就是要我們虛心，站在培

4、訓(xùn)師的角度就是要我們在虛心的同時更要注意自己未必是最權(quán)威的而更多的是要從指導(dǎo)引導(dǎo)的角度去做好培訓(xùn)工作 五 苦練是最正確的捷徑 我們都不是天才，提升完善成功的捷徑只有勤學(xué)苦練正如老師們一再強調(diào)的要成為培訓(xùn)師中的常青樹，靠自我吹噓和表面包裝是愚蠢而不可行的一樣，如果有成功那也只能是一錘子買賣別人以后將不再找你做培訓(xùn) 六 隨時反省促提升 此次培訓(xùn)中老師們所講的培訓(xùn)師應(yīng)具備的素養(yǎng)能力，特別是國家企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)標準的要求進行對照，把自己那只水桶的短板找出來，然后制定可行的補桶計劃，采用切實可行的完善改善措施在以后的培訓(xùn)師施行中，我們必須養(yǎng)成常?？偨Y(jié)隨時反省的習(xí)慣，其實這也是我們落實終身學(xué)習(xí)一個方面 七

5、同學(xué)友情是寶貴的資源 熟悉了許多朋友這對我們來說是一筆無形的寶貴財富我一直相信，在諸多人際關(guān)系中，師生同學(xué)之間的友情是最純潔和彌足珍貴的特別是像我們這類成人學(xué)員，通過這種機會結(jié)識的朋友，將很有可能在工作上給予互相的經(jīng)驗交流和共享，這點我相信絕大多數(shù)學(xué)員都會認同的 八 選準機構(gòu)也比較重要 我在報名之前咨詢過5個以上的機構(gòu)，每一個機構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校主要基于以下幾點合計，供有意參加企業(yè)培訓(xùn)師及其他職業(yè)鑒定類培訓(xùn)的朋友們參照： 一看資質(zhì)，包括兩個方面：一是培訓(xùn)機構(gòu)是否具備開展這類培訓(xùn)的相關(guān)資質(zhì)，像紅日就是廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項目組指定的機構(gòu)如

6、果不具備這類資質(zhì)我們最終得到的結(jié)果是可想而知的二是看證書，有些機構(gòu)的培訓(xùn)費報價是誘人的，但到最后被告知的不是勞作部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的，含金量的比較我們大家都會吧 二看組織有的機構(gòu)組織機構(gòu)不健全，本身就是一個拼湊組合體，在這種機構(gòu)要指望有多好的老師給我們應(yīng)有的指導(dǎo)那是不太現(xiàn)實的 三看服務(wù)，這與前一點有聯(lián)系我們看南方電視的今日一線看多了，也看怕了事前承諾的無微不至無所不含的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，一旦等到我們把鈔票交到他們的手里后，臉變陰話變粗 占線甚至人影難見 但是我在與紅日的接觸中，始終感受到他們?yōu)閷W(xué)員著想盡力幫助學(xué)員在有限的時間里取得盡可能多的收益的熱情甚至還有專人這是我的推測，不知道他們是否有此安排

7、與我聯(lián)系，他們的工作人員隨時通過多種方式提醒我課程安排激勵學(xué)習(xí)想方設(shè)法提供與學(xué)習(xí)相關(guān)的資訊資料不說別的，就沖他們這種熱心熱情，我不認真哪還好意思見紅日的組織者們 最后，感謝廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校！感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓(xùn)師老師 第二篇：企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 篇一：企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 這次培訓(xùn)的機會來之不易，我想說，非常感謝公司在如今經(jīng)濟這么惡劣的大環(huán)境下，還能設(shè)身處地的為員工著想，為員工的發(fā)展著想，不惜代價，不計成本，讓這么多的兄弟姐妹可以接受到這么系統(tǒng)而又全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，關(guān)于我們以后的工作和生活，以及我們事業(yè)的發(fā)展，都有很大的幫助。 這次

