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文檔簡(jiǎn)介
1、中年職場(chǎng)的煩惱 人到了中年,工作沒有任何起色,很多的公司現(xiàn)在愿意招新人,年輕,肯拼,而不是需要一直在原地踏步的中年人,接下來就隨我一起來看一下這篇文章,請(qǐng)大家共同欣賞。 朋友在一家公司做會(huì)計(jì),十年前她的工資是2500,十年后她的工資漲到了3500,十年間1000塊的漲幅,我們不禁都要瞪大眼睛向她提問:請(qǐng)問你是有怎樣的毅力,在這家公司拿這么低的工資,隱忍地蟄伏十年之久,至今還不離不棄。 1 朋友,三流大學(xué),會(huì)計(jì)專業(yè),畢業(yè)后就進(jìn)了這家公司。先聲明,她的收入除了工資,年終獎(jiǎng),再無其他,沒有分紅,更沒有股權(quán),因?yàn)樗褪且幻?huì)計(jì),這些跟她連半毛錢關(guān)系都沒有。說她是會(huì)計(jì),其實(shí)就是一名文員,工作無非就是管
2、管報(bào)銷,統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)之類的事,甚至連會(huì)計(jì)憑證都不用做,因?yàn)檫@是一家分銷公司,公司的賬務(wù)處理方面全部由總公司管理。 這家公司福利正規(guī),雙休,五險(xiǎn)一金。要知道目前單休,甚至無休,不交社保的爛公司比比皆是。朋友當(dāng)時(shí)找到這家公司可是讓多少人羨慕的事情,07年那會(huì),對(duì)一個(gè)剛畢業(yè)一年的女孩子來,工作輕松,福利好,2500的工資,算不錯(cuò)的。 就這樣舒適地過了五年,她很疑惑,說這家公司完全學(xué)不到東西啊,現(xiàn)在連會(huì)計(jì)憑證長(zhǎng)什么樣都不記得了,問我將來該怎么辦? 我說那你趁現(xiàn)在年輕,趕緊找份能積存會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的工作?。?她說找過了,可是外面哪有雙休,交這么高公積金的單位啊。 走了這村沒有這店了。 我說,那你就先騎驢找驢吧
3、。找到合適的趕緊換了。 于是,一恍又五年過去了,這總共的十年間結(jié)婚,生娃,簡(jiǎn)歷千萬遍地投。迷茫,清醒,疑惑,直到麻木 2 這么多年都沒有挪窩,總之是因?yàn)樯钸€沒到揭不開鍋的時(shí)候,中檔化妝品咬咬牙也不是買不起,急歸急,但總歸沒到撩眉毛的時(shí)候。于是,安逸的生活就像漩渦一樣,越陷越深。 直到今年,她35的歲的時(shí)候。 她著急忙慌地在問我"該怎么辦呢?公司在清理35歲以上的人。" 我說,這很正常啊,連華為那樣的五百?gòu)?qiáng)都在清退35歲以上的人。 她詫異地問我,為什么啊? 我忽然覺得她像是盒子里面的人,兩耳不聞窗外事啊。 她又問到說那清退后怎么賠償。 原來她關(guān)心的并不是華為清退員工的原因,
4、而是清退后的賠償金。 任正非當(dāng)時(shí)回應(yīng)清退員工的事實(shí),他說"大家不奮斗就垮了,我不可能為不奮斗者支付什么。30多歲年青力壯,不努力,光想躺在床上數(shù)錢,可能嗎?' 大家看關(guān)鍵詞'不奮斗,不努力",并沒有提到35歲 。華為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也說:"我們并不是直接辭退或直接強(qiáng)迫換崗,但你在的部門給你績(jī)效考核打個(gè)c,你競(jìng)爭(zhēng)力不行,一個(gè)c對(duì)工作上影響很大,你說你換不換崗?' 原來企業(yè)淘汰員工最根本的與年齡無關(guān),而與失去了別人抗衡的工作競(jìng)爭(zhēng)力。 3 于是,朋友想考個(gè)會(huì)計(jì)中級(jí)證書,以后在企業(yè)謀生。這是她唯一能想到的路了。 我說,不要執(zhí)迷于考證,你這是在延緩焦慮,不是
5、在解決問題啊。就算你考取了中級(jí)證,走了狗屎運(yùn),進(jìn)入一家大公司,持中級(jí)的證,操菜鳥的水平,別人不會(huì)覺得才不配位,有落差感嗎?別忘了,公司是有試用期的,進(jìn)得去照樣出得來,而且走相很難看。 不是我輕視她,低估她的能力。 35歲,財(cái)務(wù)小白,你去跟22、23歲的小姑娘競(jìng)爭(zhēng)嗎?人家膚白貌美,能加班,能熬夜,你呢,上有老,下有小,漢堡一個(gè)。 朋友十年沒跳槽,其實(shí)最根本的也并不完全是貪戀安逸,而是沒有公司肯要。隨著日積月累的自我催眠,導(dǎo)致在35歲這一年,這坎終于過不去了,生活壓力排山倒海的傾來。 職場(chǎng)被動(dòng),工資低廉,無非就是我們的技能替代性太強(qiáng),是騾子,是馬,拉出來都能干,根本沒有核心價(jià)值。 于是我以一個(gè)好朋
