技能實習事業(yè)協(xié)議書

1、技能實習事業(yè)協(xié)議書技能實習事業(yè)協(xié)議書 參考版 中國公司 以下稱派遣機關(guān) 與日本 以下稱監(jiān)理團體 遵照兩國各項法令，就監(jiān)理團體及技能實習生接收 企業(yè)等 以下稱實習實施機關(guān) 針對派遣機關(guān)派遣技能實習 生實施技能實習事業(yè) 以下稱技能實習事業(yè) 的相關(guān)事宜，簽 署以下協(xié)議。第一章 總那么 目的 第一條 技能實習事業(yè)旨在根據(jù)日本的各項法令，通過 讓技能實習生學習日本產(chǎn)業(yè)界擁有的技能、技術(shù)或知識 以下稱技能等 ，謀求向海外轉(zhuǎn)移技能等，以有助于培養(yǎng)肩負 中國產(chǎn)業(yè)開展重任的人才，同時推進兩國的相互理解和親善 友好關(guān)系。第二章 技能實習事業(yè)的根本框架 在日本的在留期限 第二條 根據(jù)?出入國管理及難民認定法? 以下

2、稱入管 法 的規(guī)定，在日本的在留期限分別設(shè)定為技能實習1 號和技能實習 2 號。2、有關(guān)技能實習 1 號在留期限，每位技能實習生不超 過 1 年。3、技能實習 2 號是指經(jīng)技能實習生本人、技能實習生的所屬機構(gòu)、中國派遣機關(guān)、監(jiān)理團體以及實習實施機關(guān)的同意，在地方入國管理局申請辦理轉(zhuǎn)為技能實習2 號在留資格變更手續(xù)并獲得批準，隨后在地方入國管理局申請辦理有 關(guān)技能實習 2 號在留期限更新手續(xù)并獲得批準的在留期限。 技能實習 1號和技能實習 2號在留期限共設(shè)定在 3 年以內(nèi)。 講習及在日本國外的講習或外部講習 第三條 根據(jù)入管法的規(guī)定，技能實習生入境后最初接 受的講習，應(yīng)由監(jiān)理團體根據(jù)相關(guān)法令妥善

3、實施。2、講習時間為技能實習 1 號在留期限的 6 分之 1 以上。 但監(jiān)理團體在日本國外 中國 舉辦的講習、中國的官方機構(gòu) 或教育機構(gòu)舉辦的外部講習內(nèi)容符合下一條款規(guī)定的條件， 技能實習生在入境前 6 個月之內(nèi)已經(jīng)實施了 1 個月以上且達 到 160 小時以上的講習時，可將講習時間設(shè)定為在留期限的 12 分之 1 以上。3、在日本國外 中國 舉辦的講習或外部講習，有關(guān)日 語、在日本的一般生活知識以及有助于在日本順利掌握技能 等的知識，應(yīng)在中國以講義授課的形式 包括參觀 實施。4、監(jiān)理團體應(yīng)向派遣機關(guān)支付委托講習費OO日元/人，按照實施委托講習的人數(shù)，在技能實習生赴日前一起直 接付給派遣機關(guān)。

4、 技能實習 第四條 有關(guān)技能實習 1 號的技能實習，應(yīng)在技能實習 生和實習實施機關(guān)之間簽署雇用合同的根底上，根據(jù)監(jiān)理團 體制訂的技能實習方案，自講習結(jié)束后開始妥善實施。2、有關(guān)技能實習 2 號的技能實習，應(yīng)在與技能實習號相同的實習實施機關(guān)從事同一技能等的實習，在技能實習 生和實習實施機關(guān)之間簽訂雇用合同的根底上，按照監(jiān)理團 體或?qū)嵙晫嵤C關(guān)制訂的技能實習方案妥善實施。3、技能實習應(yīng)在監(jiān)理團體的負責和監(jiān)理之下，由監(jiān)理 團體和實習實施機關(guān)在明確責任分工的根底上進行。 技能實習指導員和生活指導員 第五條 實習實施機關(guān)應(yīng)針對技能實習生所要掌握的技 能等配備擁有 5 年以上經(jīng)驗的專職技能實習指導員，并應(yīng)

