做好企業(yè)政工宣傳工作的策略分析

1、    做好企業(yè)政工宣傳工作的策略分析    王明?！菊?要】企業(yè)政工宣傳工作對于培養(yǎng)高素質(zhì)人才具有十分重要的作用，也是新時(shí)期企業(yè)管理工作的內(nèi)在要求。現(xiàn)階段，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢穩(wěn)定，人民生活水平不斷提高，企業(yè)管理模式更加靈活，政工宣傳工作是適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展建設(shè)要求的重要工作?；诖?，本文就做好企業(yè)政工宣傳工作的策略開展探究與分析?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)政工;宣傳工作;實(shí)施策略隨著時(shí)代的發(fā)展，人們不僅關(guān)注物質(zhì)生活的提高，而且重視精神生活的豐富，思想觀念的發(fā)展可以保證整個(gè)社會的穩(wěn)定與和諧，對于企業(yè)來說也是如此。企業(yè)政工宣傳工作的主要目的是豐富職工的精神世界，通過思想

2、政治教育使職工能夠接觸到最正確的觀念，樹立自身良好形象，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，有利于企業(yè)的健康發(fā)展。一、企業(yè)政工宣傳工作面臨的困境（一）政工宣傳意識淡薄雖然大多數(shù)企業(yè)對政工宣傳工作的重要性有一定認(rèn)識，但是政工宣傳工作的整體認(rèn)識仍然相對薄弱，導(dǎo)致政工宣傳工作嚴(yán)重形式化，難以有效落實(shí)宣傳任務(wù)。造成這一問題的主要原因是企業(yè)注重經(jīng)營生產(chǎn)活動，注重提高經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了政工工作的重要作用，政工宣傳意識較差1。（二）政工宣傳方式單一由于日益激烈的市場競爭，企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展發(fā)生了很多變化，然而許多企業(yè)政工宣傳仍然采用傳統(tǒng)的手段，沒有發(fā)生重大變化。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，政治工作者較為普遍的宣傳方式主要是集中對員

3、工進(jìn)行思想政治教育，以宣傳新經(jīng)濟(jì)政策為主要內(nèi)容，但在宣傳過程中往往過于籠統(tǒng)，導(dǎo)致宣傳工作過于形式化。此外，政工宣傳缺乏靈活性，抑制了員工的積極性，導(dǎo)致政治工作宣傳效果不佳。（三）宣傳工作缺乏創(chuàng)新現(xiàn)階段，企業(yè)在發(fā)展過程中越來越重視內(nèi)部文化建設(shè)，政工工作的重要性也越來越突出。但是，從實(shí)踐的角度來看，政工工作效果并不理想。其主要原因是大多數(shù)政工工作人員采用傳統(tǒng)的講座模式，難以適應(yīng)新時(shí)期政工工作的實(shí)際需求，無法加深員工對政工工作的認(rèn)識，導(dǎo)致政工工作缺乏實(shí)效性2。此外，一些企業(yè)管理者對政工工作的發(fā)展認(rèn)識不足，不重視豐富政工工作的發(fā)展形式，甚至采取“走過場”的態(tài)度實(shí)施宣傳教育，導(dǎo)致政工工作與創(chuàng)新發(fā)展要求背

4、道而馳。（四）宣傳隊(duì)伍素質(zhì)較低要想取得更好的宣傳效果，就必須有一支高素質(zhì)的宣傳工作隊(duì)伍，有開展相關(guān)工作的專業(yè)技能。但是，許多企業(yè)對政工宣傳崗位的配置要求不高，導(dǎo)致許多政工宣傳人員經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)能力弱，難以承擔(dān)宣傳工作的重任，無法充分發(fā)揮政工工作的積極作用。此外，一些政工工作者不求進(jìn)步，堅(jiān)持傳統(tǒng)的工作理念，不能與時(shí)俱進(jìn)，使宣傳工作與時(shí)代脫節(jié)。二、政工宣傳工作實(shí)施策略（一）樹立科學(xué)工作理念目前，在企業(yè)管理工作過程中，政工宣傳工作有利于全面提高員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)員工的工作積極性，顯著提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力。在開展政工宣傳工作過程中，宣傳人員應(yīng)樹立“以人為本”的工作理念，深入挖掘政工宣傳工作的內(nèi)在價(jià)值，

