街道辦事處服務(wù)企業(yè)工作總結(jié)(范本)

1、街道辦事處服務(wù)企業(yè)工作? 總結(jié)街道辦事處服 務(wù)?企業(yè)工作總結(jié)? 201X 年街道在? 服務(wù)企業(yè)方面注重溝 通?與服務(wù)，做到與企業(yè) 職?工心貼心，面對面， 實? 打?qū)嵉牧私馄髽I(yè)存在 的? 問題，為企業(yè)解決實 際?困難。? 一、街道及其非公經(jīng) 濟? 的基本現(xiàn)狀 街道工會? 工委轄區(qū)共有改制和 ?非公企業(yè) 301 家，職工?總數(shù) 8551 人，女職? 工數(shù) 3478 人。其中?改制企業(yè) 24 家 2 01X? 年街道在服務(wù)企 業(yè)?方面注重溝通與服務(wù) ，?做到與企業(yè)職工心貼 心? ，面對面，實打?qū)嵉?了? 解企業(yè)存在的問題， 為? 企業(yè)解決實際困難。 ?一、街? 道及其非公經(jīng)濟的基 本?現(xiàn)狀 街道工會

2、工 委? 轄區(qū)共有改制和非公企? 業(yè) 301 家，職工總數(shù)? 8551 人，女職工數(shù)? 3478 人。其中改 制?企業(yè) 24 家，職工 2037? 人，女職工 906? 人，會員 2037 人，? 女會員 906 人，入會?率 100%。非公企 業(yè)? 共有 277 家，職工 總? 數(shù) 6334 人，女職 工?數(shù) 2572 人，入會率? 100%。轄區(qū)企業(yè) 建? 會率達 100%。 ? 近幾年來非公經(jīng)濟的快?速發(fā)展，已經(jīng)成為本 地? 地方財政增收、增長 、?剩余勞動力轉(zhuǎn)移的主要?途徑。目前轄區(qū)從事 餐? 飲 27 戶；批發(fā)零售 158? 戶；教育 4戶；居? 民服務(wù)業(yè) 16 戶；油田?技術(shù)服務(wù)

3、24 戶；文化? 娛樂 2 戶；計算機服務(wù)? 2 戶；房地產(chǎn)業(yè) 3 戶；?旅游服務(wù) 4 戶；大中小? 型超市 6 家，其他行業(yè)? 37 戶。其中連鎖經(jīng) 營? 、物流配送、超市、 專?賣等新型經(jīng)營企業(yè)不斷?涌現(xiàn)，教育、文化、 衛(wèi)?生、體育等社會事業(yè) 不? 斷進步，為克依區(qū)的經(jīng)?濟、政治、文化、社 會?、生態(tài)五個文明建設(shè) 起?到了積極的促進作用。? 在轄區(qū)企業(yè)的經(jīng) 營? 發(fā)展中，發(fā)展較好的 企?業(yè)主要有：?二、為轄區(qū) 企?業(yè)做好各項服務(wù)?（一）法律維權(quán)工?作1 、積極?開展 集體協(xié)商要約 行? 動月 活動，轄區(qū)內(nèi) 共?有改制企業(yè) 24 家，除? 有飛達、瑞達、瑞翔 等? 7 家企業(yè)處于休眠狀 態(tài)?

4、 ，其他 17 家公司經(jīng)過? 工會職工代表和企業(yè) 方?共同協(xié)商，達成共識 ，?全部簽訂了集體合同、?工資集體協(xié)商協(xié)議、 女? 職工權(quán)益保護專項合 同? 及勞動安全衛(wèi)生專項合? 同，合同簽訂率達到 了?應(yīng)簽合同的 100%。?2 、非公企? 業(yè) 25 人以上的獨立 工?會有 14 個，除兵團 財? 產(chǎn)保險公司是我們帶 管? 企業(yè)，克依政通數(shù)字 信?息科技公司 201X年? 8 月 8 日成立，正在集? 體合同及三個單項合 同?的協(xié)商之中，）其他12? 家企業(yè)工會通過企業(yè)?方與職工代表共同協(xié) 商? ，公司職工大會審議 通? 過，全部簽訂了集體合?同及三個單項合同，并? 在廠務(wù)公開欄內(nèi)進行 了?公布