5、配 備了解技能實習生的生活，適合對技能實習生的生活進行咨 詢和指導的生活指導員。2、監(jiān)理團體應(yīng)努力培養(yǎng)實習實施機關(guān)的技能實習指導 員和生活指導員，使其能夠各自妥善進行指導。 技能實習生的條件 第六條 技能實習生必須符合以下條件 :1、目前在中國從事擬赴日學習掌握技能的相關(guān)業(yè)務(wù)， 或者擁有曾經(jīng)從事該業(yè)務(wù)的經(jīng)驗 ;2、在日本結(jié)束技能實習回國后，預定從事的業(yè)務(wù)是在 日本所要學習的技能等 ;3、就赴日學習技能等，得到中國有關(guān)政府、地方公共 團體機構(gòu)或相應(yīng)機構(gòu)的推薦 ;4、理解技能實習制度，并具有掌握技能等的高度積極 性;5、年滿 18 歲以上 ;6、原那么上沒有曾在日本研修或技能實習的經(jīng)歷;7、具有為

6、掌握技能實習所需日語的根本素養(yǎng)。第三章 有關(guān)職業(yè)介紹業(yè)務(wù)等 通過派遣機關(guān)和監(jiān)理團體的業(yè)務(wù)合作進行職業(yè)介紹第七條 派遣機關(guān)和監(jiān)理團體為了順利推進技能實習事 業(yè)，按照兩國的各項法令進行合作。根據(jù)第八條至第十二條 的規(guī)定，招募希望成為技能實習生的人選 以下稱技能實習生候選人 、選拔技能實習生候選人 應(yīng)聘者 、確保有接收 意向的技能實習生的實習實施機關(guān) 聘用者 、向技能實習生 候選人應(yīng)聘者 和實習實施機關(guān) 聘用者提供咨詢和信息、 進行技能實習生候選人 應(yīng)聘者 和實習實施機關(guān) 聘用者 的銜接、直至簽訂雇用合同過程中的職業(yè)介紹，按照各自的 責任和義務(wù)切實完成上述業(yè)務(wù)，并相互開展必要的合作。 派遣機關(guān)和監(jiān)理

7、團體在職業(yè)介紹中的責任和義務(wù)第八條 派遣機關(guān)的責任和義務(wù) :1招募技能實習生候選人 應(yīng)聘者 ，并受理應(yīng)聘申請 ;2選拔符合第六條款規(guī)定的技能實習生候選人 應(yīng)聘 者 ，整理、管理有關(guān)擬選技能實習生候選人應(yīng)聘者 的應(yīng)聘者名冊 ;3將 2 所述應(yīng)聘者名冊提供監(jiān)理團體，并提供相關(guān)信 息;4向技能實習生候選人 應(yīng)聘者 詳細說明本協(xié)議書中 規(guī)定的技能實習事業(yè)，并提供有關(guān)咨詢 ;5明確提出有關(guān)實習實施機關(guān) 聘用者 的信息、實習 實施機關(guān) 聘用者 提出的勞動條件等招募條件，向技能實習 生候選人 應(yīng)聘者 說明、使其能夠充分理解，并對聘用信息 加以管理 ;6采用與監(jiān)理團體協(xié)商、達成一致的方法，采取妥善 的措施使技

8、能實習生候選人 應(yīng)聘者 與實習實施機關(guān) 聘用 者 之間進行銜接 ;7掌握技能實習生候選人 應(yīng)聘者 的銜接結(jié)果。2、監(jiān)理團體的責任和義務(wù) :1招募實習實施機關(guān) 聘用者 ，并受理招聘申請 ;2確認、確保實習實施機關(guān) 聘用者 ，整理、管理聘 用者名冊 ;3將 2 所述聘用者名冊提供派遣機關(guān)，并向提供相 關(guān)信息 ;4向?qū)嵙晫嵤C關(guān) 聘用者 詳細說明本協(xié)議書中規(guī)定 的技能實習事業(yè)，并提供有關(guān)咨詢 ;5向?qū)嵙晫嵤C關(guān) 聘用者 提供有關(guān)技能實習生候 選人 應(yīng)聘者 的應(yīng)聘者名冊，整理并管理應(yīng)聘者名冊 ;6采用與派遣機關(guān)協(xié)商、達成一致的方法，采取妥善 的措施使技能實習生候選人 應(yīng)聘者 與實習實施機關(guān) 聘用 者

