如何制作求職簡歷_模板

1、如何制作求職簡歷_模板  簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。 一些要點： 1. 簡歷要盡可能簡短?！焙啔v越長，寫簡歷者越無足輕重”。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當(dāng)你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。 另外，最好就是要開門見山地介紹自己。在某報業(yè)集團人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷；在長達(dá)十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況?！胺降谖屙摬耪业轿覀兿肟吹臇|西。”招聘負(fù)責(zé)人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才

2、是最簡潔的做法。 2. 讓你的簡歷集中于一個特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。簡歷也應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實的作風(fēng)。劉女士說，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。 3. 要使用強勢語言而非弱勢語言： 強勢語言：計劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo) 弱

3、勢語言：參與了、協(xié)助了、在領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了責(zé)任、由領(lǐng)導(dǎo) 4. 給出你的工作成果 a. 數(shù)字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加 。 b. 節(jié)約的時間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。 c. 效果： 你工作所帶來的長期、短期的積極效果。 d. 持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被采用。 e. 擴展： 你的方法被應(yīng)用于其它部門或成為其它項目的一部分。 f. 你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎? g. 你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關(guān)系嗎? 如果有，是哪些組織? 為什么那么做? 5. 如果你過去的工作經(jīng)歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責(zé)任和

4、義務(wù)，就象是有償?shù)墓ぷ魉频摹?6.簡歷設(shè)計巧顯個性,尤其是簡歷的封面，最好是能夠給招聘者最合適的沖擊，但是也應(yīng)當(dāng)注意不能太花，如果你沒有一點點的藝術(shù)或者設(shè)計方面的技巧，那就找朋友幫忙吧。以下是我自己制作的一份簡歷的封面，也許比較垃圾，只想放在這里拋磚引玉。 7.不應(yīng)聘外企 無需通篇英文 一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人劉女士指出，有的學(xué)生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá)；應(yīng)聘國企則無需通篇英文。 >> 個人基本資料  性 別：女 出生年月：1984年8月  民 族：漢 政治面貌：共青團員  戶

5、籍所在地：江蘇  最高教育程度：大專  專 業(yè)：中英合作商務(wù)管理  畢業(yè)院校：人民大學(xué)  現(xiàn)有職稱：初級   >> 個人主要特長  外語特長：英語 等級：四級  普通話程度：標(biāo)準(zhǔn) 計算機能力：優(yōu)秀   >> 希望工作條件  求職類型：全職  應(yīng)聘崗位：人事專員/行政助理，專員  希望工作地點：北京  薪金要求：月薪2000rmb  其他要求：     >> 詳細(xì)工作經(jīng)歷

6、工作經(jīng)驗：3年   北京數(shù)字方舟  公司簡單描述：數(shù)字方舟信息技術(shù)有限公司是香港中華網(wǎng)所屬在中國內(nèi)地的專門從事軟件系統(tǒng)開發(fā)的子公司，具備isp等級的電信企業(yè)資格，公司承接并完成了國家科技部863計劃（數(shù)字城市）、國家火炬計劃（web-gis）的開發(fā)任務(wù)，其數(shù)字城市軟件榮獲國家2002年度優(yōu)秀軟件獎。數(shù)字方舟信息技術(shù)有限公司的開發(fā)能力得到了國家科技部的充分肯定和認(rèn)可。 目前，公司已經(jīng)成功實施了包括國家經(jīng)貿(mào)委、國家司法部、大連市信息產(chǎn)業(yè)局、北京電信、中國國際廣播電臺、全國人大常委會、國務(wù)院辦公廳、天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、中國國家圖書館、中科院數(shù)字圖書館、北京大學(xué)數(shù)字圖書館

7、、中國圖書進(jìn)出口公司、nokia、broad vision 等典型應(yīng)用。公司性質(zhì)：私營民營企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人2004年11月 - 2005年10月 數(shù)字文檔項目組長 工作地點：北京 工作職責(zé)和業(yè)績：創(chuàng)新基金檔案數(shù)字化是把紙質(zhì)的申報材料掃描成pdf數(shù)字文檔，并對具體內(nèi)容進(jìn)行深入挖掘分類，摘要索引信息，并把這些信息存入數(shù)據(jù)庫，以便進(jìn)行數(shù)據(jù)橫向縱向挖掘分析的項目。新進(jìn)公司立即加入創(chuàng)新基金檔案數(shù)字化項目，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核工作進(jìn)度和質(zhì)量，在職表現(xiàn)一直優(yōu)秀，曾被評為優(yōu)秀員工。 上海弘乾房地產(chǎn)開發(fā)有限公司  公司簡單描述：公司性質(zhì)：私營民營企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人2003年8