5、，簽訂率 100%?。 8 至 24 人的企? 業(yè)共有 81 個，通過集? 體協(xié)商，小型非公企 業(yè)? 一屆五次職工代表大 會? 審議通過，全部續(xù)簽 了?區(qū)域性集體合同及三 個? 單項合同，合同簽訂 率?達到了 100%。 ? 轄區(qū)內(nèi) 7 人以下的個 體?經(jīng)濟組織共有 164個? ，根據(jù)克依市總工會 :? 關(guān)于簽訂個體經(jīng)濟 組? 織工資集體協(xié)商的通?知精神，在街道工會 工?委的主持下， 個體經(jīng)濟?組織的老板代表和員工?代表共 34 人參加了 ? 工資集體協(xié)商會議 ，? 經(jīng)過協(xié)商，達成了共 ?識，形成了個體經(jīng)濟組 織? 工資集體協(xié)商的條款 ，?經(jīng)過聯(lián)合工會小型非公? 企業(yè)一屆四次職工代 表? 大會

6、審議通過， 164? 家個體經(jīng)濟的老板都 進?行了簽字蓋章，報區(qū) 總? 工會和區(qū)勞動和是保 障? 局審查備案，簽訂覆 ? 蓋率 100%。? 3 、街道在廣陽藍(lán) 海? 投資有限公司農(nóng)民工 比?較聚集的區(qū)檔案館施 工?工地成立了 農(nóng)民工法? 律服務(wù)站 ，街道工 會?干部每周二、周? 四值班 2 天，公布了接? 待來訪的電話，接待農(nóng)? 民工兄弟來訪，并認(rèn)真? 做好登記，調(diào)解和匯 報?工作，建立來訪和處 理? 結(jié)果的檔案。? 4 、街道工會組織 201X? 年新加入工會 的?會員舉辦了六五普法 知? 識講座，就勞動合 同?法的相關(guān)內(nèi)容對新 會? 員進行了宣傳， 170? 名新會員參加了講座 ，?并進

7、行了法律知識答 題? 活動。5 、?對轄區(qū) 17 個正常營 業(yè)? 的改制企業(yè)和 13 個25? 人以上的非公企業(yè)共? 32 家公司 4424名? 職工進行了 勞動關(guān)系?矛盾隱患集中排查 的? 工作，95%的企業(yè)勞? 動關(guān)系是好的，只有 克? 依奮進公司有 14 名職?工，公司沒有給按月 購?買社會保險，出現(xiàn)了職? 工上訪事件， 我們及時?的向領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，和? 奮進公司的領(lǐng)導(dǎo)進行 協(xié)? 商，督導(dǎo)公司給職工 補?繳社會保險。? 6 、8 月 20 日 25? 日在新成立的克依 政?通數(shù)字信息科技有限 公?司全體員工因勞資糾 紛?群體上訪事件中， 街道?工會工委全體工會干 部? 主動的到區(qū)政府門口

8、 勸?說員工疏散回家， 并始?終參與公司與員工勞 資? 矛盾的調(diào)解工作，直 到?事件平息，問題得到 解?決，現(xiàn)在街道工會正 在? 指導(dǎo)政通公司與工會 職?工代表一起，共同協(xié) 商?集體合同、工資? 集體協(xié)商協(xié)議、女?職工權(quán)益保護專項合 同? 和勞動安全衛(wèi)生 專? 項合同。? （二）組織民管工作 ?1 、轄區(qū) 17? 家改制企業(yè)和 12 家非? 公企業(yè) 25 人以上的 獨?立工會，在上半年都 召? 開了 201X年度職工? 暨工會會員大會。 13? 家在 201X年要續(xù)簽?和新簽集體合同及三 個? 專項合同的企業(yè)，積極?貫徹自治區(qū)總工會集? 體協(xié)商要約行動月 活?動的精神，在召開 201X? 年度

9、職工暨工會 會?員大會以前，召開了續(xù)? 簽和新簽集體合同及 三? 個專項合同的集體協(xié) 商?會議，把集體合同及 三? 個專項合同的條款草 案?，提交職工暨工會會 員?大會進行討論并審議 通?過，雙方首席代表簽 字?蓋章，經(jīng)區(qū)總工會和 區(qū)?人力資源和社會保障 局?審查備案。街道 4 個聯(lián)? 合工會也都召開了轄 區(qū)?小型非公企業(yè)一屆五 次?職工暨工會會員代表 大?會，并在職代會上審 議?通過了第二輪區(qū)域 性?集體合同及三個專項 合?同。凡是榮獲過模 范? 職工之家的工會都在 201X?年度職工暨工 會? 會員大會上進行了民 主? 評議，評議結(jié)果進行 了?通報。2 、?新組建工會 25 家，發(fā)?展新會