6、友的身份告誡她,你這個(gè)年齡真的已經(jīng)不合適在職場(chǎng)混了。因?yàn)?5歲以后還寄希望于靠職場(chǎng)改變頹勢(shì),基本上不太可能了。 4 中年人職場(chǎng)的最大的優(yōu)勢(shì):經(jīng)驗(yàn)、人脈、資源。 一,經(jīng)驗(yàn):過硬的專業(yè)技能與領(lǐng)導(dǎo)力。 二、人脈:比如財(cái)務(wù),就是跟稅務(wù),銀行,工商有一定的人脈關(guān)系,或者是有搞定這些政府部門的周旋能力。 三、能給公司帶來客戶,資源等實(shí)際的收益。 如果不具備些優(yōu)勢(shì),那真得只剩下年齡成為最"大'的籌碼了。 這三樣核心競(jìng)爭(zhēng)力,她樣樣沒有。 我勸她,與其考證,下未卜的賭注,不如沉下心來,重新學(xué)會(huì)一項(xiàng)可以自立門戶的社會(huì)技能突圍出來,趕緊止損。 當(dāng)然,一下子廢掉十年功力是痛心疾首的。 但仔細(xì)想想你雖
7、然工作已有十年,那但不是經(jīng)驗(yàn),而只是經(jīng)歷。你只是把一兩年的經(jīng)驗(yàn)用了十年 你空有35歲的年齡高度,而沒有35歲該有的經(jīng)驗(yàn)厚度。 再者,體力,精力,都已不盡如意。別人下班還能加班奮戰(zhàn)到天明,老板見了喜滋滋,而你一下班哧溜跑,因?yàn)橐s緊回家給孩子輔導(dǎo)課程,老板自然見了翻白眼。 朋友曾說她想當(dāng)一個(gè)蛋糕師,我很支持。因?yàn)橄啾容^會(huì)計(jì)與蛋糕師的難易程度,對(duì)她來說,顯然是后者更容易上手,相對(duì)成功的勝算更大。一個(gè)人發(fā)展到高級(jí)會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān),短則五年,長(zhǎng)則十年,還要看一命二運(yùn)三風(fēng)水的造化,可是35歲的起步,沒有哪家公司會(huì)接受的。 而做蛋糕師,年齡門檻不高,也可以再往更高級(jí)的翻糖蛋糕師發(fā)展,十年后,我相信絕對(duì)不會(huì)
8、沒飯吃,甚至比她的會(huì)計(jì)之路要有錢途。 5 35歲,要比25歲時(shí)看得更遠(yuǎn),25歲時(shí)可以做五年規(guī)劃,而35歲要做的是20年規(guī)劃,直到退休。因?yàn)槟愕哪挲g越增長(zhǎng)一歲,你的退路就越少一步。 不要還盤算著走一步看一步, 順其自然,那將是一種最愚蠢的自我麻痹。 如果你還是選擇在職場(chǎng)發(fā)展,那么這20年規(guī)劃中,你不得不合計(jì)一個(gè)既近又遙遠(yuǎn)的問題,那就是新的商業(yè)模式與人工智能。 十年前,出租車司機(jī),銀行柜員都是高價(jià)值工種,如今都岌岌可危?,F(xiàn)在馬云的無人超市,無售貨員,無收銀員,無保安。雖說現(xiàn)如今誕生了多少新職業(yè),如專車司機(jī),外賣員,但又相應(yīng)替換了多少舊職業(yè)。 關(guān)鍵事實(shí)都在眼前,不得不讓人不顫而栗 李開復(fù)說"
9、;在將來的15年,10%- 50%的工作會(huì)被人工智能取代,而它的取代并不是說做一個(gè)機(jī)器人取代一個(gè)人,而是靠一個(gè)軟件就可以取代,所以反而白領(lǐng)要比藍(lán)領(lǐng)替代的可能性更大。' 這也正驗(yàn)證了朋友所說,現(xiàn)在公司上了一種新系統(tǒng),原來占耗時(shí)很長(zhǎng)的市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)錄入工作現(xiàn)在全部都由新軟件所替代,所以現(xiàn)在比以前更閑了,也導(dǎo)致了老板再也不肯加薪了。 我以前所在的一個(gè)理財(cái)公司,原來幾十號(hào)的 銷售,現(xiàn)在全由軟件撥打,而且一天能打幾千個(gè),而且還能做到對(duì)答如流。 或許,你的工作目前還不致于被淘汰,但也不要期望有更好的發(fā)展了。 機(jī)器能做到的,老板還會(huì)用人嗎?起碼機(jī)器不用安撫情緒。 6 那么將來到底要找一份什么樣的工作?
10、 我總結(jié)的應(yīng)該遵守這個(gè)基本原則: 有創(chuàng)意性,思索性,情感比重更高。 因?yàn)橐恢貜?fù)性,流水線的工作是最容易被其人或ai取代的。不要局限的認(rèn)為只有流水線工人才會(huì)有這樣的結(jié)局,比如說會(huì)計(jì),每月記賬,成本核算,報(bào)稅同樣也是流水線工作,也是很容易被ai部分取代的。再比如說文字客服, 銷售這些都有可能是被完全取代。 二、思索與情感,是人類之所以能夠站在當(dāng)今生物的頂端的最主要原因,雖然現(xiàn)在ai都可以寫詩(shī)了,但是他門只會(huì)依據(jù)過去的歷史進(jìn)行分析重組而已,所以ai暫時(shí)還不會(huì)替代情感性強(qiáng)的工作。 說了以上,到底應(yīng)該學(xué)什么技能,才干不會(huì)被別人或ai輕易取代,請(qǐng)恕本人也不知道,這個(gè)還要靠自己去依據(jù)自己興趣與所長(zhǎng),進(jìn)行市場(chǎng)摸索觀察,因?yàn)檫x擇與決定本身就是一件復(fù)雜的系統(tǒng)性工程。 所以,今天我所講的故事,其實(shí)就是
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