8、培訓(xùn)給我的感觸很深，不僅包括培訓(xùn)的內(nèi)容對我的影響，還有同事的做事風(fēng)格，工作氛圍，以及他們團結(jié)一心的團隊合作精神，都對我產(chǎn)生了比較大的觸動，我要把在培訓(xùn)所學(xué)的、所見的、所感受到的一切都運用到我的工作中，并與大家分享，讓大家都能感受到培訓(xùn)所帶來的動力，讓培訓(xùn)給我們帶來真正的改變。 第一天的拓展訓(xùn)練也是我第一次參加這種類型的訓(xùn)練。沒想到，在這次訓(xùn)練中，我也能做到以前想也不敢想的事情，那是因為團隊的力量，可以想象，團隊的力量是多么強大。在這次拓展訓(xùn)練中，給我啟發(fā)最大的有三個項目： 1、在疊紙訓(xùn)練中，讓我明白了一個道理：人不能只靠自己的理解去做事，要問清楚別人想要得到什么樣的結(jié)果，以及為了達到這個結(jié)果，

9、我們大家應(yīng)該怎么做，平常工作的時候不能夠只是自己埋頭苦干，要跟小組成員或者其他的同事溝通，商量怎么才干達成目標。每個人都各做各的，這樣只能讓大家的工作效率都降低，而達不到領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果。 2、在信任背摔訓(xùn)練中，讓我感受到了團隊的支持是很強大的，如果沒有兄弟姐妹在后面保護，如果沒有對團隊的充分信任，我想沒人敢這樣摔下去。這讓我明白了，在實際工作中，我的同事、我的領(lǐng)導(dǎo)，都是能給我以保護和支持的人，要相信我們不是單獨的一個人，在我們的背后，是無數(shù)個默默支持和幫助我們的人。所以當你面臨困難的時候，不要退縮，要勇往直前，別怕，我們有依靠！ 3、翻越畢業(yè)墻，這個環(huán)節(jié)給我的觸動也很深，看著這么高的墻，60多

10、個人要在什么都沒有的狀況下翻過去，而且還要有時間限制，人的第一反應(yīng)就是：怎么可能？這太難了！但是事情擺在眼前，又不得不做，所以現(xiàn)在的任務(wù)不是怎么逃避，而是怎么想辦法把事情解決掉，在這種狀況下，我們的團隊立即做出了反應(yīng)，選總指揮，確定第一、二個和最后一個上去的人，選人梯，其他的人做保護，最后，我們在比承諾時間還快很多的狀況下就完成了整個任務(wù)。 這就像在我們的工作中，每個人都發(fā)揮不同的作用，將大家的力量加起來，那將是不可戰(zhàn)勝的！還有一點就是要學(xué)會借助團隊的力量來戰(zhàn)勝困難，面臨困難的時候，不要畏縮，看看誰能幫到你，及時向他們求助，他們都會像我們伸出援助之手。 參加完拓展訓(xùn)練，帶著尚未平息的激動和熱情

11、，我們投入了緊張的學(xué)習(xí)當中，這次的學(xué)習(xí)是比較系統(tǒng)地，涉及到各方面的知識和內(nèi)容，不僅包括我們的工作的專業(yè)內(nèi)容，還有關(guān)系我們生活和人生的啟發(fā)。 每個人都會面臨各種各樣的壓力，有工作上的，有生活上的，適當?shù)膲毫ξ覀兊墓ぷ骱蜕钍怯袔椭模钱攭毫μ蟮臅r候，不能任由壓力壘積，就像驢子拉車一樣，把驢子壓垮的往往是最后一根稻草，所以要學(xué)會解壓，注重松弛有道，這樣才干更好的工作和生活。當然沒有壓力的狀況下，人就不會進步，沒有壓力就沒有動力這個道理大家都很明白，所以，工作要有目標，目標明確了，人就會朝著自己的目標去奮斗。 梁老師的系統(tǒng)性思索和心智模式對我的觸動很大，人的固有的思維模式有時會禁錮一個人的思

12、想，對他的判斷，和做事帶來負面的影響，人只靠以前的經(jīng)驗來想事情，做事情，這樣不免就會被心智模式所影響，所以人要擺脫心智模式的左右，做一件事情的時候，不要太相信自己的經(jīng)驗，多向向這樣做對不對，還有沒有更好的解決辦法。 還有其他的課程學(xué)習(xí)，讓我也學(xué)到了很多東西。邵總的大客戶管理，讓我了解到大客戶戰(zhàn)略的重要性，以及怎么去服務(wù)大客戶、鎖定大客戶，從而與大客戶并肩成長。丁老師的國際貿(mào)易、蔣博得銷售技巧、還有謝博的有效溝通等培訓(xùn)，都讓我學(xué)到了不同的知識。 這么多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)部不能一次性的全部汲取，有的改變可能需要很長時間的努力，但是我會把學(xué)到的知識運用到工作當中，不斷地充實自己，強化執(zhí)行力度。這次培訓(xùn)最重