9、之間進行銜接 ;7掌握實習實施機關(guān) 聘用者 的錄用結(jié)果。 派遣機關(guān)及監(jiān)理團體的支援 第九條 在協(xié)商的根底上，派遣機關(guān)和監(jiān)理團體應(yīng)采取 妥善的措施促使實習實施機關(guān) 聘用者 與技能實習生候選 人 應(yīng)聘者 之間順利簽訂雇用合同。 應(yīng)聘者與聘用者的同意 第十條 派遣機關(guān)和監(jiān)理團體通過業(yè)務(wù)合作進行職業(yè)介 紹時，必須事先征得作為職業(yè)介紹對象的技能實習生候選人 應(yīng)聘者 和實習實施機關(guān) 聘用者 的同意。 嚴守秘密 第十一條 派遣機關(guān)和監(jiān)理團體對于按照本章規(guī)定獲得 的個人信息，只能用于與業(yè)務(wù)合作有關(guān)的職業(yè)介紹，妥善管 理并承當保密義務(wù)。 有關(guān)職業(yè)介紹費用的分擔等 第十二條 派遣機關(guān)和監(jiān)理團體開展與業(yè)務(wù)合作有關(guān)的

10、 職業(yè)介紹所需經(jīng)費 以下稱職業(yè)介紹費 ，應(yīng)由雙方根據(jù)本章 規(guī)定的各自的責任與義務(wù)，在協(xié)商的根底上 , 確定負擔方及 其負擔比例。2、上述職業(yè)介紹費應(yīng)與第二十三條所述派遣管理費、 第二十四條所述各項派遣所需經(jīng)費及第二十五條所述接收 監(jiān)理費明確區(qū)分，另行進行財務(wù)處理。3、根據(jù)第一條的規(guī)定，應(yīng)由監(jiān)理團體負擔的費用, 不得向技能實習生候選人 應(yīng)聘者 和實習實施機關(guān) 聘用者 收 取。監(jiān)理團體進行有償職業(yè)介紹時僅收取第三條款所述實 際發(fā)生費用3、根據(jù)第一條的規(guī)定，監(jiān)理團體應(yīng)負擔的費用不得向 技能實習生候選人 應(yīng)聘者和實習實施機關(guān) 聘用者 收取。 但是，向?qū)嵙晫嵤C關(guān) 聘用者 可收取向日本厚生勞動大臣提交的

11、有關(guān)職業(yè)介紹手續(xù)費用表范圍內(nèi)實際發(fā)生的費用。 技能實習生確實定 第十三條 技能實習生候選人 應(yīng)聘者 經(jīng)過由本章規(guī)定 的職業(yè)介紹、與實習實施機關(guān) 聘用者 簽訂了雇用合同、辦 理完畢日本入境手續(xù)之后便成為技能實習生。第四章 技能實習生的待遇 技能實習生的待遇 第十四條 講習期間的待遇 :1在入境后的講習期間，監(jiān)理團體應(yīng)以講習津貼的形 式每月定期一次向技能實習生本人直接全額支付能夠維持 日本人平均生活水準的生活費。講習津貼金額為每人每月o O日元包括伙食費OO日元。支付現(xiàn)金時，應(yīng)要求技能實 習生本人加蓋收訖章或簽收。此外，因參加講習在日本國內(nèi)產(chǎn)生交通費用時，應(yīng)在講 習津貼之外向技能實習生支付實際費用

