職務(wù)說(shuō)明書(shū)調(diào)查表_中煤項(xiàng)目

1、.職位說(shuō)明書(shū)調(diào)查表本調(diào)查的用意和目的：本調(diào)查的目的在于了解公司各崗位、各員工目前工作的一個(gè)基本狀況，其用意在于使我們的咨詢工作有一個(gè)更為詳細(xì)的信息來(lái)源。 我們申明： 本調(diào)查表只用于本次咨詢工作，決不用于其它任何用途。填寫注意事項(xiàng) ：1：本調(diào)查表的填寫可能要費(fèi)您一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)您諒解，在填寫時(shí)，請(qǐng)盡可能詳盡、具體地填寫，對(duì)每項(xiàng)任務(wù)的描述也請(qǐng)您做一個(gè)詳盡的描述， ！2：請(qǐng)您在填寫完本調(diào)查表之后，交給您的直接上級(jí)進(jìn)行檢查。3：對(duì)于一些確實(shí)不存在的項(xiàng)目，可以不填；對(duì)于一些不明白、有疑問(wèn)的項(xiàng)目，請(qǐng)您直接和我們聯(lián)系，聯(lián)系： 64256852，北大咨詢項(xiàng)目小組4：請(qǐng)于本周四下班前發(fā)回，您的合作！一、基本資料職位

2、名稱所在部門直接上級(jí)直接下級(jí)所轄人員二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：主要目標(biāo)：1)2)3）（崗位名稱）填寫人職位定員（崗位名稱）從事本崗位工作時(shí)間請(qǐng)將下級(jí)崗位名稱一一列舉：請(qǐng)按所轄人員所處管理層級(jí)、相關(guān)人數(shù)填寫：職位填寫日期年月日其他目標(biāo)：1）2）3)工作任務(wù)： 請(qǐng)認(rèn)真、詳盡地描述您所從事的工作和相應(yīng)的發(fā)生頻次：發(fā)生頻次（年、月、日）一主要工作任務(wù) （即任務(wù)中屬較為重要的職責(zé)）占全部工作時(shí)間的百分比：%1）2）3）4）5）.二日常工作任務(wù) （即每日工作中都需從事的工作）占全部工作時(shí)間的百分比：%1）2）3）4）5）6）7）三臨時(shí)工作任務(wù)（即領(lǐng)導(dǎo)交辦的或公司組織大型活動(dòng)時(shí)所涉及的工作）占全部工作時(shí)間

3、的百分比：%1）2）3）4）5）目前的權(quán)限： 請(qǐng)描述您為完成本崗位職責(zé)所需的權(quán)力，如決策權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)控權(quán)、裁決權(quán)、決定權(quán)、人事權(quán)、審批權(quán)、審定權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、使用權(quán)、制對(duì)應(yīng)的上述各任務(wù)項(xiàng)：止權(quán)和處罰權(quán)、 命令整改權(quán)、 盤查權(quán)、 指揮權(quán)、 督辦權(quán)、 監(jiān)督實(shí)施權(quán)、 督促權(quán)、索取權(quán)、提名權(quán)等權(quán)限一：權(quán)限二：權(quán)限三：權(quán)限四：權(quán)限五：權(quán)限六：權(quán)限七：權(quán)限八：權(quán)限九：工作協(xié)作關(guān)系：請(qǐng)?jiān)敿?xì)地描述您在工作中需要接觸到哪些崗位、哪些部門，哪些外部單位？部協(xié)調(diào)關(guān)系部門崗位協(xié)調(diào)關(guān)系：部門間較為密切的協(xié)調(diào)關(guān)系：其他相關(guān)部門：.外部協(xié)調(diào)關(guān)系三、任職資格.經(jīng)常性的協(xié)調(diào)關(guān)系：臨時(shí)性的協(xié)調(diào)關(guān)系：教育水平專業(yè)您認(rèn)為勝任崗位所

4、需的最低學(xué)歷應(yīng)該是什么？（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）初中高中中專大專本科碩士博士博士后其他（）您認(rèn)為可勝任崗位的學(xué)歷專業(yè)有哪些？1) 您認(rèn)為一個(gè)剛剛開(kāi)始從事工作的人，基本勝任該崗位工作需要多長(zhǎng)的時(shí)間？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）3月以下3-6月 6月-1 年 1-2年 2-3年 3-5年5年以上其他（）2）為了順利履行您所從事的崗位工作，需具備哪些方面的其他工作經(jīng)歷，約多少年？經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷要求最低時(shí)間要求您認(rèn)為較好的完成崗位工作應(yīng)該接受哪些培訓(xùn)課程？（培訓(xùn)課程包括從業(yè)人員應(yīng)有的心理準(zhǔn)備、公司簡(jiǎn)介、主要制度規(guī)章辦法說(shuō)明、本公司工作精神及觀念介紹、崗位實(shí)習(xí)、必備的知識(shí)和技能、質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、貨款回