13、要的是明白了工作不是為了別人，而是為了自己，明白了這個道理，做事的責任心和主動性大大提升，再結(jié)合團隊的力量，我有信心，以后一定會把工作做得更好！ 篇二：企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長期的。干部培訓(xùn)心得文化發(fā)展至今天，大家已普遍熟悉到，它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)干部培訓(xùn)心得建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝

14、集力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提升企業(yè)的整體效益。 下面我從三個方面對如何宣講東方公司企業(yè)文化來談?wù)剛€人的心得體會。 一、 淺談對培訓(xùn)企業(yè)理念的理解。 作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的合格文化傳統(tǒng)，銘記 “誠信、業(yè)績、革新是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。 誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實；信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤

15、為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特別而現(xiàn)實的意義。 革新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。革新是企業(yè)興盛的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念革新、管理革新、科技革新、制度革新、各方面工作革新，才干實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參加企業(yè)干部培訓(xùn)心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信、業(yè)績、革新企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行

16、為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)，關(guān)于加強企業(yè)內(nèi)部的凝集力、提升整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。 公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可繼續(xù)發(fā)展經(jīng)營理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中；貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責，

17、一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。 二、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。 在公司快速可繼續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)文化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提升熟悉、強化領(lǐng)導(dǎo)，開拓革新、與時俱進、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。 一要提升熟悉，統(tǒng)一思想，切實把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工強化對企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，加強對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的熟悉；及時研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新狀況新問題，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向，保持用社會主義的先進

18、文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推動企業(yè)文化建設(shè)。 二要強化領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機制。企業(yè)文化建設(shè)是一項綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，廣大員工積極參加，共同推動企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機構(gòu)和專職工作人員，明確工作責任。在機構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能強化，不能削弱，更不能取代；努力探究在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。 三要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推動企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部，在企業(yè)文化建設(shè)中承當著組織者、培育者、倡導(dǎo)者、示范者的角色。因此，要重視通過脫產(chǎn)培訓(xùn)和

19、在崗學(xué)習(xí)、觀摩交流等方式，提升企業(yè)文化建設(shè)工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動，宣揚企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展營造優(yōu)良的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實處。 篇三：企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 執(zhí)行力，一直是困擾企業(yè)發(fā)展的重要問題。一個企業(yè)管理的好與壞，關(guān)鍵在于上級傳達的指標，安排的工作任務(wù)夏季是否能夠及時有效地完成，而不拖泥帶水。企業(yè)不缺乏制度，不缺乏有效的管理，而是缺乏一種精神復(fù)命精神。因此如何提升執(zhí)行力，如何提升團隊活動力成為企業(yè)發(fā)展必須解決的問題。 因此，學(xué)習(xí)與成功對掌握執(zhí)行力有著重要的意義。 要想在事業(yè)上，工作中獲得成功，就必須注意三件事： 1、要具備專業(yè)知識，相信自己有能力勝任。 2、是要學(xué)會合

20、理的支配時間。 3、是要學(xué)會控制自己，不能因為工作緊張而有繁重的心理壓力。 而且還有七條是需要我們明白的： 1、要有條不紊地安排工作，召開會議前要有充分的準備。發(fā)言時要使用通俗易懂的語言，簡明扼要地進行表達。說話要大膽，不能吞吞吐吐，同時要注意不要讓別人打斷你的講話。 2、不要過多的使用肢體語言，那樣只會給人手舞足蹈的感覺。 3、不要裝作對自己的下屬你都一樣喜愛，要學(xué)會“對事不對人。要把精力集中在本公司要完成的工作任務(wù)上，不要把精力分散到員工們之間的關(guān)系或他們的家庭私事上去。 4、不要裝作“萬事通應(yīng)當不恥下問。只要有利于實力你的威信，是人感到和氣可親。因為在大家眼中，你并不是一個無懈可擊的人。