12、。2監(jiān)理團體應(yīng)確保講習期間的住宿設(shè)施，并免費借給 技能實習生使用。該住宿設(shè)施里應(yīng)備有日常生活所需要的設(shè) 備等。3講習時間每周不得超過 40 小時，并且不得在事先 規(guī)定的講習時間以外及非講習日進行。4監(jiān)理團體應(yīng)為技能實習生投保外國人技能實習生 綜合保險等民間傷害保險等，如在講習期間內(nèi)發(fā)生死亡、受 傷、疾病等時應(yīng)采取保障措施。2、技能實習期間 講習期間除外，下同 的待遇 :(2) 實習實施機關(guān)應(yīng)按月在固定的日期直接向技能實 習生本人支付全額工資。但可扣除法令規(guī)定的稅款、社會保 險費等。勞資雙方如簽有自工資中扣除費用的協(xié)議時，可在 該范圍內(nèi)扣除。另外，根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，扣除額不得超出 實際發(fā)生額。此

13、外，實習實施機關(guān)支付工資時，如果支付現(xiàn)金，應(yīng)在 交給技能實習生工資支付明細表時，要求技能實習生本人在 工資臺帳上加蓋收訖章或簽收 ; 如果采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支 付，那么應(yīng)簽訂有關(guān)賬戶轉(zhuǎn)帳勞資協(xié)議，取得本人的書面同意 后向其交付工資支付明細。如果在技能實習期間發(fā)生日本國內(nèi)的交通費時，根據(jù)實 習實施機關(guān)的規(guī)定 , 應(yīng)向技能實習生支付差旅費等津貼。(3) 監(jiān)理團體或?qū)嵙晫嵤C關(guān)應(yīng)確保技能實習期間的住 宿設(shè)施，有償或免費借給技能實習生使用。(4) 技能實習期間規(guī)定勞動時間，除休息時間外，原那么 上為每周不得超過 40 小時，每天不得超過 8 小時。但是， 如果簽訂了勞資協(xié)議，那么可以在該協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)

14、使其從 事時間外勞動及休息日勞動。 這種情況下， 應(yīng)支付增額工資。 此外，即使讓技能實習生在規(guī)定的時間以外、休息日或深夜 工作，實習實施機關(guān)也應(yīng)該遵守技能實習制度的宗旨，注意 防止技能實習生的勞動時間過長，確?？梢詫寄軐嵙暽M 行指導的體制。( 禁止收取保證金等 )第十五條 派遣機關(guān)、監(jiān)理團體或?qū)嵙晫嵤C關(guān) ( 以下在本條款中統(tǒng)稱為派遣機關(guān)等 ) 不得向技能實習生或其配偶、 直系或同居親屬等其它在社會生活方面與技能實習生有密 切關(guān)系的人 ( 以下在本條款中統(tǒng)稱技能實習生等) 收取該技能實習生在日本從事技能實習的保證金。2、派遣機關(guān)等不得以任何名義為技能實習生等代管在 日本從事技能實習相關(guān)的金

15、錢等財產(chǎn)，并且不得方案在該技 能實習結(jié)束為止為其代管金錢等財產(chǎn)。3、派遣機關(guān)等與技能實習生等之間不得簽訂規(guī)定不履 行勞動合同時涉及違約金內(nèi)容的合同，以及其它方案非法轉(zhuǎn) 移金錢等財產(chǎn)的合同，并且不得方案到該技能實習結(jié)束為止 簽訂類似合同。( 技能實習的中止 )第十六條 符合以下情況之一者，在聽取技能實習生本 人情況的根底上，經(jīng)派遣機關(guān)、監(jiān)理團體以及實習實施機關(guān) 協(xié)商，責令該技能實習生中止技能實習回國。(1) 違反第六條規(guī)定時 ;(2) 違反第二十條 (4) 規(guī)定時 ;(3) 因其它可歸咎于本人責任的理由，不能繼續(xù)或不適 宜繼續(xù)進行技能實習時。( 技能實習生的臨時回國 )第十七條 技能實習生在技能

16、實習 1 號或技能實習 2 號 在留期間內(nèi)臨時回國，經(jīng)監(jiān)理團體及實習實施機關(guān)認可，且 獲得日本入國管理局的再入國許可，可以獲得O天以內(nèi)的臨 時回國假期。另外，關(guān)于費用負擔，應(yīng)考慮臨時回國的理由，由技能 實習生、派遣機關(guān)、監(jiān)理團體或?qū)嵙晫嵤C關(guān)協(xié)商決定。第五章 派遣機關(guān)、監(jiān)理團體的責任和義務(wù)( 派遣機關(guān)的責任和義務(wù) )第十八條 除本協(xié)議書各項條款規(guī)定外，派遣機關(guān)還應(yīng) 承當肩以下責任和義務(wù)。(1) 配備有關(guān)技能實習事業(yè)的事務(wù)負責人或聯(lián)系負責 人;(2) 向本國政府提交辦理關(guān)于技能實習生赴日及在留 的各項法律手續(xù) ;(3) 按照第三章的規(guī)定，選拔技能實習生候選人 ;(4) 實施赴日前體檢 ( 包括牙