5、通過多元化手段調(diào)動企業(yè)工作人員的積極性3。同時(shí)，在日常工作過程中，需要了解工作人員的發(fā)展需求，定期舉行交流會，增加基層員工與領(lǐng)導(dǎo)面對面交流的機(jī)會，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)了解員工的工作情況和發(fā)展需求，并采取有效的措施，將企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人發(fā)展相協(xié)調(diào)，這樣可以維護(hù)員工的切身利益，有效地調(diào)動員工的積極性。（二）完善政工工作制度為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，必須對政工工作制度進(jìn)行完善。首先，要建立健全的政工宣傳工作運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化政工管理者的作用。其次，將政工宣傳工作的宏觀理念與道德規(guī)范有機(jī)地結(jié)合起來，深入學(xué)習(xí)黨的新方針、新政策。最后，建立政工宣傳工作獎(jiǎng)懲制度，完善各項(xiàng)績效考核指標(biāo)和內(nèi)容，最大限度地調(diào)動政工宣傳人員的積極

6、性，使政工宣傳工作有序開展。（三）創(chuàng)新宣傳工作形式為了提高政工工作的有效性，適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需求，政工工作人員必須改變傳統(tǒng)的宣傳模式，創(chuàng)新工作途徑。具體而言，企業(yè)應(yīng)以員工為中心，在充分了解員工實(shí)際需求的基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加員工福利，通過激勵(lì)制度提高員工的積極性。在政工宣傳方面，借助現(xiàn)代信息技術(shù)展示宣傳內(nèi)容，更直觀地展示工作內(nèi)容，從而提高政工工作的實(shí)效性。同時(shí)，要想充分發(fā)揮新媒體技術(shù)的作用，就必須升級內(nèi)部硬件設(shè)施，加強(qiáng)信息化建設(shè)，更好地為政工宣傳工作服務(wù)。此外，智能手機(jī)、平板電腦等高科技電子產(chǎn)品的出現(xiàn)，加快了信息傳遞的速度，加上各種社交軟件層出不窮，為政工宣傳工作提供了多元化渠道。企業(yè)可以開設(shè)公共賬

7、號，充分利用微信公眾號、抖音公眾號、微博等新的宣傳陣地，公布想要傳達(dá)的思想政治內(nèi)容，方便員工查看有關(guān)信息，有效增加政工工作的實(shí)效性4。政工部門可以開展各種文化娛樂活動，作為政工宣傳工作的一種形式，也是開展思想教育的良好機(jī)會，有利于營造良好的企業(yè)文化氛圍。（四）重視宣傳隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)必須認(rèn)識到政工宣傳工作的重要性，重視宣傳崗位的設(shè)立，豐富人才培養(yǎng)模式，打造高素質(zhì)的政工宣傳隊(duì)伍，為政工宣傳工作提供必要的人力保障。首先，要完善政工宣傳人員培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)行培訓(xùn)考核制度，保證培訓(xùn)活動效果;其次，要引進(jìn)優(yōu)秀的政工宣傳人員，注重考核宣傳人員自身的綜合素質(zhì)和工作能力，同時(shí)要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，確保宣傳工作的順利開展

8、;最后，適當(dāng)調(diào)整政工工作人員的工資待遇，制定完善的激勵(lì)機(jī)制和晉升制度，為工作人員提供進(jìn)修機(jī)會，以提高宣傳人員的積極性5。結(jié)束語：綜上所述，在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，政工宣傳工作對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。因此，企業(yè)政工工作人員應(yīng)根據(jù)經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際情況，選擇合適的時(shí)機(jī)開展宣傳工作。同時(shí)，政工宣傳人員應(yīng)深入了解基層員工的實(shí)際需求，以解決員工工作和生活方面的困難。此外，應(yīng)創(chuàng)新政工工作宣傳形式，豐富政工宣傳手段，加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，使政工工作與企業(yè)管理工作有機(jī)結(jié)合，形成內(nèi)部合力，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開展。參考文獻(xiàn)：1及早.做好企業(yè)政工宣傳工作的策略分析j.知識經(jīng)濟(jì)，2020（2）：81，83.2路珂.做好企業(yè)政工宣傳工作的策略分析j.魅力中國，2020（29）：413.3崔紅昌.企業(yè)政工宣傳工作存在的問題與創(chuàng)新策略j.商品與質(zhì)量，202