21、 5、工作中與人接觸要有幽默感，這樣有利于緩解緊張的氣氛。 6、不要多談自己的私生活，以免造成誤解。不要聽信謠言，更不能捕風(fēng)捉影，否則將會影響公司的人際關(guān)系，從而嚴重危害公司形象。 7、關(guān)于你下屬人員的工作，要努力做成客觀評價。 現(xiàn)代社會是一個知識、文化高度發(fā)展的時代，缺乏知識、文化你將追不上時代的腳步，必須將被社會淘汰。要想在工作中獲得成功，你就需要不斷學(xué)習(xí)“充電。適應(yīng)社會的發(fā)展。 第三篇：企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 培訓(xùn)心得 時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間20天就過去了。 初到山東培訓(xùn)基地時，未作逗留便投入到軍訓(xùn)生活中。(推舉訪問公文素材庫：ww)一周的時間緊張而充實，收益良多。首先，高強度的訓(xùn)練不僅鍛煉了我

22、們的意志，強健了我們的體魄，端正了我們的身姿，同時使我們很快地進入到了培訓(xùn)學(xué)員的角色中。在縱橫交錯的隊列中，我悟出了一些道理。整齊的方陣是由在列的每一位人員組成，每位人員都扮演著及其重要的角色。在列的我們該如何做好自己呢？我想我們必須找準自己的點，銘記自己的位置，并且和我們身邊的人搞好關(guān)系，彼此互相提醒，互相關(guān)照，這樣，不管隊形如何變幻，我們就不會找不準自己的位置，不會亂了陣腳。如果每一位成員都能做的這一點，那么整個隊伍就會做的很完美。在日后的工作中我會找準自己的位置，努力工作。 接下來是為期一周的企業(yè)文化培訓(xùn)，期間我們對xx公司概況、企業(yè)文化、十二五發(fā)展規(guī)劃，電力法律知識，電力應(yīng)用文寫作等內(nèi)

23、容進行了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使我對我們公司及相關(guān)的一些知識有了更加深入的了解，更加熱愛我們公司了。 3月17號，乘坐高鐵來到杭州，然后坐大巴直達xxx校區(qū)，此次有98名培訓(xùn)學(xué)員被分到xxx培訓(xùn)中心，其中xx省公司6名，負責人由xxx擔任。 第一次來到南方，首先被她美麗的所征服。學(xué)校坐落在一個四面環(huán)山的地方，一條小河從校園流過，清澈的河水嘩嘩作響。綠油油的細草鋪滿了校園的每一寸土地，校園里栽種著各種樹木，翠綠欲滴的葉子印證著南方的春天來得更早。四面山上也長滿了不知名的樹木，郁郁蔥蔥，秀麗無比。能夠在這種山清水秀，風(fēng)光如畫的地方學(xué)習(xí)和生活，心中無比愜意。 3月19日，培訓(xùn)中心進行了開班典禮，會上對學(xué)校

24、的具體狀況和此次培訓(xùn)的計劃做了具體的說明。這里擁有完善的教學(xué)設(shè)施和一流的師資隊伍，承接過多次網(wǎng)公司舉辦的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)及技術(shù)比武活動，尤其是在輸電線路方面有著極其輝煌的成就。食宿條件、生活設(shè)施等方面也都比較令人滿意。 在班委競選中我被選為xx委員，負責班里的板報制作及其他的宣揚報道工作。我想,班委的成功競選是和公司工區(qū)對我的培養(yǎng)分不開的。競選期間，我的最大的一個對手是一位來自xx的學(xué)員，她擁有雙學(xué)位，其中就有藝術(shù)制定專業(yè)，而且大學(xué)期間擔任過宣揚部長的工作，大有獲勝的幾率。當最終結(jié)果公布的時候我是喜出望外的，無論只有幾票的領(lǐng)先優(yōu)勢。我想之所以我最終能勝出，是因為大家看重我在工作期間在宣揚報道方面的

