美容師薪資方案

1、xx 健身會美容部薪資方案工資構(gòu)成基本工資 +工齡工資 +滿勤 +提成一、前臺（庫管）：基本工資 2000 元+200 元滿勤 +工齡工資 50+總業(yè)績提成 0.03%+個人銷售現(xiàn)金業(yè)績現(xiàn)金業(yè)績： 7 千-1.5 萬：個人提成 2%，1.5-2.5萬：個人提成 3.5%，2.5-4萬：個人提成 5.5%，4-6萬：個人業(yè)績 8%，6-10萬：個人業(yè)績10%，家居產(chǎn)品1000 元內(nèi)提成 5%1001-3000 元提成 8%3001-6000 元提成 10%6001-9000 元提成 12%9001 元以上提成 15%備注：1、家居產(chǎn)品是顧客帶回家自行使用產(chǎn)品，點內(nèi)部提供任何服務(wù)，收到全款時計提提

2、成2、如有欠款現(xiàn)象，則有經(jīng)手人負(fù)責(zé)催收，如2 月內(nèi)未完成收款，則欠款由經(jīng)手人支付，3、以上提成日清月結(jié)。二、美容師：美容學(xué)員：生活費(fèi)1000 元，滿勤 200 元1 星美容師：基本工資1800+100 滿勤 +工齡工資 50基礎(chǔ)業(yè)績 1 萬達(dá)成獎金 200 元2 星美容師：基本工資2000+100 滿勤 +工齡工資 50基礎(chǔ)業(yè)績 1.7萬達(dá)成獎金 400 元3 星美容師：基本工資2200+100 滿勤 +工齡工資 50基礎(chǔ)業(yè)績 2.7萬達(dá)成獎金 800 元備注：美容師個人業(yè)績達(dá)不到平均業(yè)績的50%，不發(fā)放提成耗卡提成： 10%，按服務(wù)次數(shù)提，在首次銷售成交后，核算出單次耗卡提成，活動項目的次數(shù)

3、按照每種卡規(guī)定次數(shù)為準(zhǔn)，提成以收到全款時結(jié)算體驗卡： 2 元/ 次贈送項目：按照耗卡次數(shù)提成基礎(chǔ)業(yè)績：不含大項 現(xiàn)金業(yè)績： 7 千-1.5 萬：個人提成 2%，1.5-2.5萬：個人提成 4%，2.5-4萬：個人提成 5.5%，4-6萬：個人業(yè)績 8%，6-8萬：個人業(yè)績 10%， 家居產(chǎn)品1000 元內(nèi)提成 5%1001-3000 元提成 8%3001-6000 元提成 10%6001-9000 元提成 12%9001 元以上提成 15%備注：1、家居產(chǎn)品是顧客帶回家自行使用產(chǎn)品，點內(nèi)部提供任何服務(wù)，收到全款時計提提成2、如有欠款現(xiàn)象，則有經(jīng)手人負(fù)責(zé)催收，如2 月內(nèi)未完成收款，則欠款由經(jīng)手人

4、支付，3、以上提成日清月結(jié)。備注：美容師在服務(wù)中遭到顧客的投訴，則本次顧客的所有耗卡提成為 0。 手工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：面部 3 元，眼部 2 元，頸護(hù) 2 元，身體局部 8 元，全身 15 元；備注：手工費(fèi)只限于沒有卡耗的項目，大禮包、魔指塑性與面部瑜伽體驗卡： 2 元/ 次 每月新客成單 5 人以上，耗卡提成增加2% 大項業(yè)績提成 5%（個人）（提公司應(yīng)得的5%）三、美容顧問（可做顧客） ，組內(nèi)保底業(yè)績3 萬：責(zé)任底薪 2500 元+滿勤 200+工齡工資 50+提成1、每月組內(nèi)業(yè)績 1 萬以下，扣除基本工資700 元2、每月組內(nèi)業(yè)績 3 萬以下，扣除基本工資500 元3、組內(nèi)基礎(chǔ)業(yè)績達(dá)成 150%

5、，獎勵 300 元，組內(nèi)基礎(chǔ)業(yè)績達(dá)成200%，獎勵 500 元4、組內(nèi)業(yè)績3-5 萬提成 1%，5-7 萬提成 2.5%，7-10 萬，提成 4%，達(dá)不到 3 萬，沒有提點，5、個人新單 10 個以上，獎勵500，6、其余提成、手工參照美容師標(biāo)準(zhǔn)。7、組內(nèi)大項提成 2.5%（提公司應(yīng)得 2.5%，組內(nèi)業(yè)績），四、美容部經(jīng)理：基礎(chǔ)業(yè)績8 萬元，基本工資 3500 元+管理績效 500 元+滿勤 200 元+工齡工資 50 元+提成+獎金1、完成基礎(chǔ)業(yè)績：提成1%，超額完成基礎(chǔ)業(yè)績110%：提成 2%，獎金 500 元超額完成基礎(chǔ)業(yè)績120%：提成 3%，獎金 500 元超額完成基礎(chǔ)業(yè)績150%：

6、提成 5%，獎金 500 元2、未完成基礎(chǔ)業(yè)績：不發(fā)放提成及獎金，未完成基礎(chǔ)業(yè)績50%，扣除基本工資 1000 元。3、大項提成： 2.5%（公司應(yīng)得業(yè)績2.5%，總提）4、其余提成、手工參照美容師標(biāo)準(zhǔn)。備注：所有現(xiàn)金業(yè)績均不含大項五、獎懲1、年終獎：每月累計銷售額乘以2%=年終獎（當(dāng)月沒有完成任務(wù)額者，當(dāng)月不計算年度銷售額）中途離職者不發(fā)放年終獎2、若員工一年請假、調(diào)班達(dá)到 3 次，則年終獎勵減半，達(dá)到 3 次以上，即取消年終獎勵。5、店內(nèi)制定的所有獎勵均以收到現(xiàn)金數(shù)為依據(jù)。6、美容師月銷售冠軍獎勵價值 100 元產(chǎn)品一件。（月銷售達(dá)10000元以上）7、美容師月服務(wù)微笑獎獎勵價值100 元產(chǎn)品一件（由店內(nèi)員工投票選舉）8、美容師月新會員