法定婚假是幾天

1、總結(jié)范文法定婚假是幾天法定婚假是幾天總結(jié)精選（1）:我國(guó)法定婚假的有關(guān)規(guī)定：1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受 3天婚假。2、貼合晚婚年齡的，可享受晚婚假 15天。3、結(jié)婚 時(shí)男女雙方不在一地工作的， 可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程 假。4、在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。國(guó)家規(guī)定婚假通常按 3天計(jì)算，這在法律層面沒有規(guī) 定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結(jié)婚按照1982年中共中央關(guān)于進(jìn)一步做好計(jì)劃生育工 作的指示的規(guī)定，按法定結(jié)婚年齡推遲 3年以上結(jié)婚為 晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國(guó)

2、婚姻法規(guī)定的法定結(jié)婚年齡， 男子為滿22周歲、女子為滿20周 歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎(chǔ)上，男女青年超過法定結(jié)婚年齡3年以上初次結(jié)婚，即男子年滿 25周歲或者女 子年滿23周歲結(jié)婚的；晚育，就是適當(dāng)?shù)赝七t婚后初育 的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。晚婚假天數(shù)：各地晚婚假總天數(shù)10-30天全國(guó)各地不一致，在各地人口與計(jì)劃生育條例中有規(guī) 定，大部分省市是延長(zhǎng)或增加婚假天數(shù)（加合關(guān)系），也有的直接規(guī)定了貼合晚婚的婚假天數(shù)（包含關(guān)系）。國(guó)家規(guī)定婚假通常是 3天，晚婚的婚假由于各地方的 不一樣狀況而規(guī)定不一樣，因此需要咨詢當(dāng)?shù)氐膶I(yè)婚姻 律師，律師透過自我的實(shí)物潛力來給你具體的指導(dǎo)和幫 忙?？偨Y(jié)

3、精選（2）:以上海市為例，根據(jù)婚姻法、上海市人口與計(jì)劃 生育條例、關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的 規(guī)定勞總薪字29號(hào)、財(cái)企字41號(hào)）、上海市計(jì)劃生育 獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定等規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：1）按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚，可享受 3天婚假。2）貼合晚婚年齡，可另享受晚婚假 7天。3）結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近， 另給予路程假。4）在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。5）婚假包括公休假和法定假。«國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假 和路程假問題的通知規(guī)定：職工結(jié)婚時(shí)雙方不在同一地工作，能夠根據(jù)路程的遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，職工的工資

4、照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問題的復(fù)函規(guī)定：再婚者與初婚者的法律地位是相同的，用人單位對(duì)于再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，給予初婚者一樣的婚嫁待遇，即可享受3天婚假，根據(jù)上海市有關(guān)規(guī)定再婚職 工不享受晚婚假?？偨Y(jié)精選（3）: 一、婚假規(guī)定2010、法定婚假幾天、國(guó)家法定婚假多少天？1。按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。2。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3。在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。4。婚假包括公休假和法定假。5。貼合上述條件的勞動(dòng)者享有休婚假的權(quán)利，與勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同具體約定無關(guān)，即使在勞動(dòng)合同約定工作滿多少年才能

5、夠休婚假，此約定也屬無 效。二、晚婚婚假多少天、 晚婚婚假規(guī)定、法定晚婚婚假 幾天？1。貼合晚婚年齡的，可享受晚婚婚假15天。2。人口與計(jì)劃生育法第 25條規(guī)定：公民晚婚晚 育，能夠獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。三、再婚有沒有婚假、 再婚是否有婚假、再婚婚假規(guī) 定、再婚婚假多少天？1。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚婚假。2。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再 婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 給予同初婚職工一樣的婚 假待遇。3。再婚年齡到達(dá)晚婚的標(biāo)準(zhǔn)，不能享受晚婚待遇。4。只有在同時(shí)貼合女年滿 23周歲、男年滿25周歲 和“雙方均為初婚”這兩個(gè)條件的狀況下， 才能夠認(rèn)定為

6、 婚姻法規(guī)定的“晚婚”。間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間， 用人單位應(yīng)當(dāng)依法支 付工資?！眲趧?dòng)者工資。”根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員 工帶薪休喪假。由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪 假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都能夠根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職 工自理。根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職 工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)職工的直系 親屬死亡時(shí)，企業(yè)就應(yīng)根據(jù)具體狀況， 酌情給予職工13 天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死 亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的， 企業(yè)就應(yīng)根據(jù)路程遠(yuǎn)近， 另外給予職工路程假。 職工在休 喪假和路程假期間， 企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等， 由職工本人自理。目前國(guó)家還沒有 對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定?！鞠嚓P(guān)范文】：婚假申