25、優(yōu)勢吧，非常感激公司工區(qū)對我的培養(yǎng)，在接下來的日子里我會更加努力的表現(xiàn)。 相信在這里我將有一個令人滿意的收獲，必當學(xué)有所成，滿載而歸。 xxxx公司：xxx 第四篇：假期企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 假期企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 利用假期時間。在學(xué)院的統(tǒng)一布暑下，我們機械工程系組織部分骨干教師下企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。利用2周的時間，我們先后去了鑫北方石油鉆具、北方雙佳、北方機修分廠。此次培訓(xùn)，使實習(xí)教學(xué)與企業(yè)生產(chǎn)有機地結(jié)合在一起，學(xué)習(xí)了“學(xué)會認知、學(xué)會做事、學(xué)會生存、學(xué)會共處的先進理念，既能使學(xué)生掌握必備的操作技能和理論知識，又使學(xué)生自覺地將所學(xué)理論與實際緊密結(jié)合，還可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力和革新能力。 1 通過下廠生產(chǎn)實

26、習(xí)，深入生產(chǎn)第一線進行觀察和調(diào)查研究，獲取必須的感性知識和全面地了解機械制造廠的生產(chǎn)組織及生產(chǎn)過程，了解和掌握本專業(yè)基礎(chǔ)的生產(chǎn)實際知識，鞏固和加深已學(xué)過的理論知識，并為后續(xù)專業(yè)課的教學(xué)，課程制定打下基礎(chǔ)。2 在參觀培訓(xùn)期間，通過對典型零件機械加工工藝的分析，以及零件加工過程中所用的機床，夾具量具等工藝裝備，把理論知識和施行加工相結(jié)合起來，分析和解決問題的工作能力。 3 通過學(xué)習(xí)，廣泛接觸工人和聽工人技術(shù)人員的專題報告，學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗，技術(shù)革新和科研成果，學(xué)習(xí)他們在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的奉獻精神。 4 通過參觀學(xué)習(xí)，掌握一臺機器從毛坯到產(chǎn)品的整個生產(chǎn)過程，組織管理，設(shè)備選擇和車間布置等方面的知識，擴

27、展了知識面。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。明確了校外實習(xí)的目的。在于通過理論與實際的結(jié)合、學(xué)校與社會的溝通。進一步提升學(xué)生的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平。 尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力以及待人接物與外界溝通的能力。以培養(yǎng)成為具有較強施行能力、優(yōu)良職業(yè)道德、高技能、高素養(yǎng)的、能夠主動適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素養(yǎng)的復(fù)合型人才。 校外實習(xí)、工學(xué)結(jié)合是現(xiàn)代職業(yè)教育的一種學(xué)習(xí)模式。是把生產(chǎn)勞作和社會施行相結(jié)合的一種人才培養(yǎng)模式。其基本形式是學(xué)校與企事業(yè)用人單位合作培養(yǎng)學(xué)生。學(xué)生通過工學(xué)交替完成學(xué)業(yè)。從一名學(xué)生到一名工人的角色轉(zhuǎn)變。 技師學(xué)院是以培養(yǎng)中高級技術(shù)人才為目標的。目前，隨著市場經(jīng)濟和現(xiàn)代加工技術(shù)的發(fā)展，

28、現(xiàn)代企業(yè)對中高級技術(shù)人才有了更新更高的要求。既要有一定的理論知識基礎(chǔ)，又要有很強的實際操作能力；既要解決生產(chǎn)實際中產(chǎn)生的問題，又要有技術(shù)革新能力。 此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。既學(xué)習(xí)了工廠如何培養(yǎng)操作技能的技能性人才的理念，又鍛煉了教師，使教師在教學(xué)過程中不斷發(fā)現(xiàn)、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)造、不斷提升。現(xiàn)在我只是初步學(xué)習(xí)了一些企業(yè)理念和學(xué)習(xí)任務(wù)的制定，離一體化教師的要求還很遠。在以后的培訓(xùn)中我會更積極努力的學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名真正的一體化教師。 第五篇：假期企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 假期企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 今年201*年一月初受學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)安排我參加了由機械工程系組織的深入牡丹江地區(qū)大型企業(yè)進行學(xué)習(xí)。分別深入到牡丹江空調(diào)機廠，牡丹江北方工具廠，牡丹江新北方工具廠進行學(xué)習(xí)。又一次的學(xué)習(xí)，又一次的洗禮，又一次的更新。感謝機械工程系精心組織的這次培訓(xùn)，回憶短短的十幾天的培訓(xùn)收獲頗多，主要有以下幾個方面。 一、更新了思想，更新了觀念，體會了職業(yè)教育的內(nèi)涵。 這次培訓(xùn)，我們有幸聽了好多總工程師、專家、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出色的講座，我的思想又一次更