10、員 743 人，促? 使企業(yè)員工享受到工會? 會員的待遇及員工的 權(quán)? 益。（三）?扶貧幫困工作? 1 、街道對轄區(qū)企 業(yè)? 的困難職工幫扶工作 ，?非常重視， 201X年?春節(jié)前夕慰問勞動模 范?，困難職工，困難農(nóng) 民?工共 120 人，送去慰? 問品價值共 24000? 元。三八婦女勞動節(jié) 為? 40 名困難女職工進 行? 了婦檢。五一國際勞 動? 節(jié)慰問轄區(qū)勞動模范 4? 人，困難職工家庭 4個? ，困難職工72 人，困?難農(nóng)民工 40 人，加起?來共 120 人，送去慰? 問品價值共 25600?元。全年累計慰問困 難?職工的金額達 49600? 元，使困難職工感 受? 到了工會的溫暖

11、，政 府?的關(guān)心，有的困難職 工? 感動的流下了眼淚。 ?2 、對轄區(qū) 所?有改制企業(yè)的職工進 行? 了調(diào)查摸底，對符合 困? 難職工家庭條件的職 工?各公司進行了討論、 公?示、填表、上報，共 給? 3 個企業(yè)的 3 名職工建?立了困難職工家庭檔 案? 。3 、201X? 年已有 2 家困難職? 工家庭因子女大學(xué)畢 業(yè)?并就業(yè)而脫貧， 201X? 年還有東盛公司女 職?工帕力旦 1 個困難職 工? 家庭子女在上大學(xué)，符? 合金秋助學(xué)的條件， 我? 們給她辦理并上報了 金?秋助學(xué)的資料， 報銷了? 女兒上大學(xué)的學(xué)費。 ?4 、開展了 ? 夏日送清涼慰問活動 ? ，對 13 個社區(qū)的工 作? 人

12、員和 12個改制非 公? 企業(yè)的 900 余名員工? 進行了慰問，送去了 礦? 泉水、綠豆、冰糖等價?值 70000 余元的慰? 問品，使企業(yè)生產(chǎn)一 線?的職工感受到了政府的?關(guān)心，工會組織的溫 暖? 。（四）文? 體、宣傳和崗位練兵工?作1 、讀書?活動：積極開?展送文化進企業(yè)， 推動? 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、 爭? 做知識型職工活動，?鼓勵職工多讀書，讀 好? 書，流動書屋有 400? 余冊各類書籍，已經(jīng)流?動了 10 個公司和分 公? 司，開展流動書屋活 動?以來，參加讀書的員工?達到了 2200 多人次?，寫有讀書心得 80多?篇，做到了書籍有檔 案? ，管理有制度，借閱 有? 登記，活動有

13、照片， 讀?書有心得，月月小結(jié) ，?季度有總結(jié)。? 2 、崗位練兵、勞 動? 競賽活動：為?了更好的促進企業(yè)發(fā) 展?，提高員工的勞動技 能? ，動員有條件的企業(yè)積? 極開展職工技術(shù)技能 培?訓(xùn)，組織職工勞動競 賽?，調(diào)動職工的積極性，?激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能 和? 勞動熱情。從 4 月份開?始，街道轄區(qū)各企業(yè)就? 紛紛拉開了職工培訓(xùn) 、?崗位練兵和技能競賽 的?序幕。 通運實業(yè)有?限公司、榮康物業(yè)有 限?公司等 5 家企業(yè)通過 職? 工培訓(xùn)，開展了技術(shù)比?武、崗位練兵勞動競 賽?，參加勞動競賽的職 工? 達 181 人。通過技能? 培訓(xùn)、崗位練兵和技 能? 競賽，提高了員工的 勞?動技能，促進了公司生? 產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)的 順? 利完成。3?、文體活動：? 元旦春節(jié)、三八?、五一、十一等?節(jié)日，組織了企業(yè)職 工? 迎新春 長跑比賽 、?