5、收、債權(quán)及票據(jù)有關(guān)法律知識(shí)、商業(yè)知識(shí)、人事考核管理、薪酬制度、事物處理流程及改善、人際關(guān)系培訓(xùn)、有關(guān)政府財(cái)經(jīng)政策演變、公司產(chǎn)品介紹等等）培訓(xùn)方式 （包括新員工職培訓(xùn)科目培訓(xùn)容最低培訓(xùn)時(shí)間前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)） ：培訓(xùn)為完成崗位的工作要求，您認(rèn)為應(yīng)該具備的基本層面的知識(shí)涉及哪些？對(duì)應(yīng)的水平？（通曉、熟悉、具備、了解 ）知識(shí).1您認(rèn)為對(duì)于初次承擔(dān)該崗位工作的人員， 多長(zhǎng)時(shí)間才能熟練的執(zhí)行工作？ （請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）3 月以下3-6月6月-1年1-2年2-3年3-5年5年以上其他（）熟練程度尚需多長(zhǎng)時(shí)間才能熟練的執(zhí)行該崗位工作？2您認(rèn)為對(duì)于有類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員，（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目

6、上劃勾）3 月以下3-6月6月-1年1-2年2-3年3-5年5年以上其他（）您認(rèn)為勝任崗位需具備的技能應(yīng)該有哪些？如辦公軟件、英語(yǔ)應(yīng)用水平、管理辦法的掌握（看板管理、滾動(dòng)計(jì)劃等） 、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、軟件編輯能力、寫作水平等技能技巧個(gè)人素質(zhì)四、其它您認(rèn)為具有什么能力的人能更好的勝任該崗位？（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）領(lǐng)導(dǎo)能力指導(dǎo)能力激勵(lì)能力授權(quán)能力計(jì)劃能力創(chuàng)新能力資源分析能力管理技能組織人事時(shí)間管理人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力談判能力沖突管理能力說(shuō)服能力公共關(guān)系表達(dá)能力公文寫作能力傾聽(tīng)敏感性信息管理能力分析能力判斷決策能力實(shí)施能力其他需求的程度：（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一

7、般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高.1請(qǐng)列舉您目前崗位工作中用到的主要辦公設(shè)備和用品：如計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備、計(jì)算器、檔案柜等使用工具 / 設(shè)備2請(qǐng)列舉您目前崗位工作

8、中需使用，但至今尚未配備的辦公設(shè)備和用品：1請(qǐng)描述您目前開(kāi)展工作的環(huán)境，如獨(dú)立辦公室 / 一般工作環(huán)境 / 車間 / 敞開(kāi)辦公等工作環(huán)境2請(qǐng)描述您認(rèn)為可較為有效開(kāi)展工作所需的環(huán)境：1請(qǐng)您在以下各類問(wèn)題中填寫您目前崗位工作時(shí)間的特征：1）每日午休時(shí)間為（）小時(shí)，（%）情況下可以保證2）每周平均加班時(shí)間為（）小時(shí)3）實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化？（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）總是（），有時(shí)是（），偶然是（），否（）工作時(shí)間特征4）每周外出時(shí)間占正常工作時(shí)間的（%）5）外地出差時(shí)間每月平均（）次，每次平均（）天6）本地出差時(shí)間平均每周（）次，每次平均（）小時(shí)7）其他需要補(bǔ)充說(shuō)明的問(wèn)題：請(qǐng)簡(jiǎn)明地列舉您目前崗位工作中作為檔案留所需傳送部門、人員：存的文件名稱： （包括通知、簡(jiǎn)報(bào)、信函、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告、合同或法律文本、生產(chǎn)任務(wù)單或其他等）：所需記錄文檔1）1）2）2）3）3）4）4）5）5）6）6）7）7）考核指標(biāo)：1. 對(duì)于您承擔(dān)的崗位職責(zé)，目前公司是從哪些角度進(jìn)行考核，基準(zhǔn)是什么？.考核角度：對(duì)應(yīng)的考核基準(zhǔn)：1)1)2)2)3)3)4)4)5）5)2. 對(duì)于您目前承擔(dān)的崗位職責(zé)，您認(rèn)為公司應(yīng)該從