8、月 - 2004年8月 銷售人員/銷售部 工作地點：上海 工作職責(zé)和業(yè)績：在職期間發(fā)展多位新客戶并成功銷售多套房產(chǎn)并獨立辦理按揭手續(xù)。 上海濰坊聯(lián)幫餐飲服務(wù)社  公司簡單描述：公司性質(zhì)：國有企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人2002年5月 - 2003年6月 采購員/采購部 工作地點：上海 工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)采購餐飲原材料   醫(yī)藥學(xué)專業(yè)工作簡歷范文簡歷是我們求職的敲門磚，小編下面給大家整理了醫(yī)藥學(xué)專業(yè)的簡歷參考，快來閱讀看看吧。醫(yī)藥學(xué)專業(yè)工作簡歷范文基本信息姓名： * 性別：民族： 漢 出生年月： *年*月*日身高： cm 體重： kg戶籍： * 現(xiàn)所在地： *聯(lián)系

9、方式電話號碼：電子郵箱：有*年的工作經(jīng)驗最近工作 1年8個月公司：xx醫(yī)院行業(yè)：醫(yī)療/護理/衛(wèi)生職位：實習(xí)醫(yī)生最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：醫(yī)藥學(xué)學(xué)校：第一軍醫(yī)大學(xué)求職意向到崗時間： 一個月內(nèi)工作性質(zhì)： 全職希望行業(yè)： 醫(yī)療/護理/衛(wèi)生目標(biāo)地點： 上海期望月薪： 面議/月目標(biāo)職能： 醫(yī)生工作經(jīng)驗20*/2至今：xx醫(yī)院 1年8個月所屬行業(yè)： 醫(yī)療/護理/衛(wèi)生*科室 實習(xí)醫(yī)生1. 與病人溝通，了解病人的癥狀，增加診斷能力；2. 查閱資料的同時，積極參與臨床操作中，將理論與實踐有效結(jié)合；3. 參與到輪班中，提高了工作效率以及鍛煉了工作的耐性；4. 協(xié)助醫(yī)生完成一些資料整理工作。20*/5-20*/1:x

10、x醫(yī)院 9個月所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/衛(wèi)生*科 實習(xí)生1. 熟悉各種藥物的主要功能和適應(yīng)癥狀；2. 了解醫(yī)院管理制度；3. 了解科室工作制度；4. 學(xué)習(xí)如何與病患及家屬溝通；5. 配合處理各種問題。20*/7-20*/4:xx醫(yī)療器械制造有限公司 10個月所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/衛(wèi)生市場部 市場專員1. 負(fù)責(zé)制作宣傳資料、宣講ppt;2. 參與策劃、組織轉(zhuǎn)向會議；3. 負(fù)責(zé)溝通公司與其他醫(yī)院及單位之間的合作；4. 負(fù)責(zé)搜集和整理各種項目資料；5. 負(fù)責(zé)協(xié)助處理各類事務(wù)。教育經(jīng)歷20*/9 -20*/7 第一軍醫(yī)大學(xué) 醫(yī)藥學(xué) 本科證 書20*/12 大學(xué)英語六級20*/12 大學(xué)英語四級語言能力英語

11、（精通） 聽說（精通），讀寫（精通）自我評價連續(xù)多年獲得學(xué)校獎學(xué)金，曾被評為優(yōu)秀學(xué)生。在校期間不斷學(xué)習(xí)，穩(wěn)固了理論知識和操作技能。在撰寫畢業(yè)論文期間，曾有過實習(xí)經(jīng)歷，巧妙的將理論與實踐相結(jié)合，注意觀察和研究，最終獲得了優(yōu)秀畢業(yè)論文的稱號。能夠吃苦耐勞，懂得如何與他人合作，對于工作有強烈的責(zé)任感，并且能夠承受較強的壓力。希望獲得一個機會，在磨練中不斷進(jìn)步。審計經(jīng)理個人簡歷模板姓名： 陳先生 性別： 男婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族戶籍： 福建-永安 年齡： 47現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身高： 170cm意向地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-惠州意向職位： 財務(wù)/審（統(tǒng)）計類-注冊審計師財