17、科檢查 ) ，并將體檢結(jié)果通 知監(jiān)理團體 ;(5) 以接受委托的形式實施或協(xié)助進行第三條第二款及 第三款規(guī)定的講習等，舉辦赴日前說明會 ;(6) 準備在日本辦理入境及在留手續(xù)所需要的資料 ;(7) 與監(jiān)理團體之間聯(lián)系、協(xié)調(diào)，以及其它推進技能實 習事業(yè)順利實施的必要業(yè)務(wù)。( 監(jiān)理團體的責任和義務(wù) )第十九條 除本協(xié)議書各項條款規(guī)定外，監(jiān)理團體還應(yīng) 承當以下責任和義務(wù)。(1) 配備有關(guān)技能實習事業(yè)的事務(wù)負責人或聯(lián)系負責 人;(2) 向日本政府提交辦理技能實習生赴日及在留的各 項法律手續(xù)。但是關(guān)于在留手續(xù)可以由實習實施機關(guān)辦理。(3) 確保技能實習生的住宿設(shè)施及講習設(shè)施。但關(guān)于住 宿設(shè)施，也包括由實

18、習實施機關(guān)提供的設(shè)施 ;(4) 制定有關(guān)技能實習 1 號的合理技能實習方案 ;(5) 根據(jù)技能實習方案，監(jiān)督管理和指導實習實施機關(guān) 合理開展技能實習活動 ;(6) 對實習實施機關(guān)進行監(jiān)督管理和指導 (5) 中所述 的除外 );(7) 妥善處理技能實習生的各種咨詢 ;(8) 由于實習實施機關(guān)的破產(chǎn)等不能歸咎于技能實習 生責任的事由，難以繼續(xù)進行技能實習時，確保新的實習單 位( 僅限于技能實習生希望繼續(xù)技能實習的情況); 如因?qū)嵙晫嵤C關(guān)破產(chǎn)倒閉、或因其他原因無法找到新的實習單位而 導致技能實習生回國時，實習實施機關(guān)應(yīng)妥善處理、給予相 應(yīng)補償并提供歸國機票。(9) 與派遣機關(guān)之間聯(lián)系、協(xié)調(diào)，以及其

19、它推進技能實 習事業(yè)順利實施的必要業(yè)務(wù)。( 指導技能實習生應(yīng)遵守的事項 )第二十條 派遣機關(guān)須要求技能實習生在日本在留期間 遵守以下事項。同時，為了使技能實習生在日實習期間確實 遵守這些事項，應(yīng)協(xié)助監(jiān)理團體和實習實施機關(guān)予以指導。(1) 服從技能實習指導員及生活指導員的指導，以老實 態(tài)度完成技能實習 ;(2) 回國后重返工作崗位時有效運用所學技能等為國家的產(chǎn)業(yè)開展做出奉獻 ;(3) 單身赴日，不得以同居的目的叫家人赴日 ;(4) 不從事在留資格之外獲取收入或報酬的活動 ;(5) 在日本在留期間，自行負責保管護照，并隨身攜帶 外國人登錄證明書 ;(6) 技能實習結(jié)束后迅速回國。( 回國后的跟蹤效

