計(jì)劃生育人事工作總結(jié)

1、方案生育人事工作總結(jié) 工作總結(jié)之家最近發(fā)表了一篇名為xx年方案生育人事工作總結(jié)的范文，感覺(jué)很有用處，重新了一下發(fā)到這里。 xx年方案生育人事工作總結(jié) xx年我局的人事工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，以加強(qiáng)基層黨組織五個(gè)根本建設(shè)，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)教育工作，緊緊圍繞干部隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，人口干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為促進(jìn)我縣人口計(jì)生工作的順利開展，提供了強(qiáng)有力的組織保證?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、教育，進(jìn)一步解放思想 根據(jù)縣委安排部署，認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是抓好集中學(xué)習(xí)，按照學(xué)習(xí)方案和階段日程安排，利用周一例會(huì)時(shí)間，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)所要求的一系列文章

2、和文件；二是抓好自學(xué)，布置所學(xué)篇目，要求每名黨員干部在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)；深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)的必要性，積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)；三是抓好學(xué)習(xí)效果的檢驗(yàn)，對(duì)每位黨員的黨性分析和心得定期抽查，學(xué)習(xí)心得每人不少于5篇。 二、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì) 根據(jù)xx年度教育培訓(xùn)工作方案要求，精心組織了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)各類人員的教育培訓(xùn)工作。一是抓好了行政管理人員培訓(xùn)。我們采取以會(huì)代訓(xùn)，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分管領(lǐng)導(dǎo)、主任（站長(zhǎng)）的專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了組織領(lǐng)導(dǎo)能力、依法行政能力和行政管理能力。二是抓好了專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好全系統(tǒng)技術(shù)效勞人員、管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極開展了專業(yè)技術(shù)干部

3、的繼續(xù)再教育工作，有效地提高了技術(shù)效勞人員、管理人員的理論知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能。三是抓好了村級(jí)計(jì)生專干培訓(xùn)。8月12日在局五樓會(huì)議室舉辦了為期一天全縣方案生育村級(jí)中專函授班培訓(xùn)活動(dòng)。四是開展崗位練兵以及“傳、幫、帶”活動(dòng)，實(shí)行了強(qiáng)帶弱、老帶新，計(jì)生隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了明顯提升。五是加大了對(duì)村級(jí)育齡婦女小組長(zhǎng)的培訓(xùn)力度。今年除了利用“月報(bào)、月訓(xùn)、月發(fā)” 工作制度，每月一次對(duì)育齡婦女小組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，還利用多媒體進(jìn)行培訓(xùn)，從而大大提高了她們的效勞技能。通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)、崗位練兵的有效途徑，不斷提高村級(jí)計(jì)生專干的管理水平和效勞技能，使她們真正成為人口計(jì)生工作的知情人、育齡婦女的貼心人。 三、抓隊(duì)伍，切實(shí)提高基

4、層計(jì)生隊(duì)伍能力建設(shè)。一是大力推進(jìn)了“強(qiáng)基提質(zhì)”工程。面對(duì)計(jì)生隊(duì)伍老化、人員結(jié)構(gòu)不合理、亟需增添新鮮血液的現(xiàn)狀，今年8月份縣委、縣政府為我局配備了57名復(fù)轉(zhuǎn)軍人，經(jīng)過(guò)為期一周的崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)，局里配備了22名，充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦35名，現(xiàn)已全部上崗。壯大了縣鄉(xiāng)方案生育工作人員隊(duì)伍，為進(jìn)一步提高方案生育工作水平提供了人才保障和智力支撐。二是狠抓投入。今年計(jì)生經(jīng)費(fèi)預(yù)算到達(dá)了1245萬(wàn)元，高于去年15.38百分點(diǎn)。1-9月份已投入計(jì)生經(jīng)費(fèi)836萬(wàn)元?？h、鄉(xiāng)計(jì)生專干養(yǎng)老保險(xiǎn)和績(jī)效工資全部落實(shí)。三是各物業(yè)小區(qū)、樓院配備了115名計(jì)生協(xié)管員，補(bǔ)貼到達(dá)了每人每月100元，所需經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政預(yù)算，保證了待遇的落實(shí)。四是加強(qiáng)村級(jí)基層組織建設(shè)。根據(jù)“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的要求，全縣285個(gè)行政村配備了287名村計(jì)生專干和354名村育齡婦女小組長(zhǎng)，工資補(bǔ)貼列入了縣財(cái)政預(yù)算解決。1000人以上的村專干每月補(bǔ)貼100元，1000人以下的村專干每月補(bǔ)貼90元，均高于村級(jí)正職80%的待遇，到達(dá)了86.7% 和83.%。育齡婦女小組長(zhǎng)補(bǔ)貼到達(dá)了每人每月60元，高出了全省50元的標(biāo)準(zhǔn)。 二0一一年十月二十二日 xx年方案