12、務(wù)/審（統(tǒng)）計類-審計經(jīng)理/主管財務(wù)/審（統(tǒng)）計類-審計專員/助理尋求職位： 經(jīng)理、 主管教育經(jīng)歷1989-09 1992-11 福建廣播電視大學(xué) 行政管理 大專培訓(xùn)經(jīng)歷2008-09 2008-09 坪山成校 生產(chǎn)經(jīng)營單位評分經(jīng)營管理者安全生產(chǎn)培訓(xùn) 安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書2001-05 2001-09 永安電大 會計基礎(chǔ)理論 會計證*公司 （2007-11 2013-08）公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工擔(dān)任職位： 審計經(jīng)理 崗位類別： 審計經(jīng)理/主管工作描述： 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持內(nèi)部審計部的日常工作；2.完善內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計工作流程；3.擬定年度審計工作計劃，確定

13、各類審計事項，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施；4.審核審計工作方案，并對審計方案提出指導(dǎo)性意見；5.實施內(nèi)部各類審計事項，安排審計項目，指定項目負(fù)責(zé)人、實施時間；6.負(fù)責(zé)與高層管理確認(rèn)審計報告，協(xié)調(diào)審計工作關(guān)系7.指導(dǎo)下屬的日常工作，督促下屬的工作進(jìn)度，并對下屬工作中碰到的關(guān)鍵性問題提出指導(dǎo)性解決意見；8.復(fù)核審計工作底稿，最終確定審計工作報告，提出最終審計意見；9.組織開展財務(wù)審計、海關(guān)風(fēng)險審計、采購審計等內(nèi)部控制項目審計；10.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。離職原因： 組織目標(biāo)分散，管理不統(tǒng)一，條塊分割*公司 （2003-01 2007-10）公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

14、行業(yè)類別： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品）擔(dān)任職位： 財務(wù)經(jīng)理 崗位類別： 財務(wù)主管/經(jīng)理工作描述： 1.全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計工作；2.完善財務(wù)管理措施并督促實施；3.提取和利用會計信息資料，參與經(jīng)營決策，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營預(yù)測提供依據(jù)；4.分析公司財務(wù)狀況，為管理層提供決策、管理依據(jù)；5.復(fù)核各帳目，確保各科目余額準(zhǔn)確無誤；6.控制各項費用報銷、業(yè)務(wù)支出，審定每月的工資、獎金發(fā)放；7.審核公司免抵退資料，保證按時納稅；8.審核公司財務(wù)會計報表；9.督促本部門各崗位的工作；離職原因： 行業(yè)形勢嚴(yán)峻*公司 （1992-07 2002-10）公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)擔(dān)任職位：

15、生產(chǎn)調(diào)度/行政干事 崗位類別： 化工技術(shù)應(yīng)用工作描述： 1.根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，組織安排輪班生產(chǎn)，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù)；2.協(xié)調(diào)各車間班組的生產(chǎn)，使各部門生產(chǎn)相互配合、協(xié)調(diào)統(tǒng)一；3.巡查輪班各車間生產(chǎn)狀況，內(nèi)容包括各崗位安全生產(chǎn)、隱患排查、勞動紀(jì)律；4.對當(dāng)班生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)，并將當(dāng)日輪班的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)量等上報生產(chǎn)部；5.分管行政后勤及職工福利的采購、發(fā)放工作。離職原因： 國有企業(yè)慣有的弊端，個人能力難以發(fā)揮。項目經(jīng)驗財務(wù)專項審計 （2012-09 2012-10）擔(dān)任職位： 審計部主管項目描述： 2012年9月，按照董事會指示，組織審計小組對子公司財務(wù)進(jìn)行專項審計。審計中，通過廣泛、全面地收集

16、歸檔資料及出納的工作記錄，認(rèn)真審核每一張憑證、每一筆往來，并與貨幣收支進(jìn)行逐筆核對。通過認(rèn)真的工作，審計發(fā)現(xiàn)：公司在模具管理上存在嚴(yán)重隱患，模具的應(yīng)收款資料不全；一筆250萬現(xiàn)金收款未進(jìn)入公司帳戶。進(jìn)一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現(xiàn)金日記帳的比較中發(fā)現(xiàn)：某高級管理的個人帳戶與公司資金往來密切，但帳簿上并無該帳戶與公司的往來的任何記載。審計報告如實反映了審計發(fā)現(xiàn)，并提出改善措施：1.追究高管、財務(wù)經(jīng)理和出納違規(guī)責(zé)任；2.調(diào)整責(zé)任人工作崗位；3.杜絕使用未經(jīng)董事會批準(zhǔn)的銀行帳戶；4.業(yè)務(wù)資金往來一律通過銀行結(jié)算，特殊情況需使用現(xiàn)金的，必須進(jìn)行審批；5.設(shè)定現(xiàn)金使用的審批權(quán)限責(zé)任描述： 1.與董事會溝通，全面了解審計目標(biāo)；2.制定審計方案和實施；3.合理組織，分工明確，全面把握審計