20、勞 )第二十一條 監(jiān)理團體應(yīng)協(xié)助派遣機關(guān)對技能實習生回 國后是否能在本國有效地運用在日本所掌握技能等的情況 進行跟蹤調(diào)查。2、派遣機關(guān)應(yīng)對回國技能實習生是否有效運用在日本 所學技能等的調(diào)查結(jié)果進行匯總，向監(jiān)理團體或?qū)嵙晫嵤C 關(guān)進行通報。( 有關(guān)事故、犯罪、失蹤的措施 )第二十二條 發(fā)生有關(guān)技能實習生的事故、犯罪、失蹤 時，監(jiān)理團體應(yīng)將實際情況及時通知派遣機關(guān)，并依照日本 各項法令等的規(guī)定，通過雙方協(xié)商妥善予以解決。第六章 關(guān)于費用負擔等( 派遣管理費明細 )如第二十三條 在推進技能實習事業(yè)方面，派遣機關(guān)所需 費用( 以下稱派遣管理費。但下一條規(guī)定的各項經(jīng)費以及有 關(guān)選拔、確定技能實習生候選人

21、等的職業(yè)介紹經(jīng)費除外 下:(1) 派遣機關(guān)實施技能實習生候選人派遣前的體檢及 牙科檢查的準備所需費用及其它實施該項體檢的相關(guān)費用 ;(2) 赴日前的日語學習、在日生活指導等講習所需費用 以及在此期間內(nèi)的停職補償費 ;(3) 與派遣國的企業(yè)或監(jiān)理團體之間進行聯(lián)系、協(xié)商所 需費用;(4) 作為派遣機關(guān)，向日本派遣員工等協(xié)助對技能實習 生進行咨詢和生活指導所需費用 ( 包括技能實習生遇到事故 時，派遣機關(guān)員工發(fā)生的協(xié)助應(yīng)對費用 );(5) 派遣機關(guān)為推進本領(lǐng)業(yè)所發(fā)生的其它費用。( 派遣所需的各項經(jīng)費 )第二十四條 除上一條規(guī)定的費用外，派遣技能實習生 還需要以下各項經(jīng)費 :(1) 體檢費及牙科檢查費

22、 ;(2) 護照及簽證申請手續(xù)費 ;(3) 派遣前及回國后的國內(nèi)差旅費 ;(4) 其它有關(guān)派遣技能實習生的國內(nèi)費用。( 接收監(jiān)理費明細 )第二十五條 在推進技能實習事業(yè)方面，監(jiān)理團體實施 監(jiān)理所需要的費用 (以下稱接收監(jiān)理費 )如下 (但關(guān)于技能實 習生候選人的選拔與確定等職業(yè)介紹經(jīng)費除外 ) ：(1) 與派遣機關(guān)進行聯(lián)系和協(xié)商所需費用 ;(2) 選擇確定實習實施機關(guān)所需費用 ;(3) 在日本國內(nèi)舉辦說明會等接收準備工作的費用 ;(4) 第二十六條規(guī)定的往返差旅費 ;(5) 在講習期間發(fā)生事故等時采取保障措施的費用 ;(6) 實施講習所需費用 ;(7) 對實習實施機關(guān)進行監(jiān)查和走訪指導所需費用

23、 ;(8) 確保住宿設(shè)施所需費用 ;(9) 針對技能實習生的咨詢采取對應(yīng)措施所需費用 ;(10) 與技能實習事業(yè)相關(guān)的洽談及情況考察等訪問派 遣國所需的差旅費 ;(11) 監(jiān)理團體方面為推進本領(lǐng)業(yè)所發(fā)生的其他費用。( 費用的負擔 )第二十六條 在實施技能實習事業(yè)所需費用中，關(guān)于第 二十三條中的派遣管理費及第二十四條中的派遣所需各項 經(jīng)費，由派遣機關(guān)和監(jiān)理團體相互協(xié)商，負擔合理的費用 關(guān)于第二十五條的接收監(jiān)理費，由監(jiān)理團體和實習實施機關(guān) 負擔。但是關(guān)于技能實習生為了技能實習赴日以及技能實習 結(jié)束后回國的路費，由監(jiān)理團體和實習實施機關(guān)負擔技能實 習生從離開中國的最后地點到技能實習結(jié)束后返回中國入 境后的最初地點之間的往返旅費。( 派遣管理費等的處理 )第二十七條 監(jiān)理團體決定負擔第二十三條中的派遣管 理費及第二十四條中的派遣所需各項經(jīng)費的一局部時，應(yīng)將 雙方認可的適當金額匯至派遣機關(guān)。在此情況下，